Мансаптық мақсатыңыз болмаса, істеу керек 10 нәрсе

Сізде мансаптық мақсаттар жоқ па?

Біріншіден, бұл ұялатын нәрсе емес екенін айтайын; оның орнына бұл сізге не ұнайтынын, нені ұнатпайтынын және құмарлықтардың қайда жатқанын түгендеуге мүмкіндік береді.

Екіншіден, салауатты көзқарасты сақтау өте маңызды: өмір бізге жиі таңдау жасайды, және біз жай ғана жағдайды қалай шешетінімізді шешуіміз керек.

Егер сізде қазіргі уақытта мансаптық мақсаттарыңыз болмаса және бұл сізді алаңдатып отырса, мына 10 нәрсені істеу керек:

1) Өзіңізге сұрақ қойыңыз. неге сізде мансаптық мақсаттар жоқ

Кейде адам мансаптық мақсаттары болмаса, оны жалқау немесе ынтасыз деп санайды, бірақ бұл әрдайым бола бермейді. Шындығында, бұл әдетте олай емес.

Сонымен, сізге мансаптық мақсаттар қоюға не кедергі?

Бұл жұмысыңыздан ләззат алмағандықтан ба? Әлде қазіргі жұмыс орныңыздағы жағдай сізді қанағаттандыратындықтан ба?

Бұл сізге көп жауапкершілікті ұнатпайтындықтан ба? Немесе уақытыңызды мақсаттарыңызға жетуге жұмсағыңыз келмейтіндіктен бе?

Негізгі себепті анықтағаннан кейін онымен күресудің бірнеше жолы бар. Егер сізге жұмысыңыз немесе мамандығыңыз ұнамаса, онда өзгеретін уақыт болуы мүмкін.

Алайда, кәсіби жетістікке жетудің орнына уақытыңызды басқа нәрсемен айналысқыңыз келсе, тырысып көруіңізге болады. назар аударуға мүмкіндік беретін ақша табудың басқа жолдарын табуЖұмыс істеуге келгенде не істегіңіз келетінін білсеңіз, онда сіз нақты бірдеңеге қол жеткізе алмайсыз.

Басқа мансап жолдары туралы білу және сізді қызықтыратын жолды табу - құлыпты ашудың кілті сіздің әлеуетіңіз.

Бірақ сіз не істегіңіз келетінін білмесеңіз, мансаптық қанағаттану деңгейі төмен жұмыс орындарында ғана тұруыңыз әбден мүмкін.

Егер бұл жағдай осылай аяқталады, онда бұл да жақсы. Сіз әрқашан қазіргі жұмысыңызда кейінірек мансаптық бағытыңызды өзгерту үшін жұмыс істей аласыз.

Неліктен мансаптық мақсат қою соншалықты маңызды?

• Бұл сізді көп нәрсені үйренуге ынталандырады ( тұрақты), бұл сіздің кәсіби және жеке өсуіңізге ықпал етеді;
• Сізде алда не күтіп тұрғаны туралы позитивті және қуанышты сезінуге көмектесетін асыға күтетін нәрсе бар;
• Бұл басқаларға көрсетеді. Сіздің қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жоспарларыңыз бен амбицияларыңыз бар екенін, бұл жоғарылау мүмкіндігін арттырудың тамаша тәсілі.
• Егер сіз мақсатыңызға жетсеңіз, сіз жоғары жалақы ала аласыз, бұл тамаша қаржылық мотиватор;
• Сіз өзіңіздің максималды әлеуетіңізге қол жеткізуге көмектесетін мансаптық мақсаттарыңызбен бірге өсе аласыз;
• Өміріңізбен не істеу керек деп уайымдаудың қажеті жоқ.
• Сонымен қатар, мансаптық мақсаттарыңызға жету жолында жұмыс істегенде сенімдірек боласыз.

Және жаңа нәрсені анықтау уақыты келгенде.Мансап жолы, басында мансаптық мақсаттардың болуы оны орындауды әлдеқайда жеңілдетеді.

Сондықтан есте сақтаңыз: мансаптық мақсат - бұл сіздің өміріңіздегі жақсы нәрселерді барынша көбейту және сіз немен айналыспаңыз. жоқ.

