අන්තර්ගත වගුව
ජීවිත පුහුණුකරුවෙකු වීම පහසු කාර්යයක් නොවේ, නමුත් එය වටිනවා.
වඩාත්ම දුෂ්කර අවස්ථාවන්ගෙන් එකක් වන්නේ ඔබ දැනටමත් සියලු පිළිතුරු ඇති බව විශ්වාස කරන අයෙකු පුහුණු කිරීමට උත්සාහ කිරීමයි.
ඔබ ඔවුන්ට වාසනාව පවසා ඉදිරියට යා යුතු යැයි හැඟෙන්නට පුළුවන, නමුත් මෙය ඇත්ත වශයෙන්ම සේවාලාභියෙකුගේ ජීවිතයේ ඉදිරි ගමනක් කිරීමට උපකාරී වන අවස්ථාවකි.
මෙන්න හේතුව.
කෙසේද යන්නයි. තමන් සියල්ල දන්නවා යැයි සිතන කෙනෙකුගේ ජීවිත පුහුණුකරු වෙත
1) ඔබ පිරිනමන දේ පිළිබඳව පැහැදිලි වන්න
අපි සියලු දෙනාටම විවිධ ජීවන අත්දැකීම් ඇති අතර ඔවුන් වටා ඒත්තු ගැන්වීම් ඇතිකරගන්න.
ඔබ නම්' ඔවුන් දැනටමත් සෑම දෙයක්ම දන්නා බව විශ්වාස කරන සේවාදායකයෙකු නැවත පුහුණු කිරීම, අභියෝග නොකරන්න හෝ "අබිබවා යාමට" උත්සාහ නොකරන්න.
ඒ වෙනුවට, ඔවුන් පවසන දෙයට සවන් දී ඔබ සපයන සේවාවන් පෙන්වා දෙන්න.
බොහෝ ජීවිත පුහුණුකරුවන් විසින් කරන ලද පොදු වැරැද්දක් වන්නේ ඔවුන් ඕනෑවට වඩා නොපැහැදිලි වීමයි. ඔවුන් ඔබේ ප්‍රේම ජීවිතය, වෘත්තිය සහ යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීමට දිවුරුම් දෙන නමුත් ඉතා නිශ්චිතව ලබා ගැනීමට අපොහොසත් වේ.
රේචල් බර්න්ස් ලියන පරිදි:
“සේවාදායකයින්ට ඔවුන් අපේක්ෂා කළ හැකි දේ දැන ගැනීමට සරල, සරල භාෂාවක් භාවිතා කරන්න ඔබේ සේවාවන්ගෙන් — සහ ඔබ ඔවුන්ගෙන් බලාපොරොත්තු වන දේ.”
ඔවුන් සෑම දෙයක්ම දන්නා බව සිතන යමෙක් අභියෝගයක් වන්නේ ඔවුන් නිරන්තරයෙන් බාධා කිරීමට, ඔබට විරුද්ධ වීමට හෝ ඔබේ පුහුණු කිරීම වැරදියි කියා පැවසීමට ඉඩ ඇති බැවිනි.
ප්‍රතිවිරෝධය නම් ඔබ පිරිනමන්නේ කුමක් ද යන්න පිළිබඳව නිශ්චිත විය යුතුය. ඔබ උපදෙස් දෙන සෑම දෙයක් ගැනම ඔවුන් දැනටමත් දන්නා බව සේවාදායකයා පවසන විට, කියන්න: "නියමයි,දැන් එය කරන්න.”
බලන්න: ගනුදෙනු සබඳතා: ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල2) සේවාලාභීන්ගේ විශ්වාසය ප්‍රයෝජනයට ගන්න
සියල්ල දන්නවා යැයි කියා ගන්නා පුද්ගලයන් සාමාන්‍යයෙන් උත්සාහ කරන්නේ ඇතුළත යම් අනාරක්ෂිත බවක් හෝ ප්‍රමාණවත් නොවන බවක් ඇති කිරීමටයි.
තවමත්, ඔබ සියල්ල දන්නා ආකාරයට මවා පෑමට සහ ක්‍රියා කිරීමට විශාල විශ්වාසයක් සහ කැපවීමක් ඇත.
