مەزمۇن جەدۋىلى
سىز كەسپىي نىشاننىڭ كەمچىل بولۇشىغا دۇچ كېلىۋاتامسىز؟ ئەكسىچە ، بۇ سىز ياقتۇرىدىغان ، ياقتۇرمايدىغان ۋە ھەۋەسلىرىڭىزنىڭ قەيەردە ئىكەنلىكىنى بىلىش پۇرسىتى. بىز پەقەت ۋەزىيەتنى قانداق بىر تەرەپ قىلىشنى قارار قىلىشىمىز كېرەك. نېمىشقا سىزدە ھېچقانداق كەسپىي نىشان يوق
بەزىدە ، بىر ئادەمنىڭ كەسپىي نىشانى بولمىسا ، ئۇ ھورۇن ياكى ھەرىكەتسىز دەپ قارىلىدۇ ، ئەمما ھەمىشە ئۇنداق ئەمەس. ئەمەلىيەتتە ، ئادەتتە ئۇنداق بولمايدۇ.
ئۇنداقتا ، سىزنى كەسپىي نىشان بەلگىلەشتىن نېمە توسىدۇ؟
خىزمىتىڭىزدىن ھۇزۇرلانمىغانلىقىڭىز ئۈچۈنمۇ؟ ياكى ، ھازىرقى خىزمەت ئورنىڭىزدا ئىشلارنىڭ قانداق بولۇۋاتقانلىقىدىن رازى بولغانلىقىڭىز ئۈچۈن؟
نۇرغۇن مەسئۇلىيەتنى ياقتۇرمىغانلىقىڭىز ئۈچۈنمۇ؟ ياكى ۋاقتىڭىزنى نىشانىڭىزغا يېتىش ئۈچۈن سەرپ قىلىشنى خالىمىغانلىقىڭىز ئۈچۈن؟
ئاساسلىق سەۋەبنى بايقىغاندىن كېيىن ، ئۇنى بىر تەرەپ قىلىشنىڭ بىر قانچە خىل ئۇسۇلى بار. ئەگەر سىز خىزمىتىڭىزنى ياكى كەسپىڭىزنى ياقتۇرمىسىڭىز ، ئۇنداقتا ئۇ ئۆزگىرىشنىڭ ۋاقتى بولۇپ قېلىشى مۇمكىن. زېھنىڭىزنى مەركەزلەشتۈرەلەيدىغان پۇل تېپىشنىڭ باشقا يوللىرىنى تېپىشئىشلەشكە كەلگەندە نېمە قىلماقچى ئىكەنلىكىڭىزنى بىلىڭ ، ئۇنداقتا سىز ھەرگىزمۇ مەلۇم بىر ئىشنى ۋۇجۇدقا چىقىرالايدىغان ئامال يوق. سىزنىڭ يوشۇرۇن كۈچىڭىز. بۇ ئەھۋال ئاخىرىدا بولىدۇ ، ئۇنداقتا بۇمۇ تامامەن بولىدۇ. سىز كېيىنچە ھازىرقى خىزمىتىڭىزدە كەسىپ يۆنىلىشىڭىزنى ئۆزگەرتىش ئۈچۈن ھەر ۋاقىت خىزمەت قىلالايسىز.
نېمە ئۈچۈن كەسپىي نىشانغا ئىگە بولۇش شۇنچە مۇھىم؟ توختىماي) ، بۇ سىزنىڭ كەسپىي ۋە شەخسىي ئۆسۈپ يېتىلىشىڭىزگە تۆھپە قوشىدۇ ؛
شۇڭا ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ: كەسپىي نىشانغا ئېرىشىش پەقەت ھاياتىڭىزدىكى ياخشى نەرسىلەرنى چوڭايتىش - ۋە ئۆزىڭىزگە ئېسىلىۋالماسلىق.
ئاخىرقى ئويلار ۋەزىيەتنى چۈشىنىشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ ھەمدە سىزگە يول خەرىتىسىنى بېرىدۇ. توغرا يۆنىلىشكە قاراپ مېڭىش ھەرگىز ئاسان ئەمەس - ئەمما بۇ ئەلۋەتتە ئەرزىيدۇ!
گەرچە ئالاقزادە بولۇش ياكى يۈتۈپ كەتكەندەك ھېس قىلىش ھاجەتسىز بولسىمۇ ، ئىشلارنى ئويلاش كېرەك. كېيىنكى قەدەملىرىڭىزنى پىلانلاپ بەزى پىلانلارنى تۈزۈش ياخشى پىكىر.
