අන්තර්ගත වගුව
ඔබ වෘත්තීය ඉලක්ක හිඟයකට මුහුණ දෙනවාද?
මුලින්ම, මෙය ලැජ්ජා විය යුතු දෙයක් නොවන බව මම ඔබට කියමි; ඒ වෙනුවට, එය ඔබ කැමති දේ, ඔබ අකමැති දේ සහ ඔබේ ආශාවන් පවතින්නේ කොතැනද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීමට අවස්ථාවකි.
දෙවනුව, නිරෝගී ඉදිරිදර්ශනයක් තබා ගැනීම ඇත්තෙන්ම වැදගත් ය: ජීවිතය බොහෝ විට අපට තේරීම් ඉදිරිපත් කරයි, අපට අවශ්‍ය වන්නේ තත්වය හැසිරවිය යුතු ආකාරය තීරණය කිරීම පමණි.
ඔබට දැනට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති නම් සහ එය ඔබව කනස්සල්ලට පත් කරන්නේ නම්, කළ යුතු දේවල් 10 මෙන්න:
1) ඔබෙන්ම අසන්න ඔබට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති ඇයි
සමහර විට, පුද්ගලයෙකුට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති විට, ඔහු හෝ ඇය කම්මැලි හෝ නොසැලකිලිමත් ලෙස සලකනු ලැබේ, නමුත් එය සැමවිටම එසේ නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය සාමාන්‍යයෙන් එසේ නොවේ.
ඉතින්, වෘත්තීය ඉලක්ක තැබීමෙන් ඔබව වළක්වන්නේ කුමක් ද?
එයට හේතුව ඔබ ඔබේ වැඩවලින් සතුටක් නොදක්වන නිසාද? එසේත් නැතිනම්, ඔබගේ වර්තමාන සේවා ස්ථානයේ දේවල් සිදුවන ආකාරය ගැන ඔබ සතුටු වන නිසාද?
එය ඔබ බොහෝ වගකීම් වලට අකමැති නිසාද? එසේත් නැතිනම් ඔබේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔබේ කාලය වැය කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය නැති නිසාද?
ප්‍රධාන හේතුව ඔබ හඳුනාගත් පසු, එය සමඟ කටයුතු කිරීමට ක්‍රම කිහිපයක් තිබේ. ඔබ ඔබේ රැකියාවට හෝ ඔබේ වෘත්තියට අකමැති නම්, එය වෙනසක් සඳහා කාලය විය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, ඔබට වෘත්තීය සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීමට වඩා ඔබේ කාලය සමඟ වෙනත් දෙයක් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට උත්සාහ කළ හැකිය. ඔබට අවධානය යොමු කිරීමට ඉඩ සලසන මුදල් ඉපයීමට වෙනත් මාර්ග සොයා ගැනීමටවැඩ කිරීමේදී ඔබට කිරීමට අවශ්‍ය කුමක්දැයි දැන ගන්න, එවිට ඔබට කිසිදා නිශ්චිත දෙයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ක්‍රමයක් නැත.
වෙනත් වෘත්තීය මාර්ග ගැන ඉගෙන ගැනීම සහ ඔබට කැමති එකක් සොයා ගැනීම අගුළු ඇරීමට යතුරයි ඔබේ හැකියාව.
නමුත් ඔබ කුමක් කිරීමට අවශ්‍ය දැයි ඔබ නොදන්නේ නම්, ඔබට අඩු වෘත්තීය තෘප්තිය ඇති රැකියා සඳහා පමණක් පදිංචි වීමට හැකි වනු ඇත.
නම් මෙය අවසන් වන්නේ එසේය, එවිට එයද සම්පූර්ණයෙන්ම කමක් නැත. පසුකාලීනව ඔබගේ වර්තමාන රැකියාව තුළ ඔබේ වෘත්තීය දිශාව වෙනස් කිරීමට ඔබට සැමවිටම කටයුතු කළ හැකිය.
