فهرست مطالب
آیا با کمبود اهداف شغلی مواجه هستید؟
اول، اجازه دهید به شما بگویم که این چیزی نیست که در مورد آن خجالت بکشید. در عوض، این فرصتی است برای بررسی آنچه که دوست دارید، چه چیزی دوست ندارید، و در کجا احساسات شما نهفته است.
دوم، حفظ یک دیدگاه سالم واقعاً مهم است: زندگی اغلب انتخاب هایی را در اختیار ما قرار می دهد. و ما فقط باید تصمیم بگیریم که چگونه می‌خواهیم با این وضعیت رفتار کنیم.
اگر در حال حاضر هیچ هدف شغلی ندارید و این باعث نگرانی شما می‌شود، در اینجا 10 کاری وجود دارد که باید انجام دهید:
1) از خود بپرسید چرا هیچ هدف شغلی ندارید
گاهی اوقات، وقتی فردی هیچ هدف شغلی ندارد، تنبل یا بی انگیزه در نظر گرفته می شود، اما همیشه اینطور نیست. در واقع، معمولاً اینطور نیست.
بنابراین، چه چیزی شما را از تعیین اهداف شغلی باز می دارد؟
آیا به این دلیل است که از کار خود لذت نمی برید؟ یا، به این دلیل که از وضعیت کار در محل کار فعلی خود راضی هستید؟
آیا به این دلیل است که مسئولیت زیادی را دوست ندارید؟ یا به این دلیل که نمی خواهید وقت خود را صرف دستیابی به اهداف خود کنید؟
زمانی که دلیل اصلی را شناسایی کردید، راه های مختلفی برای مقابله با آن وجود دارد. اگر شغل یا حرفه خود را دوست ندارید، زمان تغییر فرا رسیده است.
با این حال، اگر می خواهید به جای رسیدن به موفقیت حرفه ای، با وقت خود کار دیگری انجام دهید، می توانید تلاش کنید. برای یافتن راه های دیگری برای کسب درآمد که به شما امکان تمرکز می دهدبدانید وقتی نوبت به کار می‌رسد چه کاری می‌خواهید انجام دهید، پس هیچ راهی وجود ندارد که بتوانید به چیز خاصی دست پیدا کنید.
یادگیری در مورد سایر مسیرهای شغلی و یافتن مسیرهای مورد علاقه شما، کلید باز کردن قفل است. پتانسیل خود را.
اما اگر نمی دانید چه کاری می خواهید انجام دهید، این امکان وجود دارد که فقط بتوانید به مشاغلی بسنده کنید که رضایت شغلی پایینی دارند.
اگر در نهایت این مورد است، پس این نیز کاملاً اشکالی ندارد. شما همیشه می توانید برای تغییر مسیر شغلی خود در شغل فعلی خود در آینده تلاش کنید.
چرا داشتن یک هدف شغلی بسیار مهم است؟
- این به شما انگیزه می دهد که چیزهای زیادی یاد بگیرید ( به طور مداوم)، که به رشد حرفه ای و شخصی شما کمک می کند؛
- شما چیزی دارید که منتظر آن باشید، که به شما کمک می کند نسبت به آنچه در پیش رو دارید احساس مثبت و هیجان داشته باشید؛
- این موضوع به دیگران نشان خواهد داد. اینکه شما برنامه‌ها و جاه‌طلبی‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت دارید، که راه بسیار خوبی برای افزایش شانس شما برای ارتقاء شغلی است.
- اگر به هدف خود برسید، می‌توانید حقوق بالاتری دریافت کنید که یک انگیزه مالی عالی؛
- شما می توانید همراه با اهداف شغلی خود رشد کنید، که به شما کمک می کند به حداکثر پتانسیل خود برسید؛
- لازم نیست مدام نگران باشید که با زندگی خود چه کنید.
- و علاوه بر آن، هنگام تلاش برای رسیدن به اهداف شغلی خود، اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت.مسیر شغلی، داشتن اهداف شغلی در ابتدا انجام این کار را بسیار آسان‌تر می‌کند.
پس به یاد داشته باشید: داشتن هدف شغلی فقط به معنای به حداکثر رساندن چیزهای خوب در زندگی‌تان است – و عدم وابستگی به چیزی که دارید. نداشته باشید.