قىلماقچى بولغان ئىشىڭىزدا.ئاخىرقى ھېسابتا ، بۇ سىز ۋە ھاياتتا نېمىگە ئېرىشمەكچى بولغانلىقىڭىز ھەققىدە. بەلكىم تېلېفونىڭىزنى تېخى تاپالمىغان بولۇشىڭىز مۇمكىن.
تېلېفونىڭىزنى قانداق تاپىسىز؟ بۇ ھەقىقەت. سىز پەقەت گېپىڭىزنى ئاڭلىشىڭىز كېرەك. سىزنى قىزىقتۇرىدىغان ئىشلارنى تىزىشتىن باشلاڭ ۋە ئۇنىڭ قانداق كېتىدىغانلىقىنى كۆرۈڭ.
2) كەلگۈسىدە نېمە قىلماقچى بولغانلىقىڭىزنى ئويلاڭ
پەقەت سىزدە يوق. كەسىپ نىشانى ، بۇ سىزنىڭ ھازىرقى خىزمىتىڭىزدىن رازى ئەمەسلىكىڭىزنى بىلدۈرمەيدۇ. سىز تەرەپتىن نۇرغۇن كۈرەش قىلىڭ. ئەگەر كەسپىڭىزدىن رازى بولمىسىڭىز ، مۇتەخەسسىسلەر مۇنداق تەكلىپ بېرىدۇ:
- ئۆتمۈشتىكى كەسپىڭىزگە بولغان ھېسسىياتىڭىزنى ئويلاڭ (بەلكىم سىز پەقەت بىر باسقۇچنى باشتىن كەچۈرگەن بولۇشىڭىز مۇمكىن).
- ئۆزىڭىزدىن سوراپ بېقىڭ: ھازىر نېمىگە قىزىقىسىز؟ (ئەگەر ئۇنىڭدىن پۇل تاپالىسىڭىز). سىز بۇنىڭغا تەييارلىق قىلامسىز؟ مودا لايىھىلىگۈچى. بۇ يېڭى بايقالغان قىزغىنلىقمۇ ياكىكىچىكىڭىزدىن باشلاپ ئۆزىڭىز ياقتۇرىدىغان ئىشنى سىزىش؟
كۆردىڭىز ، ھازىر قىلىۋاتقان ئىشىڭىز سەۋەبىدىن كەسپىي ھاياتىڭىز بولماسلىقى مۇمكىن. بەلكىم سىز كەسپىي جەھەتتىن ئۆزىڭىز تاللىغان يول كىشىنى ھەيران قالدۇرماسلىقى مۇمكىن.
قاراڭ: 15 خىل ئالامەت سىزنىڭ شۇنداق كۈچلۈك مىجەزىڭىز باركى ، ئۇ باشقىلارنى قورقىتىدۇئەمما سىز تېخى بايقىمىغان قىزىقارلىق كەسىپ يولى بولۇشى مۇمكىن. ئۇلارغا بىر ئاز ئويلىنىپ بېقىڭ. ئاجىز تەرەپلەر. مەسىلەن ، سىز مالىيەنىڭ سىزنىڭ ئەمەسلىكىڭىزنى بايقىغان بولۇشىڭىز مۇمكىن. سىز ئەڭ ئاساسلىق ۋەزىپىلەر بىلەن كۈرەش قىلىسىز ھەمدە بۇ ساھەدە كەلگۈسى بەرپا قىلىشقا قىزىقمايسىز.
شۇڭا ، سىز ئۇنى داۋاملاشتۇرۇشنىڭ ئورنىغا ، سىزدە ھەۋەس ۋە / ياكى تالانت.
يەنە بىر مىسال: سىز بەلكىم كوماندىلارنى باشقۇرۇشقا ماھىر ئىكەنلىكىڭىزنى بايقىغان بولۇشىڭىز مۇمكىن ، ئەمما بۇنىڭغا قىزىقىشىڭىز يوق. بۇ دەل سىزنىڭ بۇ ساھەدە كەسپىي نىشان بەلگىلەشتىكى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىڭىزنى ھېس قىلماسلىقىڭىزنىڭ سەۋەبى. 're passion. بۇ تەڭپۇڭلۇق سىزنى تەبىئىي ھالدا كەسپىي نىشان بەلگىلەشكە بىر قەدەم يېقىنلاشتۇرىدۇ.
