자기 권리로 고통받고 있다는 15가지 분명한 신호

나와 같은 사람이라면 자기 자격이 있는 사람들과 시간을 보내는 것을 싫어할 것입니다.

그들은 자기 중심적이고 관심을 갈구하며 원하는 것을 얻기 위해 서슴지 않고 쉿쉿하는 발작을 일으킵니다. .

그러나 그들은 어디에나 있습니다. 전문가들은 심지어 우리 세대가 자급자족하도록 양육되어 우리가 업무를 수행하고 관계를 처리하는 방식에 영향을 미친다고 말하기까지 합니다.

실제로 통계에 따르면 미국 성인의 65%는 밀레니얼 세대가 자격이 있다고 생각합니다. 우리가 자급자족하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 그것은 육아 때문일 수도 있고, 세상에 대한 우리의 "소유권" 때문일 수도 있고, 우리 세대가 이전 세대보다 더 지적으로 훈련되고 숙련되었다는 사실 때문일 수도 있습니다.

무엇이든 자기 자격은 좋은 것이 아닙니다. 이 특성을 갖는 것은 우리 삶의 모든 측면에 영향을 미칠 수 있습니다. 그것은 심지어 우리의 행복을 방해할 수도 있습니다.

나는 당신에 대해 잘 모르지만, 자신이 인류에게 주신 신의 선물이라고 생각하는 사람들과 시간을 보내기에는 인생이 너무 짧습니다.

그러면 당신이 당신이 스스로 자격이 있는지 궁금하다면 근절해야 할 15가지 행동이 있습니다.

1. 주변 사람들에게 비현실적인 기대치를 설정하십시오.

자격이 있는 사람들은 항상 자신이 다른 사람보다 우월하다는 것을 알게 될 것입니다.

모든 사람이 당신의 요구에 따르기를 기대하며 다음과 같은 경우 난폭하게 행동하는 경향이 있습니다. 그렇지 않습니다.

이러한 우월감 콤플렉스는 "당신이자격이 있습니다. 당신은 그들의 관심과 노력을 받을 자격이 있다고 믿으며 현실이 그렇지 않다는 것을 증명할 때 그들을 처벌할 방법을 찾습니다.

하지만 실제로 비현실적인 기대치를 설정하는 습관은 부모님이나

연구원 Paul Harvey의 이 연구에 따르면

“이러한 충족되지 않은 기대는 심리적 자격이 있는 직원의 자신의 성과에 대한 과장된

평가와 평가자에 대한 상대적으로 객관적인 평가.

"근거 없는 자기 가치 인식에 기반한 부풀려진 기대 경향을 감안할 때 충족되지 않은 기대는 심리적 자격의 일부로 볼 수 있습니다."

2 . 당신은 자신의 우월성을 주장할 방법을 찾습니다.

권리감은 종종 뿌리 깊은 불안감의 부작용으로 나타납니다.

자기 자격이 있는 사람을 깊이 파고들면 자존감, 당신은 실제로 부적절하다고 느끼는 사람을 보게 될 것입니다.

불안감이 실제로 표면화되는 것을 방지하기 위해 자격이 있는 사람들은 다른 사람보다 우위를 점할 방법을 찾을 것입니다. 그들은 자신감 부족을 보상하기 위해 이렇게 합니다. 그들은 자신에 대해 기분이 좋지 않기 때문에 지배적인 것처럼 보이려고 합니다.

나르시시즘에 빠진 사람들은 자신의 강점을 증폭시키는 데 집중하고 약화시키는 데 집중하기 때문에 협력하기가 어렵습니다.다른 모든 사람의 것입니다.

하지만 그거 알아요?

자신의 우월함을 지적하는 대신 자신에게 권한을 부여하고 개인적인 힘을 발휘할 방법을 찾아야 합니다. 그것이 더 자신감을 갖고 자신에 대해 좋게 느끼는 방법입니다.

이것이 어떻게 가능한지 궁금하시다면 제한적 신념을 극복하고 강한 나 자신과의 관계.

얼마 전에 나는 주술사인 Rudá Iandê의 훌륭한 무료 동영상을 시청했습니다. 그의 독특한 접근 방식은 고대 샤머니즘 기술과 현대적 트위스트를 결합합니다. 그것이 그의 마스터 클래스가 당신의 개인적인 힘을 발휘하는 것에 대해 내가 본 모든 것에서 눈에 띄는 이유입니다.

그분의 가르침은 내가 다른 사람보다 우월하다고 스스로에게 확신을 주려고 하기보다 내 삶을 정리하고 나 자신과 더 나은 관계를 구축하기 위해 외부 수정 사항을 찾는 것을 중단해야 한다는 것을 깨닫게 해주었습니다.

그의 마스터 클래스가 여러분에게도 힘과 영감을 줄 것이라고 확신합니다.