افکار نهایی
تا کنون، باید درک واضح تری از آنچه می توانید انجام دهید در صورتی که هیچ هدف شغلی ندارید، داشته باشید.
نکات بالا می تواند به شما کمک می کند تا موقعیت را درک کنید و یک نقشه راه به شما ارائه دهد. حرکت در مسیر درست هرگز آسان نیست – اما قطعا ارزشش را دارد!
در حالی که نیازی به وحشت یا احساس گم شدن نیست، مهم است که به همه چیز فکر کنید. ایده خوبی است که گام های بعدی خود را برنامه ریزی کنید و چند برنامه ریزی کنید.
در مورد هر کاری که می خواهید انجام دهید.در نهایت، این مربوط به شما و چیزی است که می خواهید در زندگی به دست آورید. شاید هنوز تماس خود را پیدا نکرده باشید.
چگونه تماس خود را پیدا می کنید؟
تا به حال این ضرب المثل "وقتی می دانید، می دانید" را شنیده اید؟
خب، درسته. فقط باید به حرف دلت گوش کنی با فهرست کردن چیزهایی که به شما علاقه دارند شروع کنید و ببینید که چگونه پیش می رود.
2) در مورد آنچه (و چرا) می خواهید در آینده انجام دهید فکر کنید
فقط به این دلیل که هیچ کاری ندارید. اهداف شغلی، این بدان معنا نیست که شما از شغل فعلی خود راضی نیستید.
اگر راضی هستید، راه حل برای شما می تواند تعیین اهداف واقع بینانه باشد که بتوانید در کوتاه مدت بدون آن به آنها برسید. مبارزه زیادی از طرف شما.
با انجام این کار، مجبور نخواهید بود که دائماً به خود فشار بیاورید که پیشرفتی نداشته باشید، یا اجازه دهید دیگران شما را از این جنبه آزار دهند.
اما. ، اگر از حرفه خود راضی نیستید، توصیه کارشناسان به این صورت است:
- درباره احساسی که در مورد شغل خود در گذشته داشته اید (شاید فقط در حال گذراندن مرحله ای هستید) فکر کنید.
- از خود بپرسید که اکنون به چه چیزی علاقه دارید (و آیا می توانید از آن درآمد کسب کنید).
- ببینید که چگونه یک تغییر شغلی می تواند بر بقیه زندگی شما تأثیر بگذارد. آیا برای آن آماده هستید؟
همچنین مهم است که بدانید نه تنها می خواهید در آینده چه کاری انجام دهید، بلکه چرایی آن را نیز درک کنید.
بیایید بگوییم که می خواهید تبدیل شوید. طراح مد. آیا این یک علاقه جدید است یاآیا از دوران کودکی دوست داشتید کاری انجام دهید؟
می بینید، ممکن است به دلیل کاری که اکنون انجام می دهید، هیچ هدف شغلی نداشته باشید. شاید مسیری که از نظر حرفه ای برای خود انتخاب کرده اید الهام بخش نباشد.
اما ممکن است مسیرهای شغلی جالبی وجود داشته باشد که هنوز آنها را کشف نکرده اید. به آنها فکر کنید.
3) فهرستی از چیزهایی که در آنها مهارت دارید تهیه کنید
نگاه کنید: اگر از نقاط قوت خود آگاه نباشید، واقعاً نمی توانید هیچ هدف شغلی تعیین کنید. نقاط ضعف.
همچنین، شما نمی توانید بفهمید که در مورد فقدان اهداف شغلی خود چه کاری انجام دهید، مگر اینکه چیزهایی را که در آنها خوب هستید و چیزهایی را که نیستید ارزیابی کنید.
برای به عنوان مثال، شاید متوجه شده اید که امور مالی به شما مربوط نیست. شما با اساسی ترین کارها دست و پنجه نرم می کنید و هیچ علاقه ای به ساختن آینده ای در آن زمینه ندارید.
بنابراین، به جای ادامه دادن با آن، می توانید روی متخصص شدن در زمینه ای تمرکز کنید که در آن اشتیاق دارید و/ یا استعداد.
یک مثال دیگر: ممکن است متوجه شده باشید که در مدیریت تیم ها عالی هستید، اما هیچ علاقه ای به آن ندارید. دقیقاً به همین دلیل است که ممکن است برای تعیین اهداف شغلی در این زمینه انگیزه نداشته باشید.
