ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ရပိုင်ခွင့်တွေ ခံစားနေရတဲ့ လက္ခဏာ ၁၅ ခု

မင်းဟာ ငါလိုဖြစ်ရင်၊ ကိုယ်ကျိုးရှာတဲ့သူတွေနဲ့ အချိန်ဖြုန်းတာကို မင်းမုန်းတယ်။ .

ဒါပေမယ့်၊ သူတို့က နေရာတိုင်းမှာရှိတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏မျိုးဆက်သည် မိမိကိုယ်မိမိ ရပိုင်ခွင့်များဖြစ်လာစေရန် ကြီးပြင်းလာသည်ဟုပင် ကျွမ်းကျင်သူများက ပြောကြသည်၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်ဆံရေးကို ကိုင်တွယ်ပုံအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။

တကယ်တော့ ကိန်းဂဏန်းများအရ အမေရိကန်အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 65% ရှိကြောင်း၊ ထောင်စုနှစ်များ ခံစားခွင့်ရှိသည်ဟု ယူဆပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိကိုယ်မိမိ ရပိုင်ခွင့်ဖြစ်လာရသည့် အကြောင်းရင်းအမျိုးမျိုးရှိသည်။ မိဘအုပ်ထိန်းမှု၊ ကမ္ဘာကြီးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ “ပိုင်ဆိုင်မှု” ခံစားချက် သို့မဟုတ် မျိုးဆက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့မတိုင်မီက အခြားမျိုးဆက်များထက် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး ပိုမိုလေ့ကျင့်ပြီး ကျွမ်းကျင်လာသောကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။

ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ရပိုင်ခွင့်ဆိုတာ ကောင်းတဲ့ကိစ္စမဟုတ်ဘူး။ ဤစရိုက်ရှိခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ဘဝ၏ ကဏ္ဍတိုင်းကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပျော်ရွှင်မှုကိုပင် အတားအဆီးဖြစ်စေနိုင်သည်။

မင်းအကြောင်း ငါမသိပေမယ့် လူသားတွေအတွက် ဘုရားသခင်ပေးတဲ့လက်ဆောင်လို့ ယူဆတဲ့လူတွေနဲ့ အချိန်ဖြုန်းဖို့ ဘဝက တိုတောင်းလွန်းတယ်။

ဒါဆို မင်း သင်ဟာ ကိုယ်ပိုင်အခွင့်အရေးနည်းနည်းရှိသလားလို့ တွေးနေမိပါတယ်၊ ဒါတွေကတော့ သင်ပယ်ဖျောက်သင့်တဲ့ အပြုအမူ ၁၅ ခုပါ။

၁။ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ လူများအပေါ် လက်တွေ့မကျသော မျှော်လင့်ချက်များကို သတ်မှတ်ပါ

မိမိကိုယ်ကို ခံစားခွင့်ရှိသူများသည် အခြားသူများထက် သာလွန်ကြောင်း အမြဲတွေ့မြင်နေလိမ့်မည်။

လူတိုင်းကို သင့်ခေါင်းပေါ်မှ ခေါ်ဆောင်လာရန် သင်မျှော်လင့်ထားပြီး ကြမ်းတမ်းစွာ ပြုမူတတ်သည် သူတို့မလုပ်ပါ။

ဤသာလွန်ကောင်းမွန်သောရှုပ်ထွေးမှုသည် သင့်အား "သင်" ဟူသော အယူအဆကိုပေးသည်။ထိုက်တန်သည်” ဟူသည့်အရာများ။ သင့်တွင် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို သင်ရသင့်သည်ဟု သင်ယုံကြည်ပြီး အမှန်တရားက သင့်အား အခြားနည်းဖြင့် သက်သေပြသည့်အခါ ၎င်းတို့အား အပြစ်ပေးသည့်နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေပါ။

သို့သော် အမှန်တကယ်၊ လက်တွေ့မကျသော မျှော်လင့်ချက်များကို သတ်မှတ်ခြင်းအလေ့အထသည် သင့်မိဘများ သို့မဟုတ် သင့်ထံမှ ယခင်မျှော်လင့်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသောကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ အထက်လူကြီးများ။