වෘත්තීය ඉලක්කයක් තිබීම එතරම් වැදගත් වන්නේ ඇයි?
- එය බොහෝ දේ ඉගෙන ගැනීමට ඔබව පොළඹවයි ( නිරතුරුවම), එය ඔබගේ වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික වර්ධනයට දායක වනු ඇත;
- ඔබට බලාපොරොත්තු වීමට යමක් තිබේ, එය ඔබට ඉදිරියෙහි ඇති දේ ගැන ධනාත්මක සහ උද්යෝගිමත් හැඟීමක් ඇති කිරීමට උපකාරී වනු ඇත;
- එය අන් අයට පෙන්වනු ඇත; ඔබට කෙටි කාලීන සහ දිගු කාලීන සැලසුම් සහ අභිලාෂයන් ඇති බව, එය උසස් වීමක් ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව වැඩි කර ගැනීමට කදිම මාර්ගයකි.
- ඔබ ඔබේ ඉලක්කය සපුරා ගන්නේ නම්, ඔබට ඉහළ වැටුපක් ලබා ගත හැකිය, එනම් විශිෂ්ට මූල්‍ය අභිප්‍රේරකයක්;
- ඔබේ වෘත්තීය ඉලක්ක සමඟින් ඔබට වර්ධනය විය හැක, එය ඔබගේ උපරිම හැකියාවන් කරා ළඟා වීමට උපකාරී වනු ඇත;
- ඔබේ ජීවිතය සමඟ කුමක් කළ යුතුද යන්න පිළිබඳව ඔබට දිගින් දිගටම කරදර විය යුතු නැත.
- ඊට අමතරව, ඔබේ වෘත්තීය ඉලක්ක කරා වැඩ කරන අතරතුර ඔබ වඩාත් විශ්වාසදායක වනු ඇත.
අලුත් දෙයක් සොයා ගැනීමට කාලය පැමිණි විටවෘත්තීය මාර්ගය, ආරම්භයේ දී වෘත්තීය ඉලක්ක තිබීම එය වඩාත් පහසු කරයි.
එබැවින් මතක තබා ගන්න: වෘත්තීය ඉලක්කයක් තිබීම යනු ඔබේ ජීවිතයේ යහපත් දේ උපරිම කර ගැනීම සහ ඔබ කරන දේ මත එල්ලී නොසිටීම පමණි. නැත.
අවසාන සිතුවිලි
මේ වන විට, ඔබට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති නම් ඔබට කළ හැකි දේ පිළිබඳව ඔබට වඩාත් පැහැදිලි අවබෝධයක් තිබිය යුතුය.
ඉහත කරුණු වලට හැකිය තත්වය තේරුම් ගැනීමට සහ ඔබට ඉදිරි මාර්ග සිතියමක් ලබා දීමට ඔබට උදව් කරන්න. නිවැරදි දිශාවට ගමන් කිරීම කිසි විටෙක පහසු නැත - නමුත් එය නියත වශයෙන්ම වටිනවා!
භීතියට පත් වීමට හෝ නැති වූ බවක් දැනීමට අවශ්‍ය නොවන අතර, දේවල් ගැන සිතා බැලීම වැදගත් වේ. ඔබේ මීළඟ පියවර සැලසුම් කර යම් යම් සැලසුම් සකස් කිරීම හොඳ අදහසකි.
බලන්න: සමාජය තුළ විවේචනාත්මක චින්තනයක් නොමැතිකමට හේතු වන කරුණු 10 ක්ඔබට කිරීමට අවශ්‍ය ඕනෑම දෙයක් මත.අවසානයේ, මෙය ඔබ ගැන සහ ඔබට ජීවිතයේ අත්කර ගැනීමට අවශ්‍ය දේ ගැනයි. සමහර විට ඔබ තවමත් ඔබේ ඇමතුම සොයා ගෙන නැත.
ඔබ ඔබේ ඇමතුම සොයා ගන්නේ කෙසේද?
“ඔබ දන්නා විට, ඔබ දන්නවා” යන කියමන කවදා හෝ අසා තිබේද?