همچنین ببینید: 15 نشانه خیانت در یک دوستیبه عبارت دیگر، بهترین کار این است که شغلی را بر اساس چیزهایی که در آنها مهارت دارید و همچنین بر روی چیزهایی که در آن مهارت دارید، ایجاد کنید. مشتاقم این تعادل شما را یک قدم به تعیین طبیعی اهداف شغلی نزدیک‌تر می‌کند.
4) کار انعطاف‌پذیری را پیدا کنید که برای شما راضی‌کننده باشد.شخصا
کار دیگری که می توانید در صورت نداشتن اهداف شغلی انجام دهید، یافتن کار انعطاف پذیری است که شخصاً برای شما راضی کننده باشد.
مثل چه چیزی؟
این می‌تواند کار آزاد، شلوغی‌های جانبی یا سایر مشاغل پاره وقت باشد.
داشتن یک شغل انعطاف‌پذیر که به شما امکان می‌دهد علایق خود را دنبال کنید، زمانی را برای فعالیت‌های فوق‌درسی برنامه‌ریزی کنید و با دوستان و خانواده وقت بگذرانید. ممکن است برای شما مناسب‌تر از یک شغل سنتی 9 تا 5 باشد.
همچنین می‌تواند به شما کمک کند از فرسودگی شغلی جلوگیری کنید و بفهمید واقعاً چه شغل‌هایی را دوست دارید.
می‌بینید که منظور همه افراد نیست. 9 تا 5 کارمند بودن بنابراین اگر در شغل فعلی خود احساس ناکامل می‌کنید، سعی کنید کار انعطاف‌پذیری را بیابید که شخصاً رضایت‌بخش شما باشد.
وقتی در شغلی گیر کرده‌اید که شما را هیجان‌زده نمی‌کند، ممکن است احساس کنید که فایده‌ای ندارد. حتی در تلاش برای ایجاد تغییر شغلی.
اما، این درست نیست.
برای ساختن یک زندگی حرفه ای پر از فرصت های هیجان انگیز و اهداف قابل دستیابی، نیازی به چیزهای زیادی نیست.
0>بیشتر ما به چنین زندگی امیدواریم، اما احساس می کنیم گیر افتاده ایم، نمی توانیم فراتر از مبارزات روزانه خود فکر کنیم.
تا زمانی که در مجله زندگی شرکت کردم، همین احساس را داشتم. این زنگ بیداری نهایی که توسط معلم و مربی زندگی ژانت براون ایجاد شد، برای دست کشیدن از رویاپردازی و شروع اقدام لازم بود.
برای اطلاعات بیشتر درباره Life Journal اینجا را کلیک کنید.
بنابراین چه چیزی راهنمایی های ژانت را مؤثرتر از سایرین می کندبرنامه های خودسازی؟
این ساده است:
ژانت روشی منحصر به فرد برای کنترل زندگی شما ایجاد کرد.
او علاقه ای ندارد به شما بگوید چگونه زندگی کنید زندگی در عوض، او ابزارهای مادام‌العمر را در اختیار شما قرار می‌دهد که به شما در تعیین اهداف و دستیابی به آنها کمک می‌کند، و تمرکز خود را روی چیزهایی که به آن علاقه دارید حفظ می‌کند.
و این چیزی است که Life Journal را بسیار قدرتمند می‌کند.
اگر آماده هستید که از منظر دیگری به مسائل نگاه کنید، باید توصیه های ژانت را بررسی کنید. چه کسی می داند، امروز می تواند اولین روز زندگی جدید شما باشد.
این یک بار دیگر پیوند است.
5) در کلاس ها شرکت کنید و مهارت های جدید یاد بگیرید
گوش دهید، برخی از بهترین فرصت‌های شغلی از یادگیری یک مهارت جدید به دست می‌آید – و همچنین یادگیری نحوه به کارگیری آن مهارت در یک زمینه شغلی کاملاً متفاوت.
این را می‌توان از طریق روش‌های مختلفی از جمله کلاس‌های آنلاین، کارگاه‌های کوتاه‌مدت انجام داد. ، یا پروژه های جانبی مرتبطی که می توانند در زمینه مورد نظر شما اعمال شوند.
برگزاری کلاس ها به شما کمک می کند علایق جدید را کشف کنید، مهارت های جدید ایجاد کنید و بفهمید چه نوع مشاغلی برای شما مناسب تر است.