4) سىزنى رازى قىلىدىغان جانلىق خىزمەت تېپىڭشەخسەن
ئەگەر سىزنىڭ كەسپىي نىشانىڭىز بولمىسا ، سىز قىلالايدىغان يەنە بىر ئىش ، سىزنى رازى قىلىدىغان جانلىق خىزمەت تېپىش.
قانداق؟
بۇ ئىختىيارىي خىزمەت ، قوشۇمچە ئالدىراش ياكى باشقا قوشۇمچە خىزمەتلەر بولۇشى مۇمكىن. ئەنئەنىۋى 9 دىن 5 گىچە بولغان خىزمەتكە قارىغاندا سىزگە تېخىمۇ ماس كېلىشى مۇمكىن. 9 دىن 5 گىچە خىزمەتچى بولۇش. ئەگەر سىز ھازىرقى خىزمىتىڭىزدىن قانائەتلەنمىگەندەك ھېس قىلسىڭىز ، ئۆزىڭىزنى رازى قىلىدىغان جانلىق خىزمەت تېپىشنى سىناپ بېقىڭ. ھەتتا كەسىپنى ئۆزگەرتىشكە ئۇرۇنۇشتىمۇ.
قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ ئەمەلىيەت ئەمەس. 0> كۆپىنچىمىز مۇشۇنداق ھاياتقا ئېرىشىشنى ئۈمىد قىلىمىز ، ئەمما بىز ئۆزىمىزنى قاملاشقاندەك ھېس قىلىمىز ، كۈندىلىك كۈرىشىمىزدىن ھالقىپ ئويلىيالمايمىز.
مەن ھايات ژۇرنىلىغا قاتناشقانغا قەدەر ئوخشاش ھېس قىلدىم. ئوقۇتقۇچى ۋە ھايات مەشقاۋۇلى ژانېتېت بروۋېن تەرىپىدىن ئىجاد قىلىنغان ، بۇ مېنىڭ چۈش كۆرۈشنى توختىتىش ۋە ھەرىكەتكە كېلىشكە ئېھتىياجلىق بولغان ئەڭ ئاخىرقى ئويغىنىش چاقىرىقى ئىدى.
ھايات ژۇرنىلى ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن بۇ يەرنى چېكىڭ. Jeanette نىڭ يېتەكچىلىكىنى باشقىلارغا قارىغاندا تېخىمۇ ئۈنۈملۈك قىلىدۇئۆز-ئۆزىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش پروگراممىلىرى؟ ھايات. ئەكسىچە ، ئۇ سىزگە ئۆمۈرلۈك قوراللارنى بېرىدۇ ، ئۇ سىزنىڭ نىشانىڭىزنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشىڭىز ۋە ئۇنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. 0> ئەگەر سىز ئىشلارنى باشقا نۇقتىدىن كۆرۈشكە تەييارلانسىڭىز ، Jeanette نىڭ نەسىھىتىنى تەكشۈرۈپ بېقىشىڭىز كېرەك. كىم بىلىدۇ ، بۈگۈن يېڭى ھاياتىڭىزنىڭ تۇنجى كۈنى بولۇشى مۇمكىن.
بۇ يەردە يەنە بىر قېتىم ئۇلىنىش بار.
5) دەرس ئاڭلاڭ ۋە يېڭى ماھارەتلەرنى ئۆگىنىڭ ئەڭ ياخشى كەسىپ پۇرسىتى يېڭى ماھارەت ئۆگىنىشتىن كېلىدۇ ، شۇنداقلا بۇ ماھارەتنى پۈتۈنلەي ئوخشىمايدىغان كەسىپ ساھەسىدە قانداق ئىشلىتىشنى ئۆگىنىدۇ.
بۇنى تور دەرسلىكى ، قىسقا مۇددەتلىك سېخ قاتارلىق كۆپ خىل ئۇسۇللار ئارقىلىق قىلغىلى بولىدۇ. ياكى سىز ئېھتىياجلىق بولغان ساھەگە مۇناسىۋەتلىك مۇناسىۋەتلىك قوشۇمچە تۈرلەر.
ئۇ يەنە كۈچلۈك رېتىم قۇرۇپ ، يوشۇرۇن خوجايىنلارنى تەسىرلەندۈرىدۇ - سىز خالىغان ساھەدە خىزمەت تېپىشىڭىزغا قولايلىق يارىتىدۇ.
