10 perkara yang perlu dilakukan jika anda tidak mempunyai matlamat kerjaya

Adakah anda menghadapi kekurangan matlamat kerjaya?

Pertama, izinkan saya memberitahu anda bahawa ini bukanlah sesuatu yang memalukan; sebaliknya, ini adalah peluang untuk mengambil kira perkara yang anda suka, perkara yang tidak anda sukai dan lokasi keghairahan anda.

Kedua, adalah sangat penting untuk mengekalkan perspektif yang sihat: kehidupan sering memberi kita pilihan, dan kami hanya perlu memutuskan cara kami mahu mengendalikan situasi itu.

Jika anda tidak mempunyai matlamat kerjaya pada masa ini dan itu menyebabkan anda bimbang, berikut ialah 10 perkara yang perlu dilakukan:

1) Tanya diri anda kenapa anda tidak mempunyai sebarang matlamat kerjaya

Kadang-kadang, apabila seseorang itu tidak mempunyai sebarang matlamat kerjaya, dia dianggap malas atau tidak bermotivasi, tetapi itu tidak selalu berlaku. Sebenarnya, kebiasaannya tidak begitu.

Jadi, apakah yang menghalang anda daripada menetapkan matlamat kerjaya?

Adakah kerana anda tidak menikmati kerja anda? Atau, kerana anda berpuas hati dengan keadaan di tempat kerja semasa anda?

Adakah kerana anda tidak suka banyak tanggungjawab? Atau kerana anda tidak mahu menghabiskan masa anda bekerja ke arah mencapai matlamat anda?

Setelah anda mengenal pasti sebab utama, terdapat beberapa cara untuk menanganinya. Sekiranya anda tidak menyukai pekerjaan atau profesion anda, maka sudah tiba masanya untuk menukar.

Walau bagaimanapun, jika anda ingin melakukan sesuatu yang lain dengan masa anda dan bukannya mencapai kejayaan profesional, maka anda boleh mencuba untuk mencari cara lain untuk membuat wang yang membolehkan anda fokustahu perkara yang anda mahu lakukan semasa bekerja, maka anda tidak akan dapat mencapai sesuatu yang khusus.

Mempelajari tentang laluan kerjaya lain dan mencari laluan yang menarik minat anda adalah kunci untuk membuka kunci potensi anda.

Tetapi jika anda tidak tahu apa yang anda mahu lakukan, maka kemungkinan besar anda hanya akan dapat menyelesaikan pekerjaan yang mempunyai kepuasan kerjaya yang rendah.

Jika ini akhirnya menjadi kesnya, maka itu juga tidak mengapa. Anda sentiasa boleh berusaha untuk mengubah hala tuju kerjaya anda dalam pekerjaan semasa anda nanti.

Mengapa penting untuk mempunyai matlamat kerjaya?

• Ia mendorong anda untuk belajar banyak ( secara berterusan), yang akan menyumbang kepada pertumbuhan profesional dan peribadi anda;
• Anda mempunyai sesuatu untuk dinantikan, yang akan membantu anda berasa positif dan teruja tentang perkara yang akan datang;
• Ia akan menunjukkan kepada orang lain bahawa anda mempunyai rancangan dan cita-cita jangka pendek dan jangka panjang, yang merupakan cara terbaik untuk meningkatkan peluang anda mendapat kenaikan pangkat.
• Jika anda mencapai matlamat anda, anda boleh mendapat gaji yang lebih tinggi, iaitu motivator kewangan yang hebat;
• Anda boleh berkembang seiring dengan matlamat kerjaya anda, yang akan membantu anda mencapai potensi maksimum anda;
• Anda tidak perlu terus risau tentang perkara yang perlu dilakukan dengan kehidupan anda.
• Selain itu, anda akan menjadi lebih yakin semasa berusaha ke arah matlamat kerjaya anda.

Dan apabila tiba masanya untuk memikirkan perkara baharulaluan kerjaya, mempunyai matlamat kerjaya pada permulaan akan menjadikannya lebih mudah untuk berbuat demikian.

