10 lietas, kas jādara, ja jums nav karjeras mērķu

Vai jums trūkst karjeras mērķu?

Pirmkārt, ļaujiet man jums teikt, ka tas nav kaut kas tāds, par ko vajadzētu kaunēties; tā ir iespēja izvērtēt, kas jums patīk, kas nepatīk un kur slēpjas jūsu kaislības.

Otrkārt, ir ļoti svarīgi saglabāt veselīgu perspektīvu: dzīve bieži vien mums piedāvā izvēles iespējas, un mums tikai jāizlemj, kā mēs vēlamies rīkoties šajā situācijā.

Ja pašlaik jums nav karjeras mērķu un tas rada bažas, šeit ir 10 lietas, kas jums jādara:

1) Pajautājiet sev, kāpēc jums nav karjeras mērķu.

Dažkārt, ja cilvēkam nav karjeras mērķu, viņu uzskata par slinku vai nemotivētu, taču tas tā nav vienmēr. Patiesībā parasti tā nav.

Kas jums traucē izvirzīt karjeras mērķus?

Vai tas ir tāpēc, ka jums nepatīk jūsu darbs? Vai arī tāpēc, ka esat apmierināts ar to, kā veicas jūsu pašreizējā darbavietā?

Vai tas ir tāpēc, ka jums nepatīk liela atbildība? Vai tāpēc, ka nevēlaties pavadīt laiku, strādājot pie savu mērķu sasniegšanas?

Kad esat noskaidrojis galveno iemeslu, ir vairāki veidi, kā to novērst. Ja jums nepatīk jūsu darbs vai profesija, iespējams, ir pienācis laiks mainīt darbu.

Tomēr, ja vēlaties nevis gūt profesionālus panākumus, bet gan darīt kaut ko citu, varat mēģināt atrast citus naudas pelnīšanas veidus, kas ļautu jums pievērsties tam, ko vēlaties darīt.

Galu galā tas ir atkarīgs no jums un no tā, ko vēlaties sasniegt dzīvē. Varbūt jūs vēl joprojām neesat atradis savu aicinājumu.

Kā jūs atrodat savu aicinājumu?

Vai esat dzirdējuši teicienu "Kad zini, tad zini"?

Tā ir taisnība. Jums vienkārši ir jāklausa savai intuīcijai. Sāciet ar to, kas jūs interesē, un skatieties, kā tas notiks.

2) Pārdomājiet, ko (un kāpēc) vēlaties darīt nākotnē.

Tas, ka jums nav karjeras mērķu, nenozīmē, ka neesat apmierināts ar pašreizējo darbu.

Ja tas tā ir, tad risinājums jums varētu būt reālistisku mērķu izvirzīšana, kurus varat sasniegt īstermiņā bez lielām grūtībām no jūsu puses.

Šādi rīkojoties, jums nevajadzēs nepārtraukti uz sevi izdarīt spiedienu, lai gūtu panākumus, vai ļaut citiem jūs kaitināt ar šo aspektu.

Tomēr, ja neesat apmierināts ar savu profesiju, eksperti iesaka:

• Pārdomājiet, kā esat juties attiecībā uz savu karjeru pagātnē (varbūt jūs vienkārši pārdzīvojat kādu posmu).
• Pajautājiet sev, kas jūs aizrauj (un vai jūs varat no tā nopelnīt naudu).
• Noskaidrojiet, kā karjeras maiņa varētu ietekmēt jūsu turpmāko dzīvi. Vai esat gatavs to darīt?

Tāpat ir svarīgi saprast ne tikai to, ko vēlaties darīt nākotnē, bet arī kāpēc.

Pieņemsim, ka jūs vēlaties kļūt par modes dizaineri. Vai tā ir jaunatklāta aizraušanās, vai arī zīmēšana ir kaut kas tāds, ar ko jums patika nodarboties jau kopš bērnības?

Iespējams, jums nav nekādu karjeras mērķu, jo tas, ko darāt pašlaik, jūs neveicina. Varbūt ceļš, ko esat izvēlējies sev profesionālajā jomā, nav iedvesmojošs.

Taču varētu būt interesanti karjeras virzieni, kurus vēl neesat atklājis. Pārdomājiet tos.

3) Sastādiet sarakstu ar lietām, kas jums padodas.

Paskaties: Jūs nevarat izvirzīt karjeras mērķus, ja nezināt savas stiprās un vājās puses.

Turklāt jūs nevarat saprast, ko darīt ar karjeras mērķu trūkumu, ja neesat novērtējis, kas jums padodas un kas ne.

Piemēram, varbūt atklājāt, ka finanses nav jūsu sirdslieta. Jums sagādā grūtības veikt visvienkāršākos uzdevumus, un jūs nejūtat interesi veidot nākotni šajā jomā.