හොඳයි, එය ඇත්තයි. ඔබ කළ යුත්තේ ඔබේ හදවතට ඇහුම්කන් දීම පමණි. ඔබට උනන්දුවක් දක්වන දේවල් ලැයිස්තුගත කිරීමෙන් ආරම්භ කර එය සිදු වන්නේ කෙසේදැයි බලන්න.
2) අනාගතයේදී ඔබට කිරීමට අවශ්‍ය දේ (සහ ඇයි) මෙනෙහි කරන්න
ඔබට කිසිවක් නොමැති නිසා වෘත්තීය ඉලක්ක, මින් අදහස් වන්නේ ඔබ ඔබගේ වර්තමාන රැකියාව ගැන තෘප්තිමත් නොවන බව නොවේ.
ඔබ එසේ නම්, ඔබට ඇති විසඳුම වනුයේ ඔබට කෙටි කාලීනව ළඟා කර ගත හැකි යථාර්ථවාදී ඉලක්ක සැකසීමයි. ඔබේ පැත්තෙන් බොහෝ අරගල කරන්න.
එසේ කිරීමෙන්, ඔබ කිසිඳු ප්‍රගතියක් නොලබන බවට ඔබට නිරන්තරයෙන් බලපෑම් කිරීමට හෝ අන් අයට මෙම අංශයෙන් ඔබට කරදර කිරීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත.
කෙසේ වෙතත් , ඔබ ඔබේ වෘත්තිය ගැන තෘප්තිමත් නොවන්නේ නම්, ප්‍රවීණයන් යෝජනා කරන දේ මෙන්න:
- අතීතයේ ඔබේ වෘත්තිය ගැන ඔබට හැඟුණු ආකාරය ගැන මෙනෙහි කරන්න (සමහර විට ඔබ යම් අවධියක් පසුකරමින් සිටිනවා විය හැක).
- ඔබ දැන් උනන්දු වන්නේ කුමක් දැයි ඔබෙන්ම අසන්න (සහ ඔබට එයින් මුදල් ඉපයිය හැකි නම්).
- වෘත්තීය වෙනසක් ඔබේ ජීවිතයේ ඉතිරි කාලයට බලපාන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න. ඔබ ඒ සඳහා සූදානම්ද?
ඔබ අනාගතයේදී කිරීමට කැමති දේ පමණක් නොව, ඒ මන්දැයි තේරුම් ගැනීමද ඉතා වැදගත් වේ.
ඔබට වීමට අවශ්‍ය බව කියමු. විලාසිතා නිර්මාණකරුවෙක්. මෙය අලුතින් සොයාගත් ආශාවක් ද එසේත් නැතිනම්ඔබ කුඩා කල සිට කිරීමට කැමති දෙයක් ඇඳීමද?
ඔබට පෙනෙනවා, ඔබ දැන් කරන දේ නිසා ඔබට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති විය හැක. සමහර විට ඔබ වෘත්තීයමය වශයෙන් ඔබ සඳහා තෝරාගෙන ඇති මාර්ගය ආශ්වාදජනක විය හැකිය.
නමුත් ඔබ තවමත් සොයාගෙන නැති රසවත් වෘත්තීය මාර්ග තිබිය හැක. ඔවුන්ට ටිකක් සිතා බලන්න.
3) ඔබ දක්ෂ දේවල් ලැයිස්තුවක් සාදන්න
බලන්න: ඔබ ඔබේ ශක්තීන් ගැන නොදන්නේ නම් ඔබට සැබවින්ම වෘත්තීය ඉලක්ක කිසිවක් තැබිය නොහැක. දුර්වලතා.
එමෙන්ම, ඔබ දක්ෂ දේවල් සහ ඔබ නොවන දේවල් තක්සේරු කරන්නේ නම් මිස, ඔබේ වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැතිකම සම්බන්ධයෙන් කුමක් කළ යුතු දැයි ඔබට සිතාගත නොහැක.