Jadi ingat: mempunyai matlamat kerjaya hanyalah tentang memaksimumkan perkara yang baik dalam hidup anda – dan tidak bergantung pada perkara yang anda tidak mempunyai.

Fikiran akhir

Setakat ini, anda sepatutnya mempunyai pemahaman yang lebih jelas tentang perkara yang boleh anda lakukan jika anda tidak mempunyai matlamat kerjaya.

Perkara di atas boleh membantu anda memahami keadaan dan memberi anda peta jalan ke hadapan. Bergerak ke arah yang betul bukanlah sesuatu yang mudah – tetapi ia pasti berbaloi!

Walaupun tidak perlu panik atau berasa kehilangan, adalah penting untuk memikirkan segalanya. Adalah idea yang baik untuk merancang langkah seterusnya dan membuat beberapa rancangan.

Akhirnya, ini adalah mengenai anda dan perkara yang ingin anda capai dalam hidup. Mungkin anda masih belum menemui panggilan anda.

Bagaimana anda mencari panggilan anda?

Pernah mendengar pepatah “Apabila anda tahu, anda tahu”?

Nah, memang betul. Anda hanya perlu mendengar kata hati anda. Mulakan dengan menyenaraikan perkara yang menarik minat anda dan lihat bagaimana ia berlaku.

2) Fikirkan tentang perkara (dan sebab) yang anda mahu lakukan pada masa hadapan

Hanya kerana anda tidak mempunyai apa-apa matlamat kerjaya, ini tidak bermakna anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan semasa anda.

Jika ya, penyelesaian untuk anda mungkin adalah dengan menetapkan matlamat realistik yang boleh anda capai jangka pendek tanpa terlalu banyak perjuangan dari pihak anda.

Dengan berbuat demikian, anda tidak perlu sentiasa menekan diri anda supaya anda tidak membuat apa-apa kemajuan atau membiarkan orang lain mengganggu anda dengan aspek ini.

Walau bagaimanapun , jika anda tidak berpuas hati dengan profesion anda, berikut adalah cadangan pakar:

• Renungkan perasaan anda tentang kerjaya anda pada masa lalu (mungkin anda baru melalui satu fasa).
• Tanya diri anda tentang minat anda sekarang (dan jika anda boleh menjana wang daripadanya).
• Fikirkan bagaimana perubahan kerjaya boleh memberi kesan sepanjang hayat anda. Adakah anda bersedia untuk melakukannya?

Adalah penting untuk memahami bukan sahaja perkara yang anda ingin lakukan pada masa hadapan, tetapi juga sebabnya.

Katakan bahawa anda ingin menjadi seorang pereka fesyen. Adakah ini keghairahan yang baru ditemui atau adalahmelukis sesuatu yang anda suka lakukan sejak anda kecil?

Anda lihat, anda mungkin tidak mempunyai sebarang matlamat kerjaya kerana apa yang anda lakukan sekarang. Mungkin laluan yang anda pilih untuk diri sendiri secara profesional tidak memberi inspirasi.

Tetapi mungkin terdapat laluan kerjaya yang menarik yang anda belum temui lagi. Beri mereka sedikit pemikiran.

3) Buat senarai perkara yang anda mahir

Lihat: Anda tidak boleh benar-benar menetapkan sebarang matlamat kerjaya jika anda tidak menyedari kekuatan anda dan kelemahan.

Selain itu, anda tidak boleh memikirkan apa yang perlu dilakukan terhadap kekurangan matlamat kerjaya anda melainkan anda menilai perkara yang anda mahir dan perkara yang tidak anda lakukan.

Untuk contoh, mungkin anda mendapati bahawa kewangan bukan perkara anda. Anda bergelut dengan tugas paling asas dan tidak berasa berminat untuk membina masa depan dalam bidang itu.

Jadi, daripada meneruskannya, anda boleh memfokuskan untuk menjadi pakar dalam bidang yang anda mempunyai minat dan/ atau bakat.

