Lohnt es sich, in einem Unternehmen Karriere zu machen?

Als frischgebackener Hochschulabsolvent oder als jemand, der an einem Scheideweg steht, stellen sich viele Fragen: Wie kann ich meine Zukunft am besten gestalten?

Welchen Weg soll ich einschlagen und welche Art von Beruf soll ich ausüben?

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welchen Beruf Sie wählen sollen, finden Sie hier einige Informationen, die Ihnen bei der Entscheidung helfen werden, ob es sich lohnt, eine Karriere in einem Unternehmen zu machen!

1) Ihr Auftritt wird an Ort und Stelle sein

In einem Unternehmen zu arbeiten bedeutet, dass Sie einer von vielen Arbeitnehmern sind, die sich um einen langfristigen Verbleib bemühen. Denken Sie daran, dass auf jede Stelle wahrscheinlich zehn andere Menschen warten, die die Stelle besetzen wollen.

Sie können sicher sein, dass die Art und Weise, wie Sie Ihre Arbeit verrichten, ständig bewertet wird.

Wenn Sie nicht bereit sind, in gleichmäßigen Abständen im Rampenlicht zu stehen, sollten Sie sich vielleicht etwas anderes suchen. Wenn Sie hingegen ein Perfektionist sind und es Ihnen nichts ausmacht, ständig Ihr Bestes zu geben, sind Sie mit der Rolle vielleicht ganz zufrieden.

Wenn Sie leistungsfähig sind und unter Druck arbeiten können, bringen Sie Ihrem Unternehmen Geld. Solange das Unternehmen rentabel ist, ist Ihr Arbeitsplatz sicher.

2) Es kann hart sein

In der Unternehmenswelt lernt man schon früh, dass der eigene Wert steigt, wenn man eine wichtige Person im Unternehmen kennt. Das hat vielleicht keinen wirklichen Wert oder Einfluss, aber es ist wichtig, den Schein zu wahren.

Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass Sie an Partys und Treffen mit Leuten teilnehmen müssen, die nett zu Ihnen sind, solange sie einen Nutzen von Ihnen haben. Wenn Sie gehen, wird man Sie wahrscheinlich im Nu vergessen.

Es mag sich wirklich kalt anhören, aber die Unternehmenswelt ist nicht der Ort, an dem man Freunde sucht. Hier geht es nur um Ergebnisse und Profit. Wenn Sie glauben, dass Sie das so akzeptieren können, dann ist es vielleicht keine schlechte Idee, es zu versuchen.

Kürzlich sah ich ein Bild einer Karte für einen Mann, der nach 20 Jahren, in denen er ein Team von 500 Mitarbeitern leitete, seinen Job aufgab - darauf standen nur 3 Sätze:

• Ich wünsche Ihnen alles Gute
• Großartige Arbeit
• Dankeschön

Der arme Mann weinte, weil er damit rechnete, dass er nach all den Jahren vermisst werden würde. Tatsache ist, dass man nicht zu emotional sein darf.

In einem Unternehmen muss man einen kühlen Kopf bewahren, die Arbeit erledigen und dann mit seinem Leben weitermachen. Wenn man sich ganz dem Unternehmen widmet und sein Privatleben vernachlässigt, wird einem das Ergebnis nicht gefallen.

Introvertierte Menschen schätzen diese Art von Arbeit, da sie sich einfügen und einfach die Arbeit erledigen können, ohne allzu sehr aufzufallen.

Das Gleichgewicht zwischen den Anstrengungen und der Hingabe und der Fähigkeit, sich davon zu lösen und das Leben in vollen Zügen zu genießen, ist das Rezept. Es ist nicht einfach, aber auch nicht unmöglich, dies zu erreichen.

3) Du musst ein Draufgänger sein, wenn du befördert werden willst

Das bedeutet, dass Sie nicht nur hart arbeiten, sondern Ihren Erfolg auch für die richtigen Leute sichtbar machen müssen. Wenn man bedenkt, dass in einem Unternehmen Hunderte und manchmal sogar Tausende von Menschen arbeiten, muss man, um erfolgreich zu sein, seine Ergebnisse vorzeigen.

Das Glück ist auf der Seite der Mutigen: Wenn Sie extrovertiert sind und kein Problem damit haben, mit vielen Menschen zu sprechen, Ihre Ergebnisse zu präsentieren und einfach offen für neue Möglichkeiten zu sein, fühlen Sie sich vielleicht wie ein Fisch im Wasser.

Sie müssen den Preis im Auge behalten und bereit sein, ihn zu ergreifen, sobald sich Ihnen die Gelegenheit bietet, denn nur so können Sie die Karriereleiter hinaufsteigen.

Wenn Sie hingegen gerne schweigend arbeiten und in den hinteren Reihen bleiben, ohne ein Wort zu sagen, dann kann die Arbeit in einem Unternehmen wirklich schwierig sein.

