10 tiştên ku hûn bikin heke hûn armancên kariyerê tune ne

Hûn bi kêmbûna armancên karîyera re rû bi rû ne?

Ya pêşîn, bila ez ji we re bibêjim ku ev ne tiştekî şermkirinê ye; di şûna wê de, ew derfetek e ku hûn tiştên ku hûn jê hez dikin, tiştê ku hûn jê hez nakin, û hewesên we li ku derê ne binirxînin.

Ya duyemîn, bi rastî girîng e ku meriv perspektîfek saxlem bihêle: jiyan pir caran bijartinan pêşkêşî me dike, û em tenê hewce ne ku biryar bidin ka em çawa dixwazin rewşê bi rê ve bibin.

Heke niha tu armancên karîyera we tune ne û ev yek dibe sedema fikaran, li vir 10 tişt hene ku hûn bikin:

1) Ji xwe bipirsin çima tu armancên karîyera te tune ne

Carna, dema ku mirov ti armancên karîyera xwe nebîne, ew tembel an bê motîvasyon tê hesibandin, lê her gav ne weha ye. Bi rastî, ew bi gelemperî ne wusa ye.

Ji ber vê yekê, çi dihêle hûn armancên kariyerê destnîşan bikin?

Gelo ji ber ku hûn ji karê xwe kêfxweş nabin? An jî, ji ber ku hûn ji tiştên ku li cîhê xebata weya niha diqewimin kêfxweş in?

Gelo ji ber ku hûn ji gelek berpirsiyariyê hez nakin? An ji ber ku hûn naxwazin wextê xwe ji bo bidestxistina armancên xwe bixebitin?

Dema ku hûn sedemê sereke destnîşan bikin, çend rê hene ku hûn pê re mijûl bibin. Ger hûn ji kar û pîşeya xwe hez nekin, wê demê dibe ku dem ji bo guhertinekê be.

Lêbelê, heke hûn dixwazin bi wextê xwe tiştek din bikin ne ku bigihîjin serkeftinek profesyonel, wê hingê hûn dikarin biceribînin ji bo dîtina awayên din ên ku hûn dihêlin ku hûn bala xwe bidin qezenckirina drav bibîninzanibin ku hûn dixwazin çi bikin dema dor tê ser xebatê, wê demê tu rê tune ku hûn ê karibin tiştek taybetî bi dest bixin.

Fêrbûna li ser riyên kariyerê yên din û dîtina yê ku we eleqedar dike mifteya vekirina kilît e potansiyela we.

Lê heke hûn nizanin ku hûn dixwazin çi bikin, wê demê pir mimkun e ku hûn tenê karibin ji bo karên ku têrbûna kariyera wan kêm in bi cih bibin.

Heke ev yek bi dawî dibe, wê hingê ew jî bi tevahî baş e. Hûn dikarin her gav li ser guheztina rêça karîyera xwe di hundurê karê xweya niha de paşê bixebitin.

Çima ew qas girîng e ku armancek kariyerê hebe?

• Ew we motîve dike ku hûn pir tiştan fêr bibin ( bi berdewamî), ku dê beşdarî mezinbûna weya pîşeyî û kesane bibe;
• Tiştek heye ku hûn li bendê bin, ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn li ser tiştê ku li pêş me ye erênî û bi heyecan hîs bikin;
• Ew ê nîşanî yên din bide ku hûn xwedî plan û ambargoyên demkurt û demdirêj in, ku ev rêyek pir baş e ji bo zêdekirina şansê we yê pêşvebirinê.
• Heke hûn bigihîjin armanca xwe, hûn dikarin meaşek bilindtir bistînin, ku ev e motîvasyona darayî ya mezin;
• Hûn dikarin bi armancên karîyera xwe re mezin bibin, ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn bigihîjin potansiyela xweya herî zêde;
• Hûn neçar namînin ku hûn bi jiyana xwe re çi bikin.
• Û li ser vê yekê, dema ku hûn li ser armancên karîyera xwe bixebitin hûn ê bêtir xwebawer bibin.

Û dema ku wext hat ku hûn nûvek nû derxinriya kariyerê, di destpêkê de hebûna armancên kariyerê dê kirina vê yekê pir hêsantir bike.