Tā vietā, lai turpinātu to darīt, jūs varētu pievērsties tam, lai kļūtu par ekspertu jomā, kurā jums ir aizraušanās un/vai talants.

Vēl viens piemērs: iespējams, esat atklājis, ka jums lieliski padodas komandu vadīšana, taču jums tas nav nekādas intereses. Tieši tāpēc jūs varētu nejusties motivēts izvirzīt karjeras mērķus šajā jomā.

Citiem vārdiem sakot, vislabāk būtu veidot karjeru, balstoties uz lietām, kas jums padodas, bet arī uz lietām, kas jūs aizrauj. Šāds līdzsvars ļaus jums spert soli tuvāk dabiski noteikt karjeras mērķus.

4) Atrodiet elastīgu darbu, kas jūs personīgi apmierina.

Vēl viena lieta, ko varat darīt, ja jums nav karjeras mērķu, ir atrast elastīgu darbu, kas jūs personīgi apmierina.

Kā ko?

Tas var būt ārštata darbs, blakusdarbs vai cits nepilnas slodzes darbs.

Elastīgs darbs, kas ļauj jums īstenot savas intereses, plānot laiku ārpusskolas aktivitātēm un pavadīt laiku ar draugiem un ģimeni, var būt piemērotāks nekā tradicionālais darbs no 9 līdz 5 stundām.

Tas var arī palīdzēt jums izvairīties no izdegšanas un noskaidrot, kādi darbi jums patiešām patīk.

Redziet, ne visiem ir lemts būt darbiniekiem no 9 līdz 5. Tāpēc, ja jūtaties nepiepildīts savā pašreizējā darbā, mēģiniet atrast elastīgu darbu, kas jūs personīgi apmierina.

Ja esat iesprūdis darbā, kas jūs neaizrauj, var šķist, ka nav jēgas pat mēģināt mainīt karjeru.

Tomēr tā nav taisnība.

Lai veidotu aizraujošu iespēju un sasniedzamu mērķu pilnu profesionālo dzīvi, nav nepieciešams daudz.

Lielākā daļa no mums cer uz šādu dzīvi, bet mēs jūtamies iestrēguši un nespējam domāt tālāk par savām ikdienas grūtībām.

Es jutos līdzīgi, līdz piedalījos programmā "Dzīves žurnāls". Skolotājas un dzīves treneres Žanetas Braunas (Jeanette Brown) izveidotais žurnāls bija īstais pamošanās zvans, kas man bija nepieciešams, lai beigtu sapņot un sāktu rīkoties.

Spiediet šeit, lai uzzinātu vairāk par Life Journal.

Kas Žanetas norādījumus padara efektīvākus nekā citas pašattīstības programmas?

Tas ir vienkārši:

Žanete ir radījusi unikālu veidu, kā jūs varat kontrolēt savu dzīvi.

Viņa nav ieinteresēta jums stāstīt, kā dzīvot savu dzīvi. Tā vietā viņa sniegs jums mūža instrumentus, kas palīdzēs jums izvirzīt mērķus un sasniegt tos, koncentrējoties uz to, kas jums ir sirdslieta.

Un tieši tas padara Life Journal tik spēcīgu.

Ja esi gatavs paskatīties uz lietām no citas perspektīvas, iepazīsties ar Žanetas padomu. Kas zina, varbūt tieši šodien būs pirmā diena tavā jaunajā dzīvē.

Šeit ir saite vēlreiz.

5) apmeklē kursus un apgūsti jaunas prasmes

Dažas no labākajām karjeras iespējām paveras, apgūstot jaunu prasmi un mācoties, kā šo prasmi izmantot pavisam citā karjeras jomā.

To var izdarīt, izmantojot dažādas metodes, tostarp tiešsaistes nodarbības, īstermiņa darbseminārus vai attiecīgus blakusprojektus, ko var izmantot savā vēlamajā jomā.

Nodarbību apmeklēšana palīdzēs tev izzināt jaunas intereses, apgūt jaunas prasmes un noskaidrot, kāda veida profesija tev ir piemērotāka.

Tas arī palīdzēs jums izveidot spēcīgu CV un atstāt iespaidu uz potenciālajiem darba devējiem, tādējādi jums būs vieglāk atrast darbu jebkurā jomā, kurā vēlaties.

Ja nezināt, ar ko sākt, ir daudz tiešsaistes rīku, kas palīdzēs atrast nodarbības jūsu reģionā.

Pārliecinieties, ka izvēlaties arī to, kas jūs interesē, nevis tikai to, par ko labi maksā.

6) Veido kontaktus un iepazīsties ar citām jomām

Ja jums nav nekādu karjeras mērķu, var būt kārdinoši stagnēt profesijā, kas jums nepatīk.

Tomēr tas nav labākais veids, kā nodrošināt sev panākumus.

