10 Dinge, die man tun sollte, wenn man keine Karriereziele hat

Fehlen Ihnen berufliche Ziele?

Zunächst möchte ich Ihnen sagen, dass dies kein Grund ist, sich zu schämen, sondern vielmehr eine Gelegenheit, eine Bestandsaufnahme dessen zu machen, was Sie mögen, was Sie nicht mögen und wo Ihre Leidenschaften liegen.

Zweitens ist es wirklich wichtig, eine gesunde Perspektive zu bewahren: Das Leben stellt uns oft vor die Wahl, und wir müssen nur entscheiden, wie wir mit der Situation umgehen wollen.

Wenn Sie derzeit keine beruflichen Ziele haben und sich deshalb Sorgen machen, sollten Sie folgende 10 Dinge tun:

1) Fragen Sie sich, warum Sie keine beruflichen Ziele haben

Wenn jemand keine beruflichen Ziele hat, wird er oder sie manchmal als faul oder unmotiviert angesehen, aber das ist nicht immer der Fall. Tatsächlich ist es meistens nicht der Fall.

Was hält Sie also davon ab, sich Karriereziele zu setzen?

Liegt es daran, dass Ihnen Ihre Arbeit keinen Spaß macht, oder sind Sie mit dem Verlauf Ihres derzeitigen Arbeitsplatzes zufrieden?

Liegt es daran, dass Sie nicht gerne viel Verantwortung tragen, oder dass Sie Ihre Zeit nicht damit verbringen wollen, auf Ihre Ziele hinzuarbeiten?

Wenn Sie den Hauptgrund erkannt haben, gibt es verschiedene Möglichkeiten, ihn zu beseitigen. Wenn Sie Ihre Arbeit oder Ihren Beruf nicht mögen, könnte es Zeit für einen Wechsel sein.

Wenn Sie jedoch lieber etwas anderes mit Ihrer Zeit machen wollen, als beruflich erfolgreich zu sein, dann könnten Sie versuchen, andere Wege zu finden, Geld zu verdienen, die es Ihnen ermöglichen, sich auf das zu konzentrieren, was Sie tun möchten.

Letztlich geht es um Sie und darum, was Sie im Leben erreichen wollen. Vielleicht haben Sie Ihre Berufung noch nicht gefunden.

Wie finden Sie Ihre Berufung?

Kennen Sie das Sprichwort "Wenn man weiß, dass man weiß"?

Das stimmt, man muss nur auf sein Bauchgefühl hören. Fangen Sie damit an, die Dinge aufzulisten, die Sie interessieren, und sehen Sie, wie es läuft.

2) Überlegen Sie, was (und warum) Sie in Zukunft tun wollen

Nur weil Sie keine beruflichen Ziele haben, heißt das nicht, dass Sie mit Ihrer derzeitigen Tätigkeit unzufrieden sind.

Wenn ja, dann könnte die Lösung für Sie darin bestehen, sich realistische Ziele zu setzen, die Sie kurzfristig und ohne allzu große Anstrengungen erreichen können.

Auf diese Weise müssen Sie sich nicht ständig unter Druck setzen, dass Sie keine Fortschritte machen, oder sich von anderen mit diesem Aspekt ärgern lassen.

Wenn Sie jedoch mit Ihrem Beruf unzufrieden sind, raten Ihnen Experten Folgendes:

• Denken Sie darüber nach, wie Sie sich in der Vergangenheit in Bezug auf Ihre Karriere gefühlt haben (vielleicht machen Sie gerade eine Phase durch).
• Fragen Sie sich, wofür Sie sich jetzt begeistern (und ob Sie damit Geld verdienen können).
• Überlegen Sie, wie sich eine berufliche Veränderung auf den Rest Ihres Lebens auswirken könnte. Sind Sie dazu bereit?

Entscheidend ist auch, dass Sie nicht nur wissen, was Sie in Zukunft tun möchten, sondern auch warum.

Angenommen, Sie wollen Modedesignerin werden: Ist das eine neu entdeckte Leidenschaft oder haben Sie schon als Kind gerne gezeichnet?