මෙම අහංකාරකම සහ ඝෝෂාකාරී බව ඔබව කෝපයට පත් කිරීමට හෝ අත්හැරීමට ඉඩ නොදී, එම ශක්තිය ප්‍රතිඵල සඳහා යොදා ගන්න.
ඔබේ උපදෙස සම්පූර්ණයෙන්ම හානිකර හෝ වැරදි බව සේවාලාභියෙකු ඔබට පැවසුවහොත්, ඔවුන් ඔබ සමඟ ඉදිරියට යාමට කිසිදු බැඳීමක් නොමැති බව ඔවුන්ට මතක් කර දෙන්න.
එහෙත් එය ඔබගේ සේවාදායකයාට අවශ්‍ය නම් සෑම විටම වඩා දක්ෂ විය යුතුය. සහ ඔබට වඩා නිවැරදි සහ දැනුම ඇති, එසේ නම් එය සටන් නොකරන්න, එය භාවිතා කරන්න.
ඔවුන්ගේ දැනුම ඔබව විශ්මයට පත් කරන බවත් ඔවුන්ගේ ජීවිතය වැඩිදියුණු කිරීමට ඔවුන් දක්වන සැලකිල්ල ප්‍රබෝධමත් බවත් ඔවුන්ට කියන්න. ඔවුන්ගේ දැනුම ක්‍රියාවට නංවා සැබෑ ප්‍රතිඵල හඹා යාමට ඔවුන්ට කියන්න.
3) ඔබේම නිවසක් පිළිවෙළකට ලබාගන්න
ජීවිත පුහුණුකරුවෙකු වශයෙන්, ඔබ විසින්ම ආදර්ශමත් ජීවිතයක් ගත කිරීමට ඔබට කිසිදු බැඳීමක් නැත. .
ඒ අතරම, ඔබේම ඉලක්ක, සාරධර්ම සහ ජයග්‍රහණ පිළිබඳව පැහැදිලි වීම, ඔබ පුහුණු කරන අයට ඔබ සැබෑ බව පෙන්වීමට විශාල වාසියක් වේ.
සේවාදායකයින්ට අවශ්‍ය වන්නේ ඇවිදින කෙනෙක් ඇවිදින්න, කතාව කතා කරනවා පමණක් නොවේ.
ඔබගේම නිවසක් පිළිවෙළකට සකස් කර ගැනීම ඉතා වැදගත් වන්නේ එබැවිනි.
මූලික කරුණු සමඟින් ආරම්භ කරන්න:
ගොඩනැගීමට කුමක් කළ යුතුද? උද්යෝගිමත් අවස්ථාවන් සහ ආශාවෙන් පිරුණු ජීවිතයක්වික්‍රමාන්විතයන් ද?
අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් බලාපොරොත්තු වන්නේ එවැනි ජීවිතයක්, නමුත් සෑම වසරකම ආරම්භයේදී අප බලාපොරොත්තු වන අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට නොහැකිව අපි හිරවී සිටින බවක් හැඟේ.
මටත් එහෙම හිතුණා, සහ මගේ ජීවිතයේ නොපැහැදිලි සහ අවහිර වීමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස මම මගේ නව ජීවිත පුහුණු ව්‍යාපාරයේ ගිලෙමින් සිටියෙමි!
මෙම කලකිරීම මම Life Journal නම් වැඩසටහනකට සහභාගී වන තුරුම ගොඩනැගෙමින් සිටියේය.
ගුරුවරියක් සහ ජීවිත පුහුණුකරු ජෙනට් බ්‍රවුන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද, මෙය මට සිහින දැකීම නැවැත්වීමට සහ ක්‍රියාමාර්ග ගැනීම ආරම්භ කිරීමට අවශ්‍ය වූ අවසාන අවදි කිරීමේ ඇමතුම විය.
Life Journal ගැන වැඩි විස්තර දැනගැනීමට මෙතැන ක්ලික් කරන්න.
එසේනම් අනෙකුත් ස්වයං-සංවර්ධන වැඩසටහන් වලට වඩා ජෙනට්ගේ මගපෙන්වීම වඩාත් ඵලදායි වන්නේ කුමක් ද?