သုတေသီ Paul Harvey ၏ ဤလေ့လာမှုအရ၊

“ဤမျှော်လင့်ချက်များသည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခံစားခွင့်ရှိသော ဝန်ထမ်းများ၏ ဖောင်းပွနေသော

သူတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အကဲဖြတ်ချက်များကြား ကွဲလွဲမှုမှ ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ အကဲဖြတ်သူများ၏ ရည်မှန်းထားသော အကဲဖြတ်ချက်များ။

“အခြေအမြစ်မရှိသော မိမိကိုယ်ကို တန်ဖိုးရှိစေသော ခံယူချက်များအပေါ်အခြေခံသော ဖောင်းပွသောမျှော်လင့်ချက်များအပေါ် သဘောထားကြောင့်၊ မပြည့်မီသောမျှော်လင့်ချက်များကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခွင့်အရေး၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်နိုင်ပါသည်။”

2 . သင်သည် သင်၏ သာလွန်မှုကို အခိုင်အမာ သက်သေပြရန် နည်းလမ်းများ ရှာတွေ့သည်

ရပိုင်ခွင့် ခံစားချက်များသည် နက်ရှိုင်းစွာ တွယ်ကပ်နေသော မလုံခြုံခြင်း၏ ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးတစ်ခုအဖြစ် မကြာခဏ လာတတ်ပါသည်။

မြင့်မားသော အစား ကိုယ်ပိုင်ရပိုင်ခွင့်ရှိသူ တစ်ဦးကို နက်နက်နဲနဲ တွင်းတူးပါက၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အထင်ကြီးလေးစားမှု၊ အမှန်တကယ် မလုံလောက်ဘူးလို့ ခံစားရတဲ့သူကို သင်တွေ့လိမ့်မယ်။

မလုံခြုံတဲ့ခံစားချက်တွေ အမှန်တကယ်ပေါ်ထွက်မလာအောင် ကာကွယ်ဖို့၊ ခံစားခွင့်ရှိသူတွေက တခြားသူတွေအပေါ် သူတို့ရဲ့လွှမ်းမိုးမှုကို အခိုင်အမာပြဖို့ နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ရဲ့ ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့မှုအတွက် လျော်ကြေးပေးဖို့ ဒီလိုလုပ်ကြတယ်။ သူတို့ဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ကောင်းကောင်းမခံစားတတ်တာကြောင့် ကြီးစိုးဖို့ ကြိုးစားကြတယ်။

စိတ်ယုတ်မာသူတွေဟာ အားနည်းနေချိန်မှာ သူတို့ရဲ့ ခွန်အားတွေကို ချဲ့ထွင်ဖို့ အာရုံစိုက်ထားတာကြောင့် ပူးပေါင်းဖို့ ခက်ပါတယ်။တခြားသူတွေရဲ့။

ဒါပေမယ့် မင်းဘာသိလဲ။

မင်းရဲ့ သာလွန်မှုကို ညွှန်ပြမယ့်အစား၊ မင်းကိုယ်မင်း ခွန်အားပေးပြီး မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအားကို ထုတ်လွှတ်ဖို့ နည်းလမ်းတွေ ရှာရမယ်။ အဲဒါက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုပိုရှိလာပြီး ကိုယ့်ကိုကိုယ် ကောင်းစေမယ့် နည်းလမ်းပါ။

ဒါက ဘယ်လိုဖြစ်နိုင်လဲလို့ သိချင်နေတယ်ဆိုရင်၊ ကန့်သတ်ချက်တွေကို ကျော်လွှားပြီး ခိုင်ခံ့အောင် တည်ဆောက်ဖို့ ကူညီပေးမယ့် အရာတစ်ခုကို မျှဝေလိုက်မယ်။ ကျွန်တော်နှင့် ဆက်ဆံရေး။

မကြာသေးမီက၊ shaman Rudá Iandê ထံမှ ဤကောင်းမွန်သော အခမဲ့ဗီဒီယိုကို ကျွန်ုပ်ကြည့်ရှုခဲ့သည်။ သူ၏ထူးခြားသောချဉ်းကပ်မှုမှာ ရှေးခေတ် shamanic နည်းပညာများကို ခေတ်သစ်လှည့်ကွက်များနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အဲဒါက မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအားကို ထုတ်လွှတ်ခြင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ငါမြင်ဖူးသမျှထဲက သူ့ရဲ့ မာစတာအတန်းအစားကို ပေါ်လွင်စေတယ်။