Ji ber vê yekê ji bîr mekin: hebûna armancek kariyerê tenê ew e ku tiştên baş di jiyana xwe de zêde bikin – û bi tiştên ku hûn ve girêdayî nebin. tune.

Ramanên dawîn

Heta niha, divê hûn bi zelalî têgihîştinek we hebe ku hûn dikarin çi bikin heke armancên we yên karîyera tune bin.

Xalên li jor dikarin ji we re dibe alîkar ku hûn rewşê fêm bikin û nexşeyek rê li pêş we bidin. Çûyîna di riya rast de qet ne hêsan e - lê bê guman hêjayî wê ye!

Her çend hewcedariya tirsê an windabûna xwe tune ye, girîng e ku meriv tiştan bifikire. Çêtir e ku hûn gavên xwe yên paşerojê plan bikin û hin planan çêbikin.

Di dawiyê de, ev li ser we û tiştê ku hûn dixwazin di jiyanê de bi dest bixin ve girêdayî ye. Dibe ku te hîn jî banga xwe nedîtiye.

Tu bangawaziya xwe çawa dibînî?

Qet gotina "Dema ku hûn dizanin, hûn dizanin" bihîstiye?

Belê, jêdera xwarindanê. Hûn tenê hewce ne ku guh bidin guhê xwe. Bi rêzkirina tiştên ku we eleqedar dikin dest pê bikin û bibînin ka ew çawa diçe.

2) Bifikirin ka hûn dixwazin di pêşerojê de çi (û çima) bikin

Tenê ji ber ku tiştek we tune armancên karîyera, ev nayê wê wateyê ku hûn ji karê xwe yê niha ne razî ne.

Heke hûn in, wê demê çareserî ji bo we dikare ew be ku hûn armancên realîst destnîşan bikin ku hûn dikarin di demek kurt de bêyî wan jî bigihîjin ji aliyê we ve gelek têkoşîn.

Bi vê yekê, hûn neçar in hertim zextê li xwe bikin ku hûn pêşkeftinek çênekin, an jî bihêlin kesên din bi vî alî we aciz bikin.

Lêbelê , heke hûn ji pîşeya xwe ne razî ne, li vir tiştê ku pispor pêşniyar dikin:

• Li ser karîyera xwe ya berê bifikire (dibe ku hûn tenê qonaxekê derbas dikin).
• Ji xwe bipirse ka tu niha bi çi eleqedar î (û gelo tu dikarî ji wê pereyan qezenc bikî).
• Bihesibîne ka guhertineke kariyerê çawa dikare bandorê li jiyana te ya mayî bike. Ma hûn ji bo wê ne?

Di heman demê de girîng e ku hûn ne tenê fêm bikin ka hûn dixwazin di pêşerojê de çi bikin, lê her weha çima.

Em bibêjin ku hûn dixwazin bibin sêwirînerek modayê. Ma ev dilxwaziyek nû ye an eji biçûkatiya te ve tiştekî ku te jê hez dikir xêz dike?

Tu dibînî, dibe ku ji ber tiştê ku tu niha dikî, tu armancên kariyerê tune bin. Dibe ku riya ku we ji xwe re bi profesyonelî hilbijartiye, bêhêz be.

Lê dibe ku rêyên kariyerê yên balkêş hebin ku we hîn keşif nekiriye. Hin bifikire.

3) Lîsteya tiştên ku hûn di wan de jêhatî ne çêbikin

Binêrin: Bi rastî hûn nikarin armancên kariyerê destnîşan bikin ger hûn ji hêza xwe û hêza xwe hay nebin qelsî.

Herwiha, hûn nikarin ji bo kêmbûna armancên karîyera xwe çi bikin, heya ku hûn tiştên ku hûn di wan de baş in û tiştên ku hûn ne nenirxînin.

Ji bo mînak, dibe ku we kifş kir ku darayî ne tiştê we ye. Hûn bi karên herî bingehîn re têdikoşin û tu eleqeya avakirina pêşerojekê di wî warî de hîs nakin.

Ji ber vê yekê, li şûna ku hûn pê bidomînin, hûn dikarin bala xwe bidin ku bibin pispor di warê ku tê de hewesa we heye û/ an jî jêhatîbûn.