නිසා උදාහරණයක් ලෙස, සමහර විට ඔබ මූල්‍ය ඔබේ දෙයක් නොවන බව සොයාගෙන ඇත. ඔබ වඩාත් මූලික කාර්යයන් සමඟ අරගල කරන අතර එම ක්ෂේත්‍රය තුළ අනාගතයක් ගොඩනැගීමට කිසිදු උනන්දුවක් නොදක්වයි.
එබැවින්, එය සමඟ ගමන් කරනවා වෙනුවට, ඔබට ආශාවක් ඇති ක්ෂේත්‍රයක ප්‍රවීණයෙකු වීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය හෝ දක්ෂතා.
තවත් උදාහරණයක්: ඔබ කණ්ඩායම් කළමණාකරණයට දක්ෂ බව ඔබ සොයාගෙන ඇති නමුත් ඔබට ඒ ගැන උනන්දුවක් නැත. මෙම ප්‍රදේශය තුළ වෘත්තීය ඉලක්ක තැබීමට ඔබට පෙලඹීමක් දැනෙන්නේ නැති වීමට හේතුව මෙයයි.
වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔබ දක්ෂ දේවල් මත පමණක් නොව, ඔබ කරන දේවල් මතද වෘත්තියක් ගොඩනගා ගැනීම වඩාත් සුදුසුය. ගැන දැඩි ආශාවක් ඇත. මෙම ශේෂය ඔබව ස්වභාවිකව වෘත්තීය ඉලක්ක තැබීමට එක් පියවරක් සමීප කරවයි.
4) ඔබට තෘප්තිමත් වන නම්‍යශීලී වැඩ සොයන්නපුද්ගලිකව
ඔබට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති නම් ඔබට කළ හැකි තවත් දෙයක් නම් ඔබට පෞද්ගලිකව තෘප්තිමත් වන නම්‍යශීලී රැකියාවක් සොයා ගැනීමයි.
කුමක් වගේද?
මෙය නිදහස් වැඩ, පැති කඩිමුඩියේ, හෝ වෙනත් අර්ධ-කාලීන රැකියා විය හැක.
ඔබේ අවශ්‍යතා හඹා යාමට, විෂය බාහිර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා කාලය වෙන් කර ගැනීමට සහ මිතුරන් සහ පවුලේ අය සමඟ කාලය ගත කිරීමට ඉඩ සලසන නම්‍යශීලී රැකියාවක් තිබීම සාම්ප්‍රදායික 9 සිට 5 දක්වා රැකියාවකට වඩා ඔබට වඩාත් සුදුසු විය හැකිය.
එය ඔබට දැවී යාම වළක්වා ගැනීමට සහ ඔබ සැබවින්ම කැමති රැකියා මොනවාදැයි සොයා ගැනීමටද උපකාරී වේ.
ඔබට පෙනෙනවා, සෑම කෙනෙකුම අදහස් කරන්නේ නැහැ 9 සිට 5 දක්වා සේවකයෙකු වීමට. එබැවින් ඔබගේ වර්තමාන රැකියාවෙන් ඔබට ඉටු නොවන බවක් දැනේ නම්, ඔබට පෞද්ගලිකව තෘප්තිමත් වන නම්‍යශීලී රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔබව උද්දාමයට පත් නොකරන රැකියාවක ඔබ සිරවී සිටින විට, ඔබට කිසිඳු ප්‍රයෝජනයක් නැතැයි හැඟෙන්නට පුළුවන. වෘත්තීය වෙනසක් කිරීමට උත්සාහ කිරීමේදී පවා.
කෙසේ වෙතත්, එය සත්‍යයක් නොවේ.
උද්යෝගිමත් අවස්ථා සහ සාක්ෂාත් කර ගත හැකි ඉලක්ක වලින් පිරුණු වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනගා ගැනීමට බොහෝ දේ අවශ්‍ය නොවේ.
