10 věcí, které je třeba udělat, pokud nemáte žádné kariérní cíle

Potýkáte se s nedostatkem kariérních cílů?

Nejprve vám chci říct, že se za to nemusíte stydět, ale že je to příležitost zhodnotit, co máte rádi, co nemáte rádi a kde jsou vaše vášně.

Za druhé, je opravdu důležité zachovat si zdravý nadhled: život nám často předkládá možnosti volby a my se jen musíme rozhodnout, jak chceme danou situaci řešit.

Pokud v současné době nemáte žádné kariérní cíle a dělá vám to starosti, zde je 10 věcí, které byste měli udělat:

1) Zeptejte se sami sebe, proč nemáte žádné kariérní cíle.

Někdy se stává, že když člověk nemá žádné kariérní cíle, je považován za líného nebo nemotivovaného, ale není tomu tak vždy. Ve skutečnosti tomu tak většinou není.

Co vám brání ve stanovení kariérních cílů?

Je to proto, že vás práce nebaví? Nebo proto, že jste spokojeni s tím, jak se vám daří na současném pracovišti?

Je to proto, že nemáte rádi velkou zodpovědnost? Nebo proto, že nechcete trávit čas prací na dosažení svých cílů?

Jakmile zjistíte hlavní příčinu, existuje několik způsobů, jak se s ní vypořádat. V případě, že se vám nelíbí vaše práce nebo povolání, pak by mohl nastat čas na změnu.

Pokud se však chcete věnovat něčemu jinému než profesnímu úspěchu, můžete se pokusit najít jiné způsoby vydělávání peněz, které vám umožní věnovat se tomu, čemu se chcete věnovat.

V konečném důsledku jde o vás a o to, čeho chcete v životě dosáhnout. Možná jste ještě nenašli své poslání.

Jak najdete své poslání?

Slyšeli jste někdy rčení "Když víš, tak víš"?

No, je to pravda. Musíte jen poslouchat svůj instinkt. Začněte tím, že vyjmenujete věci, které vás zajímají, a uvidíte, jak to půjde.

2) Zamyslete se nad tím, co (a proč) chcete v budoucnu dělat.

To, že nemáte žádné kariérní cíle, neznamená, že nejste spokojeni se svou současnou prací.

Pokud ano, řešením pro vás může být stanovení realistických cílů, kterých můžete krátkodobě dosáhnout bez většího úsilí z vaší strany.

Nebudete tak na sebe muset neustále tlačit, že neděláte žádné pokroky, ani se tímto aspektem nechat otravovat ostatními.

Pokud však nejste se svou profesí spokojeni, odborníci vám doporučují následující postup:

• Zamyslete se nad tím, jak jste se v minulosti cítili ve své kariéře (možná jen procházíte určitým obdobím).
• Zeptejte se sami sebe, co vás nyní baví (a zda na tom můžete vydělat peníze).
• Zjistěte, jak by změna kariéry mohla ovlivnit zbytek vašeho života. Jste pro?

Je také důležité si uvědomit nejen to, co byste chtěli v budoucnu dělat, ale také proč.

Řekněme, že se chcete stát módní návrhářkou. Je to vaše nově objevená vášeň, nebo je kreslení něco, co jste ráda dělala už odmalička?

Víte, možná nemáte žádné kariérní cíle kvůli tomu, co právě děláte. Možná je cesta, kterou jste si pro sebe profesně vybrali, neinspirativní.

Mohou však existovat zajímavé kariérní cesty, které jste ještě neobjevili. Zamyslete se nad nimi.

3) Udělejte si seznam věcí, ve kterých jste dobří.

Podívejte se: Nemůžete si stanovit žádné kariérní cíle, pokud neznáte své silné a slabé stránky.

Také nemůžete přijít na to, co dělat s nedostatkem kariérních cílů, pokud nezhodnotíte, v čem jste dobří a v čem ne.

Možná jste například zjistili, že finance nejsou vaše parketa. Těžko zvládáte nejzákladnější úkoly a necítíte zájem budovat si v tomto oboru budoucnost.