Nimûnek din: Dibe ku we fêhm kir ku hûn di rêvebirina tîmê de jêhatî ne, lê eleqeya we bi vê yekê re tune. Ji ber vê yekê dibe ku hûn di vî warî de armancên karîgeriyê destnîşan bikin.

Bi gotinek din, çêtir e ku hûn kariyera xwe li ser tiştên ku hûn di wan de baş in ava bikin, lê her weha li ser tiştên ku hûn tê de ne. 'hezdar in. Ev hevsengî dê we gavek nêziktir bike ji bo danîna armancên karîyera xwezayî.

4) Karê nerm ku ji we re têr dike bibîninbi xwe

Tiştek din ku hûn dikarin bikin heke armancên we yên kariyerê tunebin ew e ku hûn karek nerm ku ji we re kesane têr dike bibînin.

Wek çi?

Ev dikare bibe karek serbixwe, hûrguliyên alî, an karên din ên nîvdemî.

Hebûna karekî nerm ku dihêle hûn berjewendîyên xwe bişopînin, wextê ji bo çalakiyên derveyî dersê bidin û wextê xwe bi heval û malbatê re derbas bikin. dibe ku ji karekî kevneşopî yê 9 heta 5 ji bo we çêtir be.

Herweha ew dikare ji we re bibe alîkar ku hûn xwe ji şewatê dûr bixin û bizanin ka hûn bi rastî ji çi karan hez dikin.

Hûn dibînin, ne her kes e. ku bibe 9 ber 5 karmend. Ji ber vê yekê eger hûn ji karê xwe yê niha bêkêmasî hîs dikin, hewl bidin ku karekî nerm bibînin ku ji we re kesane têr dike.

Dema ku hûn di karekî ku we heyecan nake de asê mane, dibe ku hûn hîs bikin ku tiştek tune di heman demê de hewldana guhertina kariyerê jî.

Lêbelê, ev ne rast e.

Ji bo avakirina jiyanek pîşeyî ya ku bi derfetên balkêş û armancên gihîştî tije tijî ye, zêde hewce nake.

0>Piraniya me hêviya jiyaneke wiha dikin, lê em xwe girtî hîs dikin, em nikarin ji têkoşînên xwe yên rojane wêdetir bifikirin.

Min jî heman hest dikir heya ku ez beşdarî kovara Jiyanê bûm. Ji hêla mamoste û rahênerê jiyanê Jeanette Brown ve hatî afirandin, ev banga hişyariya dawî bû ku min hewce kir ku ez xewnan rawestim û dest bi çalakiyê bikim.

Li vir bikirtînin da ku li ser Life Journal bêtir fêr bibin.

Ji ber vê yekê çi rêberiya Jeanette ji yên din bi bandortir dikebernameyên xwe-pêşvebirinê?

Ew hêsan e:

Jeanette rêyek yekta afirand ku TE bixe bin kontrola jiyana xwe.

Ew ne eleqedar e ku bêje te çawa bijî jîyan. Di şûna wê de, ew ê amûrên jiyanî bide we ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn armancan destnîşan bikin û bigihîjin wan, û balê bikişîne ser tiştê ku hûn jê re dilşewat in.

Ya ku Life Journal ewqas bi hêz dike.

0>Heke hûn amade ne ku ji perspektîfek din li tiştan binihêrin, hûn hewce ne ku şîreta Jeanette bişopînin. Kî dizane, îro dibe roja yekem a jiyana te ya nû.

Li vir careke din lînka heye.

5) Dersan bistînin û jêhatîbûnên nû hîn bibin

Guhdarî bikin, hin ji îmkanên kariyerê yên herî baş ji fêrbûna jêhatîbûnek nû têne - û her weha fêrbûna ka meriv çawa wê jêhatîbûnê di qadek kariyerê bi tevahî cûda de bicîh tîne.

Ev dikare bi awayên cûrbecûr were kirin, di nav de dersên serhêl, atolyeyên kurt-kurt. , an jî projeyên alîgir ên têkildar ên ku dikarin li qada weya xwestî werin sepandin.

Derxistina dersan dê ji we re bibe alîkar ku hûn berjewendîyên nû bigerin, jêhatîbûnên nû ava bikin, û fêr bibin ka çi celeb kariyeran ji bo we çêtir in.