0>අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් බලාපොරොත්තු වන්නේ එවැනි ජීවිතයක්, නමුත් අපගේ දෛනික අරගලවලින් ඔබ්බට සිතීමට නොහැකිව අපි හිරවී සිටින බවක් හැඟේ.මම Life Journal එකට සහභාගී වන තුරුම මටත් එහෙම හිතුණා. ගුරුවරිය සහ ජීවිත පුහුණුකරු ජෙනට් බ්‍රවුන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද, මෙය මට සිහින දැකීම නැවැත්වීමට සහ ක්‍රියාමාර්ග ගැනීම ආරම්භ කිරීමට අවශ්‍ය වූ අවසාන අවදි කිරීමේ ඇමතුමයි.
Life Journal ගැන වැඩි විස්තර දැනගැනීමට මෙතැන ක්ලික් කරන්න.
ඉතින් ජෙනට්ගේ මඟපෙන්වීම අනෙක් ඒවාට වඩා ඵලදායී වන්නේ කුමක් ද?ස්වයං-සංවර්ධන වැඩසටහන්?
එය සරලයි:
ඔබේ ජීවිතය පාලනය කිරීමට ජෙනට් අද්විතීය ක්‍රමයක් නිර්මාණය කළේය.
ඔබේ ජීවත්වන ආකාරය ඔබට පැවසීමට ඇය උනන්දු නොවේ. ජීවිතය. ඒ වෙනුවට, ඇය ඔබට ජීවිත කාලය පුරාවටම මෙවලම් ලබා දෙනු ඇත, එය ඔබට ඉලක්ක තැබීමට සහ ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත, ඔබ දැඩි උනන්දුවක් දක්වන දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.
එමෙන්ම Life Journal එක බලවත් වන්නේ එයයි.
ඔබ වෙනත් දෘෂ්ටිකෝණයකින් දේවල් දෙස බැලීමට සූදානම් නම්, ඔබ ජෙනට්ගේ උපදෙස් පරීක්ෂා කළ යුතුය. කවුද දන්නේ, අද ඔබේ නව ජීවිතයේ පළමු දිනය විය හැකිය.
මෙන්න සබැඳිය නැවත වරක්.
5) පන්ති ගොස් නව කුසලතා ඉගෙන ගන්න
සවන් දෙන්න, සමහර හොඳම වෘත්තීය අවස්ථා ලැබෙන්නේ නව නිපුණතාවයක් ඉගෙන ගැනීමෙන් - සහ එම කුසලතාව සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රයක යෙදිය යුතු ආකාරය ඉගෙන ගැනීමෙනි.
මෙය මාර්ගගත පන්ති, කෙටි කාලීන වැඩමුළු ඇතුළු විවිධ ක්‍රම මගින් සිදු කළ හැක. , හෝ ඔබට අවශ්‍ය ක්ෂේත්‍රයට යෙදිය හැකි අදාළ පැති ව්‍යාපෘති.
පන්ති පැවැත්වීම ඔබට නව රුචිකත්වයන් ගවේෂණය කිරීමට, නව කුසලතා ගොඩනඟා ගැනීමට සහ ඔබට වඩාත් ගැලපෙන වෘත්තීන් මොනවාදැයි සොයා ගැනීමට උපකාරී වේ.
එය ඔබට අවශ්‍ය ඕනෑම ක්ෂේත්‍රයක රැකියාවක් ලබා ගැනීම පහසු කරමින් - ශක්තිමත් සාරාංශයක් ගොඩනඟා ගැනීමට සහ විභව සේවා යෝජකයන් විශ්මයට පත් කිරීමටද උපකාරී වනු ඇත.
සහ ඔබ ආරම්භ කළ යුත්තේ කොතැනින්දැයි නොදන්නේ නම්, ඔබේ ප්‍රදේශයේ පන්ති සොයා ගැනීමට ඔබට උපකාර කිරීමට සබැඳි මෙවලම් ඕනෑ තරම් තිබේ.
ඔබේ ප්‍රබෝධමත් යමක් තෝරා ගැනීමට වග බලා ගන්නපොළිය ද, හොඳින් ගෙවන දෙයක් පමණක් නොවේ.
