Mục lục
Nếu bạn giống tôi, bạn ghét dành thời gian với những người tự cho mình là trung tâm.
Họ tự cho mình là trung tâm, khao khát sự chú ý và sẽ không ngần ngại vung tiền để đạt được điều họ muốn .
Tuy nhiên, chúng ở khắp mọi nơi. Các chuyên gia thậm chí còn đi xa hơn khi nói rằng thế hệ của chúng ta đã được nuôi dạy để trở nên quá tự cao, điều đó ảnh hưởng đến cách chúng ta làm công việc và xử lý các mối quan hệ của mình.
Trên thực tế, số liệu thống kê cho thấy 65% người Mỹ trưởng thành nghĩ rằng thế hệ thiên niên kỷ được quyền. Có nhiều lý do khác nhau khiến chúng ta trở nên tự cho mình có quyền. Đó có thể là do cách nuôi dạy con cái, ý thức “sở hữu” thế giới của chúng ta hoặc thực tế là thế hệ này đã được đào tạo về trí tuệ và kỹ năng hơn các thế hệ khác trước chúng ta.
Bất kể đó là gì, bản thân quyền lợi không phải là một điều tốt. Có đặc điểm này có thể ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của cuộc sống của chúng tôi. Nó thậm chí có thể cản trở hạnh phúc của chúng ta.
Xem thêm: 22 dấu hiệu tâm lý chàng đang âm thầm rút luiTôi không biết bạn thế nào, nhưng cuộc đời quá ngắn ngủi để dành thời gian cho những người nghĩ rằng họ là món quà của Chúa dành cho nhân loại.
Vì vậy, nếu bạn Nếu bạn đang băn khoăn không biết liệu mình có hơi tự cao tự đại hay không, dưới đây là 15 hành vi bạn cần loại bỏ.
1. Đặt những kỳ vọng không thực tế lên những người xung quanh bạn
Những người tự cho mình sẽ luôn thấy mình vượt trội so với những người khác.
Bạn mong đợi mọi người ở bên cạnh và kêu gọi bạn, và bạn có xu hướng hành động bạo lực khi họ thì không.
Phức cảm vượt trội này cho bạn quan niệm rằng “bạnxứng đáng với những điều”. Bạn tin rằng bạn xứng đáng nhận được sự chú ý và nỗ lực của họ, đồng thời tìm cách trừng phạt họ khi thực tế chứng minh bạn ngược lại.
Nhưng thực tế, thói quen đặt kỳ vọng không thực tế của bạn là do những kỳ vọng trong quá khứ không được đáp ứng từ cha mẹ hoặc bạn. cấp trên.
Theo nghiên cứu này của nhà nghiên cứu Paul Harvey;
“Những kỳ vọng không được đáp ứng này xuất phát từ sự khác biệt giữa đánh giá
được thổi phồng về mặt tâm lý của nhân viên đối với hiệu suất của chính họ và đánh giá tương đối khách quan của người đánh giá.
“Với xu hướng thổi phồng kỳ vọng dựa trên nhận thức về giá trị bản thân vô căn cứ, những kỳ vọng không được đáp ứng có thể được coi là một phần của quyền lợi tâm lý.”
2 . Bạn tìm mọi cách để khẳng định ưu thế của mình
Cảm giác được hưởng thường đến như một tác dụng phụ của sự bất an sâu xa.
Nếu bạn tìm hiểu sâu về con người tự cho mình có quyền, thay vì tự cao lòng tự trọng, bạn sẽ thấy ai đó thực sự cảm thấy không thỏa đáng.
Để ngăn cảm giác bất an thực sự nổi lên, những người có quyền sẽ tìm cách khẳng định sự thống trị của họ đối với người khác. Họ làm điều này để bù đắp cho sự thiếu tự tin của họ. Họ cảm thấy không hài lòng về bản thân, vì vậy họ cố tỏ ra thống trị.
Những người tự ái cảm thấy khó cộng tác vì họ tập trung vào việc khuếch đại điểm mạnh của mình trong khi làm suy yếucủa những người khác.
Nhưng bạn biết không?
Thay vì chỉ ra ưu thế của mình, bạn cần tìm cách trao quyền cho bản thân và giải phóng sức mạnh cá nhân của mình. Đó là cách để trở nên tự tin hơn và cảm thấy hài lòng về bản thân.