Un jūs neesat vienīgais - daudzi cilvēki saskaras ar šo problēmu un jūtas iestrēguši savā pašreizējā darbā.

Mēs esam šeit, lai jums pateiktu, ka ir pienācis laiks izkļūt no šiem slazdiem, veidojot kontaktus ar dažādu jomu pārstāvjiem un gūstot labāku izpratni par to, ko viņi dara.

To var izdarīt, iestājoties profesionālajās organizācijās, apmeklējot konferences vai pat uzsākot sarunu ar kādu sadarbības tīklu veidošanas pasākumā.

Tas palīdzēs jums gūt priekšstatu par to, kādas ir šīs jomas, kas jums tajās patīk un kas nepatīk.

Tas var arī iedvesmot jūs apsvērt kādu jomu, par kuru iepriekš neesat izrādījis interesi.

Turklāt citu jomu iepazīšana palīdzēs jums noteikt, kuras prasmes, kas jums piemīt, ir pārnesamas uz citām jomām. Tas var palīdzēt jums izvēlēties jaunu karjeras ceļu, kas jums ir piemērotāks.

7) Nodarbojieties ar kaut ko, kas jūs aizrauj

Vai esat apsvēris to, ka, iespējams, jums nav karjeras mērķu, jo pašreizējā situācija jūs neiedvesmo?

Ja tas attiecas arī uz jums, tad mēģiniet pievērsties kaut kam, kas jūs aizrauj. Tas var būt vaļasprieks, brīvprātīgā darba iespēja vai ārpusskolas aktivitāte.

Meklējiet kaut ko tādu, kas pilnībā aizņemtu jūsu laiku un kam jūs patiešām varētu veltīt sevi.

Tas palīdzēs jums atklāt savas kaislības, apgūt jaunas prasmes un izpētīt citas intereses, par kurām iepriekš, iespējams, neesat domājis.

Nodarbība, kas jūs aizrauj, arī palīdzēs jums izkļūt no rutīnas un veicinās vispārējo pašattīstību.

Turklāt jauna apņemšanās nodarboties ar to, kas jums sagādā prieku, var padarīt karjeras maiņu ļoti sasniedzamu.

Precīzāk sakot, ja jūs ar nepacietību gaidāt, kad jums kaut kas izdosies arvien labāk un labāk, jūs vairs neuzskatīsiet to par pienākumu.

Jūs to uzskatāt par kaut ko tādu, ko vēlaties darīt lieliski, kas jums sagādās prieku, un, pats galvenais, par kaut ko tādu, kas jums ir interesants un izdevīgs.

8) Nosakiet, vai baidāties no pārmaiņām.

Iespējams, ka jums nav karjeras mērķu, jo baidāties no pārmaiņām. Kā tas ir?

Ja baidāties no pārmaiņām, karjeras mērķu izvirzīšana var šķist nepārvarama.

Varbūt jūs uztrauc tas, ka, virzoties pa karjeras kāpnēm, jums būs vairāk pienākumu un stresa.

Vai varbūt jūs nekad neesat bijis paaugstināts amatā un vienkārši jūtaties svešs.

Un tas ir pilnīgi normāli. Ja tas attiecas uz jums, tad būtu labāk veltīt laiku, lai saprastu, ka ir iespējamas pārmaiņas.

To var izdarīt, aprunājoties ar citiem, kuri ir sasnieguši vienu karjeras mērķi pēc otra, vai arī izglītojot sevi par to, kā tas patiesībā varētu izskatīties.

Piemēram, varat lasīt grāmatas, apmeklēt seminārus vai runāt ar veiksmīgiem profesionāļiem, kuri ir sasnieguši dažādus mērķus.

9) Veiciet jautru karjeras viktorīnu, lai uzzinātu vairāk par sevi.

Karjeras mērķu trūkums nav pasaules gals.

Kas zina, varbūt jūs uz situāciju raugāties nepareizi. Varbūt jūs patiesībā neinteresē karjeras mērķi, bet vienkārši neesat pārliecināts par to, kāds darbs jums ir piemērots.

Ja tas jums šķiet saistoši, piedalieties jautrajā karjeras viktorīnā, lai uzzinātu vairāk par sevi.

Šie rīki var palīdzēt jums atklāt savas stiprās puses un intereses, kas ir ļoti svarīgi faktori, izvēloties darbu vai karjeras ceļu.

Turklāt tie var palīdzēt jums noskaidrot, vai jums ir vai nav pilnībā jāmaina profesija.

Nē, šīs viktorīnas nav domātas tikai izklaidei. Tās var būt ļoti efektīvas, lai noskaidrotu, kāds darbs vai darba veids jums ir piemērots.

10) Iegādājies sev mentoru

Diemžēl ne visiem ir iespēja saņemt mentora palīdzību.