6) ජාලය සහ වෙනත් ක්ෂේත්‍ර ගැන ඉගෙන ගන්න
ඔබට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති නම්, එය වෘත්තියක එකතැන පල්වීමට පෙළඹිය හැක. ඔබ භුක්ති නොවිඳින බව.
කෙසේ වෙතත්, සාර්ථකත්වය සඳහා ඔබව සකසා ගැනීමට මෙය හොඳම ක්‍රමය නොවේ.
ඔබ තනිවම නොවේ; බොහෝ අය මෙම ගැටලුව අත්විඳින අතර ඔවුන්ගේ වර්තමාන රැකියාව තුළ සිරවී සිටින බවක් දැනේ.
විවිධ ක්ෂේත්‍රවල පුද්ගලයන් සමඟ ජාලගත වීමෙන් සහ ඔවුන් මොනවාද යන්න පිළිබඳව වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීමෙන් මෙම උගුලෙන් මිදීමට කාලය එළඹ ඇති බව අපි ඔබට පැවසීමට මෙහි සිටිමු. කරන්න.
වෘත්තීය සංවිධානවලට සම්බන්ධ වීමෙන්, සම්මන්ත්‍රණවලට සහභාගි වීමෙන් හෝ ජාලකරණ උත්සවයකදී යමෙකු සමඟ සංවාදයක් ආරම්භ කිරීමෙන් ඔබට මෙය කළ හැකිය.
මෙම ක්ෂේත්‍ර කෙබඳුද යන්න පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට මෙය ඔබට උපකාර කරනු ඇත. , ඔබ ඔවුන් ගැන කැමති දේ සහ ඔබ ඔවුන් ගැන අකමැති දේ.
ඔබ කලින් උනන්දුවක් නොදැක්වූ ක්ෂේත්‍රයක් සලකා බැලීමට එය ඔබව පොළඹවනු ඇත.
අමතරව, ඒ ගැන ඉගෙන ගැනීම ඔබට වෙනත් ක්ෂේත්‍රවලට මාරු කළ හැකි කුසලතා මොනවාදැයි හඳුනා ගැනීමට වෙනත් ක්ෂේත්‍ර ඔබට උපකාර කරයි. මෙය ඔබට වඩාත් ගැළපෙන නව වෘත්තීය මාර්ගයක් තීරණය කිරීමට උදවු විය හැක.
7) ඔබව උද්දීපනය කරන දෙයකට කැප වන්න
ඔබට වෘත්තීය ඉලක්ක නොතිබිය හැකි බව ඔබ සලකා බැලුවද ඔබගේ වර්තමාන තත්වය ඔබව ආශ්වාදයක් නොවේද?
මේ ඔබ නම්, ඔබව උද්දීපනය කරන දෙයක් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය විනෝදාංශයක්, ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු විය හැකියඅවස්ථාවක්, හෝ විෂය බාහිර ක්‍රියාකාරකමක්.
ඔබේ කාලය සම්පූර්ණයෙන්ම පරිභෝජනය කරන, සහ ඔබට සැබවින්ම යෙදිය හැකි දෙයක් සොයන්න.
මෙය ඔබට ඔබේ ආශාවන් සොයා ගැනීමට, නව කුසලතා ගොඩනගා ගැනීමට සහ ඔබ මීට පෙර නොසිතූ වෙනත් රුචිකත්වයන් ගවේෂණය කරන්න.
ඔබව උද්දීපනය කරන දෙයකට කැපවීම ඔබට රස්තියාදුවකින් මිදීමට සහ සමස්ත ස්වයං-වර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීමටද උපකාරී වනු ඇත.
බලන්න: ඔබේ ස්වාමිපුරුෂයා අපතයෙක් බවට ලකුණු 13ක් (ඔබට අවශ්‍ය එකම ලැයිස්තුව!)තවත් කුමක් ද, ඔබ සතුටට පත් කරන දෙයකට නව කැපවීමක් වෘත්තීය වෙනසක් ඉතා සාක්ෂාත් කරගත හැකි හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය.