Қорытынды ойлар

Бүгінге дейін мансаптық мақсаттарыңыз болмаса, не істей алатыныңызды нақтырақ түсінуіңіз керек.

Жоғарыдағы тармақтар жағдайды түсінуге көмектеседі және алға қарай жол картасын береді. Дұрыс бағытта қозғалу ешқашан оңай емес, бірақ бұл сөзсіз тұрарлық!

Дүрбелеңге түсудің немесе адасудың қажеті жоқ, бірақ бәрін мұқият ойластырып алу маңызды. Келесі қадамдарыңызды жоспарлап, кейбір жоспарлар жасағаныңыз дұрыс.

Түптеп келгенде, бұл сіз туралы және өмірде қол жеткізгіңіз келетін нәрсе. Мүмкін сіз әлі де қоңырауыңызды таппаған шығарсыз.

Қоңырауды қалай табасыз?

«Білсең, білесің» деген сөзді естіген боларсыз?

Жақсы, бұл рас. Сіз тек өзіңізді тыңдауыңыз керек. Сізді қызықтыратын нәрселерді тізімдеуден бастаңыз және оның қалай өтетінін көріңіз.

2) Болашақта не істегіңіз келетінін (және не үшін) ойластырыңыз

Сізде ештеңе болмағандықтан. мансаптық мақсаттарыңыз болса, бұл сіздің қазіргі жұмысыңызға риза емес екеніңізді білдірмейді.

Егер көңіліңізден шықпаса, онда сіз үшін шешім нақты мақсаттарды қою болуы мүмкін, оған сіз қысқа мерзімді мақсатсыз қол жеткізе аласыз. Сіздің тарапыңыздан көп күрес.

Осылайша, сіз ешқандай прогресс жасамадым деп өзіңізді үнемі қысымға алып отырмайсыз немесе басқалардың осы аспектіңізбен сізді ренжітуіне жол бермейсіз.

Дегенмен. , егер өз мамандығыңызға көңіліңіз толмаса, сарапшылар мынаны ұсынады:

• Бұрынғы мансап туралы қандай сезімде болғаныңыз туралы ойланыңыз (мүмкін, сіз жай ғана кезеңнен өтіп жатқан шығарсыз).
• Өзіңізден қазір не нәрсеге құмар екеніңізді сұраңыз (және одан ақша таба алсаңыз).
• Мансапты өзгерту өміріңіздің қалған бөлігіне қалай әсер ететінін анықтаңыз. Сіз бұған дайынсыз ба?

Сондай-ақ болашақта не істегіңіз келетінін ғана емес, сонымен қатар неліктен екенін де түсіну өте маңызды.

Айталық, сіз болғыңыз келеді. сәнгер. Бұл жаңадан пайда болған құмарлық па, әлдеКішкентай кезіңізден ұнататын нәрсенің суретін салу керек пе?

Байқасаңыз, қазір істеп жатқан ісіңізге байланысты мансаптық мақсаттарыңыз болмауы мүмкін. Кәсіби тұрғыдан өзіңіз үшін таңдаған жолыңыз шабытсыз шығар.

Бірақ сіз әлі ашпаған қызықты мансап жолдары болуы мүмкін. Оларға біраз ойланыңыз.

3) Өзіңіз жақсы білетін нәрселердің тізімін жасаңыз

Қараңыз: Егер сіз өзіңіздің күшті және күшті жақтарыңызды білмесеңіз, мансаптық мақсат қоя алмайсыз. әлсіз жақтары.

Сонымен қатар, сіз өзіңіздің жақсы және өзіңіз емес нәрселерді бағаламайынша, мансаптық мақсаттарыңыздың жоқтығынан не істеу керектігін анықтай алмайсыз.

Үшін Мысалы, сіз қаржы сіздің шаруаңыз емес екенін анықтаған шығарсыз. Сіз ең қарапайым тапсырмалармен күресесіз және сол салада болашақты құруға қызығушылық танытпайсыз.

Осылайша, оны жалғастырудың орнына, сіз құмарлық пен/ саланың маманы болуға назар аудара аласыз. немесе талант.

