Korporativ martabaga ega bo'lishga arziydimi?

Yangi bitiruvchi bo'lish yoki o'zingizni chorrahada topish boshingizni ko'plab savollarga to'ldirishi mumkin. Kelajagimni qurishning eng yaxshi yo'li qanday?

Qaysi yo'ldan borishim kerak? Men qanday ish bilan shug'ullanishim kerak?

Agar siz tanlash kerak bo'lgan ish haqida boshingiz qotgan bo'lsa, bu yerda sizga korporativ martabaga arziydimi yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradigan ba'zi narsalar mavjud!

1) Sizning ishlashingiz joyida bo'ladi

Kompaniyada ishlash, siz uzoq muddat qolishga intilayotgan ko'plab ishchilardan biri bo'lishingizni anglatadi. Shuni yodda tutingki, har bir ish uchun, ehtimol, o'nta boshqa odam o'z o'rnini egallashni kutmoqda.

Bu sizga eng yaxshi yo'lni bajarish uchun katta bosim keltirib chiqarishi mumkin. Ishingiz bilan shug'ullanayotganingiz doimo baholanishiga ishonchingiz komil.

Agar siz teng vaqt oralig'ida diqqat markazida bo'lishga tayyor bo'lmasangiz, o'zingiz uchun boshqa narsa haqida o'ylashingiz kerak bo'lishi mumkin. Boshqa tomondan, agar siz perfektsionist bo'lsangiz va doimiy ravishda qo'lingizdan kelganini qilishga qarshi bo'lmasangiz, rolingizdan to'liq qoniqish hosil qilishingiz mumkin.

Bosim ostida ishlash va ishlay olish degani, siz o'zingizga olib kelishingizni anglatadi. kompaniyangiz puli. Korporatsiya daromadli ekan, ishingiz xavfsiz bo'ladi.

2) Bu qattiq bo'lishi mumkin

Korporativ dunyoda odamlar o'yinning boshida, agar shunday bo'lsa, ularning qiymati oshib borishini bilishadi. ular kompaniyadagi muhim shaxsni bilishadi. Bu haqiqiy qiymat yoki ta'sirga ega bo'lmasligi mumkin, lekinTashqi ko'rinishga rioya qilish juda muhimdir.

Shuni yodda tutingki, sizga yaxshi munosabatda bo'lgan odamlar bilan ziyofat va uchrashuvlarda qatnashishingiz kerak bo'ladi, agar ular sizdan biron bir foyda keltirsa. Agar ketsangiz, bir zumda unutilib ketasiz.

Bu haqiqatan ham sovuq bo'lib tuyulishi mumkin, ammo korporativ dunyo do'st izlash joyi emas. Hamma narsa natijalar va foyda haqida. Agar siz buni shunday qabul qila olaman deb o'ylasangiz, sinab ko'rish yomon fikr bo'lmasligi mumkin.

Yaqinda men 20 yillik jamoani boshqargandan so'ng ishdan bo'shagan odam uchun kartaning rasmini ko'rdim. 500 kishi - unda faqat 3 ta ibora yozilgan edi:

• Omad tilayman
• Ajoyib ish
• Rahmat

Bechora shuncha yillardan keyin sog'inishini kutganidan yig'lab yubordi. Haqiqat shundaki, siz bu borada haddan tashqari emotsional bo'la olmaysiz.

Korporativ ishlar sovuqqonlikni, ishni bajarishni va keyin hayotingizni davom ettirishni talab qiladi. Agar siz butun soatingizni kompaniyaga bag'ishlasangiz va shaxsiy hayotingizga e'tibor bermasangiz, natija sizga yoqmaydi.

Introvertlar bunday ishni qadrlashadi, chunki ular aralashib, oddiygina ishni bajarishlari mumkin. Juda ko'p ajralib turishning hojati yo'q.

Sa'y-harakatlar va sadoqatni undan uzish va to'liq hayot kechira olish bilan muvozanatlash - bu retsept. Bunga erishish oson emas, lekin imkonsiz ham emas.