Contoh lain: Anda mungkin telah mengetahui bahawa anda hebat dalam menguruskan pasukan, tetapi anda tidak berminat dalam hal itu. Inilah sebabnya anda mungkin tidak bermotivasi untuk menetapkan matlamat kerjaya dalam bidang ini.

Dalam erti kata lain, adalah lebih baik untuk membina kerjaya berdasarkan perkara yang anda mahir, tetapi juga pada perkara yang anda bersemangat tentang. Keseimbangan ini akan membawa anda selangkah lebih dekat untuk menetapkan matlamat kerjaya secara semula jadi.

4) Cari kerja fleksibel yang memuaskan hati andasecara peribadi

Perkara lain yang boleh anda lakukan jika anda tidak mempunyai matlamat kerjaya ialah mencari kerja fleksibel yang memuaskan hati anda secara peribadi.

Seperti apa?

Ini boleh menjadi kerja bebas, kerja sampingan atau kerja sambilan yang lain.

Mempunyai pekerjaan yang fleksibel yang membolehkan anda mengejar minat anda sendiri, menjadualkan masa untuk aktiviti kokurikulum dan meluangkan masa bersama rakan dan keluarga mungkin lebih sesuai untuk anda daripada kerja tradisional 9 hingga 5.

Ia juga boleh membantu anda mengelakkan keletihan dan mengetahui pekerjaan yang sebenarnya anda suka.

Anda lihat, bukan semua orang yang dimaksudkan menjadi pekerja 9 hingga 5. Jadi, jika anda berasa tidak berpuas hati dengan pekerjaan semasa anda, cuba cari kerja fleksibel yang memuaskan hati anda secara peribadi.

Apabila anda terjebak dalam kerja yang tidak menggembirakan anda, anda mungkin berasa seperti tiada gunanya walaupun cuba membuat perubahan kerjaya.

Walau bagaimanapun, itu tidak benar.

Tidak perlu banyak untuk membina kehidupan profesional yang dipenuhi dengan peluang menarik dan matlamat yang boleh dicapai.

Kebanyakan daripada kita mengharapkan kehidupan seperti itu, tetapi kita berasa buntu, tidak dapat berfikir di luar perjuangan harian kita.

Saya merasakan perkara yang sama sehingga saya mengambil bahagian dalam Life Journal. Dicipta oleh guru dan jurulatih hayat Jeanette Brown, ini adalah panggilan bangun terbaik yang saya perlukan untuk berhenti bermimpi dan mula mengambil tindakan.

Klik di sini untuk mengetahui lebih lanjut tentang Life Journal.

Jadi apakah yang menjadikan bimbingan Jeanette lebih berkesan daripada yang lainprogram pembangunan diri?

Mudah sahaja:

Jeanette mencipta cara unik untuk meletakkan ANDA mengawal hidup anda.

Dia tidak berminat untuk memberitahu anda cara menjalani kehidupan anda. kehidupan. Sebaliknya, dia akan memberikan anda alatan sepanjang hayat yang akan membantu anda menetapkan matlamat dan mencapainya, mengekalkan fokus pada perkara yang anda minati.

Dan itulah yang menjadikan Life Journal begitu berkuasa.

Jika anda sudah bersedia untuk melihat sesuatu daripada perspektif lain, anda perlu menyemak nasihat Jeanette. Siapa tahu, hari ini boleh menjadi hari pertama dalam kehidupan baharu anda.

Ini pautan sekali lagi.

5) Ikuti kelas dan pelajari kemahiran baharu

Dengar, beberapa peluang kerjaya terbaik datang daripada mempelajari kemahiran baharu – dan juga mempelajari cara menggunakan kemahiran tersebut dalam bidang kerjaya yang berbeza sama sekali.

Ini boleh dilakukan melalui pelbagai kaedah, termasuk kelas dalam talian, bengkel jangka pendek , atau projek sampingan yang berkaitan yang boleh digunakan pada bidang yang anda inginkan.

Mengambil kelas akan membantu anda meneroka minat baharu, membina kemahiran baharu dan mengetahui jenis kerjaya yang lebih sesuai untuk anda.

