Is dit die moeite werd om 'n korporatiewe loopbaan te hê?

Om 'n vars gegradueerde te wees of jouself by 'n kruispad te bevind, kan jou kop met talle vrae vul. Wat is die beste manier om my toekoms te bou?

Watter pad moet ek gaan? Watter soort werk moet ek volg?

As jy verward is oor die pos wat jy moet kies, is hier 'n paar dinge wat jou sal help om te besluit of dit die moeite werd is om 'n korporatiewe loopbaan te hê!

1) Jou prestasie sal op die plek wees

Om in 'n maatskappy te werk beteken dat jy een van baie werkers sal wees wat daarna streef om langtermyn te bly. Hou in gedagte dat daar vir elke werk seker tien ander mense is wat wag om die pos te vul.

Dit kan baie druk skep om die beste manier waarop jy kan presteer. Jy kan seker wees dat die manier waarop jy jou werk doen voortdurend geëvalueer sal word.

As jy nie gereed is om met gelyke tussenposes onder die kollig te wees nie, moet jy dalk vir jouself aan iets anders dink. Aan die ander kant, as jy 'n perfeksionis is en nie omgee om voortdurend die beste te doen wat jy kan nie, is jy dalk heeltemal tevrede met die rol.

Om te kan presteer en onder druk te werk, beteken dat jy sal bring jou maatskappy se geld. Solank die korporasie winsgewend is, sal jou werk veilig wees.

2) Dit kan hard wees

Mense in die korporatiewe wêreld is geneig om vroeg in die wedstryd te leer dat hul waarde styg as hulle ken 'n belangrike persoon in die maatskappy. Dit het dalk nie 'n werklike waarde of invloed nie, maarom die voorkoms by te hou, is van kardinale belang.

Jy moet bewus wees dat jy partytjies en vergaderings sal moet bywoon met mense wat gaaf is vir jou solank hulle voordeel uit jou het. As jy weggaan, sal jy waarskynlik in 'n hartklop vergeet word.

Dit klink dalk werklik koud, maar die korporatiewe wêreld is nie die plek om vriende te soek nie. Dit gaan alles oor resultate en wins. As jy dink jy kan dit so aanvaar, dan is dit dalk nie 'n slegte idee om te probeer nie.

Ek het onlangs 'n foto gesien van 'n kaart vir 'n man wat sy werk bedank het na 20 jaar se bestuur van 'n span van 500 mense – dit het net 3 frases daarop geskryf:

• Wens julle sterkte
• Groot werk
• Dankie

Die arme man het gehuil omdat hy verwag het dat hy na al die jare gemis sal word. Die feit is, jy kan nie te emosioneel daaroor wees nie.

Korporatiewe werke vereis 'n koelkop, die werk doen en dan aangaan met jou lewe. As jy al jou ure aan die maatskappy wy en jou private lewe verontagsaam, sal jy nie van die resultaat hou nie.

Introverte waardeer hierdie tipe werk aangesien hulle kan inskakel en eenvoudig die werk doen. Dit is nie nodig om te veel uit te staan ​​nie.

Om die pogings en toewyding te balanseer met om daarvan te kan ontkoppel en jou lewe voluit te leef, is die resep. Dit is nie maklik om dit te bereik nie, maar nie onmoontlik nie.

3) Jy moet 'n go-getter wees as jy 'n promosie wil hê

Dit betekendat jy nie net hard sal werk nie, maar dat jy ook jou sukses aan die regte mense sigbaar sal moet maak. As in ag geneem word dat daar honderde en soms selfs duisende mense is wat in 'n maatskappy werk, om sukses te behaal, moet jy met jou resultate spog.

Die fortuin is aan die kant van die dappers. As jy 'n ekstrovert is en geen probleem het om met baie mense te praat, jou resultate te wys en bloot oop te wees vir geleenthede nie, voel jy dalk soos 'n vis in die water.

Jy sal jou oë moet hou. op die prys en wees gereed om dit te neem sodra jy die kans kry. Dit is die enigste manier om die leer op te gaan.

Aan die ander kant, as jy daarvan hou om in stilte te werk en in die agterste rye te bly sonder om 'n woord te sê, dan kan dit werklik moeilik wees om aan 'n korporatiewe loopbaan te werk. .

Wees eerlik met jouself en evalueer watter soort werk jy werklik nodig het.