Seien Sie ehrlich zu sich selbst und überlegen Sie, welche Art von Arbeit Sie wirklich brauchen.

4) Ihre Fehler werden nicht unbemerkt bleiben

Wer anfängt, das Gehalt und die ständige Arbeit zu genießen, kann irgendwann anfangen, die Qualität seiner Arbeit zu verringern. Das kann nur dann passieren, wenn man lange Zeit außergewöhnliche Ergebnisse erzielt hat.

Glauben Sie aber nicht, dass es lange so weitergehen kann. Manchmal suchen Manager in großen Unternehmen nach Fehlern, damit sie Ihre Entlassung rechtfertigen können.

Dabei spielen das Gehalt und die Position eine wichtige Rolle: Je niedriger man auf der Karriereleiter steht, desto schwieriger ist es, gute Ergebnisse zu erzielen und voranzukommen.

Sie sind leicht ersetzbar, was ein Segen und ein Fluch ist.

5) Sie werden ständig nach einem Gleichgewicht suchen müssen

Wann sollte ich schweigen, wann sollte ich etwas sagen?

Es ist nicht leicht, das richtige Maß zu finden, und oft verpasst man am Anfang die Chance.

Menschen, die in der Unternehmenswelt in den höchsten Positionen arbeiten, sind zäh; sie haben sich ihren Erfolg Schritt für Schritt erarbeitet. Das bedeutet, dass große Egos im Spiel sind.

Wenn Sie sich nicht taktvoll genug ausdrücken, können Sie sich in eine schwierige Lage bringen. Andererseits werden einige Vorgesetzte Ihre Ehrlichkeit zu schätzen wissen, die Ihnen helfen kann, in Ihrer Karriere voranzukommen.

Verstehen Sie jetzt, was ich meine? Sie müssen Ihre Technik, Menschen zu lesen, wirklich bis zum Maximum verbessern, damit Sie bessere Entscheidungen treffen können.

Der richtige Zeitpunkt ist das A und O. Wenn Sie den Ton treffen, können Sie einen Bonus, eine Gehaltserhöhung oder etwas anderes aus diesem Arsenal erwarten.

6) Das Gehalt ist großartig

Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Gehalt sind (und wer ist das nicht), kann ein Job in einem Unternehmen ein freudiges Ereignis für Ihr Bankkonto sein. Es gibt Berichte, die zeigen, dass Menschen, die in kleinen Unternehmen arbeiten, etwas mehr als 35.000 pro Jahr bekommen. Mittlere Unternehmen bieten Gehälter bis zu 44.000.

Große Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern Gehälter von 52.000 Euro und mehr, und das ist der Grund, warum sich so viele Menschen für ein starkes und stabiles Unternehmen auf dem Markt entscheiden.

Das bedeutet, dass Sie sich ein gutes Haus, eine gute Ausbildung für Ihre Kinder und einen ruhigen Ruhestand leisten können. Das ist sicherlich sehr inspirierend für Menschen, die eine Familie gründen und dafür sorgen wollen, dass die besten Voraussetzungen gegeben sind.

7) Die Stunden sind festgelegt

Wenn Sie eine Person sind, die Routine mag und es genießt, mit dem Zeitplan vertraut zu sein, kann ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen das Richtige für Sie sein. Es gibt eine vertraute Struktur und von allen neuen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich an die von der Geschäftsleitung festgelegten Regeln halten.

Sie wissen im Voraus, wann Sie eine Mittagspause machen und an welchen Tagen Sie Urlaub nehmen können. Die Ferien werden Monate im Voraus geplant.

Das kann gut oder schlecht sein, je nach Ihren persönlichen Vorlieben und der Art der Arbeit, die Sie benötigen.

8) Sie müssen kein Multitasking betreiben

Wie bereits erwähnt, ist die Arbeit in Unternehmen ziemlich strukturiert: Jeder Mitarbeiter ist für eine oder wenige Aufgaben zuständig.

Die Berufe sind in der Regel sehr eng gefasst, d. h. Sie lernen, wie man einen bestimmten Beruf ausübt, und perfektionieren ihn vollständig.

Sie müssen nicht jeden Monat einen Kurs absolvieren, nur um mit den Veränderungen Schritt zu halten. Wer in einem Start-up tätig ist, weiß, wie viele Aufgaben, Kurse und neue Informationen täglich verarbeitet werden müssen.

Das kann auch eine andere Folge haben: Ihre Fähigkeiten stagnieren, und Sie fühlen sich in der Unternehmenswelt wie zu Hause, wo es nichts mehr zu tun gibt.

Je nach Zielsetzung kann dies aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachtet werden.