Takže místo toho, abyste v tom pokračovali, můžete se zaměřit na to, abyste se stali odborníkem v oblasti, která vás baví a/nebo v níž máte talent.

Další příklad: Možná jste zjistili, že jste skvělí v řízení týmů, ale nemáte o to žádný zájem. Právě proto se možná necítíte motivováni k tomu, abyste si v této oblasti stanovili kariérní cíle.

Jinými slovy, nejlepší by bylo budovat kariéru na věcech, ve kterých jste dobří, ale také na věcech, které vás baví. Tato rovnováha vás přiblíží k přirozenému stanovení kariérních cílů.

4) Najděte si flexibilní práci, která vás osobně uspokojuje.

Další věcí, kterou můžete udělat, pokud nemáte žádné kariérní cíle, je najít si flexibilní práci, která vás osobně uspokojuje.

Co jako?

Může se jednat o práci na volné noze, vedlejší činnost nebo jinou práci na částečný úvazek.

Flexibilní zaměstnání, které vám umožní věnovat se vlastním zájmům, naplánovat si čas na mimoškolní aktivity a trávit čas s přáteli a rodinou, pro vás může být vhodnější než tradiční práce od devíti do pěti.

Může vám také pomoci vyhnout se vyhoření a zjistit, jaká práce vás skutečně baví.

Víte, ne každý je stvořen k tomu, aby byl zaměstnancem od 9 do 5. Pokud se tedy ve svém současném zaměstnání cítíte nenaplněni, zkuste si najít flexibilní práci, která vás osobně uspokojí.

Pokud jste uvízli v práci, která vás nebaví, můžete mít pocit, že nemá smysl se o změnu kariéry ani pokoušet.

To však není pravda.

K vybudování profesního života plného zajímavých příležitostí a dosažitelných cílů není třeba mnoho.

Většina z nás v takový život doufá, ale cítíme se zaseknutí, neschopní myslet dál než na své každodenní problémy.

Cítila jsem se stejně, dokud jsem se nezúčastnila programu Life Journal. Ten vytvořila učitelka a životní koučka Jeanette Brownová a byl pro mě tím nejlepším budíčkem, který jsem potřebovala, abych přestala snít a začala jednat.

Kliknutím sem se dozvíte více o časopise Life Journal.

V čem je tedy Jeanettino vedení účinnější než jiné programy seberozvoje?

Je to jednoduché:

Jeanette vytvořila jedinečný způsob, jak mít svůj život pod kontrolou.

Nechce vám říkat, jak máte žít. Místo toho vám poskytne celoživotní nástroje, které vám pomohou stanovit si cíle a dosáhnout jich, přičemž se budete soustředit na to, co vás baví.

A to je to, co dělá Životní deník tak mocným.

Pokud jste připraveni podívat se na věci z jiné perspektivy, musíte si Jeanettinu radu přečíst. Kdo ví, třeba právě dnešek bude prvním dnem vašeho nového života.

Zde je odkaz ještě jednou.

5) Navštěvujte kurzy a učte se novým dovednostem

Poslyšte, některé z nejlepších kariérních příležitostí vznikají, když se naučíte nové dovednosti - a také se naučíte, jak tuto dovednost uplatnit v úplně jiném oboru.

Toho lze dosáhnout různými metodami, včetně online kurzů, krátkodobých seminářů nebo relevantních vedlejších projektů, které lze uplatnit v požadovaném oboru.

Kurzy vám pomohou objevit nové zájmy, získat nové dovednosti a zjistit, jaké profese jsou pro vás vhodnější.

Pomůže vám také vytvořit silný životopis a zapůsobit na potenciální zaměstnavatele, což vám usnadní získání práce v jakémkoli oboru.

A pokud nevíte, kde začít, existuje spousta online nástrojů, které vám pomohou najít kurzy ve vašem okolí.

Ujistěte se, že jste si vybrali něco, co vás zajímá, a ne jen něco, co je dobře placené.

