10 coisas a fazer se não tiver objectivos de carreira

Está a enfrentar uma falta de objectivos profissionais?

Em primeiro lugar, deixe-me dizer-lhe que isto não é algo de que se deva envergonhar; em vez disso, é uma oportunidade para fazer um balanço do que gosta, do que não gosta e de onde estão as suas paixões.

Em segundo lugar, é muito importante manter uma perspectiva saudável: a vida apresenta-nos muitas vezes escolhas e nós só temos de decidir como queremos lidar com a situação.

Se actualmente não tem objectivos de carreira e isso o preocupa, eis 10 coisas a fazer:

1) Pergunte a si próprio porque é que não tem objectivos de carreira

Por vezes, quando uma pessoa não tem objectivos de carreira, é considerada preguiçosa ou desmotivada, mas nem sempre é esse o caso. De facto, normalmente não é esse o caso.

Então, o que é que o impede de definir objectivos de carreira?

É porque não gosta do seu trabalho ou porque está satisfeito com o seu actual local de trabalho?

É porque não gosta de muita responsabilidade ou porque não quer passar o seu tempo a trabalhar para atingir os seus objectivos?

Uma vez identificada a razão principal, há várias formas de lidar com ela. Se não gosta do seu trabalho ou da sua profissão, então pode ser altura de mudar.

No entanto, se, em vez de alcançar o sucesso profissional, quiser fazer outra coisa com o seu tempo, pode tentar encontrar outras formas de ganhar dinheiro que lhe permitam concentrar-se naquilo que quer fazer.

Em última análise, trata-se de si e do que quer alcançar na vida. Talvez ainda não tenha encontrado a sua vocação.

Como encontrar a sua vocação?

Já ouviu o ditado "Quando se sabe, sabe-se"?

Bem, é verdade, só tens de ouvir o teu instinto. Começa por enumerar as coisas que te interessam e vê como corre.

2) Reflectir sobre o que (e porquê) quer fazer no futuro

O facto de não ter objectivos profissionais não significa que não esteja satisfeito com o seu emprego actual.

Se for esse o caso, a solução para si pode ser estabelecer objectivos realistas que possa alcançar a curto prazo sem grande esforço da sua parte.

Ao fazê-lo, não terá de se pressionar constantemente para não fazer progressos, nem deixar que os outros o incomodem com este aspecto.

No entanto, se não está satisfeito com a sua profissão, eis o que os especialistas sugerem:

• Reflicta sobre como se sentiu em relação à sua carreira no passado (talvez esteja apenas a passar por uma fase).
• Pergunte a si próprio qual é a sua paixão actual (e se pode ganhar dinheiro com isso).
• Descubra como é que uma mudança de carreira pode afectar o resto da sua vida. Está preparado para isso?

É também crucial compreender não só o que gostaria de fazer no futuro, mas também porquê.

Digamos que quer ser designer de moda. É uma paixão recente ou desenhar é algo que gosta de fazer desde pequeno?

Talvez não tenha objectivos de carreira devido ao que está a fazer agora. Talvez o caminho que escolheu para si profissionalmente não seja inspirador.

Mas pode haver percursos profissionais interessantes que ainda não descobriu. Pense nisso.

3) Faça uma lista das coisas em que é bom

Repare: não é possível definir objectivos de carreira se não tivermos consciência dos nossos pontos fortes e fracos.

Além disso, não é possível descobrir o que fazer em relação à falta de objectivos de carreira, a menos que se avaliem as coisas em que se é bom e as coisas em que não se é.

Por exemplo, talvez tenha descoberto que as finanças não são o seu forte, que tem dificuldade em realizar as tarefas mais básicas e que não tem interesse em construir um futuro nessa área.

Por isso, em vez de continuar com isso, pode concentrar-se em tornar-se um especialista numa área em que tenha paixão e/ou talento.

Outro exemplo: pode ter descoberto que é excelente a gerir equipas, mas não tem qualquer interesse nisso. É exactamente por isso que pode não se sentir motivado para definir objectivos de carreira nesta área.

Por outras palavras, o melhor seria construir uma carreira com base nas coisas em que é bom, mas também nas coisas que o apaixonam. Este equilíbrio vai aproximá-lo um pouco mais da definição natural de objectivos de carreira.

4) Encontrar um trabalho flexível que seja satisfatório para si pessoalmente

Outra coisa que pode fazer se não tiver objectivos de carreira é encontrar um trabalho flexível que o satisfaça pessoalmente.

Como o quê?

Pode tratar-se de trabalho freelance, de actividades paralelas ou de outros empregos a tempo parcial.

Ter um emprego flexível que lhe permita perseguir os seus próprios interesses, programar tempo para actividades extracurriculares e passar tempo com amigos e família pode ser mais adequado para si do que um emprego tradicional das 9 às 5.

Também o pode ajudar a evitar o esgotamento e a descobrir os trabalhos de que realmente gosta.