Vielleicht haben Sie aufgrund Ihrer jetzigen Tätigkeit keine beruflichen Ziele. Vielleicht ist der Weg, den Sie für sich gewählt haben, wenig inspirierend.

Aber vielleicht gibt es interessante Karrierewege, die Sie noch nicht entdeckt haben, denken Sie darüber nach.

3) Erstellen Sie eine Liste der Dinge, in denen Sie gut sind

Sehen Sie: Sie können sich keine wirklichen Karriereziele setzen, wenn Sie Ihre Stärken und Schwächen nicht kennen.

Sie können auch nicht herausfinden, was Sie gegen Ihre fehlenden beruflichen Ziele tun können, wenn Sie nicht einschätzen, was Sie gut können und was nicht.

Vielleicht haben Sie zum Beispiel festgestellt, dass das Finanzwesen nicht Ihr Ding ist, dass Sie mit den einfachsten Aufgaben nicht zurechtkommen und dass Sie kein Interesse daran haben, sich in diesem Bereich eine Zukunft aufzubauen.

Anstatt damit weiterzumachen, könnten Sie sich darauf konzentrieren, ein Experte in einem Bereich zu werden, in dem Sie Leidenschaft und/oder Talent haben.

Ein anderes Beispiel: Sie haben vielleicht herausgefunden, dass Sie gut darin sind, Teams zu leiten, aber Sie haben kein Interesse daran. Genau aus diesem Grund fühlen Sie sich vielleicht nicht motiviert, sich Karriereziele in diesem Bereich zu setzen.

Mit anderen Worten, es wäre am besten, eine Karriere auf den Dingen aufzubauen, in denen Sie gut sind, aber auch auf den Dingen, für die Sie eine Leidenschaft haben. Diese Balance wird Sie einen Schritt näher an die natürliche Festlegung von Karrierezielen bringen.

4) Finden Sie eine flexible Arbeit, die Sie persönlich befriedigt

Wenn Sie keine beruflichen Ziele haben, können Sie auch eine flexible Arbeit finden, die Sie persönlich befriedigt.

Was zum Beispiel?

Dies kann eine freiberufliche Tätigkeit, ein Nebenerwerb oder eine andere Teilzeitbeschäftigung sein.

Ein flexibler Job, der es Ihnen ermöglicht, Ihren eigenen Interessen nachzugehen, Zeit für außerschulische Aktivitäten einzuplanen und Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen, ist vielleicht besser für Sie geeignet als ein traditioneller Job von 9 bis 5 Uhr.

Es kann Ihnen auch helfen, ein Burnout zu vermeiden und herauszufinden, welche Aufgaben Sie wirklich mögen.

Wenn Sie sich in Ihrem jetzigen Job unzufrieden fühlen, sollten Sie versuchen, eine flexible Arbeit zu finden, die Sie persönlich zufrieden stellt.

Wenn Sie in einem Job festsitzen, der Sie nicht begeistert, haben Sie vielleicht das Gefühl, dass es sinnlos ist, eine berufliche Veränderung anzustreben.

Das ist jedoch nicht wahr.

Es braucht nicht viel, um ein Berufsleben voller spannender Möglichkeiten und erreichbarer Ziele aufzubauen.

Die meisten von uns wünschen sich ein solches Leben, aber wir fühlen uns festgefahren und sind nicht in der Lage, über unsere täglichen Probleme hinauszudenken.

Mir ging es genauso, bis ich am Life Journal teilnahm, das von der Lehrerin und Lebensberaterin Jeanette Brown ins Leben gerufen wurde, und das für mich der ultimative Weckruf war, nicht mehr zu träumen, sondern zu handeln.

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Was also macht Jeanettes Anleitung effektiver als andere Selbstentwicklungsprogramme?

Das ist ganz einfach:

Jeanette hat eine einzigartige Methode entwickelt, mit der SIE die Kontrolle über Ihr Leben übernehmen können.