သူ၏သွန်သင်ချက်များသည် ကျွန်ုပ်သည် အခြားသူတစ်ဦးထက် သာလွန်ကြောင်း ကိုယ့်ကိုယ်ကို ဆွဲဆောင်ရန် ကြိုးစားမည့်အစား၊ ကျွန်ုပ်၏ဘဝကို ခွဲခြမ်းစိပ်ဖြာရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန် ပြင်ပပြင်ဆင်မှုများကို ရှာဖွေနေခြင်းကို ရပ်တန့်သင့်သည်။

သူ၏မာစတာအတန်းအစားသည် သင့်အား ခွန်အားနှင့် တက်ကြွစေမည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။

ဤသည်မှာ အခမဲ့ဗီဒီယို၏ လင့်ခ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

၃။ သင်သည် လူအများစုထက် သာလွန်သည်ဟု သင်ရိုးသားစွာယူဆပါ

မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်မှုနှင့် ရပိုင်ခွင့်များကို ပိုင်းခြားပေးသည့် လိုင်းကောင်းတစ်ခုရှိသည်။

ခံစားခွင့်ရှိသူများသည် ၎င်းတို့သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အထက်လူကြီးများထံမှ လေးစားမှုကို ခံထိုက်သည်ဟု ယူဆကြသည်၊ ဘာကိစ္စဖြစ်တာလဲ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းနှင့်မထိုက်တန်လျှင်ပင်။

Lonerwolf သည် ကိုယ်ပိုင်ရပိုင်ခွင့်ရှိသူများတွင် တစ်ခုခုရှိနေသည်ဟု အကြံပြုပါသည်။၎င်းတို့သည် လွန်ကဲပြီး "ဆိုးဆိုးရွားရွား မိမိကိုယ်ကို ချစ်ခြင်း" နှင့် "ထိတ်လန့်သော စိတ်စွဲလမ်းခြင်း" နှင့် ထိုက်တန်ကြောင်း ယုံကြည်ချက်ကြားတွင် ၎င်းတို့သည် သင့်အား သာလွန်ကောင်းမွန်မှုမှ သင့်အား အကျိုးဆက်အများစုမှ ကာကွယ်ပေးသည်ဟု သင်ယုံကြည်ပြီး ၎င်းသည် တွဲဖက်ဆန့်ကျင်ဘက်သို့ တော်ရိလျော်စွာ ပြုမူရန် အားပေးသည်။ - အလုပ်သမားများနှင့် ချစ်ခင်သူများ။

၄။ သင့်တွင် သူငယ်ချင်းအများကြီးမရှိပါ

ဤတစ်ခုသည် သင့်တွင် ပင်ကိုယ်စရိုက်ပြဿနာရှိနေကြောင်း အလွန်ခိုင်မာသော ညွှန်ပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အဆိုးမြင်စိတ်နှင့် ရပိုင်ခွင့်ရှိသောသူများသည် ကောင်းသောအပြုသဘောဆောင်သောသူများကို ဟန့်တားလိမ့်မည်၊ သူတို့ရဲ့ဘဝတွေ။

လူတွေကို ဆွဲဆောင်ဖို့ အခက်အခဲရှိမှာမဟုတ်ဘူး။ အချို့က သင့်ယုံကြည်မှုကို အစပိုင်းတွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး နှစ်လိုဖွယ်ကောင်းကြောင်း တွေ့ရှိနိုင်သည်။ သို့သော် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သင့်ရပိုင်ခွင့်၏ အပျက်သဘောဆောင်သည့် လက္ခဏာများ ပေါ်လွင်လာပြီး ထိုအစား လူများကို သင့်ထံမှ ဝေးရာသို့ တွန်းပို့လိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။

သူငယ်ချင်းများနှင့် အချစ်ရေးတွင် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းရန် အခက်အခဲရှိနေပါသလား။ သင့်တွင် မိသားစုဝင်များနှင့် ခက်ခဲတင်းမာသော ဆက်ဆံရေးရှိပါသလား။

သင့်တွင် စစ်မှန်သော၊ ရင်းနှီးသောဆက်ဆံရေးမရှိခြင်းသည် သင့်တွင်အခွင့်အရေးရှိကြောင်း သက်သေပြနိုင်သည်။