Тағы бір мысал: Сіз командаларды басқаруда тамаша екеніңізді білген боларсыз, бірақ сізде бұған қызығушылық жоқ. Дәл осы себепті сіз осы салада мансаптық мақсаттар қоюға ынталанбауыңыз мүмкін.

Басқаша айтқанда, мансапты өзіңіз жақсы болатын нәрселерге, сонымен қатар өзіңізге ұнайтын нәрселерге құрған дұрыс. құмарлық. Бұл тепе-теңдік сізді мансаптық мақсаттарды қоюға бір қадам жақындатады.

4) Сізді қанағаттандыратын икемді жұмыс табыңыз.жеке

Егер мансаптық мақсаттарыңыз болмаса, сіз жасай алатын тағы бір нәрсе - жеке сізді қанағаттандыратын икемді жұмыс табу.

Не ұнайды?

Бұл штаттан тыс жұмыс, қосымша жұмыс немесе басқа толық емес жұмыс уақыты болуы мүмкін.

Өз қызығушылықтарыңызды жүзеге асыруға, сабақтан тыс іс-шараларға уақыт бөлуге және достарыңызбен және отбасыңызбен уақыт өткізуге мүмкіндік беретін икемді жұмысыңыз болуы мүмкін. Дәстүрлі 9-5 жұмыс орнына қарағанда сізге қолайлырақ болуы мүмкін.

Сонымен қатар ол шаршаудан аулақ болуға және өзіңізге қандай жұмыстарды ұнататыныңызды анықтауға көмектеседі.

Көріп отырсыз ба, бәрі бірдей емес. 9-дан 5-ке дейінгі қызметкер болу. Сондықтан, егер өзіңізді қазіргі жұмысыңыз орындалмайтынын сезінсеңіз, жеке өзіңізге ұнайтын икемді жұмыс табуға тырысыңыз.

Сізді қызықтырмайтын жұмыста тұрып қалсаңыз, сізде ешқандай пайда жоқ сияқты сезінуіңіз мүмкін. тіпті мансапты өзгертуге тырысуда.

Алайда бұл дұрыс емес.

Қызықты мүмкіндіктер мен қол жеткізуге болатын мақсаттарға толы кәсіби өмірді құру көп нәрсені қажет етпейді.

Көпшілігіміз осындай өмірден үміттенеміз, бірақ біз өзімізді күнделікті қиындықтардан ары қарай ойлай алмай тұрып, тығырыққа тірелеміз.

Мен Life Journal журналына қатысқанға дейін солай сезіндім. Ұстаз және өмір жаттықтырушысы Жанетт Браун жасаған, бұл армандауды тоқтатып, әрекет етуді бастау үшін қажет болатын соңғы ояту қоңырауы болды.

Life Journal туралы көбірек білу үшін осы жерді басыңыз.

Сонымен. Жанетттің басшылығын басқаларға қарағанда тиімдірек ететініөзін-өзі дамыту бағдарламалары?

Бұл қарапайым:

Джинетт СІЗ өз өміріңізді бақылауға алудың бірегей әдісін жасады.

Ол сізге өз қалауыңыз бойынша қалай өмір сүру керектігін айтуды қызықтырмайды. өмір. Оның орнына ол сізге мақсат қоюға және оларға қол жеткізуге көмектесетін өмір бойы құралдарды береді, сонымен бірге сіз ынталы нәрсеге назар аударасыз.

Және бұл Life Journal-ды соншалықты күшті етеді.

Егер сіз нәрселерге басқа көзқараспен қарауға дайын болсаңыз, Жанеттаның кеңесін тексеруіңіз керек. Кім біледі, бүгін жаңа өміріңіздің бірінші күні болуы мүмкін.

Міне, тағы да сілтеме.

5) Сабаққа қатысып, жаңа дағдыларды үйреніңіз

Тыңдаңыз, кейбір Ең жақсы мансап мүмкіндіктері жаңа дағдыны үйренуден, сондай-ақ бұл дағдыны мүлдем басқа мансап саласында қолдануды үйренуден келеді.

Мұны әртүрлі әдістер арқылы жасауға болады, соның ішінде онлайн сабақтар, қысқа мерзімді семинарлар. , немесе қалаған салаңызға қолдануға болатын тиісті қосалқы жобалар.