Es geht ihr nicht darum, Ihnen vorzuschreiben, wie Sie Ihr Leben leben sollen, sondern sie gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, sich Ziele zu setzen und diese zu erreichen, wobei Sie sich auf das konzentrieren, was Sie mit Leidenschaft tun.

Und genau das macht das Life Journal so mächtig.

Wenn Sie bereit sind, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten, sollten Sie Jeanettes Ratschläge beherzigen. Wer weiß, vielleicht ist heute der erste Tag Ihres neuen Lebens.

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5) Kurse besuchen und neue Fähigkeiten erlernen

Hören Sie, einige der besten Karrierechancen ergeben sich, wenn man eine neue Fähigkeit erlernt - und gleichzeitig lernt, wie man diese Fähigkeit in einem völlig anderen Berufsfeld anwenden kann.

Dies kann durch verschiedene Methoden geschehen, z. B. durch Online-Kurse, Kurzzeit-Workshops oder relevante Nebenprojekte, die Sie in Ihrem gewünschten Bereich anwenden können.

Die Teilnahme an Kursen hilft Ihnen, neue Interessen zu entdecken, neue Fähigkeiten zu erwerben und herauszufinden, welche Berufe für Sie besser geeignet sind.

Außerdem hilft es Ihnen, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken - was es Ihnen leichter macht, eine Stelle in einem beliebigen Bereich zu finden.

Und wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, gibt es zahlreiche Online-Tools, die Ihnen helfen, Kurse in Ihrer Nähe zu finden.

Achten Sie darauf, dass Sie etwas wählen, das auch Ihr Interesse weckt, und nicht nur etwas, das gut bezahlt wird.

6) Vernetzen Sie sich und lernen Sie andere Bereiche kennen

Wenn Sie keine beruflichen Ziele haben, kann es verlockend sein, in einem Beruf zu stagnieren, der Ihnen keinen Spaß macht.

Dies ist jedoch nicht der beste Weg, um sich für den Erfolg zu rüsten.

Und Sie sind nicht allein: Viele Menschen haben dieses Problem und fühlen sich in ihrem derzeitigen Job festgefahren.

Wir sind hier, um Ihnen zu sagen, dass es an der Zeit ist, sich aus dieser Falle zu befreien, indem Sie sich mit Menschen aus verschiedenen Bereichen vernetzen und ein besseres Verständnis für ihre Arbeit bekommen.

Sie können dies tun, indem Sie Berufsverbänden beitreten, an Konferenzen teilnehmen oder sogar ein Gespräch mit jemandem auf einer Networking-Veranstaltung beginnen.

Dies wird Ihnen helfen, einen Einblick in diese Bereiche zu gewinnen und herauszufinden, was Ihnen gefällt und was Ihnen nicht gefällt.

Es kann Sie auch dazu inspirieren, einen Bereich in Betracht zu ziehen, an dem Sie bisher kein Interesse hatten.

Wenn Sie sich über andere Bereiche informieren, können Sie außerdem herausfinden, welche Ihrer Fähigkeiten auf andere Bereiche übertragbar sind, was Ihnen helfen kann, sich für einen neuen Berufsweg zu entscheiden, der besser zu Ihnen passt.

7) Engagieren Sie sich für etwas, das Sie begeistert

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dass Sie vielleicht keine beruflichen Ziele haben, weil Ihre derzeitige Situation Sie nicht inspiriert?

Wenn das auf Sie zutrifft, versuchen Sie, sich für etwas zu engagieren, das Sie begeistert, z. B. ein Hobby, eine ehrenamtliche Tätigkeit oder eine außerschulische Aktivität.

Suchen Sie sich etwas, das Ihre Zeit voll in Anspruch nimmt und in das Sie sich wirklich hineinversetzen können.

Dies wird Ihnen helfen, Ihre Leidenschaften zu entdecken, neue Fähigkeiten zu entwickeln und andere Interessen zu erkunden, an die Sie vielleicht noch gar nicht gedacht haben.

Sich für etwas zu engagieren, das Sie begeistert, hilft Ihnen auch, aus einem Trott herauszukommen, und fördert Ihre allgemeine Selbstentwicklung.