၅။ မည်မျှပင် ကုန်ကျသည်ဖြစ်စေ သင်၏ဦးစားပေးများသည် ပထမဖြစ်သင့်သည်ဟု သင်ယုံကြည်မှုရှိပြီး

လိုအပ်ချက်များ ဖြည့်ဆည်းပေးသည့်အခါ၊ အခြေအနေမည်မျှပင်ရှိပါစေ သင့်အား အမြဲဦးစားပေးသင့်သည်ဟု သင်ယုံကြည်ပါသည်။

သင်မကြာခဏ မင်းရဲ့စိတ်ဝင်စားမှုက အမြဲတမ်းအရင်ဆုံးဆိုတော့ "သူတို့နဲ့ ငရဲကို" လို့ပြောနေသလား။ နောက်ဆက်တွဲဆိုးကျိုးတွေကိုတောင် မကြောက်ဘူး။ ရှုံးရင်တောင်အရေးကြီးသောလူများ သို့မဟုတ် အခွင့်အလမ်းများ။ ထောက်ထားစာနာခြင်းသည် သင်လိုအပ်သောအရာကိုရရှိရန် ဒုတိယဖြစ်သည်။

တစ်စုံတစ်ဦးသည် ဆိုးရွားသောရက်သတ္တပတ်တစ်ခုကြုံတွေ့ရပါက သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် စိတ်လှုပ်ရှားမှုအဆင့်တစ်ခုကို ဖြတ်သန်းနေပါက သင်ဂရုမစိုက်ပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားကြောင့် မျက်စိကန်းနေသောကြောင့် အခြားသူများ၏ဆင်းရဲဒုက္ခကို သင်မမြင်နိုင်ပါ။

အခြားသူများကဲ့သို့ အရေးတကြီးမဟုတ်သော်လည်း သင့်လိုအပ်ချက်များကို အခြားအရာအားလုံးထက် ဦးစားပေးရန် သင်တောင်းဆိုပါလိမ့်မည်။

၆။ အပေးအယူလုပ်ခြင်းက မင်းအတွက်မဖြစ်နိုင်လောက်ပါဘူး

ဘယ်မှာစားရမလဲဆိုတာ ရိုးရှင်းတဲ့အချက်တွေကို ဆုံးဖြတ်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ဘဝအပြောင်းအလဲအတွက် ရွေးချယ်မှုတွေလုပ်ဖို့ ဘယ်ရုပ်ရှင်ကိုကြည့်ရမလဲ၊ လူတွေနဲ့ ပေါင်းသင်းဖို့ နည်းလမ်းရှာလေ့ရှိပါတယ်။

လူတွေက မင်းကို ဒီသဘောနဲ့ သဘောထားကြီးတယ်လို့ ထင်ပါသလား။ သင်သည် မာနကြီးလွန်းပြီး အခြားသူများ၏ လိုလားချက် သို့မဟုတ် ထင်မြင်ချက်များကို လိုက်လျောလိုခြင်းမရှိဟု အပြောခံရဖူးပါသလား။

လူအများစုသည် သင်နှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်းသည် သင်နှင့် စကားပြောရခြင်းနှင့်တူကြောင်း သိသောကြောင့် သင့်အား ပြောဆိုရန် စိန်ခေါ်မှုများစွာ ရှိနေကြောင်း သင်တွေ့ရပါမည်။ အုတ်နံရံတစ်ခု။ ၎င်းသည် သင့်အလုပ်အပေါ် အပျက်သဘောဆောင်သည့် ထင်ရှားစေပြီး၊ မဟုတ်ပါက သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ရန် ပြဿနာရှိနိုင်သည်။

၇။ မင်းရဲ့ ဆက်ဆံရေးကို မင်း အသိအမှတ်ပြုပါ

သင့်ပတ်ဝန်းကျင်က လူတွေက လူတွေလို မခံစားရဘူး။ ယင်းအစား၊ သင်သည် ၎င်းတို့ကို ကြည့်ရှုပြီး ၎င်းတို့အား သင်ခြယ်လှယ်အသုံးပြုနိုင်သည့် အရာများအဖြစ် သဘောထားပါ။

