10 stvari, ki jih morate storiti, če nimate poklicnih ciljev

Se soočate s pomanjkanjem poklicnih ciljev?

Najprej naj vam povem, da se tega ni treba sramovati, temveč je to priložnost, da preverite, kaj vam je všeč, kaj vam ni všeč in kje so vaše strasti.

Drugič, zelo pomembno je ohraniti zdravo perspektivo: življenje nam pogosto ponudi izbiro, mi pa se moramo odločiti, kako bomo ravnali v dani situaciji.

Če trenutno nimate poklicnih ciljev in vas to skrbi, vam ponujamo 10 stvari, ki jih morate storiti:

1) Vprašajte se, zakaj nimate poklicnih ciljev

Včasih se zdi, da je oseba, ki nima poklicnih ciljev, lena ali nemotivirana, vendar to ni vedno tako. Pravzaprav običajno ni tako.

Kaj vam preprečuje, da bi si zastavili poklicne cilje?

Ali zato, ker ne uživate v svojem delu? Ali zato, ker ste zadovoljni z delom na trenutnem delovnem mestu?

Ali zato, ker ne marate veliko odgovornosti? Ali zato, ker ne želite porabiti svojega časa za doseganje svojih ciljev?

Ko ugotovite glavni razlog, ga lahko odpravite na več načinov. Če vam delo ali poklic nista všeč, je morda čas za spremembo.

Če pa želite s svojim časom namesto poklicnega uspeha početi kaj drugega, lahko poiščete druge načine zaslužka, ki vam omogočajo, da se osredotočite na vse, kar želite početi.

Navsezadnje gre za vas in za to, kaj želite doseči v življenju. Morda še vedno niste našli svojega poslanstva.

Kako najdete svoj poklic?

Ste že kdaj slišali za rek "Ko veš, veš"?

Res je. Poslušati morate le svojo notranjo intuicijo. Začnite s seznamom stvari, ki vas zanimajo, in preverite, kako vam bo šlo.

2) Razmislite o tem, kaj (in zakaj) želite početi v prihodnosti.

Če nimate poklicnih ciljev, to še ne pomeni, da niste zadovoljni s trenutnim delovnim mestom.

Če je tako, potem je rešitev za vas postavitev realističnih ciljev, ki jih lahko kratkoročno dosežete brez prevelikega truda na vaši strani.

Tako vam ne bo treba nenehno pritiskati nase, da ne napredujete, ali dovoliti, da vas drugi nadlegujejo s tem vidikom.

Če niste zadovoljni s svojim poklicem, vam strokovnjaki svetujejo naslednje:

• Razmislite o tem, kako ste se počutili v preteklosti v zvezi s svojo kariero (morda ste le v obdobju, ko ste se odločali za kariero).
• Vprašajte se, kaj vas zdaj navdušuje (in ali lahko s tem zaslužite).
• Ugotovite, kako bi lahko sprememba poklicne poti vplivala na preostanek vašega življenja. Ste za to pripravljeni?

Prav tako je ključnega pomena, da ne razumete le, kaj želite početi v prihodnosti, ampak tudi zakaj.

Recimo, da želite postati modni oblikovalec. Je to vaša nova strast ali pa je risanje nekaj, kar ste radi počeli že od malih nog?

Morda nimate poklicnih ciljev zaradi tega, kar počnete zdaj. Morda vas poklicna pot, ki ste si jo izbrali, ne navdušuje.

Morda pa obstajajo zanimive poklicne poti, ki jih še niste odkrili. Razmislite o njih.

3) Naredite seznam stvari, v katerih ste dobri.

Poglejte: Če ne poznate svojih prednosti in slabosti, si ne morete zastaviti poklicnih ciljev.

Prav tako ne morete ugotoviti, kaj storiti glede pomanjkanja poklicnih ciljev, če ne ocenite, v čem ste dobri in v čem ne.

Morda ste na primer ugotovili, da vas finance ne zanimajo. Težko opravljate najosnovnejše naloge in ne čutite interesa, da bi na tem področju gradili svojo prihodnost.