ئەگەر قەيەردىن باشلاشنى بىلمىسىڭىز ، رايونىڭىزدا دەرس تېپىشىڭىزغا ياردەم بېرىدىغان نۇرغۇن تور قوراللىرى بار.
ئۆزىڭىزنىڭ ئۇچقۇنلىرىنى تاللاڭ.قىزىقىشمۇ ياخشى پۇل تۆلەيدىغان نەرسە بولۇپلا قالماي.
لېكىن ، بۇ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى ئەمەس.
ھەمدە سىز يالغۇز ئەمەس. نۇرغۇن كىشىلەر بۇ مەسىلىنى باشتىن كەچۈرۈپ ، ئۆزىنىڭ ھازىرقى خىزمىتىدە توختاپ قالغاندەك ھېس قىلىدۇ. قىل.
سىز بۇنى كەسپىي تەشكىلاتلارغا قاتنىشىش ، يىغىنغا قاتنىشىش ، ھەتتا تور پائالىيىتىدە باشقىلار بىلەن سۆھبەتلىشىش ئارقىلىق قىلالايسىز. . باشقا ساھەلەر سىزنىڭ قايسى ساھەگە يۆتكىلىدىغان ئىقتىدارلىرىڭىزنى ئېنىقلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. بۇ بەلكىم سىزگە تېخىمۇ ماس كېلىدىغان يېڭى كەسىپ يولىنى قارار قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىشى مۇمكىن. ھازىرقى ئەھۋالىڭىز سىزنى ئىلھاملاندۇرمايدۇ؟
ئەگەر بۇ سىز بولسىڭىز ، ئۇنداقتا سىزنى ھاياجانلاندۇرىدىغان ئىشنى قىلىشقا تىرىشىڭ. بۇ بىر قىزىقىش ، پىدائىي بولالايدۇپۇرسەت ، ياكى دەرستىن سىرتقى پائالىيەت. سىز ئىلگىرى ئويلاپ باقمىغان باشقا قىزىقىشلار ئۈستىدە ئىزدىنىڭ. سىزنى خۇشال قىلىدىغان ئىشلارغا بولغان يېڭى ۋەدىڭىز كەسىپ ئۆزگىرىشىنى ناھايىتى مۇۋەپپەقىيەت قازانغىلى بولىدۇ.
تېخىمۇ ئېنىقراق قىلىپ ئېيتقاندا ، سىز مەلۇم بىر ئىشنىڭ ياخشىلىنىشى ۋە ياخشىلىنىشىنى ئۈمىد قىلسىڭىز ، ئۇنى ئەمدى بىر خىزمەت دەپ قارىمايسىز.
قاراڭ: سىزدە يۇقىرى ئانالىز خاراكتېرىگە ئىگە 7 خىل ئالامەت بولۇشى مۇمكىنسىز ئۇنى مۇنەۋۋەر بولۇشنى خالايدىغان ، ھۇزۇرلىنىدىغان نەرسە دەپ قارايسىز ، ئەڭ مۇھىمى سىز ئۈچۈن ھەم قىزىقارلىق ھەم پايدىلىق.
8 ) ئۆزگىرىشتىن قورقىدىغانلىقىڭىزنى ئېنىقلاڭ
ئۆزگىرىشتىن قورقىدىغانلىقىڭىز ئۈچۈن كەسپىي ھاياتىڭىز بولماسلىقى مۇمكىن. ئۇنداقتا قانداق بولىدۇ؟ پەلەمپەي. ئەگەر بۇ سىز بولسىڭىز ، ئۇنداقتا ئەڭ ياخشىسى بىر ئاز ۋاقىت سەرپ قىلىپ بېشىڭىزنى ئۆزگەرتىش ئېھتىماللىقىغا ئوراپ قويۇڭ.
بۇنى سۆزلەش ئارقىلىق قىلالايسىزباشقىلار كەينى-كەينىدىن كەسپىي نىشانغا يەتكەن ياكى ئۆزىڭىزگە زادى قانداق بولىدىغانلىقى توغرىسىدا ئۆزىڭىزنى تەربىيىلەش ئارقىلىق.
مەسىلەن ، سىز كىتاب ئوقۇيالايسىز ، سۆھبەت يىغىنىغا قاتنىشالايسىز ياكى ئوخشىمىغان نىشانغا يەتكەن مۇۋەپپەقىيەت قازانغان كەسپىي خادىملار بىلەن پاراڭلىشالايسىز.