Tāpēc var būt ļoti sarežģīti atrast sev piemērotu ideālo karjeras ceļu - īpaši, ja nezināt, ko vēlaties darīt visu atlikušo mūžu vai kā to noskaidrot bez karjeras konsultanta vai mentora.

Ja tas attiecas uz jums, mēģiniet atrast kādu, kas varētu būt jūsu mentors, piemēram, ģimenes loceklis, draugs, skolotājs vai treneris.

Mentoru varat meklēt arī tiešsaistē. Piemēram, ja kādu dienu vēlaties kļūt par mazā uzņēmuma īpašnieku, varat palūgt, lai kāds vietējais uzņēmējs kļūst par jūsu mentoru.

Neatkarīgi no tā, ko izvēlaties, ir svarīgi, lai šai personai būtu prasmes un zināšanas, kas jums nepieciešamas jūsu mērķu sasniegšanai, un lai jūs justos ļoti ērti, uzdodot viņiem jautājumus.

Vai ir labi, ja nav karjeras plāna?

Lai gan karjeras mērķu neesamība var šķist mazliet nepietiekama, ir svarīgi atcerēties, ka nav nekas slikts, ja jums nav plāna.

Mēs iestājamies par to, lai, uzsākot jaunu karjeras ceļu, izvirzītu vismaz dažus mērķus.

Tomēr mēs nedomājam, ka pirms tam ir nepieciešams izvirzīt konkrētu ilgtermiņa mērķi vai uzdevumu.

Ja darbā jūtaties apmaldījies un nepiepildīts, ņemiet vērā šos padomus. Iespējams, tie rosinās vēlmi kaut ko mainīt.

Un, ja jums nav karjeras plāna, nekas nav jātaisa, tikai jāatceras, ka ir svarīgi saglabāt atvērtu prātu un dot sev laiku, lai to izdomātu.

Tāpēc turpiniet strādāt, lai būtu apmierināts ar savu karjeru, pat ja jums nav konkrētu mērķu.

Kāpēc ir svarīgi izvirzīt karjeras mērķi?

Karjeras mērķa izvirzīšana ir pirmais solis ceļā uz savu sapņu sasniegšanu un virzību pa izvēlēto karjeras ceļu.

Tātad, ja nezināt, ko vēlaties darīt, strādājot, nekādā gadījumā nevarēsiet sasniegt neko konkrētu.

Lai atrastu sev interesējošu karjeras ceļu, ir svarīgi iepazīt citus karjeras virzienus un atrast to, kas jūs interesē, lai atraisītu savu potenciālu.

Taču, ja nezināt, ko vēlaties darīt, ļoti iespējams, ka varēsiet samierināties tikai ar darbu, kas nesniedz lielu gandarījumu par karjeru.

Ja tas tā ir, tad arī tas ir pilnīgi normāli. Jūs vienmēr varat strādāt pie tā, lai vēlāk mainītu karjeras virzienu savā pašreizējā darbā.

Kāpēc ir tik svarīgi izvirzīt karjeras mērķi?

• Tas motivē jūs daudz (pastāvīgi) mācīties, kas veicinās jūsu profesionālo un personīgo izaugsmi;
• Jums ir kaut kas, ko gaidīt ar nepacietību, un tas palīdzēs jums justies pozitīvi un priecāties par to, kas jūs gaida nākotnē;
• Tas parādīs citiem, ka jums ir īstermiņa un ilgtermiņa plāni un ambīcijas, un tas ir lielisks veids, kā palielināt savas izredzes saņemt paaugstinājumu amatā.
• Ja sasniedzat savu mērķi, varat saņemt lielāku algu, kas ir lielisks finansiāls motivators;
• Jūs varat augt līdz ar karjeras mērķiem, kas palīdzēs jums sasniegt maksimālo potenciālu;
• Jums vairs nebūs jāuztraucas par to, ko darīt ar savu dzīvi.
• Turklāt, strādājot pie savu karjeras mērķu sasniegšanas, jūs kļūsiet pārliecinātāks par sevi.

Un, kad pienāks laiks izvēlēties jaunu karjeras ceļu, karjeras mērķu izvirzīšana sākumā to ievērojami atvieglos.

Atcerieties, ka karjeras mērķis ir tikai maksimāli izmantot to, kas jūsu dzīvē ir labs, un neķerties pie tā, kā jums nav.

Nobeiguma domas

Tagad jums jau vajadzētu būt skaidrākai izpratnei par to, ko varat darīt, ja jums nav karjeras mērķu.

Iepriekš minētie punkti var palīdzēt jums izprast situāciju un sniegt ceļvedi, kā virzīties uz priekšu. Virzīties pareizajā virzienā nekad nav viegli, bet tas noteikti ir tā vērts!

Lai gan nav nepieciešams panikot vai justies pazudušam, ir svarīgi visu pārdomāt. Ir labi izplānot nākamos soļus un sastādīt plānus.