4) Jou foute sal nie ongesiens verbygaan nie

Mense wat die salaris begin geniet en die bestendige werk kan op 'n stadium die kwaliteit van hul werk begin verlaag. Die enigste manier waarop dit kan gly, is as jy vir 'n lang tyd buitengewone resultate behaal het.

Moenie egter dink dat dit vir 'n lang tyd kan gly nie. Soms soek bestuurders in groot korporasies foute sodat hulle dit kan regverdig om jou af te dank.

Die salaris en die pos speel hier 'n belangrike rol. Hoe laer jy op die leer is, hoe moeiliker is dit om 'n goeie te maakresultaat en vordering.

Jy kan maklik vervang word, wat 'n seën en 'n vloek is.

5) Jy sal voortdurend 'n balans moet soek

Wanneer moet ek bly stil? Wanneer moet ek praat?

Daar is 'n fyn lyn en dit is dikwels 'n glybaan. Dit is nie maklik om die balans te vind nie en jy sal dikwels die kans aan die begin mis.

Mense wat in die korporatiewe wêreld in die hoogste posisies werk, is taai; hulle het stap op 'n slag tot hul stukkie sukses gekom. Dit beteken dat groot ego's in die spel is.

As jy iets sê op 'n manier wat nie taktvol genoeg is nie, kan jy jouself in 'n moeilike posisie plaas. Aan die ander kant sal sommige bestuurders jou eerlikheid waardeer wat jou kan help om 'n vordering in jou loopbaan te maak.

Sien wat ek nou bedoel? Jy sal werklik jou leesmenstegniek tot die maksimum moet verbeter sodat jy beter besluite kan neem.

Om die tydsberekening te herken, is alles. As jy die noot slaan, kan jy 'n bonus, 'n verhoging of enigiets anders van daardie arsenaal verwag.

6) Die salaris is puik

As jy 'n goeie salaris soek (en wie dit nie is nie), kan 'n werk in 'n korporasie 'n vreugdevolle geleentheid vir jou bankrekening wees. Daar is verslae wat toon dat mense wat in klein besighede werk 'n bietjie meer as 35k per jaar kry. Medium maatskappye verskaf salarisse tot 44k.

Groot korporasies gee 'n salaris aan hul werknemers wat ongeveer 52k enmeer. Dit is duidelik die rede waarom so baie mense kies om by 'n sterk maatskappy aan te sluit wat stabiel op die mark is.

Dit beteken dat jy 'n goeie huis, behoorlike opvoeding vir jou kinders en vreedsame aftrede sal kan bekostig. . Dit is beslis baie inspirerend vir die mense wat met 'n gesin begin en wil verseker dat al die beste voorwaardes nagekom word.

7) Die ure is vasgestel

As jy 'n persoon is wat van roetine hou. en geniet dit om vertroud te wees met die skedule, kan 'n korporatiewe werk reg wees vir jou. Daar is 'n bekende struktuur en daar word van al die nuwe mense wat aansluit verwag om die reëls te volg wat die bestuur bepaal.

Jy weet vooraf wanneer om 'n middagete te neem en watter dae jy jou vakansie kan neem. Die vakansie word maande vooruit beplan.

Dit is redelik eenvoudig. Dit kan goed of sleg wees, afhangende van jou persoonlike voorkeure en die tipe werk wat jy nodig het.

8) Jy hoef nie multitask te doen nie

Soos voorheen genoem, is die werk in korporatiewe maatskappye redelik gestruktureerd. Elke werknemer is veronderstel om een ​​taak of baie min te doen.

Betrekkinge is gewoonlik baie eng georiënteerd. Dit beteken dat jy sal leer hoe om een ​​werk te doen en jy sal dit heeltemal vervolmaak.

Jy sal nie elke maand 'n kursus hoef te voltooi net om skaars daarin te slaag om tred te hou met die veranderinge nie. Mense wat by opstarters betrokke is, weet presies hoeveel take, kursusse en nuweinligting moet daagliks verwerk word.

Dit kan ook 'n ander gevolg hê – jou vaardighede sal stagneer. Om veilig in die korporatiewe wêreld ingeskakel te wees, sal voel asof jy tuis is en niks anders hoef gedoen te word nie.

Afhangende van jou doelwitte, kan hierna vanuit allerhande verskillende perspektiewe gekyk word.