Ia juga akan membantu anda membina resume yang kukuh dan menarik minat bakal majikan – memudahkan anda mendapatkan pekerjaan dalam mana-mana bidang yang anda inginkan.

Dan jika anda tidak tahu di mana untuk bermula, terdapat banyak alatan dalam talian untuk membantu anda mencari kelas di kawasan anda.

Pastikan anda memilih sesuatu yang mencetuskan semangat andaminat juga, bukan hanya sesuatu yang berbaloi.

6) Rangkaian dan pelajari tentang bidang lain

Jika anda tidak mempunyai sebarang matlamat kerjaya, ia boleh menggoda untuk terbantut dalam profesion yang anda tidak nikmati.

Walau bagaimanapun, ini bukan cara terbaik untuk menetapkan diri anda untuk berjaya.

Dan anda tidak bersendirian; ramai orang mengalami masalah ini dan berasa terperangkap dalam pekerjaan semasa mereka.

Kami di sini untuk memberitahu anda bahawa sudah tiba masanya untuk melepaskan diri daripada perangkap ini dengan menjalin rangkaian dengan orang dalam pelbagai bidang dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang perkara yang mereka lakukan.

Anda boleh melakukan ini dengan menyertai organisasi profesional, menghadiri persidangan atau pun memulakan perbualan dengan seseorang di acara rangkaian.

Ini akan membantu anda mendapatkan cerapan tentang bidang ini. , perkara yang anda suka tentang mereka dan perkara yang anda tidak suka tentang mereka.

Ini juga boleh memberi inspirasi kepada anda untuk mempertimbangkan bidang yang anda tidak minati sebelum ini.

Selain itu, belajar tentang bidang lain akan membantu anda mengenal pasti kemahiran yang anda miliki yang boleh dipindahkan ke bidang lain. Ini boleh membantu anda membuat keputusan tentang laluan kerjaya baharu yang lebih sesuai untuk anda.

7) Komited dengan sesuatu yang menggembirakan anda

Adakah anda mempertimbangkan hakikat bahawa anda mungkin tidak mempunyai matlamat kerjaya kerana situasi semasa anda tidak memberi inspirasi kepada anda?

Jika ini anda, cuba lakukan sesuatu yang menggembirakan anda. Ini boleh menjadi hobi, sukarelawanpeluang, atau aktiviti ekstrakurikuler.

Cari sesuatu yang menghabiskan sepenuhnya masa anda dan anda benar-benar boleh memanfaatkannya.

Ini akan membantu anda menemui minat anda, membina kemahiran baharu dan terokai minat lain yang mungkin tidak anda fikirkan sebelum ini.

Memberi komitmen kepada sesuatu yang menggembirakan anda juga akan membantu anda keluar dari kebiasaan dan menggalakkan pertumbuhan diri secara keseluruhan.

Apatah lagi, komitmen baharu terhadap sesuatu yang menggembirakan anda boleh membuat perubahan kerjaya berasa sangat boleh dicapai.

Secara lebih tepat, apabila anda berharap untuk menjadi lebih baik dan lebih baik dalam sesuatu, anda tidak lagi melihatnya sebagai tugas.

Anda melihatnya sebagai sesuatu yang anda mahu cemerlang, sesuatu yang anda akan nikmati – dan, yang paling penting, sesuatu yang menarik dan bermanfaat kepada anda.

8 ) Tentukan sama ada anda takut akan perubahan

Ada kemungkinan anda tidak mempunyai matlamat kerjaya kerana anda takut dengan perubahan. Bagaimana?

Nah, menetapkan matlamat kerjaya boleh berasa sukar jika anda takut akan perubahan.

Mungkin anda bimbang bahawa anda akan mempunyai lebih banyak tanggungjawab dan tekanan jika anda meningkatkan tangga.

Atau mungkin anda tidak pernah dinaikkan pangkat dan berasa tidak biasa dengannya.

Dan ini tidak mengapa. Jika ini anda, maka sebaiknya anda mengambil sedikit masa untuk memikirkan kemungkinan perubahan.