Сабақтарды алу сізге жаңа қызығушылықтарды ашуға, жаңа дағдыларды қалыптастыруға және сізге қай мансап түрлері қолайлы екенін білуге ​​көмектеседі.

Сонымен қатар ол сізге мықты түйіндеме жасауға және әлеуетті жұмыс берушілерді таң қалдыруға көмектеседі, бұл сізге қалаған салада жұмысқа тұруды жеңілдетеді.

Ал егер неден бастарыңызды білмесеңіз, Аймағыңыздағы сабақтарды табуға көмектесетін көптеген онлайн құралдар бар.

Сізді қызықтыратын нәрсені таңдаңыз.қызығушылық, сонымен қатар жақсы төлейтін нәрсе ғана емес.

6) Желіге қосылыңыз және басқа салалар туралы біліңіз

Егер мансаптық мақсатыңыз болмаса, кәсіпте тоқырауға ұшырауыңыз мүмкін. бұл сізге ұнамайды.

Алайда бұл табысқа жетудің ең жақсы жолы емес.

Және сіз жалғыз емессіз; көптеген адамдар осы мәселеге тап болады және өздерінің қазіргі жұмысында тұрып қалғандай сезінеді.

Біз сізге әртүрлі салалардағы адамдармен байланыс орнату және олардың не екенін жақсырақ түсіну арқылы бұл тұзақтан құтылудың уақыты келгенін айтуға келдік. істеу.

Мұны кәсіби ұйымдарға қосылу, конференцияларға қатысу немесе тіпті желілік іс-шарада біреумен әңгіме бастау арқылы жасауға болады.

Бұл сізге осы өрістердің қандай екенін түсінуге көмектеседі. , оларда сізге не ұнайды және оларда не ұнамайды.

Сондай-ақ ол сізді бұрын қызығушылық танытпаған саланы қарастыруға шабыттандыруы мүмкін.

Сонымен қатар, олар туралы білу басқа өрістер басқа өрістерге ауыстырылатын қандай дағдыларыңыз бар екенін анықтауға көмектеседі. Бұл сізге өзіңізге қолайлы жаңа мансап жолын таңдауға көмектесуі мүмкін.

7) Сізді қызықтыратын нәрсеге кірісіңіз

Себебі мансаптық мақсаттарыңыз болмауы мүмкін деп ойладыңыз ба? Сіздің қазіргі жағдайыңыз сізді шабыттандырмай ма?

Егер бұл сіз болсаңыз, сізді қызықтыратын нәрсені жасауға тырысыңыз. Бұл хобби, ерікті болуы мүмкінмүмкіндік немесе сабақтан тыс іс-шара.

Уақытыңызды толығымен тұтынатын және өзіңізді шындап қоя алатын нәрсені іздеңіз.

Бұл сізге құмарлықтарыңызды ашуға, жаңа дағдыларды қалыптастыруға және бұрын ойланбаған басқа да қызығушылықтарыңызды зерттеңіз.

Сізді қызықтыратын нәрсеге кірісу сізге қиын жағдайдан шығуға көмектеседі және жалпы өзін-өзі дамытуға көмектеседі.

Сонымен қатар, Сізді бақытты ететін нәрсеге деген жаңа міндеттеме мансапты өзгерту өте қол жетімді сезінуі мүмкін.

Дәлірек айтсақ, бірдеңеде жақсырақ және жақсырақ болуды асыға күткен кезде, сіз оны енді жұмыс деп санамайсыз.

Сіз мұны тамаша болғыңыз келетін, өзіңізге ұнайтын нәрсе, ең бастысы, сізге қызықты әрі пайдалы нәрсе ретінде қарайсыз.

8 ) Өзгерістен қорқатындығыңызды анықтаңыз

Өзгерістерден қорқатындықтан мансаптық мақсаттарыңыз болмауы мүмкін. Қалайша?

Егер сіз өзгеруден қорқатын болсаңыз, мансаптық мақсаттар қою өте қиын болуы мүмкін.

Мүмкін сіз жоғарыға көтерілсеңіз, сізде жауапкершіліктер мен күйзелістер болады деп қорқатын шығарсыз. баспалдақ.

Немесе сіз ешқашан жоғарылатпағансыз және оны жай ғана бейтаныс сезінесіз.