Ew ê di heman demê de ji we re bibe alîkar ku hûn rezûmeyek bihêz ava bikin û kardêrên potansiyel bandor bikin - ji we re hêsantir dike ku hûn di her qada ku hûn bixwazin de kar bistînin.

Û heke hûn nizanin ji ku dest pê bikin, gelek hacetên serhêl hene ku ji we re dibin alîkar ku hûn li devera xwe dersan bibînin.

Tiştê ku we dişewitîne bihesibîninberjewendî jî, ne tenê tiştek ku baş dide.

6) Têkilî bikin û li ser qadên din fêr bibin

Heke hûn nebin armancên kariyerê, ew dikare bibe ceribandin ku meriv di pîşeyekê de raweste. ku hûn kêfê jê nagirin.

Lêbelê, ev ne awayê herî baş e ku meriv xwe ji bo serfiraziyê saz bike.

Û hûn ne bi tenê ne; gelek kes vê pirsgirêkê dibînin û di karê xwe yê niha de asê mane.

Em li vir in ku ji we re bibêjin ku dem hatiye ku hûn ji vê xefikê rizgar bibin û bi kesên di warên cihê de tevbigerin û baştir têgihîştin tiştên ku ew dikin. bikin.

Hûn dikarin vê yekê bi tevlêbûna rêxistinên pîşeyî, beşdarbûna konferansan, an heta destpêkirina axaftinê bi kesekî re di bûyerek torê de bikin.

Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn têgihîştinek li ser van qadan bikin. , hûn ji wan çi hez dikin, û ji wan çi hez nakin.

Herwiha dibe ku we teşwîq bike ku hûn qadeke ku berê tu eleqeya xwe pê re tunebû bihesibînin.

Herweha, hînbûna li ser qadên din dê ji we re bibin alîkar ku hûn nas bikin ka kîjan jêhatîbûnên we hene ku li qadên din têne veguheztin. Dibe ku ev yek ji we re bibe alîkar ku hûn li ser rêyek kariyera nû ya ku ji we re guncantir e biryar bidin.

7) Tiştê ku we heyecan dike pabend bin

Gelo we fikirî ku dibe ku hûn nebin armancên kariyerê ji ber ku rewşa te ya niha te îlhamê nade?

Heke ev tu yî, wê gavê biceribînî ku tiştekî ku te heyecan dike, bikî. Ev dikare bibe hobî, dilxwazfirsend, yan jî çalakiyeke dervayî xwendinê.

Li tiştekî bigerin ku bi tevahî wextê we dixwe, û hûn bi rastî dikarin xwe têxin nav xwe.

Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn hewesên xwe kifş bikin, jêhatîbûnên nû ava bikin, û Berjewendiyên din ên ku dibe ku we berê li ser wan nefikirî bikolin.

Pabendbûna bi tiştekî ku we heyecan dike jî dê ji we re bibe alîkar ku hûn ji xetiman derbikevin, û xwe-mezinbûna giştî pêşve bixin.

Zêdetir çi ye, pabendbûneke nû ya ji bo tiştekî ku te dilxweş dike dikare guhertina kariyerê bike ku pir bi destkeftî were hîs kirin.

Ji bo ku rasttir be, gava ku hûn li bendê ne ku di tiştekê de çêtir û çêtir bibin, êdî hûn wê wekî karekî nabînin.

Hûn wê wekî tiştekî ku hûn dixwazin jê re bikêr bin, tiştek ku hûn ê jê kêfê bistînin - û ya herî girîng, tiştek ku ji we re hem balkêş û hem jî sûdmend e, dibînin.

8 ) Tesbît bikin ku hûn ji guherînê ditirsin

Dibe ku hûn armancên kariyerê tune bin ji ber ku hûn ji guherînê ditirsin. Çawa wusa?

Belê, danîna armancên karîyera dikare xwe pir zêde hîs bike heke hûn ji guherînê ditirsin.

Dibe ku hûn bi fikar in ku hûn ê zêdetir berpirsiyarî û stresê hebin ger hûn ber bi pêş ve biçin. ladder.

An jî dibe ku hûn qet nehatibin teşwîq kirin û bi hêsanî hûn pê nizanin.