Darüber hinaus kann ein neues Engagement für etwas, das Sie glücklich macht, dazu führen, dass sich eine berufliche Veränderung als sehr realistisch erweist.

Genauer gesagt, wenn man sich darauf freut, etwas immer besser zu machen, sieht man es nicht mehr als lästige Pflicht an.

Sie sehen es als etwas an, in dem Sie hervorragend sein wollen, das Ihnen Spaß machen wird - und vor allem als etwas, das sowohl interessant als auch nützlich für Sie ist.

8) Stellen Sie fest, ob Sie Angst vor Veränderungen haben

Es ist möglich, dass Sie keine beruflichen Ziele haben, weil Sie Angst vor Veränderungen haben. Wie kommt das?

Nun, sich berufliche Ziele zu setzen, kann überwältigend sein, wenn man Angst vor Veränderungen hat.

Vielleicht machen Sie sich Sorgen, dass Sie mehr Verantwortung und Stress haben werden, wenn Sie auf der Karriereleiter aufsteigen.

Oder vielleicht sind Sie noch nie befördert worden und fühlen sich einfach nicht damit vertraut.

Wenn das bei Ihnen der Fall ist, dann nehmen Sie sich am besten etwas Zeit, um sich auf die Möglichkeit einer Veränderung einzustellen.

Sie können dies tun, indem Sie mit anderen sprechen, die ein Karriereziel nach dem anderen erreicht haben, oder indem Sie sich selbst darüber informieren, wie es tatsächlich aussehen würde.

Sie können zum Beispiel Bücher lesen, Seminare besuchen oder mit erfolgreichen Fachleuten sprechen, die andere Ziele erreicht haben.

9) Nimm an einem lustigen Karrierequiz teil, um mehr über dich zu erfahren

Keine beruflichen Ziele zu haben, ist kein Weltuntergang.

Wer weiß, vielleicht sehen Sie die Situation falsch, vielleicht sind Sie gar nicht uninteressiert an beruflichen Zielen, sondern nur unsicher, welcher Job der richtige für Sie ist.

Wenn dies auf Sie zutrifft, dann machen Sie ein lustiges Karriere-Quiz, um mehr über sich selbst herauszufinden.

Diese Instrumente können Ihnen dabei helfen, Ihre Stärken und Interessen zu entdecken, die bei der Wahl eines Arbeitsplatzes oder einer beruflichen Laufbahn eine große Rolle spielen.

Außerdem können sie Ihnen dabei helfen, sich Klarheit darüber zu verschaffen, ob Sie sich beruflich völlig verändern müssen oder nicht.

Nein, diese Quizze sind nicht nur zum Spaß gedacht, sondern können sehr effektiv sein, um herauszufinden, welcher Beruf oder Berufsweg der richtige für Sie ist.

10) Suchen Sie sich einen Mentor

Leider hat nicht jeder den Vorteil, einen Mentor in seinem Leben zu haben.

Das kann es sehr schwierig machen, einen idealen Karriereweg zu finden, der zu Ihnen passt - vor allem, wenn Sie nicht wissen, was Sie für den Rest Ihres Lebens tun wollen oder wie Sie das ohne einen Karrierecoach oder Mentor herausfinden können.

Wenn das auf Sie zutrifft, sollten Sie versuchen, jemanden zu finden, der Ihnen als Mentor dienen kann - z. B. ein Familienmitglied, ein Freund, ein Lehrer oder ein Trainer.

Sie können auch online nach einem Mentor suchen, z. B. könnten Sie einen lokalen Unternehmer bitten, Ihr Mentor zu sein, wenn Sie eines Tages selbst ein kleines Unternehmen führen wollen.

Unabhängig davon, für wen Sie sich entscheiden, ist es wichtig, dass diese Person über die Fähigkeiten und das Wissen verfügt, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen - und dass Sie sich wohl fühlen, wenn Sie ihr Fragen stellen.

Ist es in Ordnung, keinen Karriereplan zu haben?