9) ئۆزىڭىز ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن قىزىقارلىق كەسپىي سوئال سوراش ئېلىپ بېرىڭ
كەسىپ نىشانى بولماسلىق دۇنيانىڭ ئاخىرى ئەمەس.
كىم بىلىدۇ ، بەلكىم سىز ئەھۋالغا خاتا قارىغان بولۇشىڭىز مۇمكىن. بەلكىم سىز كەسپىي نىشانغا قىزىقماسلىقىڭىز مۇمكىن ، ئەمما پەقەت قايسى خىزمەتنىڭ سىزگە ماس كېلىدىغانلىقىنى ئېنىق بىلمەسلىكىڭىز مۇمكىن>
بۇ قوراللار سىزنىڭ ئارتۇقچىلىقىڭىز ۋە قىزىقىشىڭىزنى بايقىشىڭىزغا ياردەم بېرەلەيدۇ - بۇ خىزمەت ياكى كەسىپ يولىنى تاللىغاندا ناھايىتى چوڭ ئامىللار. كەسىپنى پۈتۈنلەي ئۆزگەرتىشىمىز كېرەك.
ياق ، بۇ سوئاللار پەقەت قىزىقارلىق ئەمەس. ئۇلار سىزگە قايسى خىزمەت ياكى خىزمەت يولىنىڭ توغرا ئىكەنلىكىنى بىلىشتە ناھايىتى ئۈنۈملۈك بولالايدۇ.
بۇ سىزگە ماس كېلىدىغان كۆڭۈلدىكىدەك كەسىپ يولىنى تېپىشنى تولىمۇ قىيىنلاشتۇرۇۋېتىدۇ - بولۇپمۇ ئۆمۈر بويى نېمە قىلىشنى خالايدىغانلىقىڭىزنى بىلمىسىڭىز ، ياكى ئۇنى قانداق ھەل قىلىشنى بىلمىسىڭىز كەسپىي مەشقاۋۇل ياكى يېتەكلىگۈچى.
ئەگەر بۇ سىز بولسىڭىز ، ئىزدەپ بېقىڭيېتەكلىگۈچى بولالايدىغان ئادەم - مەسىلەن ئائىلە ئەزالىرى ، دوستلىرى ، ئوقۇتقۇچىلىرى ياكى تىرېنېرلىرى. مەسىلەن ، ھامان بىر كۈنى ئۆزىڭىز كىچىك كارخانا خوجايىنى بولماقچى بولسىڭىز ، شۇ يەردىكى كارخانا خوجايىنىدىن ئۇستازىڭىز بولۇشىنى تەلەپ قىلسىڭىز بولىدۇ.
كىمنى تاللىشىڭىزدىن قەتئىينەزەر ، بۇ كىشىنىڭ سىزدە ماھارەت ۋە بىلىم بولۇشى ناھايىتى مۇھىم. نىشانىڭىزغا يېتىشىڭىز كېرەك - ھەمدە ئۇلاردىن سوئال سوراشنى ناھايىتى راھەت ھېس قىلىسىز.
كەسىپ پىلانى بولماسلىق توغرىمۇ؟ شۇنى ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، پىلان بولماسلىق توغرا.
يېڭى كەسىپ يولىنىڭ بېشىدا كەم دېگەندە بىر قانچە نىشان بەلگىلەشنى تەشەببۇس قىلىمىز. سۇغا شۇڭغۇشتىن ئىلگىرى بىر ئالاھىدە ئۇزۇن مۇددەتلىك نىشان ياكى ئوبيېكتىپنى كۆزدە تۇتۇشىڭىز كېرەك. ئۇلار بەلكىم بەزى ئۆزگەرتىشلەرنى قىلىش ئارزۇسىنى قوزغىشى مۇمكىن.
ئەگەر سىزدە كەسپىي پىلان بولمىسا ، بۇ ھېچ ئىش ئەمەس. ئېسىڭىزدە بولسۇنكى ، ئوچۇق پىكىرنى ساقلاپ ، ئۆزىڭىزگە ۋاقىت چىقىرىپ ئۆزىڭىزنى ئېنىقلاپ چىقىڭ>
نېمە ئۈچۈن بىر كەسپىي نىشانغا ئىگە بولۇش مۇھىم؟ قىلماڭ