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3. 당신은 진심으로 당신이 대부분의 사람들보다 낫다고 생각합니다.

자신감과 자격을 구분하는 미세한 선이 있습니다.

자격이 있는 개인은 동료, 동료, 심지어 상사로부터 존경을 받을 자격이 있다고 생각합니다. 무슨 일이 일어나든. 그럴 자격이 없더라도.

Lonerwolf는 자칭 사람들이 무언가를 가지고 있다고 제안합니다.자신이 극단적인 행동을 할 자격이 있다는 건전한 믿음과 "악의적인 자기애"와 "완전한 나르시시즘" 사이에 있습니다. -직장인과 사랑하는 사람.

4. 당신은 친구가 많지 않습니다

이것은 당신에게 성격에 문제가 있다는 꽤 강력한 지표입니다.

부정적이고 자격이 있는 사람들은 선하고 긍정적인 사람들이 그들의 삶.

아마도 사람들을 끌어들이는 것이 어렵지 않을 것입니다. 어떤 사람들은 처음에는 당신의 자신감이 매력적이고 바람직하다고 생각할 수도 있습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 자격의 부정적인 징후가 빛을 발하고 결국 사람들을 당신에게서 멀어지게 합니다.

친구 및 연인과 의미 있는 관계를 유지하는 데 어려움이 있습니까? 가족과 힘들고 긴장된 관계를 가지고 있습니까?

진정하고 친밀한 관계가 부족하다는 것은 자격이 있다는 좋은 지표가 될 수 있습니다.

5. 어떤 대가를 치르더라도 자신의 우선순위가 우선시되어야 한다고 확신합니다.

요구사항을 충족할 때 어떤 상황에서도 자신의 우선순위가 항상 우선순위에 있어야 한다고 생각합니다.

당신은 종종 당신의 이익이 항상 최우선이기 때문에 "그들과 지옥에"라고 말하는 자신을 발견하십시오. 결과를 두려워하지도 않습니다. 패배를 의미하더라도중요한 사람이나 기회. 배려심은 필요한 것을 얻는 것 다음으로 중요합니다.

누군가가 힘든 한 주를 보내고 있거나 인생에서 감정적인 단계를 겪고 있는지는 상관하지 않습니다. 당신은 자신의 이익에 눈이 멀어 다른 사람의 고통을 볼 수 없습니다.

다른 사람만큼 긴급하지는 않지만 다른 무엇보다 자신의 요구가 우선시되도록 요구할 것입니다.

6. 당신에게는 타협이 거의 불가능합니다.

먹을 곳이나 볼 영화와 같은 단순한 일을 결정하거나 삶을 변화시키는 선택을 하든, 당신은 사람들과 함께 할 수 있는 방법을 찾는 경향이 있습니다.

사람들이 당신이 이런 의미에서 강압적이라고 생각합니까? 자신이 너무 자랑스러워서 다른 사람의 요구나 의견에 굴복할 의사가 없다는 말을 들어본 적이 있습니까?

대부분의 사람들이 귀하와 협상하는 것이 대화하는 것과 같다는 것을 알기 때문에 대화하기가 어렵다는 것을 알게 될 것입니다. 벽돌 벽. 이는 업무에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 동료와 우호적 관계를 형성하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

7. 당신은 당신의 관계를 당연하게 여깁니다.

주변 사람들은 사람처럼 느껴지지 않습니다. 대신 당신은 그들을 보고 조작하고 사용할 수 있는 물건으로 취급합니다.

당신은 당신에게 무언가를 줄 수 있는 사람들에게 끌리는 경향이 있습니다. 그리고 그들이 더 이상 당신의 목적에 부합하지 않는다면, 당신은 그들을 차단하는 데 더 이상 시간을 할애하지 않습니다.

당신은 측정합니다.얼마나 많은 가치와 사용을 하느냐에 따라 관계가 달라집니다.

하지만 호의를 요청할 때 어떤 식으로든 도움이 되지 않는 한 사람들을 도울 의향이 전혀 없습니다. 당신은 단순히 호혜적인 능력이 없습니다.

8. 당신은 주변의 모든 사람을 위협이나 경쟁으로 취급합니다.

자기 권리는 필연적으로 유독한 파워플레이로 나타납니다.

자신의 필요, 생각, 감정이 다른 사람보다 우선한다는 것을 인식하기 때문입니다.', 당신은 사람들이 누가 보스인지 알도록 함으로써 이 위치를 유지하려고 노력합니다.

이러한 사고방식은 당신이 방향을 잡을 능력이 없다는 것을 의미합니다. 당신은 지시를 따라야 하는 것에 분개하고 당신이 열등감을 느끼게 되었을 때 그것을 좋아하지 않습니다.

