Naha éta patut gaduh karir perusahaan?

Janten lulusan anyar atanapi mendakan diri anjeun dina parapatan jalan tiasa ngeusian sirah anjeun ku seueur patarosan. Naon cara anu pangsaéna pikeun ngawangun masa depan kuring?

Ku jalan mana? Pagawean naon nu kudu dipilampah?

Mun anjeun bingung ngeunaan pagawean nu kudu dipilih, ieu aya sababaraha hal nu bisa mantuan Anjeun mutuskeun naha pantes boga karir perusahaan!

1) Kinerja anjeun bakal langsung di tempat

Gawe di perusahaan hartosna anjeun bakal janten salah sahiji seueur pagawé anu narékahan pikeun tetep jangka panjang. Émut yén pikeun unggal padamelan sigana aya sapuluh jalma sanés anu ngantosan pikeun ngeusian posisi éta.

Hal ieu tiasa nyiptakeun seueur tekanan pikeun ngalaksanakeun cara anu pangsaéna. Anjeun tiasa yakin yén cara anjeun ngalakukeun padamelan anjeun bakal terus-terusan dievaluasi.

Upami anjeun henteu siap janten sorotan dina interval anu sami, anjeun panginten kedah mikirkeun hal anu béda pikeun diri anjeun. Di sisi anu sanés, upami anjeun perfeksionis sareng henteu kapikiran ngalakukeun anu pangsaéna anu anjeun tiasa teras-terasan, anjeun tiasa sugema pinuh ku peran éta.

Bisa ngalaksanakeun sareng damel dina tekenan hartosna anjeun bakal mawa duit pausahaan anjeun. Salami korporasi nguntungkeun, padamelan anjeun bakal aman.

2) Éta tiasa kasar

Jalma-jalma di dunya korporasi condong diajar di awal kaulinan yén hargana naék upami aranjeunna terang jalma penting dina perusahaan. Nu bisa jadi teu boga nilai nyata atawa pangaruh, tapingajaga penampilan mangrupikeun hal anu penting.

Anjeun kedah sadar yén anjeun kedah ngahadiran pésta sareng rapat sareng jalma-jalma anu saé pikeun anjeun salami aranjeunna ngagaduhan kauntungan tina anjeun. Upami anjeun angkat, sigana anjeun bakal dipohokeun sakedapan.

Ieu sigana leres-leres tiis, tapi dunya perusahaan sanés tempat milarian babaturan. Éta sadayana ngeunaan hasil sareng kauntungan. Upami anjeun pikir anjeun tiasa nampi sapertos kitu, maka éta panginten sanés ide anu goréng pikeun nyobian.

Kuring nembé ningali gambar kartu pikeun saurang lalaki anu kaluar tina padamelanna saatos 20 taun ngajalankeun tim. 500 urang - ngan ukur aya 3 frasa anu ditulis dina éta:

• Wilujeng sumping
• Bagus
• Hatur nuhun

lalaki miskin ceurik sabab anjeunna ngarepkeun yén anjeunna bakal sono saatos sababaraha taun. Nyatana, anjeun teu tiasa émosional teuing ngeunaan éta.

Padamelan perusahaan peryogi sirah anu tiis, ngalaksanakeun padamelan, teras teraskeun kahirupan anjeun. Upami anjeun baktikeun sadayana jam anjeun ka perusahaan sareng teu malire kahirupan pribadi anjeun, anjeun moal resep hasilna.

Introvert ngahargaan jinis padamelan ieu sabab tiasa nyampur sareng ngan saukur ngalakukeun padamelan. Teu perlu nangtung kaluar teuing.

Nyaimbangkeun usaha jeung kumawula kalawan bisa megatkeun sambungan ti dinya tur hirup anjeun ka fullest nyaeta resep. Teu gampang pikeun ngahontal éta, tapi teu mungkin.

3) Anjeun kudu jadi go-getter lamun hayang naék pangkat

Ieu hartinayén anjeun henteu ngan ukur bakal kerja keras, tapi anjeun ogé kedah ngajantenkeun kasuksésan anjeun katingali ku jalma anu leres. Nganggap aya ratusan bahkan rebuan jalma anu damel di hiji perusahaan, supados suksés, anjeun kedah pamer hasilna.

Rejeki aya di sisi gagah. Upami anjeun ekstrovert sareng teu gaduh masalah ngobrol sareng seueur jalma, nunjukkeun hasil anjeun, sareng ngan saukur kabuka pikeun kasempetan, anjeun tiasa ngaraos sapertos lauk dina cai.

Anjeun kedah jaga panon anjeun. dina hadiah sareng siap nyandak éta pas anjeun nampi kasempetan. Ieu mangrupikeun hiji-hijina jalan pikeun naék tangga.

Sabalikna, upami anjeun resep damel di tiiseun sareng cicing di barisan tukang tanpa nyarios sakecap, teras damel dina karir perusahaan tiasa sesah. .