همچنین به شما کمک می‌کند رزومه‌ای قوی بسازید و کارفرمایان بالقوه را تحت تأثیر قرار دهید - کار در هر زمینه‌ای که می‌خواهید را برای شما آسان‌تر می‌کند.
و اگر نمی‌دانید از کجا شروع کنید، ابزارهای آنلاین زیادی وجود دارد که به شما کمک می کند کلاس های آموزشی را در منطقه خود پیدا کنید.
حتما چیزی را انتخاب کنید که جرقه شما را جلب کند.علاقه نیز، نه فقط چیزی که پرداخت خوبی دارد.
6) شبکه سازی کنید و در مورد سایر زمینه ها بیاموزید
اگر هیچ هدف شغلی ندارید، می تواند وسوسه انگیز باشد که در یک حرفه دچار رکود شوید. که از آن لذت نمی برید.
اما این بهترین راه برای آماده سازی خود برای موفقیت نیست.
و شما تنها نیستید. بسیاری از افراد این مشکل را تجربه می‌کنند و احساس می‌کنند در شغل فعلی خود گیر کرده‌اند.
ما اینجا هستیم تا به شما بگوییم که زمان رهایی از این تله با ایجاد شبکه با افراد در زمینه‌های مختلف و درک بهتر از آنچه آنها هستند، فرا رسیده است. انجام دهید.
شما می‌توانید این کار را با پیوستن به سازمان‌های حرفه‌ای، شرکت در کنفرانس‌ها، یا حتی شروع مکالمه با شخصی در یک رویداد شبکه انجام دهید.
این به شما کمک می‌کند بینشی در مورد این زمینه‌ها کسب کنید. ، چه چیزی را در مورد آنها دوست دارید و چه چیزی را در آنها دوست ندارید.
همچنین ممکن است شما را تشویق کند که به رشته ای فکر کنید که قبلاً به آن علاقه ای نداشتید.
علاوه بر این، یادگیری در مورد آن سایر زمینه ها به شما کمک می کنند تا تشخیص دهید که کدام مهارت ها قابل انتقال به رشته های دیگر هستند. این ممکن است به شما کمک کند در مسیر شغلی جدیدی تصمیم بگیرید که برای شما مناسب تر است.
7) به چیزی که شما را هیجان زده می کند متعهد شوید
آیا به این واقعیت فکر کرده اید که ممکن است اهداف شغلی نداشته باشید زیرا وضعیت فعلی شما به شما انگیزه نمی دهد؟
اگر این شما هستید، پس سعی کنید به چیزی متعهد شوید که شما را هیجان زده کند. این می تواند یک سرگرمی، یک داوطلب باشدفرصت، یا یک فعالیت فوق برنامه.
به دنبال چیزی باشید که به طور کامل وقت شما را مصرف کند، و واقعاً بتوانید خودتان را در آن صرف کنید.
این به شما کمک می کند علایق خود را کشف کنید، مهارت های جدید بسازید، و علائق دیگری را که ممکن است قبلاً به آنها فکر نکرده‌اید کشف کنید.
تعهد به چیزی که شما را هیجان زده می‌کند، به شما کمک می‌کند تا از رکود خلاص شوید و رشد کلی خود را ارتقا دهید.
چه بیشتر، یک تعهد جدید به چیزی که شما را خوشحال می کند می تواند باعث شود تغییر شغلی بسیار دست یافتنی باشد.
به عبارت دقیق تر، وقتی منتظر بهتر شدن و بهتر شدن در چیزی هستید، دیگر آن را به عنوان یک کار طاقت فرسا نمی بینید.
شما آن را چیزی می‌بینید که می‌خواهید در آن عالی باشید، چیزی که از آن لذت خواهید برد - و مهمتر از همه، چیزی که برای شما هم جالب و هم مفید است.
8 ) تعیین کنید که آیا از تغییر می ترسید یا نه
این امکان وجود دارد که هیچ هدف شغلی نداشته باشید زیرا از تغییر می ترسید. چگونه است؟
خب، اگر از تغییر می ترسید، تعیین اهداف شغلی می تواند بسیار دشوار به نظر برسد.
شاید نگران این باشید که در صورت حرکت به سمت بالا، مسئولیت ها و استرس های بیشتری داشته باشید. نردبان.
یا شاید شما هرگز ترفیع نگرفته اید و احساس می کنید با آن ناآشنا هستید.