එය සරලයි:
ඔබව ඔබේ ජීවිතය පාලනය කිරීමට ජෙනට් අද්විතීය ක්‍රමයක් නිර්මාණය කළාය.
බලන්න: සෝනියා රිකෝටිගේ ඔන්ලයින් පාඨමාලාව වටිනවාද? මගේ අවංක සමාලෝචනයඇය ඔබේ ජීවිතය ගත කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබට පැවසීමට උනන්දුවක් නැත. ඒ වෙනුවට, ඇය ඔබට ජීවිත කාලය පුරාවටම මෙවලම් ලබා දෙනු ඇත, එය ඔබේ සියලු අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත, ඔබ දැඩි ආශාවක් දක්වන දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.
එමෙන්ම ලයිෆ් ජර්නලය බලවත් වන්නේ එයයි, විශේෂයෙන් එවැනි අය සඳහා ජීවිත පුහුණුකරුවන් වීමට පුහුණුව.
ඔබ සැමවිටම සිහින මැවූ ජීවිතය ගත කිරීමට ඔබ සූදානම් නම්, ඔබ ජෙනට්ගේ උපදෙස් පරීක්ෂා කළ යුතුය. කවුද දන්නේ, අද ඔබේ නව ජීවිතයේ පළමු දිනය විය හැකිය.
මෙන්න නැවත වරක් සබැඳිය.
4) ඔවුන් නොදන්නා දේ ඔවුන්ට පෙන්වන්න
තර්ක කරමින් සේවාදායකයකුට ඔවුන් නොදන්නා දේ හෝ ඔවුන් වැරදි දේ පැවසීම වෙනුවටගැන, එය පෙන්වන්න 'ඇගේ ක්ෂේත්‍රයේ වැදගත්කමක් නැත, එය ජාලකරණය සහ විශ්වාසය සමඟ වඩාත් සම්බන්ධ වේ.
ඔබ ගෞරවාන්විතව සවන් දෙන්න, එවිට ඔබ ඇයට පෙන්වන්නේ ගොඩනැංවීමට විශේෂිත වූ සහ මැනිය හැකි කුසලතා බඳවා ගන්නන් සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන්ට අවශ්‍ය දේ සමඟ කෙලින්ම සම්බන්ධ වන ආකාරයයි.
ඔවුන්ගේ ප්‍රේමණීය ජීවිතය තුළ සිරවී “සියලු පිරිමින්” හෝ “සියලු ගැහැනුන්” යම් ක්‍රමයක් බව ඒත්තු ගැන්වූ සේවාදායකයකු ඔබට සිටී නම්, එය විශ්වාස කළ නමුත් පසුව වැරදි බව ඔප්පු වූ ඔබේ සමීප මිතුරා ගැන ඔවුන්ට කියන්න.
න්‍යාය වෙනුවට සැබෑ ජීවිතයේ උදාහරණ දෙන්න.
5) ඔවුන්ට සත්‍යය මුලින්ම සොයා ගැනීමට ඉඩ දෙන්න
සියල්ල දන්නා බව සිතන සේවාදායකයකු සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට හොඳම ක්‍රමයකි. සැබෑ ජීවිතයේදී ඔවුන්ගේ අදහස් අත්හදා බැලීමට ඔවුන්ට ඉඩක් ලබා දීමට.
ඔවුන්ට ඔබේ දැනුම සහ අත්දැකීම් පවසන්න සහ සේවාදායකයාට ඔවුන්ගේම ඉදිරිදර්ශනයක් ලබා දීමට ඉඩ දෙන්න. ඔබ පවසන දේ බිහිරි කන්වලට වැටෙන්නේ නම්, සේවාදායකයාට යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කරන්න:
සති දෙකක් ඔවුන් නිවැරදි යැයි සිතන දේ කරමින්, ඔබ උපදෙස් දෙන දේ සති දෙකක් කරන්න. එවිට ඔබ මාසයට පසු නැවත වාර්තා කර ධනාත්මක ප්‍රතිඵලවලට තුඩු දුන්නේ කුමන කාල සීමාවද යන්න බලන්න.
එය සරල ව්‍යායාමයක් වන අතර එය ක්‍රියාත්මක වේ.