Zato se lahko namesto tega osredotočite na to, da postanete strokovnjak na področju, na katerem imate strast in/ali talent.

Drug primer: morda ste ugotovili, da ste odlični pri vodenju skupin, vendar vas to ne zanima. Prav zato se morda ne počutite motivirani, da bi si zastavili poklicne cilje na tem področju.

Z drugimi besedami, kariero bi bilo najbolje graditi na stvareh, v katerih ste dobri, pa tudi na stvareh, ki vas veselijo. To ravnovesje vas bo še bolj približalo naravnemu postavljanju poklicnih ciljev.

4) Poiščite fleksibilno delo, ki vas osebno zadovoljuje.

Če nimate poklicnih ciljev, lahko poiščete tudi prilagodljivo delo, ki vas osebno zadovoljuje.

Kot kaj?

To je lahko samostojno delo, stranski posel ali drugo delo s krajšim delovnim časom.

Fleksibilno delo, ki vam omogoča, da se ukvarjate z lastnimi interesi, načrtujete čas za obšolske dejavnosti ter preživljate čas s prijatelji in družino, je lahko za vas primernejše od običajnega dela od 9 do 5.

Prav tako vam lahko pomaga preprečiti izgorelost in ugotoviti, katero delo vam je dejansko všeč.

Veste, da ni vsakomur namenjeno delo od 9 do 5. Če se počutite neizpolnjeni v trenutni službi, poskusite najti prilagodljivo delo, ki vas osebno zadovoljuje.

Če ste obtičali v službi, ki vas ne navdušuje, se vam morda zdi, da nima smisla niti poskušati spremeniti kariero.

Vendar to ni res.

Za ustvarjanje poklicnega življenja, polnega vznemirljivih priložnosti in dosegljivih ciljev, ni potrebno veliko.

Večina nas upa na takšno življenje, vendar se počutimo ujete in ne moremo razmišljati dlje od svojih vsakodnevnih težav.

Enako sem se počutila, dokler se nisem udeležila projekta Life Journal. Ta, ki ga je ustvarila učiteljica in življenjska trenerka Jeanette Brown, me je dokončno prebudil, da sem prenehala sanjati in začela ukrepati.

Kliknite tukaj za več informacij o dnevniku Life Journal.

Zakaj je Jeanettino vodenje učinkovitejše od drugih programov samorazvoja?

To je preprosto:

Jeanette je ustvarila edinstven način, s katerim boste vi prevzeli nadzor nad svojim življenjem.

Ne zanima je, kako naj živite, temveč vam bo dala vseživljenjska orodja, ki vam bodo pomagala določiti cilje in jih doseči, pri tem pa se osredotočiti na tisto, kar vas navdušuje.

In prav zaradi tega je revija Life Journal tako močna.

Če ste pripravljeni na stvari pogledati z drugega zornega kota, si oglejte Jeanettine nasvete. Kdo ve, morda bo danes prvi dan vašega novega življenja.

Tukaj je še enkrat povezava.

5) Udeležite se tečajev in se naučite novih spretnosti

Nekatere najboljše karierne priložnosti so povezane z učenjem novih spretnosti - in tudi z učenjem, kako te spretnosti uporabiti na povsem drugem poklicnem področju.

To lahko storite na različne načine, vključno s spletnimi tečaji, kratkoročnimi delavnicami ali ustreznimi stranskimi projekti, ki jih lahko uporabite na želenem področju.

Z udeležbo na tečajih boste raziskali nove interese, pridobili nova znanja in spretnosti ter ugotovili, katere vrste poklicev so za vas primernejše.

Pomagal vam bo tudi pri oblikovanju močnega življenjepisa in navdušil potencialne delodajalce - tako boste lažje dobili službo na katerem koli področju, ki si ga želite.

Če ne veste, kje začeti, je na voljo veliko spletnih orodij, ki vam bodo pomagala najti razrede v vašem kraju.

Izberite tudi nekaj, kar vas zanima, in ne le nekaj, kar je dobro plačano.

6) Mreženje in spoznavanje drugih področij

Če nimate nobenih poklicnih ciljev, je lahko mamljivo, da stagnirate v poklicu, ki vas ne veseli.