Және бұл мүлдем дұрыс емес. Бұл сіз болсаңыз, өзгеру мүмкіндігін алдын ала ойластырғаныңыз жөн болар.

Мұны сізбен сөйлесу арқылы жасауға болады.мансаптық мақсатқа бірінен соң бірі қол жеткізген басқалар немесе оның шын мәнінде қандай болатынын білу арқылы.

Мысалы, сіз кітаптар оқуға, семинарларға қатысуға немесе әртүрлі мақсаттарға қол жеткізген табысты мамандармен сөйлесуге болады.

9) Өзіңіз туралы көбірек білу үшін қызықты мансап викторинасын өткізіңіз

Мансаптық мақсаттардың болмауы - дүниенің соңы емес.

Кім біледі, мүмкін жағдайға дұрыс емес қарайтын шығарсыз. Мүмкін сізді мансаптық мақсаттар қызықтырмайтын шығар, бірақ қай жұмыс сізге сәйкес келетініне сенімді емес шығарсыз.

Егер бұл сізге ұнаса, өзіңіз туралы көбірек білу үшін қызықты мансаптық тест өткізіңіз.

Бұл құралдар жұмысты немесе мансап жолын таңдауға қатысты үлкен факторлар болып табылатын күштеріңіз бен қызығушылықтарыңызды ашуға көмектеседі.

Сонымен қатар, олар сіз не істемейтініңізді анықтауға көмектеседі. мансапты толығымен өзгерту керек.

Жоқ, бұл викториналар тек көңіл көтеру үшін емес. Олар сізге қандай жұмыс немесе жұмыс жолы дұрыс екенін анықтауда өте тиімді болуы мүмкін.

10) Өзіңізге тәлімгер болыңыз

Өкінішке орай, әркім өз өмірінде тәлімгердің пайдасын көре бермейді.

Бұл сізге сәйкес келетін мінсіз мансап жолын анықтауды қиындатуы мүмкін – әсіресе өміріңіздің соңына дейін немен айналысқыңыз келетінін білмесеңіз немесе онсыз оны қалай анықтауға болатынын білмесеңіз. мансап бойынша жаттықтырушы немесе тәлімгер.

Егер бұл сіз болсаңыз, тауып көріңізотбасы мүшесі, досыңыз, мұғалім немесе жаттықтырушы сияқты сіздің тәлімгеріңіз бола алатын адам.

Сонымен қатар тәлімгерді онлайн іздеуге болады. Мысалы, егер сіз бір күні өзіңіз шағын бизнес иесі болғыңыз келсе, жергілікті кәсіп иесінен тәлімгер болуды сұрай аласыз.

Кімді таңдасаңыз да, бұл адамның сіз білетін дағдылары мен білімі болуы маңызды. мақсаттарыңызға жетуіңіз керек – және оларға сұрақтар қоюда өзіңізді өте ыңғайлы сезінесіз.

Мансаптық жоспардың болмауы дұрыс па?

Мансаптық мақсаттардың болмауы аздап көрінуі мүмкін, бірақ бұл Жоспар болмағаны дұрыс екенін есте ұстаған жөн.

Біз жаңа мансап жолының басында кем дегенде бірнеше мақсат қоюды жақтаймыз.

Дегенмен, біз мұны ойламаймыз. сүңгу алдында бір нақты ұзақ мерзімді мақсатты немесе мақсатты есте сақтау қажет.

Егер жұмыста өзіңізді жоғалтып, орындалмай жүргендей сезінсеңіз, осы кеңестерді қабыл алыңыз. Олар кейбір өзгерістер енгізуге ынта тудыруы мүмкін.

Ал егер мансаптық жоспарыңыз болмаса, бұл жақсы. Ашық ойды сақтау және оны анықтау үшін өзіңізге уақыт беру маңызды екенін есте сақтаңыз.

Сондықтан нақты мақсаттарыңыз болмаса да, мансабыңыздан бақытты болу үшін жұмысты жалғастырыңыз.

Мансаптық мақсатқа ие болу неліктен маңызды?

Мансаптық мақсатқа ие болу - армандарыңызға жетуге және таңдаған мансап жолымен жүруге алғашқы қадам.

Егер сіз жасама