9) Jou invloed sal beperk wees

As jy gewoond is om besluite in jou werk te neem, sal jy dalk verbaas wees oor hoe min ruimte om besluite te neem jy sal hê. Dit kan redelik frustrerend raak as jy 'n laaste sê wil hê.

Aan die ander kant, vir individue wat eenvoudig te moeg is om te veel verantwoordelikhede in die lewe te hê, sal hierdie soort werk met albei hande verwelkom word .

10) Jy kan byvoordele verwag

Om in 'n grootskaalse maatskappy te werk kan baie voordele inhou, soos bonusse of goeie gesondheidsversekering. Sommige maatskappye het selfs 'n gimnasium ingesluit, 'n droogskoonmaker of selfs 'n restaurant.

As jy hierdie dinge waardeer en dit eenvoudig meer wil geniet, kan dit 'n manier wees om 'n korporatiewe werk te kies. Om te beteken dat iemand 'n goeie transaksie vir jou sal onderhandel, is nogal gerusstellend en kan beteken dat jy meer geld in jou sak sal hê.

Sal 'n korporatiewe werk goed vir jou wees?

Daar is geen maklike manier om 'n besluit hieroor te neem. Wat jy kan doen is om die voor- en nadele vir jou persoonlik neer te skryf en jou te weegopsies.

Skryf jou persoonlike eienskappe neer wat jou sal help besluit of jy beter by hierdie struktuur kan inpas:

• Is jy 'n ambisieuse persoon?
• Het jy hou daarvan om self besluite te neem?
• Wat waardeer jy in die lewe?
• Wat is jou doelwitte vir die toekoms?
• Hou jy daarvan om op jou eie of in 'n span?

Al hierdie dinge sal jou 'n beter indruk gee as dit 'n goeie keuse is om in 'n korporasie te werk. As jy dit oorweeg om byvoordele te kry en jou tyd in 'n metodiese soort werk te belê, dan is dit beslis die moeite werd om in 'n korporasie te werk.

Aan die ander kant, as jy glo dat jou kreatiwiteit beperk sal word en jy wil ontwikkel jou eie idees, dan is dit dalk nie 'n goeie idee om in 'n korporasie te werk nie. Na gelang van jou persoonlike voorkeure, sal jy in staat wees om te bepaal watter soort besluit die beste vir jou is.

Die voordele van belegging in jou besigheid is:

• Buigsaamheid
• Meer verantwoordelikheid
• Groter wins
• 'n Ontspanne omgewing

Elke tipe werk het sy voordele en gebreke. As jy albei opsies kan toets, kan dit jou 'n beter insig gee.

Daar is mense wat jare lank in 'n korporasie werk en dan besluit om in 'n beginonderneming te belê. Die rede hoekom dit vir sommige mense so aantreklik is, is die feit dat daar baie meer buigsaamheid is.

Dit beteken nie dat jy die geld verniet sal kry nie.Sommige mense glo dat om jou eie baas te wees beteken dat jy nie hoef te werk nie.

Dit is glad nie waar nie. Mense wat hul maatskappy begin, werk eintlik meer as ooit tevore.

Die enigste verskil is dat omdat jy jou eie baas is, jy geneig is om deur jou ambisies gedruk te word om sukses te behaal. Om op te gee is nie 'n opsie nie, so die gebruik van al die beskikbare hulpbronne is die pad om te gaan.

As jy daaraan gedink het, maar jy is nie heeltemal seker nie, moet jy ook bewus wees van die risiko's. Daar is 'n risiko om nie so vinnig 'n wins te kan maak as wat jy sou deur 'n korporatiewe werk te hê nie.

Een ding wat almal nie kan ontken oor korporasies nie, is stabiliteit. Jy weet wanneer jou salaris kom, jou toekoms is voorspelbaar en daar is geen groot ossillasies oor die jare nie.

Finale gedagtes

Daar is nie 'n maklike manier om 'n besluit soos hierdie maklik te neem nie. Neem jou tyd om 'n ingeligte besluit te neem.

Maak nie saak wat jou besluit is nie, maak seker jy het 'n plan b. Dinge verloop amper nooit soos beplan nie.

Moenie al die eiers in een mandjie sit nie. Elke vorm van werk het sy voor- en nadele, weeg almal op.

Dink oor elkeen en doen jou bes om jou deel so goed moontlik te doen. Sterkte met jou besluitnemingsproses!