6) Navázání kontaktů a seznámení se s dalšími obory

Pokud nemáte žádné kariérní cíle, může být lákavé stagnovat v profesi, která vás nebaví.

To však není nejlepší způsob, jak se připravit na úspěch.

A nejste sami, tento problém má mnoho lidí, kteří se cítí zaseknutí ve svém současném zaměstnání.

Přišli jsme vám říct, že je čas se z této pasti vymanit a navázat kontakty s lidmi z různých oborů a lépe porozumět tomu, co dělají.

Toho můžete dosáhnout členstvím v profesních organizacích, účastí na konferencích nebo třeba navázáním rozhovoru s někým na networkingové akci.

To vám pomůže získat přehled o tom, jaké tyto obory jsou, co se vám na nich líbí a co ne.

Může vás to také inspirovat k tomu, abyste zvážili obor, o který jste dříve neměli zájem.

Kromě toho vám poznávání jiných oborů pomůže zjistit, které vaše dovednosti jsou přenositelné do jiných oborů. To vám může pomoci rozhodnout se pro novou profesní dráhu, která pro vás bude vhodnější.

7) Věnujte se něčemu, co vás baví

Uvažovali jste o tom, že možná nemáte kariérní cíle, protože vás vaše současná situace neinspiruje?

Pokud jste to vy, zkuste se věnovat něčemu, co vás baví. Může to být koníček, dobrovolnická činnost nebo mimoškolní aktivita.

Hledejte něco, co vám plně zabere čas a do čeho se můžete skutečně vložit.

To vám pomůže objevit vaše vášně, získat nové dovednosti a prozkoumat další zájmy, o kterých jste možná dříve neuvažovali.

Když se budete věnovat něčemu, co vás baví, pomůže vám to dostat se ze zajetých kolejí a podpoří to celkový seberozvoj.

Navíc díky novému závazku věnovat se něčemu, co vás baví, může být změna kariéry velmi dosažitelná.

Přesněji řečeno, když se těšíte na to, že se budete v něčem zlepšovat, přestanete to vnímat jako povinnost.

Vnímáte ji jako něco, v čem chcete vyniknout, co vás bude bavit - a hlavně jako něco, co je pro vás zajímavé a přínosné.

8) Zjistěte, zda se bojíte změn.

Je možné, že nemáte žádné kariérní cíle, protože se bojíte změny. Jak to?

Stanovení kariérních cílů může být zdrcující, pokud se bojíte změn.

Možná se obáváte, že když postoupíte na vyšší pozici, budete mít více povinností a stresu.

Nebo jste možná nikdy nebyli povýšeni a prostě se cítíte neznámí.

A to je naprosto v pořádku. Pokud jste to vy, pak by bylo nejlepší, kdybyste si vzali nějaký čas na rozmyšlenou, že se můžete změnit.

Můžete to udělat tak, že si promluvíte s ostatními, kteří dosáhli jednoho kariérního cíle za druhým, nebo se poučíte o tom, jak by to vlastně mělo vypadat.

Můžete například číst knihy, navštěvovat semináře nebo hovořit s úspěšnými odborníky, kteří dosáhli různých cílů.

9) Vyplňte zábavný kariérní kvíz, abyste o sobě zjistili více.

Nemít kariérní cíle neznamená konec světa.

Kdo ví, možná se na situaci díváte špatně. Možná ve skutečnosti nemáte nezájem o kariérní cíle, ale jen si nejste jisti, jaká práce je pro vás vhodná.

Pokud s vámi tato otázka souzní, vyplňte zábavný kariérní kvíz a zjistěte o sobě více.

Tyto nástroje vám pomohou odhalit vaše silné stránky a zájmy, které jsou důležitým faktorem při výběru zaměstnání nebo kariéry.

Kromě toho vám mohou pomoci ujasnit si, zda je třeba zcela změnit profesi.

Ne, tyto kvízy nejsou jen pro zábavu. Mohou být velmi účinné při zjišťování, jaká práce nebo pracovní cesta je pro vás vhodná.

10) Najděte si mentora

Bohužel ne každý má ve svém životě mentora.