Nếu bạn đang thắc mắc làm thế nào điều này có thể xảy ra, thì tôi sẽ chia sẻ điều gì đó đã giúp tôi vượt qua những niềm tin hạn chế của mình và xây dựng một niềm tin mạnh mẽ. mối quan hệ với chính mình.
Cách đây không lâu, tôi đã xem video miễn phí tuyệt vời này của pháp sư Rudá Iandê. Cách tiếp cận độc đáo của anh ấy kết hợp các kỹ thuật pháp sư cổ xưa với một khuynh hướng hiện đại. Đó là điều khiến lớp học chính của anh ấy nổi bật so với mọi thứ tôi từng thấy về việc giải phóng sức mạnh cá nhân của bạn.
Những lời dạy của anh ấy đã giúp tôi nhận ra rằng thay vì cố gắng thuyết phục bản thân rằng tôi vượt trội hơn người khác, tôi nên ngừng tìm kiếm những cách khắc phục bên ngoài để sắp xếp cuộc sống và xây dựng mối quan hệ tốt hơn với chính mình.
Tôi chắc chắn rằng lớp học chính của anh ấy cũng sẽ trao quyền và truyền cảm hứng cho bạn.
Đây lại là liên kết tới video miễn phí .
3. Bạn thực sự nghĩ rằng bạn tốt hơn hầu hết mọi người
Có một ranh giới mong manh ngăn cách sự tự tin và quyền lợi.
Những người có quyền lợi nghĩ rằng họ xứng đáng được đồng nghiệp, đồng nghiệp và thậm chí cả cấp trên tôn trọng, không vấn đề gì xảy ra. Ngay cả khi họ không xứng đáng.
Lonerwolf gợi ý rằng những người tự cho mình có điều gì đó tronggiữa niềm tin lành mạnh rằng họ xứng đáng nhận mọi thứ đến mức cực đoan và “lòng yêu bản thân ác tính” và “sự tự ái tột độ”.
Bạn tin rằng ưu thế của mình bảo vệ bạn khỏi hầu hết các hậu quả và điều này khuyến khích bạn hành động liều lĩnh chống lại đồng nghiệp. -công nhân và những người thân yêu.
4. Bạn không có nhiều bạn bè
Đây là một dấu hiệu khá rõ ràng cho thấy bạn có vấn đề về nhân cách.
Những người tỏa ra sự tiêu cực và có quyền sẽ ngăn cản bất kỳ người tốt, tích cực nào cuộc sống của họ.
Có lẽ bạn sẽ không khó để thu hút mọi người. Một số thậm chí có thể thấy sự tự tin của bạn hấp dẫn và đáng mơ ước lúc đầu. Nhưng theo thời gian, những biểu hiện tiêu cực về quyền lợi của bạn bộc lộ và thay vào đó, bạn lại đẩy mọi người ra xa mình.
Bạn có đang gặp khó khăn trong việc duy trì các mối quan hệ có ý nghĩa với bạn bè và đối tác lãng mạn không? Bạn có mối quan hệ khó khăn và căng thẳng với các thành viên trong gia đình không?
Việc bạn thiếu các mối quan hệ chân thành, thân mật có thể là một dấu hiệu tốt cho thấy bạn có quyền.
5. Bạn tin chắc rằng các ưu tiên của mình nên được đặt lên hàng đầu, bất kể cái giá phải trả là gì
Khi nói đến việc đáp ứng nhu cầu, bạn nghĩ rằng nhu cầu của mình phải luôn được đặt lên hàng đầu, bất kể tình huống nào.
Bạn thường xuyên thấy mình đang nói, "chết tiệt với họ," bởi vì lợi ích của bạn luôn được đặt lên hàng đầu. Bạn thậm chí không sợ hậu quả. Ngay cả khi nó có nghĩa là mấtngười quan trọng hoặc cơ hội. Quan tâm đến thứ hai sau khi đạt được những gì bạn cần.
Bạn không quan tâm nếu ai đó đang trải qua một tuần tồi tệ hoặc đang trải qua một giai đoạn cảm xúc trong cuộc sống của họ. Bạn không thể nhìn thấy nỗi khổ của người khác, bởi vì bạn bị mù quáng bởi lợi ích của chính mình.