9) Ihr Einfluss wird begrenzt sein

Wenn Sie es gewohnt sind, bei Ihrer Arbeit Entscheidungen zu treffen, werden Sie vielleicht überrascht sein, wie wenig Entscheidungsspielraum Sie haben werden. Das kann ziemlich frustrierend sein, wenn Sie gerne das letzte Wort haben möchten.

Andererseits wird diese Art von Arbeit von Personen, die einfach zu müde sind, um zu viele Verpflichtungen im Leben zu haben, mit beiden Händen begrüßt.

10) Sie können mit Vergünstigungen rechnen

Die Arbeit in einem großen Unternehmen kann viele Vorteile mit sich bringen, z. B. Prämien oder eine gute Krankenversicherung. In einigen Unternehmen gibt es sogar ein Fitnessstudio, eine Reinigung oder ein Restaurant.

Wenn Sie auf diese Dinge Wert legen und sie einfach mehr genießen wollen, dann ist ein Job in einem Unternehmen vielleicht die richtige Wahl. Die Gewissheit, dass jemand ein gutes Geschäft für Sie aushandelt, ist sehr beruhigend und kann bedeuten, dass Sie mehr Geld in der Tasche haben.

Ist ein Job in einem Unternehmen gut für Sie?

Es gibt keinen einfachen Weg, eine Entscheidung zu treffen, aber Sie können die Vor- und Nachteile für sich persönlich aufschreiben und Ihre Optionen abwägen.

Schreiben Sie Ihre persönlichen Eigenschaften auf, die Ihnen bei der Entscheidung helfen werden, ob Sie besser in diese Struktur passen könnten:

• Sind Sie ein ehrgeiziger Mensch?
• Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
• Was ist Ihnen im Leben wichtig?
• Was sind Ihre Ziele für die Zukunft?
• Arbeiten Sie gerne allein oder im Team?

All diese Dinge werden Ihnen einen besseren Eindruck davon vermitteln, ob die Arbeit in einem Unternehmen eine gute Wahl ist. Wenn Sie Vergünstigungen in Betracht ziehen und Ihre Zeit in eine methodische Arbeit investieren, dann ist die Arbeit in einem Unternehmen definitiv lohnenswert.

Wenn Sie hingegen der Meinung sind, dass Ihre Kreativität eingeschränkt wird und Sie Ihre eigenen Ideen entwickeln möchten, ist die Arbeit in einem Unternehmen vielleicht keine gute Idee. Je nach Ihren persönlichen Vorlieben können Sie entscheiden, welche Entscheidung für Sie die beste ist.

Die Vorteile einer Investition in Ihr Unternehmen sind:

• Flexibilität
• Mehr Verantwortung
• Größerer Gewinn
• Eine entspannte Umgebung

Jede Art von Arbeit hat ihre Vor- und Nachteile. Wenn Sie die Möglichkeit haben, beide Optionen zu testen, können Sie sich einen besseren Überblick verschaffen.

Es gibt Menschen, die jahrelang in einem Unternehmen arbeiten und sich dann entscheiden, in ein Start-up zu investieren. Der Grund, warum dies für manche Menschen so attraktiv ist, ist die Tatsache, dass es viel mehr Flexibilität gibt.

Das bedeutet nicht, dass Sie das Geld umsonst bekommen. Manche Leute glauben, wenn man sein eigener Chef ist, muss man nicht arbeiten.

Das stimmt überhaupt nicht: Menschen, die ihr Unternehmen gründen, arbeiten mehr als je zuvor.

Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie Ihr eigener Chef sind und Ihr Ehrgeiz Sie dazu treibt, erfolgreich zu sein. Aufgeben ist keine Option, also müssen Sie alle verfügbaren Ressourcen nutzen.

Wenn Sie darüber nachgedacht haben, sich aber noch nicht ganz sicher sind, müssen Sie sich auch der Risiken bewusst sein. Es besteht das Risiko, dass Sie nicht so schnell Gewinne erzielen können, wie Sie es mit einem Arbeitsplatz in einem Unternehmen tun würden.

Eine Sache, die man bei Unternehmen nicht leugnen kann, ist die Stabilität: Man weiß, wann man sein Gehalt bekommt, die Zukunft ist vorhersehbar und es gibt keine großen Schwankungen im Laufe der Jahre.

Abschließende Überlegungen

Es gibt keinen einfachen Weg, eine solche Entscheidung zu treffen. Nehmen Sie sich Zeit, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Egal, wie Sie sich entscheiden, stellen Sie sicher, dass Sie einen Plan B haben, denn die Dinge laufen selten wie geplant.

Setzen Sie nicht alles auf eine Karte: Jede Form der Arbeit hat ihre Vor- und Nachteile, wägen Sie alle ab.

Denken Sie über jeden einzelnen Punkt nach und tun Sie Ihr Bestes, um Ihren Teil so gut wie möglich zu erfüllen. Viel Glück bei Ihrem Entscheidungsprozess!