3) Agar siz martaba ko'tarilishni istasangiz, o'yinchi bo'lishingiz kerak

Bu deganiSiz nafaqat qattiq mehnat qilasiz, balki muvaffaqiyatingizni kerakli odamlarga ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Bir kompaniyada yuzlab, ba'zan minglab odamlar ishlashini hisobga olsak, muvaffaqiyatga erishish uchun siz o'z natijalaringizni ko'rsatishingiz kerak.

Baxt jasurlar tomonida. Agar siz ekstrovert bo'lsangiz va ko'p odamlar bilan gaplashish, natijalaringizni ko'rsatish va shunchaki imkoniyatlarga ochiq bo'lishda hech qanday muammo bo'lmasa, o'zingizni suvdagi baliqdek his qilishingiz mumkin.

Ko'zingizni tiyib turishingiz kerak bo'ladi. sovringa ega bo'ling va imkoniyatingiz bor paytda uni olishga tayyor bo'ling. Bu zinapoyaga ko'tarilishning yagona yo'li.

Boshqa tomondan, agar siz jimgina ishlashni va bir og'iz so'z aytmasdan orqa qatorlarda qolishni yoqtirsangiz, korporativ martaba ustida ishlash haqiqatan ham qiyin bo'lishi mumkin. .

O'zingizga nisbatan halol bo'ling va sizga qanday ish kerakligini baholang.

4) Sizning xatolaringiz e'tibordan chetda qolmaydi

Maoshdan zavqlanishni boshlaydigan odamlar. barqaror ish qaysidir nuqtada ularning ish sifatini pasaytirishi mumkin. Agar siz uzoq vaqt davomida ajoyib natijalarga erishgan bo'lsangiz, bu siljishining yagona yo'li hisoblanadi.

Biroq, u uzoq vaqt sirg'alib ketishi mumkin deb o'ylamang. Ba'zida yirik korporatsiyalardagi menejerlar sizni ishdan bo'shatishni oqlash uchun xatolarni izlaydilar.

Bu erda ish haqi va lavozim muhim rol o'ynaydi. Narvonda qanchalik past bo'lsangiz, yaxshilik qilish shunchalik qiyin bo'ladinatija va taraqqiyot.

Sizni osongina almashtirishingiz mumkin, bu baraka va la'natdir.

5) Siz doimo muvozanat izlashingiz kerak bo'ladi

Men qachon kerak jim bo'l? Qachon gapirishim kerak?

Bu erda nozik chiziq bor va u ko'pincha silliq qiyalikdir. Muvozanatni topish oson emas va siz boshida imkoniyatni qo'ldan boy berasiz.

Korporativ dunyoda eng yuqori lavozimlarda ishlaydigan odamlar qattiqqo'l; ular bir vaqtning o'zida muvaffaqiyatga erishdilar. Bu katta egolar o'yinda ekanligini anglatadi.

Agar siz biron bir narsani xushmuomalalik bilan aytsangiz, o'zingizni qiyin ahvolga solib qo'yishingiz mumkin. Boshqa tomondan, ba'zi menejerlar sizning rostgo'yligingizni qadrlashadi, bu sizning martabangizda muvaffaqiyatga erishishingizga yordam beradi.

Men nima demoqchi ekanligimni tushundingizmi? Yaxshiroq qarorlar qabul qilish uchun siz haqiqatan ham odamlarni o'qish texnikasini maksimal darajada yaxshilashingiz kerak bo'ladi.

Vaqtni tan olish - hamma narsa. Agar siz eslatmani bossangiz, o'sha arsenaldan bonus, ko'tarilish yoki boshqa narsalarni kutishingiz mumkin.

6) Maosh juda yaxshi

Agar siz yaxshi maosh qidirsangiz (va kim emas), korporatsiyada ishga kirish sizning bank hisobingiz uchun quvonchli voqea bo'lishi mumkin. Ma'lumotlarga ko'ra, kichik biznesda ishlaydigan odamlar yiliga 35 mingdan bir oz ko'proq pul oladilar. O'rta kompaniyalar 44 minggacha maosh beradilar.