Vendar to ni najboljši način za doseganje uspeha.

In niste edini; s to težavo se srečuje veliko ljudi, ki se počutijo obtičali na trenutnem delovnem mestu.

Sporočamo vam, da je čas, da se osvobodite te pasti in se povežete z ljudmi z različnih področij ter bolje spoznate njihovo delo.

To lahko storite tako, da se včlanite v strokovne organizacije, se udeležite konferenc ali celo začnete pogovor z nekom na dogodku za mreženje.

Tako boste lažje spoznali, kakšna so ta področja, kaj vam je na njih všeč in kaj ne.

Morda vas bo spodbudil tudi k razmišljanju o področju, ki vas prej ni zanimalo.

Poleg tega boste s spoznavanjem drugih področij lažje ugotovili, katera znanja in spretnosti lahko prenesete na druga področja, kar vam lahko pomaga pri izbiri nove poklicne poti, ki vam bo bolj ustrezala.

7) Posvetite se nečemu, kar vas navdušuje

Ali ste razmišljali o tem, da morda nimate poklicnih ciljev, ker vas trenutna situacija ne navdihuje?

Če ste to vi, se poskusite posvetiti nečemu, kar vas navdušuje. To je lahko hobi, prostovoljna priložnost ali obšolska dejavnost.

Poiščite nekaj, kar vam bo v celoti vzelo čas in v kar se boste lahko zares vživeli.

To vam bo pomagalo odkriti vaše strasti, pridobiti nova znanja in spretnosti ter raziskati druge interese, o katerih morda še niste razmišljali.

Če se posvetite nečemu, kar vas navdušuje, vam bo to pomagalo tudi pri izhodu iz rutine in spodbujalo splošno samorast.

Poleg tega se vam lahko zdi, da je sprememba poklicne poti zaradi nove predanosti nečemu, kar vas veseli, zelo dosegljiva.

Natančneje, ko se veseliš, da boš v nečem vedno boljši, tega ne dojemaš več kot obveznost.

To je nekaj, v čemer želite biti odlični, v čemer boste uživali in kar je najpomembneje, kar je za vas zanimivo in koristno.

8) Ugotovite, ali se bojite sprememb.

Možno je, da nimate poklicnih ciljev, ker se bojite sprememb. Kako to?

Če se bojite sprememb, se vam lahko zdi, da je določanje poklicnih ciljev zelo težavno.

Morda vas skrbi, da boste imeli več odgovornosti in stresa, če boste napredovali.

Ali pa morda še nikoli niste napredovali in vam je to preprosto tuje.

In to je povsem v redu. Če ste to tudi vi, potem je morda najbolje, da si vzamete nekaj časa, da se sprijaznite z možnostjo spremembe.

To lahko storite tako, da se pogovorite z drugimi, ki so dosegli enega poklicnega cilja za drugim, ali pa se poučite o tem, kako bi to dejansko izgledalo.

Lahko na primer berete knjige, obiskujete seminarje ali se pogovarjate z uspešnimi strokovnjaki, ki so dosegli različne cilje.

9) Izvedite zabaven poklicni kviz, da boste izvedeli več o sebi.

Če nimate poklicnih ciljev, to še ne pomeni konca sveta.

Kdo ve, morda na situacijo gledate narobe. Morda vas poklicni cilji v resnici ne zanimajo, ampak le niste prepričani, katero delovno mesto je primerno za vas.

Če se vam to zdi podobno, se udeležite zabavnega kariernega kviza in izvedite več o sebi.

Ta orodja vam lahko pomagajo odkriti vaše prednosti in interese, ki so pomembni dejavniki pri izbiri dela ali poklicne poti.

Poleg tega vam lahko pomagajo razjasniti, ali morate v celoti zamenjati poklic.

Ne, ti kvizi niso namenjeni le zabavi. Z njimi lahko zelo učinkovito ugotovite, katero delovno mesto ali poklicna pot je prava za vas.

10) Poiščite si mentorja

Na žalost pa mentorja nima vsakdo v svojem življenju.