Jujur ka diri sorangan jeung evaluasi padamelan naon anu anjeun peryogikeun.

4) Kasalahan anjeun moal ditingali

Jalma anu mimiti ngarasakeun gaji sareng karya ajeg bisa di sawatara titik mimiti ngurangan kualitas karya maranéhanana. Hiji-hijina jalan pikeun ieu tiasa ngageser nyaéta upami anjeun parantos ngahontal hasil anu luar biasa pikeun waktos anu lami.

Tapi, tong nyangka yén éta tiasa ngageser kanggo waktos anu lami. Kadang manajer di korporasi badag néangan kasalahan sangkan bisa menerkeun dipecat anjeun.

Gaji jeung posisi maénkeun peran penting di dieu. The handap anjeun dina tangga, nu harder éta nyieun alushasilna jeung kamajuan.

Anjeun bisa gampang diganti, nu mangrupakeun berkah jeung kutukan.

5) Anjeun bakal terus-terusan néangan kasaimbangan

Iraha kuring kudu jempé? Iraha abdi kedah nyarios?

Aya garis halus sareng sering lamping leueur. Henteu gampang pikeun milarian kasaimbangan sareng anjeun bakal sering sono kasempetan di awal.

Jalma anu damel di dunya perusahaan dina posisi anu paling luhur tangguh; aranjeunna sumping ka sapotong kasuksésan maranéhna hiji hambalan dina hiji waktu. Ieu ngandung harti yén égo gedé aya dina maén.

Lamun anjeun nyebutkeun hiji hal dina cara nu teu cukup wijaksana, anjeun bisa nempatkeun diri dina posisi hésé. Di sisi séjén, sababaraha manajer bakal ngahargaan kajujuran anjeun nu bisa mantuan Anjeun nyieun kamajuan dina karir Anjeun.

Tingali naon maksud kuring ayeuna? Anjeun leres-leres kedah ningkatkeun téknik jalma maca anjeun sacara maksimal supados anjeun tiasa nyandak kaputusan anu langkung saé.

Ngakuan waktosna mangrupikeun sadayana. Upami anjeun pencét catetan, anjeun tiasa ngarepkeun bonus, naékkeun, atanapi naon waé tina arsenal éta.

6) Gajina saé

Lamun anjeun milarian gaji anu saé (jeung anu henteu), badarat padamelan di perusahaan tiasa janten kasempetan anu pikaresepeun pikeun rekening bank anjeun. Aya laporan anu nunjukkeun yén jalma anu damel di usaha leutik nampi sakedik langkung ti 35k sataun. Pausahaan sedeng nyadiakeun gaji nepi ka 44k.

Korporasi badag méré gaji ka pagawé maranéhanana anu sabudeureun 52k jeungTambih deui. Ieu jelas alesan naha jadi loba jalma milih gabung hiji pausahaan kuat nu stabil dina pasaran.

Ieu hartina anjeun bakal bisa nanggung imah alus, atikan ditangtoskeun pikeun kids Anjeun, jeung pangsiun damai . Ieu pasti pisan mere ilham pikeun jalma anu ngamimitian kulawarga sarta hayang mastikeun sakabeh kaayaan pangalusna patepung.

7) Jam geus disetel

Lamun anjeun jalma anu resep rutin. sareng resep akrab sareng jadwalna, padamelan perusahaan tiasa pas pikeun anjeun. Aya struktur anu akrab sareng sadaya jalma anyar anu gabung dipiharep nuturkeun aturan anu ditetepkeun ku manajemen.

Anjeun terang sateuacanna nalika istirahat siang sareng dinten-dinten anjeun tiasa liburan. Liburan direncanakeun sababaraha bulan sateuacanna.

Jelas pisan. Ieu tiasa saé atanapi goréng, gumantung kana kahoyong pribadi anjeun sareng jinis padamelan anu anjeun peryogikeun.

8) Anjeun teu kedah seueur tugas

Sakumaha anu disebatkeun sateuacana, padamelan di perusahaan perusahaan lumayan terstruktur. Masing-masing pagawé kudu migawé hiji tugas atawa saeutik pisan.

Pagawéan biasana heureut pisan. Ieu ngandung harti yén anjeun bakal diajar kumaha ngalakukeun hiji padamelan sareng anjeun bakal nyampurnakeunana sacara lengkep.

Anjeun henteu kedah ngabéréskeun kursus unggal bulan ngan ukur tiasa ngokolakeun parobihan. Jalma anu aub dina startups terang ngan sabaraha tugas, kursus, jeung anyarInpormasi kedah diolah unggal dinten.

Ieu ogé tiasa gaduh akibat anu sanés - kaahlian anjeun bakal stagnasi. Aman di dunya korporasi bakal karasaeun anjeun aya di bumi sareng teu aya deui anu kedah dilakukeun.

Gumantung kana tujuan anjeun, ieu tiasa ditingali tina sagala rupa sudut pandang anu béda.