ටිකක් හඳුන්වා දීම සඳහා වඩා ඵලදායී කිසිවක් නොමැත. ඔබේ ඉදිරිදර්ශනය වලංගු වන්නේ මන්දැයි සේවාදායකයාට ප්‍රථමයෙන් පෙන්වීමට වඩා නිහතමානී වීම සහප්‍රයෝජනවත්.
6) එය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම වෙනුවට ඔවුන් පවසන දේ මත ගොඩනගා ගන්න
ප්‍රචණ්ඩ නොවන සන්නිවේදනයේ සාමාන්‍ය පුරුද්දක් වන්නේ “ඔව්, සහ...”
ඒ වෙනුවට ඔබේ සේවාදායකයා සෑම දෙයක්ම දන්නා බව පවසන විට ඔවුන් පවසන දේ ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීම, එය මත ගොඩනැගීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔවුන් පිටස්තර හෝ මනෝවිද්‍යාත්මක දේවල් ප්‍රකාශ කරන්නේ නම් මිස, ඔවුන් පවසන දෙයෙහි අවම වශයෙන් සත්‍යයක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. එම පදනම මත ගොඩනඟන්න.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ සේවාදායකයා පවසන්නේ ජීවිතය අවුල් සහගත බවත් තේරුමක් නැති බවත් සහ කාලසටහනක් සකස් කිරීම කරදරකාරී සහ නිෂ්ඵල දෙයක් බව ඔවුන් සොයා ගෙන තිබේ නම්...
...ඔවුන්ට කියන්න " ඔව්, බොහෝ අය එය කාලසටහන්ගත කිරීමේදී ඉතා සවිස්තරාත්මකව ලබා ගැනීමට දිගුකාලීන ඉලක්කවලට බාධා කළ හැකි බව මම අසා ඇත්තෙමි. එබැවින් මට මෙහි යෝජනා කිරීමට අවශ්‍ය වන්නේ…”
සේවාදායකයාගේ මෙම මූලික වලංගු කිරීම, ඔවුන් මාතෘකාව පිළිබඳව අතිශයෝක්තියෙන් සහ චිත්තවේගීයව සිටියත්, ඔවුන්ගේ මමත්වයට බාම් එකක් වැනිය.
ඔවුන්ට ඔව් යැයි ඇසෙන විට, ඔබ ඔවුන්ට පුහුණු කිරීමට යන ඉතිරි දේ ගැන සේවාදායකයා ඔබට ඇසීමට බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත.
7) ඔබ දන්නා දේ ඉස්මතු කරන්න
එය වැදගත් වේ ඔබ දන්නා දේ ගැන විශ්වාසයෙන් හා සෘජුව සිටීමට.
සොක්‍රටීස් ප්‍රසිද්ධියේ කීවද ඔහු දන්නේ ඔහු කිසිවක් නොදන්නා බව පමණක් වුවද, ඔබේ ජීවන පුහුණුකරු රැකියාව ඊට වඩා දාර්ශනික විය යුතුය.
ඔබ දැනුමේ ස්වභාවය මෙනෙහි නොකර, යමෙකුගේ ජීවන මාර්ගය සහ අත්දැකීම් පිළිබඳ ප්‍රායෝගික උපදෙස් සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය ලබා දෙයි.
එසේම,ඔබට ඔබ දන්නා දේ උද්දීපනය කිරීමට අවශ්‍යයි.
අවශ්‍ය නම් ඔබේ අක්තපත්‍ර සඳහන් කරන්න, නමුත් ඒවා මත රඳා නොසිටින්න. ඔබට පුහුණු කිරීමේදී ඔබේම අතීතය ගැන සහ ඔබ සමාන තත්වයන් තුළ මිනිසුන්ට මඟ පෙන්වූ වාර ගණන ගැන වැඩි විස්තර කතා කිරීමට අවශ්‍යයි.
ඔබේ වටිනාකම සහ වලංගුභාවය පිළිබඳව ඕනෑම කෙනෙකුට ඒත්තු ගැන්විය හැක්කේ යම් ප්‍රමාණයක් පමණි. එසේම ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම්වලට සිඟමන් යැදීමේ හෝ "ඔබම ඔප්පු කර පෙන්වීමේ" මට්ටමට ඔබට දිගටම යාමට සිදු නොවිය යුතුය.
