ಪರಿವಿಡಿ
ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗುವುದು ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರುವವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಹೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು ಎಂದು ಅನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
ಏಕೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಹೇಗೆ ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಅವರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ
1) ನೀವು ಏನನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಿ
ನಾವೆಲ್ಲರೂ ವಿಭಿನ್ನ ಜೀವನ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸುತ್ತ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು' ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಮತ್ತೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ, ಸವಾಲು ಹಾಕಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು "ಹೊರಹಾಕಲು" ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ.
ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ನೀಡುವ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ಅನೇಕ ಲೈಫ್ ಕೋಚ್‌ಗಳು ಮಾಡಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ ಅವರು ತುಂಬಾ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಮ ಜೀವನ, ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ರಾಚೆಲ್ ಬರ್ನ್ಸ್ ಬರೆದಂತೆ:
“ಗ್ರಾಹಕರು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಸರಳವಾದ, ನೇರವಾದ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳಿಂದ — ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ.”
ಸಹ ನೋಡಿ: ತನಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಮಯ ಬೇಕು ಎಂದು ಹುಡುಗಿ ಹೇಳಿದಾಗ ಇದರ ಅರ್ಥ ಇಲ್ಲಿದೆ: ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾರಾದರೂ ಅವರಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವವರು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ, ನಿಮಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಏಕೆ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಪ್ರತಿವಿಷವು ನೀವು ಏನು ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಹೇಳಿದಾಗ, ಹೇಳಿ: "ಅದ್ಭುತ,ಈಗ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ.”
2) ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ಅಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಪಕತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೂ, ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ನಟಿಸಲು ಮತ್ತು ನಟಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆ ಇದೆ.
ಈ ದುರಹಂಕಾರ ಮತ್ತು ಅಬ್ಬರವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೋಪಗೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಬಿಡುವ ಬದಲು, ಆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಯು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ನೆನಪಿಸಿ.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಚುರುಕಾಗಿರಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳವರು, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಹೋರಾಡಬೇಡಿ, ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಅವರ ಜ್ಞಾನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣವು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಅವರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲು ಮತ್ತು ನೈಜ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
3) ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಯನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ, ನೀವೇ ಮಾದರಿ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ .
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುರಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು, ನೀವು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವವರಿಗೆ ನೀವು ನಿಜವೆಂದು ತೋರಿಸಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ.
ಗ್ರಾಹಕರು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅನುಸರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನಡೆಯಿರಿ, ಕೇವಲ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಉತ್ತೇಜಕ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ತುಂಬಿದ ಜೀವನಸಾಹಸಗಳು?
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಅಂತಹ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಆಶಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಬಯಸಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ನನಗೂ ಹಾಗೆಯೇ ಅನಿಸಿತು, ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನನ್ನ ಹೊಸ ಜೀವನ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಾನು ತೇಲಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ!
ನಾನು ಲೈಫ್ ಜರ್ನಲ್ ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೆಗೂ ಈ ಹತಾಶೆಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇತ್ತು.
ಶಿಕ್ಷಕಿ ಮತ್ತು ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾದ ಜೀನೆಟ್ ಬ್ರೌನ್ ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನನಗೆ ಕನಸು ಕಾಣುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂತಿಮ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಕರೆಯಾಗಿದೆ.
ಲೈಫ್ ಜರ್ನಲ್ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಹಾಗಾದರೆ ಇತರ ಸ್ವಯಂ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಿಂತ ಜೀನೆಟ್ ಅವರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆಯೇ?
ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ:
ಜೀನೆಟ್ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದುಕಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆಜೀವ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಅವಳು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ, ನೀವು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ಮತ್ತು ಇದು ಲೈಫ್ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ತುಂಬಾ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಂತಹವರಿಗೆ ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಲು ತರಬೇತಿ.
ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕನಸು ಕಾಣುವ ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಜೀನೆಟ್ ಅವರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಯಾರಿಗೆ ಗೊತ್ತು, ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ದಿನವಾಗಿರಬಹುದು.
ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಲಿಂಕ್ ಇದೆ.
4) ಅವರಿಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ್ದನ್ನು ತೋರಿಸಿ
ವಾದ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಅವರು ತಪ್ಪು ಏನು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲುಬಗ್ಗೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
ನನ್ನ ಅರ್ಥವೇನು?