වඩාත් නිවැරදිව කිවහොත්, ඔබ යම් දෙයකට වඩා හොඳ සහ වඩා හොඳ වීමට බලා සිටින විට, ඔබ එය තවදුරටත් කාර්යයක් ලෙස නොදකියි.
ඔබ එය දකින්නේ ඔබට විශිෂ්ට වීමට අවශ්‍ය දෙයක්, ඔබ භුක්ති විඳීමට යන දෙයක් - සහ, වඩාත්ම වැදගත් ලෙස, ඔබට රසවත් මෙන්ම ප්‍රයෝජනවත් දෙයක් ලෙසයි.
8 ) ඔබ වෙනස් වීමට බියද යන්න තීරණය කරන්න
ඔබ වෙනස් වීමට බිය නිසා ඔබට වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැති විය හැක. එසේ වන්නේ කෙසේද?
හොඳයි, ඔබ වෙනස් වීමට බිය වන්නේ නම්, වෘත්තීය ඉලක්ක තැබීම අතිශයින් අපහසු විය හැක.
ඔබ ඉහළට ගියහොත් ඔබට වැඩි වගකීම් සහ ආතතියක් ඇති වේ යැයි ඔබ කනස්සල්ලට පත්ව සිටිනවා විය හැකිය. ඉණිමඟ.
නැතහොත් ඔබට කිසිදා උසස්වීමක් ලැබී නැති අතර එය නුහුරු යැයි හැඟේ.
මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම කමක් නැත. මේ ඔබ නම්, වෙනස් වීමේ හැකියාව ගැන ඔබේ හිස ඔතා ගැනීමට යම් කාලයක් ගත කිරීම වඩාත් සුදුසු විය හැකිය.
ඔබට කතා කිරීමෙන් මෙය කළ හැකිය.වෙනත් අය එකින් එක වෘත්තීය ඉලක්කයක් සාක්ෂාත් කර ගෙන ඇති අතර, නැතහොත් එය සැබවින්ම පෙනෙන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව ඔබව දැනුවත් කිරීමෙන්.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට පොත් කියවීමට, සම්මන්ත්‍රණවලට සහභාගී වීමට හෝ විවිධ ඉලක්ක සපුරා ගත් සාර්ථක වෘත්තිකයන් සමඟ කතා කිරීමට හැකිය.
9) ඔබ ගැන වැඩි විස්තර සොයා ගැනීමට විනෝදජනක වෘත්තීය ප්‍රශ්නාවලියක් ගන්න
වෘත්තීය ඉලක්ක නොතිබීම ලෝකයේ අවසානය නොවේ.
0>කවුද දන්නේ, සමහර විට ඔබ තත්වය දෙස බලන්නේ වැරදි ආකාරයට විය හැක. සමහර විට ඔබ සැබවින්ම වෘත්තීය ඉලක්ක ගැන උනන්දුවක් නොදක්වයි, නමුත් ඔබට සුදුසු රැකියාව කුමක්ද යන්න ගැන නිකම්ම නිසැක නොවේ.මෙය ඔබට අනුනාද වන්නේ නම්, ඔබ ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට විනෝදජනක වෘත්තීය ප්‍රශ්නාවලියක් ගන්න.
මෙම මෙවලම් ඔබට ඔබගේ ශක්තීන් සහ රුචිකත්වයන් සොයා ගැනීමට උදවු කළ හැක - එය රැකියාවක් හෝ වෘත්තීය මාර්ගයක් තෝරා ගැනීමේදී විශාල සාධක වේ.
අමතරව, ඔබට ඔබ නැද්ද යන්න පිළිබඳව පැහැදිලි බවක් ලබා ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැක. වෘත්තිය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් කිරීමට අවශ්‍යයි.