당신은 당신의 안락한 영역 밖에 있는 사람들을 깊이 의심하며, 자연스럽게 그렇게 됩니다. 자신의 지위를 "찬탈"하려고 합니다.

9. 도덕적 또는 윤리적 한계가 없습니다

당신은 매우 목표 지향적인 사람이며 이는 대부분의 사람들에게 잠재적으로 긍정적인 특성입니다.

하지만 일반적으로 당신의 인내심은 다른 사람들을 희생시킵니다. 목표를 달성하기 위해 어떤 일도 서슴지 않습니다.

규칙을 위반하거나 개인에게 피해를 주는 것은 중요하지 않습니다. 당신에게 중요한 것은 당신의 목표뿐입니다.

10. 당신은 사람들을 "처벌"합니다

비현실적인 부과를 좋아하기 때문에주변 사람들에 대한 기대와 달리 원하는 것이 항상 얻을 수 있는 것은 아니라는 사실에 직면했을 때 종종 실망하게 됩니다.

그렇다고 해서 사람들이 당신의 기대를 그러나 부과. 신중하게 또는 직접적으로 사람들을 처벌하는 방법을 찾고 그들이 항상 귀하의 필요를 살피도록 훈련시킵니다.

다양한 형태의 처벌이 발생할 수 있습니다. 매번 원하는 것을 얻을 수 있도록 조용히 처리하는 것부터 동료를 고문하는 것까지 무엇이든 될 수 있습니다.

11. 당신은 행복을 누릴 자격이 있다고 생각하고 행복을 얻기 위해 무엇이든 할 것입니다

자신이 다른 사람보다 우월하다고 생각하면 자신의 행복이 무조건 와야 한다고 믿기 시작합니다.

당신은 종종 자신의 조작적이고 파괴적인 행동을 정당화합니다 행복을 얻기 위한 수단으로.

자신의 행동에 직면했을 때, 마땅히 받아야 할 행복에 대해 보복을 가합니다.

12. 사람들은 종종 당신이 교활하다고 생각합니다.

사람들이 당신을 어떻게 보는지는 종종 당신의 객관적인 모습을 나타내는 좋은 지표입니다.

동료들이 당신을 교활하고 괴롭힘에 의지하는 사람으로 보는 경우 당신의 태도가 나쁘다는 뜻일 뿐입니다.

13. 당신은 드라마를 만드는 것을 좋아합니다

모든 것은 당신을 중심으로 돌고 있습니다.

일이 계획대로 되지 않을 때, 아주 작은 불편함이라도 느낄 때, 당신은 냄비를 휘젓고 원인을 일으키는 경향이 있습니다.드라마.

일이 잘 풀리지 않으면 남에게 반항하는 경향이 있고 자기 연민을 품고 파괴적이고 관심을 끌려는 태도로 나타납니다.

14. 당신은 칭찬과 찬사를 원합니다

자격 있는 사람들은 자신이 최고라는 것을 알아야 합니다.

모든 나르시시즘적인 사람의 핵심에는 불안감이 있습니다. 방법과 관심에 대한 갈망을 달래십시오.

15. 당신은 다른 사람을 존중하지 않습니다

그들은 자기 자신 외에는 다른 사람을 신경 쓰지 않습니다. 그들이 당신의 삶을 더 나쁘게 만들더라도 원하는 것을 얻으려고 하기 때문에 문제가 되지 않습니다.

자기 권리는 건전할 수 있지만 그 정도는 미미합니다

최근 연구에 따르면 자기 자격은 조금이라도 실제로 건강할 수 있습니다.

Journal of Experimental Social Psychology에 발표된 특정 연구에서는 자기 자격이 소량으로 창의성을 높일 수 있다고 제안하기도 합니다.

이 연구의 수석 연구원인 Vanderbilt Owen 경영대학원의 박사 후 연구원인 Lynne C. Vincent는 다음과 같이 말합니다.

“우리의 결과는 더 가치 있는 가치를 느끼는 사람들이 다른 사람들과 다르다는 것을 시사합니다. 독창성에 대한 욕구가 클수록 관습을 깨고 다양하게 생각하며 창의적인 반응을 보입니다.”

사실 약간의 자신감과 자기애는 큰 도움이 됩니다.우리의 성공을 보장합니다. 권리는 틀 밖에서 생각할 수 있게 해주며, 할 수 있다고 믿으면 그렇게 할 가능성이 높습니다.

하지만 권리 문제가 삶에 부정적인 영향을 미치거나 더 나쁜 경우에는 도움이 되지 않습니다. 다른 사람들과의 관계.

성숙함은 자신의 선택, 태도 및 행동에 대한 책임을 지는 것에서 시작됩니다. 어느 시점에서 당신은 또한 세상이 당신에게 빚진 것이 없다는 것을 깨달아야 합니다. 그런 다음 자신의 행동을 반영하기 시작할 수 있습니다.

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