و این کاملاً اشکالی ندارد. اگر این شما هستید، بهتر است کمی وقت بگذارید و سر خود را در اطراف احتمال تغییر بپیچید.
می توانید این کار را با صحبت کردن بادیگرانی که یکی پس از دیگری به اهداف شغلی رسیده اند، یا با آموزش خود در مورد اینکه واقعاً چه شکلی است.
برای مثال، می توانید کتاب بخوانید، در سمینارها شرکت کنید یا با متخصصان موفقی صحبت کنید که به اهداف متفاوتی دست یافته اند.
9) برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد خود، یک مسابقه شغلی سرگرم کننده انجام دهید
نداشتن اهداف شغلی پایان دنیا نیست.
چه کسی می‌داند، شاید شما به وضعیت اشتباه نگاه می‌کنید. شاید شما واقعاً به اهداف شغلی بی‌علاقه نباشید، اما مطمئن نیستید که چه شغلی برای شما مناسب است.
اگر این موضوع برای شما طنین‌انداز شد، پس یک مسابقه حرفه‌ای سرگرم‌کننده برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد خودتان انجام دهید.
این ابزارها می‌توانند به شما کمک کنند تا نقاط قوت و علایق خود را کشف کنید - که فاکتورهای بزرگی در انتخاب شغل یا مسیر شغلی هستند.
به‌علاوه، آنها می‌توانند به شما کمک کنند تا در مورد اینکه آیا شما یا نه. باید به طور کامل شغل را تغییر دهید.
نه، این آزمون ها فقط برای سرگرمی نیستند. آنها می توانند در تشخیص اینکه کدام شغل یا مسیر شغلی برای شما مناسب است بسیار موثر باشند.
10) برای خود یک مربی انتخاب کنید
متاسفانه، هرکسی در زندگی خود از مزایای یک مربی برخوردار نیست.
این می‌تواند تعیین یک مسیر شغلی ایده‌آل که برای شما مناسب است بسیار چالش برانگیز باشد - به خصوص اگر ندانید که می‌خواهید تا آخر عمر چه کاری انجام دهید، یا چگونه آن را بدون یک مربی یا مربی شغلی.
اگر این شما هستید، پس سعی کنید پیدا کنیدشخصی که می تواند به عنوان مربی شما خدمت کند - مانند یک عضو خانواده، دوست، معلم یا مربی.
همچنین می توانید به دنبال یک مربی آنلاین باشید. به عنوان مثال، اگر می‌خواهید روزی خودتان صاحب یک کسب‌وکار کوچک شوید، می‌توانید از یک مالک کسب‌وکار محلی بخواهید که راهنمای شما باشد.
مهم نیست که چه کسی را انتخاب کنید، مهم است که این فرد مهارت‌ها و دانشی را که شما دارد، داشته باشد. نیاز به رسیدن به اهداف خود دارید – و اینکه از پرسیدن سوالات از آنها بسیار راحت هستید.
آیا نداشتن برنامه شغلی مشکلی ندارد؟
در حالی که نداشتن اهداف شغلی ممکن است کمی کم به نظر برسد، اما مهم است که به خاطر داشته باشید که نداشتن برنامه اشکالی ندارد.
ما از تعیین حداقل چند هدف در ابتدای یک مسیر شغلی جدید حمایت می کنیم.
با این حال، ما فکر نمی کنیم که اینطور باشد. قبل از غواصی باید یک هدف یا هدف بلندمدت مشخص در ذهن داشته باشید.
اگر در محل کار خود احساس گمراهی و ناتوانی می کنید، این نکات را جدی بگیرید. آنها ممکن است تمایل به ایجاد برخی تغییرات را ایجاد کنند.
و اگر برنامه شغلی ندارید، اشکالی ندارد. فقط به یاد داشته باشید که مهم است که ذهنی باز داشته باشید و به خودتان زمان بدهید تا آن را بفهمید.
همچنین ببینید: 13 راه برای پاسخ به این سوال: شما کی هستید؟بنابراین به تلاش خود ادامه دهید تا از حرفه خود راضی باشید، حتی اگر هیچ هدف خاصی در ذهن ندارید.
چرا داشتن یک هدف شغلی مهم است؟
داشتن یک هدف شغلی اولین گام برای دستیابی به رویاهایتان است – و حرکت در مسیر شغلی انتخابی خود.
بنابراین اگر شما نکن