යම් අවස්ථාවකදී, ඔබ පුහුණුකරුවෙකු ලෙස ඔබේ ශක්තීන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර සේවාදායකයාට අවංකව ඉදිරිපත් කරයි. එවිට ඔබ සමඟ දිගටම ගමන් කරනවාද නැතිනම් ඉවත්ව යනවාද යන්න ඔවුන්ගේ තීරණය බවට පත්වේ.
ඔවුන් වඩාත් හොඳින් දන්නා බව ඔවුන් දිගින් දිගටම අවධාරනය කරන්නේ නම් කිසිවිටෙක පීඩනයක් හෝ දිගටම ඔවුන්ට ඒත්තු ගැන්වීමට උත්සාහ නොකරන්න.
යම් අවස්ථාවක, ඔබ ඔබේ දෑත් විසි කර මෙසේ පැවසිය යුතුය: "හොඳයි, එහෙනම්. අපි මෙතැනින් යන්නේ කොතැනටද?”
8) ඔබ නොදන්නා දේ පිළිගන්න
අවසාන සහ වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, ඔබ සෑම දෙයක්ම දන්නා බව ඒත්තු ගැන්වෙන කෙනෙකුට ඔබ පුහුණු කරන්නේ නම්, උත්සාහ නොකරන්න. එය ව්‍යාජ ලෙස කිරීමට.
ඔබ ඇත්තටම බොහෝ දේ නොදන්නා හෝ වැඩි අත්දැකීමක් නොමැති ප්‍රදේශයක් තිබේ නම්, ඒ ගැන සෘජු වන්න.
සේවාදායකයා එම ප්‍රදේශවලට හරවා යවන්න. ඔබට තවත් සහය විය හැක.
ඔබ නොදන්නා ඇතැම් විෂයයන් ඇති බව පිළිගැනීමට ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම කැමැත්තෙන් සිටින බව ඔවුන් දකින විට මෙය ඔවුන්ගේ ගෞරවය සහ විශ්වාසය වැඩි කරයි.
0>සැබවින්ම සේවාදායකයා යම් විෂයයක් ගැන දන්නේද යන්න තවත් එකකිකාරණය.නමුත් ඔබට සැමවිටම කෙළින් සිටිය හැකි අතර ඔබට එතරම් දැනුමක් නොමැති ඇතැම් ක්ෂේත්‍ර පිළිබඳව පූර්ණ සහ සෘජු විනිවිදභාවය ප්‍රදර්ශනය කිරීම සඳහා පිළිගත හැකිය.
ප්‍රතිඵලදායක වීම පිළිබඳ හොඳම දේ ජීවිත පුහුණුකරු ඔබ සහ ඔබේ සේවාදායකයා සමඟ රැඩිකල් ලෙස අවංක විය යුතුය.
අවසානයේ, ඔවුන් සියල්ලටම වඩා ගෙවන්නේ එයයි.
සියල්ල දැනගන්න
0>සියල්ල දන්නා සේවාදායකයෙකු සමඟ ගනුදෙනු කිරීමේ යතුර වන්නේ සියල්ල දන්නා පුහුණුකරුවෙකු වීම වළක්වා ගැනීමයි.ඔබේ කාර්යය වන්නේ සේවාදායකයාට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ජීවිතය උපරිම කිරීමට මෙවලම් ලබා දීම මිස ඔවුන්ගේ ජීවිතය විනාශ කරන්න.
සමහර විට වැරදි සියල්ල ක්‍රියාවලියේ කොටසක් වන අතර ඔබට කිසිවකුගේ පැවැත්ම “නිවැරදි” කිරීමට හෝ පරිපූර්ණ කිරීමට නොහැක.
ඔබට කළ හැක්කේ මෙවලම්, තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය, සහ සැපයීමයි. ප්‍රායෝගිකව උත්සාහ කර සත්‍ය බව ඔප්පු කර ඇති දැනුම.
සේවාදායකයා ඊළඟට කරන්නේ කුමක්ද යන්න ඔවුන්ට භාරයි.
ඔබ මගේ ලිපියට කැමතිද? ඔබේ සංග්‍රහයේ මෙවැනි තවත් ලිපි බැලීමට Facebook මත මට ලයික් කරන්න.