Por isso, se não se sente satisfeito com o seu emprego actual, tente encontrar um trabalho flexível que o satisfaça pessoalmente.

Quando se está preso num emprego que não o entusiasma, pode sentir que não vale a pena tentar fazer uma mudança de carreira.

No entanto, isso não é verdade.

Não é preciso muito para construir uma vida profissional repleta de oportunidades interessantes e objectivos alcançáveis.

A maioria de nós espera ter uma vida assim, mas sentimo-nos bloqueados, incapazes de pensar para além das nossas lutas diárias.

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Então, o que torna a orientação de Jeanette mais eficaz do que outros programas de auto-desenvolvimento?

É simples:

Jeanette criou uma forma única de colocar VOCÊ no controlo da sua vida.

Ela não está interessada em dizer-lhe como viver a sua vida, mas sim em dar-lhe ferramentas para toda a vida que o ajudarão a definir objectivos e a alcançá-los, mantendo o foco naquilo que o apaixona.

E é isso que torna o Life Journal tão poderoso.

Se está pronto para olhar para as coisas de uma outra perspectiva, tem de consultar os conselhos de Jeanette. Quem sabe, hoje pode ser o primeiro dia da sua nova vida.

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5) Frequentar aulas e aprender novas competências

Ouça, algumas das melhores oportunidades de carreira surgem quando se aprende uma nova competência - e também quando se aprende a aplicar essa competência numa área profissional completamente diferente.

Isto pode ser feito através de uma variedade de métodos, incluindo aulas em linha, workshops de curta duração ou projectos paralelos relevantes que podem ser aplicados à área pretendida.

A frequência de aulas ajudá-lo-á a explorar novos interesses, a desenvolver novas competências e a descobrir que tipos de carreiras são mais adequados para si.

Também o ajudará a construir um currículo sólido e a impressionar potenciais empregadores - facilitando-lhe a obtenção de um emprego em qualquer área que deseje.

E se não sabe por onde começar, existem muitas ferramentas online para o ajudar a encontrar aulas na sua área.

Certifique-se de que escolhe algo que desperte o seu interesse e não apenas algo que pague bem.

6) Estabelecer contactos e aprender sobre outros domínios

Se não tiver objectivos profissionais, pode ser tentador estagnar numa profissão de que não gosta.

No entanto, esta não é a melhor forma de se preparar para o sucesso.

E não é o único; muitas pessoas têm este problema e sentem-se presas no seu emprego actual.

Estamos aqui para lhe dizer que está na altura de se libertar desta armadilha, estabelecendo contactos com pessoas de diferentes áreas e compreendendo melhor o que elas fazem.

Pode fazê-lo aderindo a organizações profissionais, participando em conferências ou mesmo iniciando uma conversa com alguém num evento de networking.

Isto ajudá-lo-á a perceber como são estas áreas, o que lhe agrada e o que não lhe agrada.

Pode também inspirá-lo a considerar uma área que anteriormente não lhe interessava.

Além disso, aprender sobre outras áreas ajudá-lo-á a identificar as suas competências que são transferíveis para outras áreas, o que poderá ajudá-lo a decidir sobre um novo percurso profissional que seja mais adequado para si.

7) Comprometa-se com algo que o entusiasme

Já pensou no facto de poder não ter objectivos profissionais porque a sua situação actual não o inspira?

Se é esse o seu caso, tente empenhar-se em algo que o entusiasme, seja um passatempo, uma oportunidade de voluntariado ou uma actividade extracurricular.

Procure algo que consuma totalmente o seu tempo e em que se possa realmente empenhar.

Isto ajudá-lo-á a descobrir as suas paixões, a desenvolver novas competências e a explorar outros interesses em que talvez nunca tenha pensado antes.

Comprometer-se com algo que o entusiasma também o ajudará a sair de uma rotina e a promover o crescimento geral de si próprio.

Além disso, um novo compromisso com algo que o faz feliz pode fazer com que uma mudança de carreira pareça muito viável.

Para ser mais preciso, quando se anseia por melhorar cada vez mais em alguma coisa, deixa-se de a ver como uma tarefa.

Vê-o como algo em que quer ser excelente, algo de que vai gostar - e, mais importante, algo que é interessante e benéfico para si.

8) Determinar se tem medo da mudança

É possível que não tenha objectivos profissionais porque tem medo da mudança. Como assim?

Bem, definir objectivos de carreira pode parecer esmagador se tivermos medo da mudança.

Talvez esteja preocupado com o facto de ter mais responsabilidades e stress se subir na hierarquia.

Ou talvez nunca tenha sido promovido e simplesmente não se sinta familiarizado com o assunto.

Se é esse o seu caso, talvez seja melhor dedicar algum tempo a pensar na possibilidade de mudança.