නැහැ, මෙම ප්‍රශ්නාවලිය විනෝදය සඳහා පමණක් නොවේ. ඔබට ගැලපෙන රැකියාව හෝ රැකියා මාර්ගය කුමක්දැයි සොයා බැලීමේදී ඔවුන් ඉතා ඵලදායී විය හැක.
10) ඔබම උපදේශකයෙකු ලබා ගන්න
අවාසනාවකට මෙන්, සෑම කෙනෙකුටම ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ උපදේශකයෙකුගේ ප්‍රතිලාභයක් නොමැත.
මෙය ඔබට ගැලපෙන පරමාදර්ශී වෘත්තීය මාර්ගයක් සොයා ගැනීම ඉතා අභියෝගාත්මක විය හැක - විශේෂයෙන් ඔබ ඔබේ ජීවිතයේ ඉතිරි කාලය සඳහා කුමක් කිරීමට අවශ්‍ය දැයි නොදන්නේ නම් හෝ එය නොමැතිව එය හඳුනා ගන්නේ කෙසේදැයි ඔබ නොදන්නේ නම් වෘත්තීය පුහුණුකරුවෙක් හෝ උපදේශකයෙක්.
මේ ඔබ නම්, සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්නඔබේ උපදේශකයා ලෙස සේවය කළ හැකි - පවුලේ සාමාජිකයෙකු, මිතුරෙකු, ගුරුවරයෙකු හෝ පුහුණුකරුවෙකු වැනි.
ඔබට මාර්ගගතව උපදේශකයෙකු සෙවිය හැක. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබට යම් දිනක ඔබම කුඩා ව්‍යාපාර හිමිකරුවෙකු වීමට අවශ්‍ය නම් ඔබේ උපදේශකයා වීමට ප්‍රාදේශීය ව්‍යාපාර හිමිකරුවෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක.
ඔබ කවුරුන් තෝරා ගත්තත්, මෙම පුද්ගලයාට ඔබ සතු කුසලතා සහ දැනුම තිබීම වැදගත් වේ. ඔබේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අවශ්‍යයි - සහ ඔවුන්ගෙන් ප්‍රශ්න ඇසීමෙන් ඔබට ඉතා පහසුවක් දැනෙනවා.
වෘත්තීය සැලැස්මක් නොතිබීම කමක් නැද්ද?
වෘත්තීය ඉලක්ක නොමැතිකම ටිකක් අඩු බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, එය සැලැස්මක් නොතිබීම කමක් නැති බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය.
නව වෘත්තීය මාවතක් ආරම්භයේදී අවම වශයෙන් ඉලක්ක කිහිපයක් තැබීමට අපි යෝජනා කරමු.
කෙසේ වෙතත්, එය එසේ යැයි අපි නොසිතමු. කිමිදීමට පෙර එක් නිශ්චිත දිගුකාලීන ඉලක්කයක් හෝ අරමුණක් මනසේ තබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ.
ඔබට රැකියාවේදී අහිමි වී ඇති බවක් සහ ඉටු නොවූ බවක් දැනේ නම්, මෙම ඉඟි හදවතට ගන්න. ඔවුන් යම් වෙනස්කම් කිරීමට ආශාවක් ඇති කළ හැකිය.
ඔබට වෘත්තීය සැලැස්මක් නොමැති නම්, එය කමක් නැත. විවෘත මනසක් තබාගෙන එය තේරුම් ගැනීමට ඔබට කාලය ලබා දීම වැදගත් බව මතක තබා ගන්න.
එබැවින් ඔබේ මනසේ කිසිදු විශේෂිත ඉලක්ක නොමැති වුවද, ඔබේ වෘත්තිය සමඟ සතුටින් සිටීමට කටයුතු කරන්න.
වෘත්තීය ඉලක්කයක් තිබීම වැදගත් වන්නේ ඇයි?
වෘත්තීය ඉලක්කයක් තිබීම ඔබේ සිහින සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා වන පළමු පියවරයි - සහ ඔබ තෝරාගත් වෘත්තීය මාවත ඔස්සේ ගමන් කරයි.
එසේ නම් ඔබ එපා