Auch wenn das Fehlen von Karrierezielen ein wenig unzureichend erscheinen mag, ist es wichtig, daran zu denken, dass es in Ordnung ist, keinen Plan zu haben.

Wir plädieren dafür, sich zu Beginn einer neuen beruflichen Laufbahn zumindest einige Ziele zu setzen.

Wir glauben jedoch nicht, dass es notwendig ist, ein bestimmtes langfristiges Ziel vor Augen zu haben, bevor man loslegt.

Wenn Sie sich bei der Arbeit verloren und unerfüllt fühlen, sollten Sie sich diese Tipps zu Herzen nehmen, denn vielleicht wecken sie in Ihnen den Wunsch, etwas zu ändern.

Und wenn Sie keinen Karriereplan haben, ist das auch in Ordnung. Denken Sie nur daran, dass es wichtig ist, offen zu bleiben und sich Zeit zu lassen, um sich darüber klar zu werden.

Arbeiten Sie also weiter daran, mit Ihrer Karriere zufrieden zu sein, auch wenn Sie keine bestimmten Ziele vor Augen haben.

Warum ist es wichtig, ein Karriereziel zu haben?

Ein Karriereziel zu haben, ist der erste Schritt zur Verwirklichung Ihrer Träume - und zum Erreichen des von Ihnen gewählten Karrierewegs.

Wenn Sie also nicht wissen, was Sie beruflich machen wollen, werden Sie nie etwas Bestimmtes erreichen können.

Der Schlüssel zur Entfaltung Ihres Potenzials liegt darin, sich über andere Berufswege zu informieren und einen zu finden, der Sie interessiert.

Wenn Sie aber nicht wissen, was Sie tun wollen, ist es sehr gut möglich, dass Sie sich nur mit Jobs zufrieden geben können, die Sie wenig zufrieden stellen.

Wenn das der Fall ist, ist das auch völlig in Ordnung, denn Sie können später immer noch darauf hinarbeiten, Ihre berufliche Richtung innerhalb Ihrer derzeitigen Stelle zu ändern.

Warum ist es so wichtig, ein Karriereziel zu haben?

• Es motiviert Sie, (ständig) viel zu lernen, was zu Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung beitragen wird;
• Sie haben etwas, auf das Sie sich freuen können, und das wird Ihnen helfen, sich positiv zu fühlen und sich auf das Kommende zu freuen;
• Damit zeigen Sie anderen, dass Sie kurz- und langfristige Pläne und Ambitionen haben, was Ihre Chancen auf eine Beförderung erhöht.
• Wenn Sie Ihr Ziel erreichen, können Sie ein höheres Gehalt bekommen, was ein großer finanzieller Anreiz ist;
• Sie können sich mit Ihren Karrierezielen weiterentwickeln und so Ihr volles Potenzial ausschöpfen;
• Sie müssen sich nicht ständig Gedanken darüber machen, was Sie mit Ihrem Leben anfangen sollen.
• Darüber hinaus werden Sie selbstbewusster, wenn Sie auf Ihre beruflichen Ziele hinarbeiten.

Und wenn es an der Zeit ist, einen neuen Karriereweg einzuschlagen, wird es viel einfacher sein, wenn man zu Beginn Karriereziele hat.

Denken Sie also daran: Bei einem Karriereziel geht es nur darum, die guten Dinge in Ihrem Leben zu maximieren - und sich nicht an dem aufzuhängen, was Sie nicht haben.

Abschließende Überlegungen

Inzwischen sollten Sie besser wissen, was Sie tun können, wenn Sie keine beruflichen Ziele haben.

Die oben genannten Punkte können Ihnen helfen, die Situation zu verstehen und einen Fahrplan für die Zukunft zu erstellen. Es ist nie einfach, in die richtige Richtung zu gehen - aber es lohnt sich auf jeden Fall!

Es gibt keinen Grund, in Panik zu verfallen oder sich verloren zu fühlen, aber es ist wichtig, die Dinge zu durchdenken. Es ist eine gute Idee, die nächsten Schritte zu planen und einige Pläne zu machen.