Û ev bi tevahî baş e. Heger ev tu yî, wê demê dibe ku baştir be ku hinek dem bigire û serê xwe li dora îhtîmala guherînê bipêçî.

Hûn dikarin vê yekê bi axaftinê bikin.yên din ku armanceke kariyerê li pey hev bi dest xistine, an jî bi perwerdekirina xwe li ser wê yekê ku ew ê bi rastî çawa xuya bike.

Mînakî, hûn dikarin pirtûkan bixwînin, beşdarî semîneran bibin, an bi pisporên serketî yên ku gihîştine armancên cihêreng re biaxivin.

9) Ji bo ku hûn di derbarê xwe de bêtir fêr bibin, quizek kariyerê xweş bikin

Nebûna armancên kariyerê ne dawiya dinyayê ye.

0> Kî dizane, dibe ku hûn bi rengek xelet li rewşê digerin. Dibe ku hûn bi rastî bi armancên karîyera xwe re ne eleqedar bin, lê tenê nebawer in ka çi kar ji we re rast e.

Heke ev yek bi we re têkildar e, wê gavê quizek kariyerê ya xweş bikin ku bêtir li ser xwe fêr bibin.

Ev amûr dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn hêz û berjewendîyên xwe kifş bikin – ku di hilbijartina karek an rêyek karîyera de faktorên mezin in.

Herweha, ew dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn zelaliyê bistînin ka gelo hûn ne pêdivî ye ku karîyera bi tevahî biguhezîne.

Na, ev quiz ne tenê ji bo kêfê ne. Ew dikarin pir bibandor bin ku bizanin ka çi kar an riya kar ji bo we rast e.

10) Ji xwe re bibin şêwirmend

Mixabin, ne her kes di jiyana xwe de feydeya şêwirmendiyê heye.

Ev yek dikare pir dijwar bike ku meriv riya kariyera îdeal a ku ji bo we rast e - bi taybetî jî heke hûn nizanin ka hûn dixwazin heya dawiya jiyana xwe çi bikin, an jî meriv çawa bêyî wê fêm bike rahênerek karîyera an şêwirmendek.

Heke ev tu yî, wê demê biceribîne ku bibînekesê ku dikare wekî şêwirmendê we bixebite - wek endamek malbatê, heval, mamoste, an rahêner.

Hûn dikarin li ser înternetê jî li şêwirmendek bigerin. Mînakî, hûn dikarin ji xwediyê karsaziyek herêmî bipirsin ku bibe şêwirmendê we heke hûn dixwazin rojekê bi xwe bibin xwediyê karsaziyek piçûk.

Tu kê bibijêrî jî, girîng e ku ev kes xwedî jêhatîbûn û zanîna ku te ye pêdivî ye ku hûn bigihîjin armancên xwe – û hûn xwe pir rehet hîs bikin ku pirsan ji wan dipirsin.

Gelo baş e ku meriv nexşeyek kariyerê tune?

Her çend ku nebûna armancên kariyerê hinekî kêm xuya dike, ew girîng e ku ji bîr mekin ku nebûna plansaziyek baş e.

Em ji bo danîna bi kêmanî çend armanc di destpêka rêça kariyera nû de diparêzin.

Lêbelê, em nafikirin ku ev yek lazim e ku berî ku bikevin hundir, armancek an armancek demdirêj a taybetî di hişê xwe de hebe.

Heke hûn di kar de xwe winda û bêkêmasî hîs dikin, van şîretan bi dilê xwe bigirin. Dibe ku ew xwestekek çêkin hin guhertinan.

Û heke we planek karîyera tune be, baş e. Tenê ji bîr mekin ku girîng e ku hûn hişê xwe vekirî bihêlin û wextê bidin xwe da ku hûn wiya fêhm bikin.

Ji ber vê yekê ji bo ku hûn ji kariyera xwe dilxweş bin bixebitin, her çend hûn di hişê we de armancên taybetî tunebin jî.

Çima girîng e ku armancek kariyerê hebe?

Hebûna armancek kariyerê gava yekem e berbi gihîştina xewnên xwe - û li ser riya kariyera xwe ya bijartî bimeşin.

Ji ber vê yekê heke hûn neke