ನೀವು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಅವಳು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಆಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ನೀವು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಟ್ಟಡ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು CEO ಗಳು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅವರ ಪ್ರಣಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು "ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು" ಅಥವಾ "ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು" ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಪ್ತ ಸ್ನೇಹಿತನ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ಅವರು ಅದನ್ನು ನಂಬಿದ್ದರು ಆದರೆ ಅದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.
ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಬದಲಿಗೆ ನೈಜ-ಜೀವನದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
5) ಅವರು ಸತ್ಯವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲಿ
ಅವರಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಜಾಗವನ್ನು ನೀಡಲು.
ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅವರ ಸ್ವಂತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ. ನೀವು ಹೇಳುವುದು ಕಿವುಡ ಕಿವಿಗೆ ಬಿದ್ದರೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯನ್ನು ನೀಡಿ:
ಎರಡು ವಾರಗಳು ಅವರು ಸರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವದನ್ನು ಮಾಡಿ, ನಂತರ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಂತರ ನೀವು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ವರದಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಯದ ನಿರ್ಬಂಧವು ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಇದು ಸರಳವಾದ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಏಕೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ತೋರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ನಮ್ರತೆಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ.
6) ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಬದಲು ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ನಿರ್ಮಿಸಿ
ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವೆಂದರೆ “ಹೌದು, ಮತ್ತು…”
ಬದಲಿಗೆ ಹೇಳಲು ಕಲಿಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಾಗ ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುವುದು, ಅದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಅವರು ವಿಲಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಮನೋವಿಕೃತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸತ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಅಡಿಪಾಯದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೀವನವು ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಹೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಕೇವಲ ಕಿರಿಕಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ…
…ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಿ “ ಹೌದು. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ…”
ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಈ ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯೀಕರಣ, ಅವರು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೈಪರ್ಬೋಲಿಕ್ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರ ಅಹಂಕಾರಕ್ಕೆ ಮುಲಾಮು ಇದ್ದಂತೆ.
ಸಹ ನೋಡಿ: ನೈಟ್ ಅಥವಾ ನೇವ್? ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ 11 ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಚಿಹ್ನೆಗಳುಅವರು ಹೌದು ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಿರುವ ಉಳಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.
7) ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ
ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿರಬೇಕು.
ಸಾಕ್ರಟೀಸ್ ಅವರು ತನಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಜೀವನ ಮಾರ್ಗ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಜ್ಞಾನದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಧ್ಯಾನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಹಾಗೆಯೇ,ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಆದರೆ ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಒಲವು ತೋರಬೇಡಿ. ಕೋಚಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗತಕಾಲದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಜನರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವಿದೆ. ಅಥವಾ ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ" ಹಂತಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕೆ ಅಥವಾ ದೂರ ಹೋಗಬೇಕೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವರು ತಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ ಎಂದಿಗೂ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹಾಕಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಡಿ.
ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಎಸೆದು ಹೇಳಬೇಕು: “ಸರಿ, ಹಾಗಾದರೆ. ನಾವು ಇಲ್ಲಿಂದ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ?”
8) ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ್ದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ
ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುವವರಿಗೆ ನೀವು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ ಅದನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡಲು.
ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಪ್ರದೇಶವಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನೇರವಾಗಿರಿ.
ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಯಾವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಿರುವುದನ್ನು ಅವರು ನೋಡಿದಾಗ ಇದು ಅವರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
0>ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೊಂದುವಿಷಯ.ಆದರೆ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನೇರವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನೇರವಾದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ ವಿಷಯ ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು.
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಅದನ್ನೇ. 0>ತಿಳಿದಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಕೀಲಿಯು ತಿಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತುದಾರರಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಜೀವನವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಅವರ ಜೀವನವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಪ್ಪುಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು "ಸರಿಪಡಿಸಲು" ಅಥವಾ ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದರೆ ಉಪಕರಣಗಳು, ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಒದಗಿಸುವುದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿಜವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ಜ್ಞಾನ.
ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮುಂದೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
ನನ್ನ ಲೇಖನ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಯಿತೇ? ನಿಮ್ಮ ಫೀಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಇನ್ನಷ್ಟು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ನೋಡಲು Facebook ನಲ್ಲಿ ನನ್ನನ್ನು ಲೈಕ್ ಮಾಡಿ.