Yirik korporatsiyalar o'z xodimlariga 52 ming atrofida ish haqi beradi vaKo'proq. Ko'pchilikning bozorda barqaror bo'lgan kuchli kompaniyaga qo'shilishni tanlashining sababi shu.

Bu siz yaxshi uy, farzandlaringiz uchun to'g'ri ta'lim va tinch pensiyaga chiqish imkoniyatiga ega bo'lishingizni anglatadi. . Bu, albatta, oila qurayotgan va barcha eng yaxshi sharoitlar bajarilishini ta'minlashni xohlaydigan odamlar uchun juda ilhomlantiradi.

7) Ish vaqti belgilandi

Agar siz tartibni yaxshi ko'radigan odam bo'lsangiz. va jadval bilan tanish bo'lishni yoqtiradi, korporativ ish sizga mos kelishi mumkin. U yerda tanish tuzilma mavjud va qo‘shilgan barcha yangi odamlar rahbariyat tomonidan belgilangan qoidalarga amal qilishlari kerak.

Siz qachon tushlik tanaffus qilish va qaysi kunlarda ta’tilga chiqishingiz mumkinligini oldindan bilasiz. Bayramlar bir necha oy oldin rejalashtirilgan.

Bu juda oddiy. Bu sizning shaxsiy xohishingizga va sizga kerak bo'lgan ish turiga qarab yaxshi yoki yomon bo'lishi mumkin.

8) Ko'p vazifani bajarishingiz shart emas

Yuqorida aytib o'tilganidek, korporativ kompaniyalarda ish deyarli tuzilgan. Har bir xodim bitta yoki juda kam vazifani bajarishi kerak.

Ishlar odatda juda tor yo'naltirilgan. Bu shuni anglatadiki, siz bitta ishni qanday bajarishni o'rganasiz va uni to'liq mukammal qilasiz.

O'zgarishlarga amal qilish uchun har oy kursni tugatishingiz shart emas. Startaplar bilan shug'ullanadigan odamlar qancha vazifalar, kurslar va yangi narsalarni bilishadima'lumot har kuni qayta ishlanishi kerak.

Bu boshqa oqibatlarga olib kelishi mumkin - sizning mahoratingiz to'xtab qoladi. Korporativ dunyoda ishonchli tarzda o'zingizni uyda his qilasiz va boshqa hech narsa qilishingiz shart emas.

Maqsadlaringizga qarab, bunga har xil nuqtai nazardan qarash mumkin.

9) Sizning ta'siringiz cheklangan bo'ladi

Agar siz o'z ishingizda qarorlar qabul qilishga odatlangan bo'lsangiz, qaror qabul qilish uchun qancha joy bo'lishi sizni hayratda qoldirishi mumkin. Agar siz yakuniy so'zni aytmoqchi bo'lsangiz, bu juda xafa bo'lishi mumkin.

Boshqa tomondan, hayotda juda ko'p mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan juda charchagan odamlar uchun bu turdagi ish ikki qo'l bilan kutib olinadi. .

10) Imtiyozlarni kutishingiz mumkin

Yirik kompaniyada ishlash bonuslar yoki yaxshi tibbiy sug'urta kabi ko'plab foyda keltirishi mumkin. Ba'zi kompaniyalarda hatto sport zali, quruq tozalagich yoki hatto restoran ham bor.

Agar siz bu narsalarni qadrlasangiz va shunchaki ulardan ko'proq zavqlanishni istasangiz, korporativ ishni tanlash yaxshi yo'l bo'lishi mumkin. Kimdir siz uchun yaxshi kelishuvga erishadi degani, bu juda ishontiradi va cho'ntagingizda ko'proq pul bo'lishini anglatishi mumkin.

Korporativ ish siz uchun yaxshi bo'ladimi?