Anda boleh melakukan ini dengan bercakap denganorang lain yang telah mencapai satu demi satu matlamat kerjaya, atau dengan mendidik diri anda tentang rupa sebenarnya.

Sebagai contoh, anda boleh membaca buku, menghadiri seminar atau bercakap dengan profesional yang berjaya yang telah mencapai matlamat yang berbeza.

9) Ikuti kuiz kerjaya yang menyeronokkan untuk mengetahui lebih lanjut tentang diri anda

Tidak mempunyai matlamat kerjaya bukanlah penghujung dunia.

Siapa tahu, mungkin anda melihat keadaan dengan cara yang salah. Mungkin anda sebenarnya tidak berminat dengan matlamat kerjaya, tetapi hanya tidak pasti tentang pekerjaan yang sesuai untuk anda.

Jika ini sesuai dengan anda, maka ikuti kuiz kerjaya yang menyeronokkan untuk mengetahui lebih lanjut tentang diri anda.

Alat ini boleh membantu anda menemui kekuatan dan minat anda – yang merupakan faktor besar dalam memilih pekerjaan atau laluan kerjaya.

Selain itu, alat ini boleh membantu anda mendapatkan kejelasan sama ada anda atau tidak perlu menukar kerjaya sepenuhnya.

Tidak, kuiz ini bukan untuk keseronokan sahaja. Mereka boleh menjadi sangat berkesan untuk mengetahui pekerjaan atau laluan pekerjaan yang sesuai untuk anda.

10) Jadikan diri anda sebagai mentor

Malangnya, tidak semua orang mendapat manfaat daripada mentor dalam hidup mereka.

Ini boleh menjadikannya sangat mencabar untuk memikirkan laluan kerjaya yang ideal yang sesuai untuk anda – terutamanya jika anda tidak tahu apa yang anda mahu lakukan sepanjang hayat anda, atau bagaimana untuk memikirkannya tanpa jurulatih atau mentor kerjaya.

Jika ini anda, cuba cariseseorang yang boleh berkhidmat sebagai mentor anda – seperti ahli keluarga, rakan, guru atau jurulatih.

Anda juga boleh mencari mentor dalam talian. Contohnya, anda boleh meminta pemilik perniagaan tempatan untuk menjadi mentor anda jika anda mahu menjadi pemilik perniagaan kecil sendiri suatu hari nanti.

Tidak kira siapa yang anda pilih, adalah penting bahawa orang ini mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang anda perlu mencapai matlamat anda – dan anda berasa sangat selesa untuk bertanya kepada mereka soalan.

Adakah OK untuk tidak mempunyai rancangan kerjaya?

Walaupun tidak mempunyai matlamat kerjaya mungkin kelihatan sedikit kurang, ia adalah wajar penting untuk diingat bahawa tiada rancangan adalah OK.

Kami menyokong untuk menetapkan sekurang-kurangnya beberapa matlamat pada permulaan laluan kerjaya baharu.

Walau bagaimanapun, kami tidak fikir ia sesuai perlu mempunyai satu matlamat atau objektif jangka panjang tertentu dalam fikiran sebelum menyelam.

Jika anda berasa kehilangan dan tidak berpuas hati di tempat kerja, ambil petua ini. Mereka mungkin mencetuskan keinginan untuk membuat beberapa perubahan.

Dan jika anda tidak mempunyai rancangan kerjaya, tidak mengapa. Ingatlah bahawa penting untuk sentiasa berfikiran terbuka dan memberi masa kepada diri sendiri untuk memikirkannya.

Jadi, teruskan berusaha ke arah gembira dengan kerjaya anda, walaupun anda tidak mempunyai sebarang matlamat tertentu dalam fikiran.

Mengapa penting untuk mempunyai matlamat kerjaya?

Memiliki matlamat kerjaya ialah langkah pertama ke arah mencapai impian anda – dan bergerak mengikut laluan kerjaya pilihan anda.

Jadi jika anda jangan