9) Pangaruh anjeun bakal diwatesan

Upami anjeun biasa nyieun kaputusan dina padamelan anjeun, anjeun bakal kaget ku sakedik rohangan pikeun nyandak kaputusan. Ieu tiasa janten frustasi pisan upami anjeun hoyong nyarios akhir.

Sabalikna, pikeun jalma anu capé teuing gaduh seueur tanggung jawab dina kahirupan, padamelan sapertos kitu bakal disambut ku dua tangan. .

10) Anjeun bisa ngaharepkeun kauntungan

Gawe di pausahaan skala badag bisa mawa loba mangpaat, kayaning bonus atawa asuransi kaséhatan alus. Sababaraha pausahaan malah boga gim kaasup, dry cleaner, atawa malah réstoran.

Lamun anjeun ngahargaan hal ieu sarta ngan saukur hayang ngarasakeun eta leuwih, teras milih pakasaban perusahaan bisa jadi jalan pikeun indit. Hartina batur bakal negotiate deal alus keur anjeun cukup nengtremkeun ati tur bisa hartosna yén anjeun bakal boga leuwih duit dina saku anjeun.

Naha pakasaban perusahaan bakal alus pikeun anjeun?

Teu aya. cara gampang pikeun nyieun kaputusan ngeunaan ieu. Anu anjeun tiasa laksanakeun nyaéta nyerat pro sareng kontra pikeun anjeun sacara pribadi sareng timbangan anjeunpilihan.

Tulis ciri-ciri pribadi anjeun anu bakal ngabantosan anjeun mutuskeun naha anjeun tiasa cocog sareng struktur ieu langkung saé:

• Naha anjeun jalma anu ambisius?
• Naha anjeun resep nyieun kaputusan sorangan?
• Naon anu anjeun hargai dina kahirupan?
• Naon tujuan anjeun pikeun masa depan?
• Naha anjeun resep damel nyalira atanapi di a tim?

Sadaya hal ieu bakal masihan anjeun gambaran anu langkung saé upami damel di perusahaan mangrupikeun pilihan anu saé. Upami anjeun nganggap kéngingkeun kauntungan sareng ngainvestasikeun waktos anjeun dina jinis padamelan anu metodis, maka damel di korporasi pasti patut.

Sabalikna, upami anjeun yakin yén kréativitas anjeun bakal dibatesan sareng anjeun hoyong ngamekarkeun ideu anjeun nyalira, teras damel di korporasi panginten sanés ide anu saé. Gumantung kana karesep pribadi anjeun, anjeun bakal tiasa nangtukeun kaputusan naon anu pangsaéna pikeun anjeun.

Kauntungan investasi dina bisnis anjeun nyaéta:

• Fléksibilitas
• Leuwih tanggung jawab
• Kauntungan nu leuwih gede
• Lingkungan nu rileks

Unggal jenis pagawéan miboga mangpaat jeung kalemahanana. Upami anjeun tiasa nguji duanana pilihan, éta tiasa masihan anjeun wawasan anu langkung saé.

Aya jalma anu damel mangtaun-taun di perusahaan teras mutuskeun pikeun investasi dina ngamimitian. Alesan naha éta pikaresepeun pikeun sababaraha urang nyaéta kanyataan yén aya langkung seueur kalenturan.

Ieu sanés hartosna anjeun bakal nampi artos tanpa artos.Sababaraha urang yakin yén jadi bos sorangan hartina anjeun teu kudu digawé.

Éta henteu leres pisan. Jalma-jalma, anu ngamimitian perusahaanna, saleresna damel langkung seueur tibatan sateuacanna.

Henteu bédana nyaéta kusabab anjeun bos anjeun nyalira, anjeun condong kadorong ku ambisi anjeun pikeun suksés. Nyerah sanés pilihan, janten nganggo sadaya sumber daya anu sayogi mangrupikeun jalan.

Upami anjeun parantos mikir, tapi anjeun henteu yakin, anjeun ogé kedah sadar kana résiko. Aya resiko teu bisa nyieun untung sagancangna anjeun bakal boga pakasaban perusahaan.

Hiji hal anu dulur teu bisa mungkir ngeunaan korporasi nyaéta stabilitas. Anjeun terang nalika gaji anjeun datang, masa depan anjeun tiasa diprediksi sareng teu aya osilasi ageung salami sababaraha taun.

Pikiran ahir

Teu aya jalan anu gampang pikeun nyandak kaputusan sapertos kieu kalayan gampang. Luangkeun waktos Anjeun pikeun nyieun kaputusan anu terang.

Naon wae kaputusan anjeun, pastikeun anjeun gaduh rencana b. Hal-hal boro-boro sapertos anu direncanakeun.

Tong nempatkeun sadayana endog dina hiji karanjang. Unggal wangun pagawéan boga kaunggulan jeung kahéngkéranana, timbangkeun kabéhanana.

Pikirkeun masing-masing sarta usahakeun sabisa-bisa pikeun migawé bagian sabisa-bisa. Wilujeng sumping dina prosés nyieun kaputusan anjeun!