Zato je lahko zelo težko najti idealno poklicno pot, ki je primerna za vas - še posebej, če ne veste, kaj želite početi do konca življenja, ali kako to ugotoviti brez kariernega svetovalca ali mentorja.

Če ste to vi, poiščite nekoga, ki vam lahko služi kot mentor, na primer družinskega člana, prijatelja, učitelja ali trenerja.

Mentorja lahko poiščete tudi na spletu. Če želite nekoč postati lastnik malega podjetja, lahko na primer za mentorja prosite lokalnega lastnika podjetja.

Ne glede na to, koga boste izbrali, je pomembno, da ima ta oseba veščine in znanje, ki jih potrebujete za doseganje svojih ciljev, in da se počutite zelo udobno, ko ji postavljate vprašanja.

Ali je v redu, če nimate kariernega načrta?

Čeprav se morda zdi, da nimate kariernih ciljev, se morate zavedati, da ni nič narobe, če nimate načrta.

Priporočamo, da si na začetku nove poklicne poti zastavite vsaj nekaj ciljev.

Vendar menimo, da ni treba imeti v mislih enega samega dolgoročnega cilja ali naloge, preden se lotite dela.

Če se v službi počutite izgubljene in neizpolnjene, si zapomnite te nasvete. Morda bodo v vas vzbudili željo po spremembah.

Če nimate kariernega načrta, nič hudega, le ne pozabite, da morate biti odprti in si dati čas, da se odločite.

Zato si še naprej prizadevajte, da bi bili zadovoljni s svojo kariero, tudi če si ne zastavljate posebnih ciljev.

Zakaj je pomembno imeti poklicni cilj?

Karierni cilj je prvi korak k uresničitvi sanj in napredovanju na izbrani poklicni poti.

Če ne veste, kaj želite delati na področju dela, ne boste mogli doseči ničesar konkretnega.

Spoznavanje drugih poklicnih poti in iskanje tiste, ki vas zanima, je ključ do sprostitve vašega potenciala.

Če ne veste, kaj želite početi, je zelo verjetno, da se boste lahko zadovoljili le s poklici, ki ne prinašajo zadovoljstva v karieri.

Če se to zgodi, je tudi to povsem v redu. Vedno si lahko prizadevate, da bi pozneje spremenili svojo poklicno usmeritev na trenutnem delovnem mestu.

Zakaj je tako pomembno imeti poklicni cilj?

• Motivira vas, da se veliko (nenehno) učite, kar bo prispevalo k vaši poklicni in osebni rasti;
• Imate nekaj, česar se lahko veselite, kar vam bo pomagalo, da se boste počutili pozitivno in navdušeno nad tem, kar je pred vami;
• S tem boste drugim pokazali, da imate kratkoročne in dolgoročne načrte in ambicije, kar je odličen način za povečanje možnosti za napredovanje.
• Če dosežete svoj cilj, lahko dobite višjo plačo, kar je odlična finančna spodbuda;
• Rastete lahko skupaj s svojimi poklicnimi cilji, kar vam bo pomagalo doseči svoj največji potencial;
• Ne bo vam več treba skrbeti, kaj storiti s svojim življenjem.
• Poleg tega boste postali bolj samozavestni pri doseganju svojih poklicnih ciljev.

Ko bo treba izbrati novo poklicno pot, vam bo to veliko lažje, če boste že na začetku postavili poklicne cilje.

Zapomnite si: karierni cilj pomeni, da čim bolj izkoristite dobre stvari v svojem življenju in se ne obremenjujete s tem, česar nimate.

Zaključne misli

Zdaj bi morali bolje razumeti, kaj lahko storite, če nimate poklicnih ciljev.

Zgornje točke vam lahko pomagajo razumeti situacijo in vam dajo načrt za naprej. Gibanje v pravo smer ni nikoli enostavno, vendar je vsekakor vredno!

Čeprav ni treba paničariti ali se počutiti izgubljeno, je pomembno, da stvari dobro premislite. Dobro je načrtovati naslednje korake in narediti nekaj načrtov.