Yo'q. bu haqda qaror qabul qilishning oson yo'li. Siz nima qila olasiz, shaxsan o'zingiz uchun ijobiy va salbiy tomonlarini yozib, o'zingizni tortingvariantlari.

Ushbu tuzilishga yaxshiroq moslasha olasizmi yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradigan shaxsiy xususiyatlaringizni yozing:

• Siz shuhratparast odammisiz?
• Siz O'zingiz qaror qabul qilishni yaxshi ko'rasizmi?
• Hayotda nimani qadrlaysiz?
• Kelajakdagi maqsadlaringiz qanday?
• O'zingiz ishlashni yoqtirasizmi yoki jamoa?

Agar korporatsiyada ishlash yaxshi tanlov bo'lsa, bularning barchasi sizga yaxshi taassurot qoldiradi. Imtiyozlarni olish va vaqtingizni metodik ish turiga sarflashni o'ylab ko'rsangiz, korporatsiyada ishlash, albatta, bunga arziydi.

Boshqa tomondan, agar siz ijodingiz cheklangan bo'lishiga ishonsangiz va buni xohlasangiz. o'z g'oyalaringizni ishlab chiqing, keyin korporatsiyada ishlash yaxshi fikr bo'lmasligi mumkin. Shaxsiy imtiyozlaringizga qarab, siz qaysi turdagi qaror sizga mos kelishini aniqlay olasiz.

Biznesingizga sarmoya kiritishning afzalliklari quyidagilardan iborat:

• Moslashuvchanlik
• Ko'proq mas'uliyat
• Ko'proq foyda
• Bo'shashgan muhit

Har bir ish turi o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega. Agar siz ikkala variantni ham sinab ko'rsangiz, bu sizga yaxshiroq tushuncha berishi mumkin.

Ko'p yillar davomida korporatsiyada ishlab, keyin startapga sarmoya kiritishga qaror qilgan odamlar bor. Ba'zi odamlar uchun bu juda jozibador bo'lishining sababi shundaki, bu erda juda ko'p moslashuvchanlik mavjud.

Bu siz pulni bekorga olasiz degani emas.Ba'zi odamlar o'z xo'jayiningiz bo'lish, ishlashingiz shart emas, deb hisoblashadi.

Bu mutlaqo to'g'ri emas. O'z kompaniyasini ochgan odamlar, aslida, har qachongidan ham ko'proq ishlaydi.

Faqqiyat shundaki, siz o'zingizning xo'jayiningiz bo'lganingiz uchun, muvaffaqiyatga erishish uchun o'z ambitsiyalaringiz sizni itarib yuboradi. Taslim bo'lish imkoni yo'q, shuning uchun barcha mavjud resurslardan foydalanish eng yaxshi yo'ldir.

Agar siz bu haqda o'ylab ko'rgan bo'lsangiz-u, lekin ishonchingiz komil bo'lmasa, xavflardan ham xabardor bo'lishingiz kerak. Korporativ ishga ega bo'lganingizdek tez daromad ololmasligingiz xavfi bor.

Korporatsiyalar haqida hamma inkor eta olmaydigan narsa bu barqarorlik. Siz maoshingiz qachon kelishini bilasiz, kelajagingizni bashorat qilish mumkin va yillar davomida katta tebranishlar bo'lmaydi.

Yakuniy fikrlar

Bunday oson qaror qabul qilishning oson yo'li yo'q. Aniq qaror qabul qilishga vaqt ajrating.

Qaroringiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar, rejangiz borligiga ishonch hosil qiling b. Ishlar rejalashtirilgandek bo'lmaydi.

Barcha tuxumni bitta savatga solmang. Har bir ish shaklining o'zining afzalliklari va kamchiliklari bor, ularning barchasini o'ylab ko'ring.

Har birini o'ylab ko'ring va imkon qadar o'z vazifangizni bajarishga harakat qiling. Qaror qabul qilish jarayonida omad tilaymiz!