Proto může být velmi obtížné najít ideální kariérní cestu, která je pro vás vhodná - zejména pokud nevíte, co chcete dělat po zbytek života nebo jak na to přijít bez kariérního kouče nebo mentora.

Pokud je to váš případ, zkuste si najít někoho, kdo vám může být mentorem - například člena rodiny, přítele, učitele nebo trenéra.

Mentora můžete hledat také na internetu, například můžete požádat místního podnikatele, aby se stal vaším mentorem, pokud se chcete jednou sami stát majitelem malé firmy.

Bez ohledu na to, koho si vyberete, je důležité, aby tato osoba měla dovednosti a znalosti, které potřebujete k dosažení svých cílů - a abyste se cítili velmi dobře, když jí budete klást otázky.

Je v pořádku nemít kariérní plán?

I když se může zdát, že nemít kariérní cíle je trochu málo, je důležité si uvědomit, že je v pořádku nemít plán.

Jsme zastánci toho, abyste si na začátku nové kariéry stanovili alespoň několik cílů.

Nemyslíme si však, že je nutné mít na mysli jeden konkrétní dlouhodobý cíl nebo úkol, než se do toho pustíte.

Pokud se v práci cítíte ztraceni a nenaplněni, vezměte si k srdci tyto tipy. Možná ve vás vzbudí touhu něco změnit.

A pokud nemáte žádný kariérní plán, nevadí. Jen si pamatujte, že je důležité mít otevřenou mysl a dát si čas na rozmyšlenou.

Proto se snažte být spokojeni se svou kariérou, i když nemáte žádné konkrétní cíle.

Proč je důležité mít kariérní cíl?

Stanovení kariérního cíle je prvním krokem k dosažení vašich snů - a k tomu, abyste se posunuli po zvolené kariérní cestě.

Pokud tedy nevíte, co chcete dělat, pokud jde o práci, nemůžete nikdy dosáhnout ničeho konkrétního.

Poznání dalších profesních cest a nalezení té, která vás zajímá, je klíčem k uvolnění vašeho potenciálu.

Pokud však nevíte, co chcete dělat, je velmi pravděpodobné, že se spokojíte pouze s prací, která vás v kariéře příliš neuspokojí.

Pokud to tak nakonec bude, je to také v pořádku. Vždy můžete později pracovat na změně svého kariérního směru v rámci stávajícího zaměstnání.

Proč je tak důležité mít kariérní cíl?

• Motivuje vás k tomu, abyste se hodně učili (neustále), což přispěje k vašemu profesnímu i osobnímu růstu;
• Máte se na co těšit, což vám pomůže cítit se pozitivně a těšit se na to, co vás čeká;
• Ukážete tak ostatním, že máte krátkodobé i dlouhodobé plány a ambice, což je skvělý způsob, jak zvýšit své šance na povýšení.
• Pokud dosáhnete svého cíle, můžete získat vyšší plat, což je skvělá finanční motivace;
• Můžete se rozvíjet spolu se svými kariérními cíli, což vám pomůže dosáhnout maximálního potenciálu;
• Nebudete si muset dělat starosti s tím, jak naložit se svým životem.
• A navíc získáte větší sebevědomí při práci na svých kariérních cílech.

A až přijde čas na hledání nové kariéry, bude mnohem snazší mít na začátku kariérní cíle.

Nezapomeňte, že kariérní cíl je jen o tom, abyste maximalizovali to dobré, co ve svém životě máte, a nezabývali se tím, co nemáte.

Závěrečné myšlenky

Nyní byste měli mít jasnější představu o tom, co můžete dělat, pokud nemáte žádné kariérní cíle.

Výše uvedené body vám mohou pomoci zorientovat se v situaci a poskytnout vám plán dalšího postupu. Pohyb správným směrem není nikdy snadný - ale rozhodně stojí za to!

I když není třeba propadat panice nebo se cítit ztraceně, je důležité si vše promyslet. Je dobré si naplánovat další kroky a udělat si nějaké plány.