သင့်အား တစ်စုံတစ်ခုပေးစွမ်းနိုင်သော လူများကို သင် ဆွဲဆောင်လေ့ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်ရည်ရွယ်ချက်ကို ထမ်းဆောင်ခြင်းမပြုတော့သည်နှင့် ၎င်းတို့ကို ဖြတ်တောက်ရန် နောက်ထပ်တစ်စက္ကန့်ကို သင်မယူသင့်ပါ။

သင်တိုင်းတာသည်။မည်မျှတန်ဖိုးရှိပြီး အသုံးပြုမှုအလိုက် ဆက်ဆံရေးများသည် ၎င်းတို့ထံမှ စုပ်ယူမည်ဖြစ်သည်။

သို့သော် သင့်အား မျက်နှာသာပေးရန်အတွက် တောင်းဆိုသည့်အခါ၊ ၎င်းသည် သင့်အား တစ်နည်းတစ်ဖုံ အကျိုးပြုခြင်းမရှိပါက လူများကို ကူညီရန် စိတ်ဆန္ဒမရှိပေ။ သင်သည် ရိုးရှင်းစွာ အပြန်အလှန်ပေးနိုင်စွမ်းမရှိပါ။

၈။ သင်သည် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူတိုင်းကို ခြိမ်းခြောက်မှု သို့မဟုတ် ပြိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုအဖြစ် သင်ဆက်ဆံသည်

မိမိကိုယ်ကိုရပိုင်ခွင့်သည် အဆိပ်ရှိသောပါဝါကစားနည်းတွင် မလွဲမသွေထင်ရှားလာလိမ့်မည်။

သင်၏လိုအပ်ချက်များ၊ အတွေးများနှင့် ခံစားချက်များသည် အခြားသူများထက်သာလွန်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသောကြောင့်၊ ဘယ်သူက သူဌေးဆိုတာ လူတွေသိကြောင်း သေချာစေခြင်းဖြင့် ဒီရာထူးကို ဆက်ထိန်းထားဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။

ဒီစိတ်နေစိတ်ထားက သင်ဟာ လမ်းညွှန်နိုင်စွမ်းမရှိဘူးလို့ ဆိုလိုပါတယ်။ သင်က ညွှန်ကြားချက်တွေကို လိုက်နာပြီး ယုတ်ညံ့တယ်လို့ ခံစားလာရတဲ့အခါ မကြိုက်တာကို ခံပြင်းပါတယ်။

သင့်ရဲ့ သက်တောင့်သက်သာဇုန်ရဲ့ အပြင်ဘက်မှာ လူတစ်ဦးချင်းစီကို သံသယဖြစ်မိပြီး အဲဒါတွေကို ကြောက်လန့်နေတာကြောင့် သဘာဝအတိုင်းပါပဲ။ သင့်ရာထူးကို “သိမ်းပိုက်” ရန် ကြိုးစားနေပါသည်။

၉။ သင့်တွင် အကျင့်စာရိတ္တနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များမရှိပါ

သင်သည် မယုံနိုင်လောက်အောင်ပင် ပန်းတိုင်ကိုဦးတည်သောလူတစ်ဦးဖြစ်သည်၊ ၎င်းသည် လူအများစုအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့သော် သင်၏ဇွဲလုံ့လသည် အခြားလူများ၏စရိတ်ဖြင့် လာလေ့ရှိသည် ပြီးတော့ မင်းရဲ့ပန်းတိုင်တွေကို ရောက်ဖို့ ဘာကိုမှ ရပ်တန့်ဖို့ ဆန္ဒရှိနေတယ်။

စည်းမျဉ်းတွေကို ချိုးဖောက်နေတာ ဒါမှမဟုတ် လူတွေကို နာကျင်စေတယ်ဆိုရင် ကိစ္စမရှိပါဘူး။ သင့်အတွက် အရေးကြီးသောအရာမှာ သင့်ပန်းတိုင်ဖြစ်သည်။

၁၀။ သင်သည် လူများကို “အပြစ်ပေး”

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်သည် လက်တွေ့မကျသော အယူခံဝင်ခြင်းကို နှစ်သက်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများအပေါ် မျှော်လင့်ချက်များ၊ သင်လိုချင်သောအရာသည် သင်အမြဲရရှိမည့်အရာမဟုတ်ဟူသောအချက်နှင့် ရင်ဆိုင်ရသောအခါတွင် သင်စိတ်ပျက်နေတတ်သည်။