Pode fazê-lo falando com outras pessoas que atingiram um objectivo de carreira após outro, ou informando-se sobre o que seria realmente um objectivo.

Por exemplo, pode ler livros, assistir a seminários ou falar com profissionais bem sucedidos que tenham atingido objectivos diferentes.

9) Faça um teste de carreira divertido para saber mais sobre si próprio

Não ter objectivos de carreira não é o fim do mundo.

Quem sabe, talvez esteja a olhar para a situação da forma errada. Talvez não esteja realmente desinteressado nos seus objectivos profissionais, mas apenas inseguro quanto ao emprego certo para si.

Se isto se aplica a si, faça um divertido teste de carreira para saber mais sobre si.

Estas ferramentas podem ajudá-lo a descobrir os seus pontos fortes e interesses, que são factores importantes quando se trata de escolher um emprego ou um percurso profissional.

Além disso, podem ajudá-lo a perceber se precisa ou não de mudar completamente de carreira.

Não, estes testes não são apenas para se divertir. Podem ser muito eficazes para descobrir qual o emprego ou caminho profissional mais adequado para si.

10) Arranje um mentor

Infelizmente, nem toda a gente tem o benefício de um mentor na sua vida.

Isto pode tornar muito difícil descobrir um percurso profissional ideal para si - especialmente se não souber o que quer fazer para o resto da sua vida, ou como o descobrir sem um orientador ou mentor de carreira.

Se é esse o seu caso, tente encontrar alguém que possa servir de mentor - como um familiar, amigo, professor ou treinador.

Também pode procurar um mentor na Internet. Por exemplo, pode pedir a um empresário local para ser seu mentor se quiser um dia tornar-se proprietário de uma pequena empresa.

Independentemente de quem escolher, é importante que essa pessoa tenha as competências e os conhecimentos de que necessita para atingir os seus objectivos - e que se sinta à vontade para lhe fazer perguntas.

É correcto não ter um plano de carreira?

Embora a ausência de objectivos de carreira possa parecer um pouco insuficiente, é importante lembrar que não há problema em não ter um plano.

Defendemos a definição de pelo menos alguns objectivos no início de um novo percurso profissional.

No entanto, não pensamos que seja necessário ter em mente uma meta ou um objectivo específico a longo prazo antes de começar.

Se se sente perdido e insatisfeito no trabalho, leve a peito estas dicas, que podem despertar o desejo de fazer algumas mudanças.

E se não tiver um plano de carreira, não faz mal. Lembre-se apenas de que é importante manter a mente aberta e dar-se tempo para descobrir.

Por isso, continue a trabalhar para ser feliz com a sua carreira, mesmo que não tenha nenhum objectivo específico em mente.

Porque é que é importante ter um objectivo de carreira?

Ter um objectivo de carreira é o primeiro passo para alcançar os seus sonhos e avançar na carreira que escolheu.

Por isso, se não sabe o que quer fazer quando se trata de trabalhar, então não há maneira de conseguir algo específico.

Aprender sobre outras carreiras e encontrar uma que lhe interesse é a chave para desbloquear o seu potencial.

Mas se não sabe o que quer fazer, é muito possível que se contente apenas com empregos pouco satisfatórios.

Se for esse o caso, não há problema, pois pode sempre tentar mudar o rumo da sua carreira no seu emprego actual mais tarde.

Porque é que é tão importante ter um objectivo de carreira?

• Motiva-o a aprender muito (constantemente), o que contribuirá para o seu crescimento profissional e pessoal;
• Tem algo por que ansiar, o que o ajudará a sentir-se positivo e entusiasmado com o que está para vir;
• Mostrará aos outros que tem planos e ambições a curto e a longo prazo, o que é uma excelente forma de aumentar as suas hipóteses de obter uma promoção.
• Se atingir o seu objectivo, pode receber um salário mais elevado, o que é um grande motivador financeiro;
• Pode crescer a par dos seus objectivos profissionais, o que o ajudará a atingir o seu potencial máximo;
• Não terás de continuar a preocupar-te com o que fazer com a tua vida.
• E, além disso, tornar-se-á mais confiante enquanto trabalha para atingir os seus objectivos profissionais.

E quando chegar a altura de descobrir um novo percurso profissional, ter objectivos de carreira no início facilitará muito a tarefa.

Por isso, lembre-se: ter um objectivo de carreira é apenas maximizar as coisas boas da sua vida - e não ficar preso ao que não tem.

Considerações finais

Neste momento, já deve ter uma ideia mais clara do que pode fazer se não tiver objectivos profissionais.

Os pontos acima referidos podem ajudá-lo a compreender a situação e dar-lhe um roteiro para avançar. Avançar na direcção certa nunca é fácil - mas vale mesmo a pena!

Embora não haja necessidade de entrar em pânico ou de se sentir perdido, é importante pensar bem nas coisas. É uma boa ideia planear os próximos passos e fazer alguns planos.