Bạn sẽ yêu cầu đặt nhu cầu của mình, mặc dù không khẩn cấp như của người khác, lên trên tất cả.
6. Bạn gần như không thể thỏa hiệp
Cho dù đó là quyết định những điều đơn giản như đi ăn ở đâu hay xem bộ phim nào hay đưa ra những lựa chọn thay đổi cuộc đời, bạn có xu hướng tìm cách để đạt được mục đích của mình với mọi người.
Mọi người có thấy bạn tự đề cao theo nghĩa này không? Bạn có từng bị nói rằng bạn quá kiêu hãnh và không muốn chiều theo ý muốn hoặc ý kiến của bất kỳ ai khác không?
Bạn sẽ thấy rằng hầu hết mọi người cảm thấy khó nói chuyện với bạn vì họ biết đàm phán với bạn cũng giống như nói chuyện với một bức tường gạch. Điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến công việc của bạn và bạn có thể gặp khó khăn trong việc thiết lập mối quan hệ thân thiện, nếu không phải là dân sự với đồng nghiệp của mình.
7. Bạn coi các mối quan hệ của mình là hiển nhiên
Những người xung quanh bạn không cảm thấy mình là người bình thường. Thay vào đó, bạn nhìn họ và coi họ như những đồ vật mà bạn có thể thao túng và sử dụng.
Bạn có xu hướng bị thu hút bởi những người có thể cho bạn thứ gì đó. Và một khi chúng không còn phục vụ mục đích của bạn nữa, bạn sẽ không mất thêm một giây nào để cắt bỏ chúng.
Bạn đánh giácác mối quan hệ tùy theo mức độ giá trị và công dụng mà bạn sẽ bòn rút từ chúng.
Nhưng khi phải nhờ bạn giúp đỡ, bạn sẽ không bao giờ có bất kỳ khuynh hướng nào để giúp đỡ mọi người trừ khi điều đó mang lại lợi ích cho bạn theo một cách nào đó. Đơn giản là bạn không có khả năng tương hỗ.
8. Bạn đối xử với mọi người xung quanh như một mối đe dọa hoặc sự cạnh tranh
Quyền lợi cho bản thân chắc chắn sẽ thể hiện trong trò chơi quyền lực độc hại.
Bởi vì bạn nhận ra rằng nhu cầu, suy nghĩ và cảm xúc của mình được ưu tiên hơn của người khác, bạn cố gắng duy trì vị trí này bằng cách đảm bảo rằng mọi người biết ai là ông chủ.
Tâm lý này có nghĩa là bạn không có khả năng chỉ đạo. Bạn bực bội khi phải làm theo chỉ dẫn và không thích khi bạn cảm thấy mình kém cỏi.
Bạn vô cùng nghi ngờ những người bên ngoài vùng an toàn của mình, và tất nhiên là như vậy, bởi vì bạn hoang tưởng rằng họ là cố gắng “soán ngôi” vị trí của bạn.
9. Bạn không có giới hạn về luân lý hay đạo đức
Bạn là một người cực kỳ có mục tiêu, đó là một đặc điểm tích cực tiềm ẩn đối với hầu hết mọi người.
Tuy nhiên, sự kiên trì của bạn thường phải trả giá bằng những người khác và bạn sẵn sàng làm bất cứ điều gì để đạt được mục tiêu của mình.
Không quan trọng nếu bạn vi phạm các quy tắc hoặc làm tổn thương cá nhân; điều duy nhất quan trọng với bạn là mục tiêu của bạn.
10. Bạn “trừng phạt” mọi người
Vì bạn thích áp đặt những điều phi thực tếkỳ vọng của những người xung quanh, bạn thường cảm thấy thất vọng khi đối mặt với thực tế rằng những gì bạn muốn không phải lúc nào cũng là những gì bạn sẽ nhận được.
Điều này không ngăn cản bạn tạo điều kiện cho mọi người tuân theo kế hoạch của bạn. áp đặt, mặc dù. Bạn tìm cách trừng phạt mọi người–kín đáo hoặc trực tiếp–và huấn luyện họ luôn quan tâm đến nhu cầu của bạn.
Có thể áp dụng các hình thức trừng phạt khác nhau. Đó có thể là bất cứ điều gì, từ việc im lặng cho đến tra tấn đồng nghiệp để đảm bảo rằng bạn luôn đạt được điều mình muốn.