၎င်းက သင့်အား လိုက်လျှောက်ရန် လူများကို အေးစက်စေခြင်းမှ သင့်ကိုမတားဆီးနိုင်ပါ။ ချမှတ်မှုများ၊ သင်သည် လူများကို ဒဏ်ခတ်ရန် နည်းလမ်းများ—သတိရှိစွာ သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်—– ၎င်းတို့ကို သင့်လိုအပ်ချက်များကို အမြဲသတိထားရန် လေ့ကျင့်ပေးသည်။

ကွဲပြားခြားနားသော ပြစ်ဒဏ်ပေးခြင်းပုံစံများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ သင်လိုချင်သောအရာကို အချိန်တိုင်းရရှိကြောင်း သေချာစေရန် အသံတိတ်ကုသမှုမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်ခြင်းအထိ မည်သည့်အရာမဆို ဖြစ်နိုင်သည်။

၁၁။ သင်သည် ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ထိုက်တန်သည်ဟု သင်ထင်မြင်ပြီး ၎င်းအတွက် မည်သည့်အရာကိုမဆို လုပ်လိမ့်မည်

အခြားသူများထက် သင့်ကိုယ်သင် မြင်သောအခါ၊ သင့်ပျော်ရွှင်မှုသည် ခြွင်းချက်မရှိ လာသင့်သည်ဟု သင်ယုံကြည်လာပါသည်။

သင်သည် သင်၏ ခြယ်လှယ်မှုနှင့် အဖျက်သဘောဆောင်သော အပြုအမူကို မကြာခဏ အကြောင်းပြချက်ပေးသည်။ ပျော်ရွှင်မှုရရှိရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအနေဖြင့်။

သင့်ကိုယ်ပိုင်အပြုအမူနှင့် ရင်ဆိုင်ရသောအခါ၊ သင်၏လက်တုံ့ပြန်မှုသည် ထိုက်တန်သောပျော်ရွှင်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။

၁၂။ လူတွေက သင့်ကို ခြယ်လှယ်တတ်တယ်လို့ ထင်တတ်တယ်

လူတွေက သင့်ကို မြင်ပုံမြင်ပုံက သင်ဟာ ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ ညွှန်ပြလေ့ရှိတယ်။

သင့်ရဲ့ ရွယ်တူတွေက သင့်ကို ခြယ်လှယ်တတ်သူလို့ မြင်ပြီး အနိုင်ကျင့်တာကို အသုံးချတတ်တယ်ဆိုရင်၊ သူတို့လမ်းကို လျှောက်ဖို့၊ အဲဒါက မင်းမှာ စိတ်သဘောထား မကောင်းဘူးလို့သာ ဆိုလိုတာပါ။

၁၃။ မင်းက ဒရာမာဖန်တီးရတာကြိုက်တယ်

အရာရာက မင်းရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ လည်ပတ်နေတယ်။

အရာရာက အစီအစဉ်အတိုင်းမဖြစ်တဲ့အခါ၊ အသေးဆုံးအဆင်မပြေမှုကိုတောင် ခံစားရတဲ့အခါ၊ မင်းဟာ အိုးကို မွှေပြီး ဖြစ်ပေါ်စေတတ်တယ်ဒရာမာ။

အရာများသည် သင့်လမ်းကြောင်းအတိုင်း မသွားဘဲ အခြားသူများကို ဆန့်ကျင်ပုန်ကန်လေ့ရှိပြီး ပျက်စီးစေတတ်သော အာရုံစူးစိုက်မှုအမူအရာဖြင့် ပေါ်လွင်နေသော မိမိကိုယ်ကို သနားညှာတာမှုကို ခံစားရတတ်သည်။

၁၄။ သင်သည် ချီးမွမ်းခြင်းနှင့် ကြည်ညိုခြင်းကို တောင့်တသည်

ခံစားခွင့်ရှိသူများသည် ၎င်းတို့သည် အကောင်းဆုံးဖြစ်ကြောင်း သိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