11. Bạn nghĩ rằng mình xứng đáng có được hạnh phúc và sẽ làm bất cứ điều gì để có được nó
Khi bạn thấy mình hơn người khác, bạn bắt đầu tin rằng hạnh phúc của mình sẽ đến một cách vô điều kiện.
Bạn thường biện minh cho hành vi thao túng và phá hoại của mình như một phương tiện để đạt được hạnh phúc.
Khi phải đối mặt với hành vi của chính mình, sự trả đũa của bạn xoay quanh hạnh phúc xứng đáng.
12. Mọi người thường nghĩ bạn là người lôi kéo
Cách mọi người nhìn nhận bạn thường là một chỉ báo tốt về con người bạn một cách khách quan.
Nếu đồng nghiệp của bạn coi bạn là người lôi kéo và có xu hướng bắt nạt theo cách của họ, thì điều đó chỉ có nghĩa là bạn có thái độ không tốt.
13. Bạn thích tạo kịch
Mọi thứ xoay quanh bạn.
Khi mọi thứ không diễn ra theo đúng kế hoạch, khi bạn cảm thấy bất tiện dù là nhỏ nhất, bạn có xu hướng khuấy động và gây rachính kịch.
Bạn có xu hướng nổi loạn chống lại người khác nếu mọi thứ không theo ý mình và nuôi dưỡng sự tự thương hại thể hiện ở thái độ phá hoại và tìm kiếm sự chú ý.
14. Bạn khao khát được khen ngợi và ngưỡng mộ
Những người có quyền cần biết rằng họ là người giỏi nhất.
Sự bất an giằng xé trong tâm hồn mỗi người tự ái, vì vậy họ chủ yếu dựa vào những lời khen ngợi và ngưỡng mộ để vừa biện minh cho sự ngỗ nghịch của mình. phương pháp và xoa dịu sự khao khát được chú ý của họ.
15. Bạn không quan tâm đến người khác
Họ không quan tâm đến bất kỳ ai khác ngoài bản thân họ. Nếu họ khiến cuộc sống của bạn trở nên tồi tệ hơn, điều đó không thành vấn đề vì họ đang cố đạt được điều họ muốn.
Tự cho mình quyền có thể lành mạnh, nhưng chỉ ở mức độ nhỏ
Các nghiên cứu gần đây cho thấy rằng quyền tự chủ thực sự có thể tốt cho sức khỏe, dù chỉ một chút thôi.
Một nghiên cứu cụ thể được công bố trên Tạp chí Tâm lý học xã hội thực nghiệm thậm chí còn gợi ý rằng với liều lượng nhỏ, quyền tự chủ có thể thúc đẩy khả năng sáng tạo.
Nhà nghiên cứu chính của nghiên cứu, Lynne C. Vincent, nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại Trường Quản lý Sau đại học Vanderbilt Owen, cho biết;
“Kết quả của chúng tôi cho thấy rằng những người cảm thấy mình có quyền hơn coi trọng việc khác biệt với những người khác và nhu cầu về sự độc đáo của họ càng lớn thì họ càng phá vỡ quy ước, suy nghĩ khác biệt và đưa ra những phản hồi sáng tạo.”
Xem thêm: 10 cách không nhảm nhí để đối phó với người luôn đúngVà trên thực tế, một chút tự tin và yêu bản thân sẽ giúp ích rất nhiềutrong việc đảm bảo thành công của chúng tôi. Quyền được hưởng cho phép bạn suy nghĩ sáng tạo và khi bạn tin rằng mình có thể làm được – thì nhiều khả năng bạn sẽ làm được.
Tuy nhiên, sẽ không có ích gì khi các vấn đề về quyền lợi ảnh hưởng tiêu cực đến cuộc sống của bạn, hoặc tệ hơn, mối quan hệ của bạn với người khác.
Trưởng thành bắt đầu từ việc chịu trách nhiệm về những lựa chọn, thái độ và hành vi của bạn. Đến một lúc nào đó, bạn cũng phải nhận ra rằng thế giới chẳng nợ bạn điều gì. Và sau đó bạn có thể bắt đầu suy ngẫm về hành vi của mình.
Bạn có thích bài viết của tôi không? Thích tôi trên Facebook để xem thêm các bài viết như thế này trong nguồn cấp dữ liệu của bạn.