စိတ်မချမ်းမသာရှိသူတိုင်း၏ အဓိကအချက်မှာ မလုံခြုံမှုကို တွန်းအားပေးသောကြောင့် ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် ၎င်းတို့၏ရမ်းကားမှုကို တရားမျှတစေရန် ချီးမွမ်းခြင်းနှင့် ချီးမွမ်းခြင်းအပေါ် ကြီးကြီးမားမားအားကိုးကြသည်။ နည်းလမ်းများနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှုများအတွက် ၎င်းတို့၏ ဆာလောင်မှုကို သက်သာစေသည်။

၁၅။ သင့်တွင် အခြားသူများကို ဂရုမစိုက်ပါ

သူတို့သည် အခြားသူတို့ကို ဂရုမစိုက်ကြပါ။ သူတို့က သင့်ဘဝကို ပိုဆိုးစေတယ်ဆိုရင် သူတို့လိုချင်တာကိုရဖို့ ကြိုးစားနေတာကြောင့် အရေးမကြီးပါဘူး။

ကိုယ်ပိုင်ရပိုင်ခွင့်ဟာ ကျန်းမာပေမယ့် ဒီဂရီအနည်းငယ်သာ

လတ်တလောလေ့လာမှုတွေက အကြံပြုထားပါတယ်။ အနည်းငယ်မျှသာဆိုလျှင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ရပိုင်ခွင့်သည် အမှန်တကယ် ကျန်းမာစေနိုင်သည်။

စမ်းသပ်မှု လူမှုစိတ်ပညာဂျာနယ်တွင် ထုတ်ဝေသည့် အထူးလေ့လာမှုတစ်ခုက ပမာဏအနည်းငယ်မျှဖြင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ရပိုင်ခွင့်က တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။

လေ့လာမှု၏ ဦးဆောင်သုတေသီ Lynne C. Vincent သည် Vanderbilt Owen ဘွဲ့လွန်စီမံခန့်ခွဲမှုကျောင်းမှ ပါရဂူဘွဲ့လွန် သုတေသနလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး၊

“ကျွန်ုပ်တို့၏ရလဒ်များက အခြားသူများနှင့် မတူသည့်တန်ဖိုးကို ပိုမိုခံစားနေကြရသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့၏ရလဒ်များက အကြံပြုထားသည်။ နှင့် ထူးခြားမှုများအတွက် ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက် ပိုများလေ၊ စည်းဝေးကြီးကို ချိုးဖောက်လေ၊ ကွဲလွဲစွာတွေးခေါ်ကာ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော တုံ့ပြန်မှုများကို ပေးလေလေဖြစ်သည်။"

အမှန်အားဖြင့်၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုအနည်းငယ်နှင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ချစ်ခြင်းမေတ္တာသည် ရှည်လျားသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုကို အာမခံပါသည်။ ရပိုင်ခွင့်များသည် သင့်အား ဘောင်အပြင်ဘက်တွင် တွေးတောနိုင်စေပြီး သင်လုပ်နိုင်သည်ဟု သင်ယုံကြည်သောအခါတွင် သင်လုပ်နိုင်သည်ထက် ပို၍ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။

သို့သော် သင်၏ရပိုင်ခွင့်ပြဿနာများသည် သင့်ဘဝအပေါ် အပျက်သဘောဆောင်သော သို့မဟုတ် ပိုဆိုးလာသောအခါတွင် ၎င်းသည် သင့်အား ကောင်းကျိုးမပေးပေ။ အခြားသူများနှင့် သင်၏ဆက်ဆံရေး။

သင့်ရွေးချယ်မှုများ၊ သဘောထားနှင့် အပြုအမူများအတွက် ရင့်ကျက်မှုသည် တာဝန်ယူမှုမှ စတင်ပါသည်။ တစ်ချိန်ချိန်မှာတော့ ကမ္ဘာကြီးက မင်းကို ဘာမှ မကြွေးဘူးဆိုတာကိုလည်း သိထားရမယ်။ ပြီးရင် မင်းရဲ့ အပြုအမူကို စပြီး တွေးတောနိုင်မယ်။

ငါ့ဆောင်းပါးကို ကြိုက်လား။ သင့်ဖိဒ်တွင် ဤကဲ့သို့သော ဆောင်းပါးများကို ပိုမိုကြည့်ရှုရန် Facebook တွင် ကျွန်ုပ်ကို သဘောကျပါ။