Αξίζει να κάνετε καριέρα σε εταιρεία;

Το να είστε φρέσκος απόφοιτος ή να βρίσκεστε σε ένα σταυροδρόμι μπορεί να γεμίσει το κεφάλι σας με πολλές ερωτήσεις. Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να χτίσω το μέλλον μου;

Ποιο δρόμο να ακολουθήσω; Τι είδους δουλειά να ακολουθήσω;

Αν είστε μπερδεμένοι σχετικά με τη δουλειά που θα πρέπει να επιλέξετε, δείτε μερικά πράγματα που θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν αξίζει να κάνετε καριέρα σε μια εταιρεία!

1) Η απόδοσή σας θα είναι επί τόπου

Το να εργάζεστε σε μια εταιρεία σημαίνει ότι θα είστε ένας από τους πολλούς εργαζόμενους που προσπαθούν να παραμείνουν μακροπρόθεσμα. Λάβετε υπόψη σας ότι για κάθε θέση εργασίας υπάρχουν πιθανώς δέκα άλλοι άνθρωποι που περιμένουν να καλύψουν τη θέση.

Αυτό μπορεί να δημιουργήσει μεγάλη πίεση για να αποδώσετε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι ο τρόπος με τον οποίο κάνετε τη δουλειά σας θα αξιολογείται συνεχώς.

Αν δεν είστε έτοιμοι να βρίσκεστε κάτω από τα φώτα της δημοσιότητας σε ίσα χρονικά διαστήματα, ίσως χρειαστεί να σκεφτείτε κάτι διαφορετικό για τον εαυτό σας. Από την άλλη πλευρά, αν είστε τελειομανής και δεν σας πειράζει να κάνετε συνεχώς το καλύτερο δυνατό, ίσως να είστε απόλυτα ικανοποιημένοι με τον ρόλο αυτό.

Το να είστε σε θέση να αποδίδετε και να εργάζεστε υπό πίεση σημαίνει ότι θα φέρνετε χρήματα στην εταιρεία σας. Όσο η εταιρεία είναι κερδοφόρα, η δουλειά σας θα είναι ασφαλής.

2) Μπορεί να είναι σκληρή

Οι άνθρωποι στον εταιρικό κόσμο τείνουν να μαθαίνουν νωρίς στο παιχνίδι ότι η αξία τους ανεβαίνει αν γνωρίζουν ένα σημαντικό πρόσωπο στην εταιρεία. Αυτό μπορεί να μην έχει πραγματική αξία ή επιρροή, αλλά η διατήρηση των προσχημάτων είναι απαραίτητη.

Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι θα χρειαστεί να παρευρίσκεστε σε πάρτι και συναντήσεις με ανθρώπους που είναι καλοί μαζί σας, εφόσον έχουν κάποιο όφελος από εσάς. Αν φύγετε, πιθανότατα θα σας ξεχάσουν στο λεπτό.

Αυτό μπορεί να ακούγεται πραγματικά ψυχρό, αλλά ο εταιρικός κόσμος δεν είναι το κατάλληλο μέρος για να ψάξετε για φίλους. Όλα γίνονται για τα αποτελέσματα και το κέρδος. Αν νομίζετε ότι μπορείτε να το αποδεχτείτε με αυτόν τον τρόπο, τότε ίσως δεν είναι κακή ιδέα να προσπαθήσετε.

Πρόσφατα είδα μια φωτογραφία μιας κάρτας για έναν άνδρα που παραιτήθηκε από τη δουλειά του μετά από 20 χρόνια που διηύθυνε μια ομάδα 500 ατόμων - είχε μόνο 3 φράσεις γραμμένες πάνω της:

• Σας εύχομαι καλή τύχη
• Υπέροχη δουλειά
• Σας ευχαριστώ

Ο καημένος έκλαψε γιατί περίμενε ότι θα του λείψει μετά από τόσα χρόνια. Το γεγονός είναι ότι δεν μπορείς να είσαι πολύ συναισθηματικός.

Οι εταιρικές θέσεις εργασίας απαιτούν ψυχραιμία, να κάνετε τη δουλειά και στη συνέχεια να συνεχίσετε τη ζωή σας. Αν αφιερώσετε όλες σας τις ώρες στην εταιρεία και αδιαφορήσετε για την ιδιωτική σας ζωή, το αποτέλεσμα δεν θα σας αρέσει.

Οι εσωστρεφείς εκτιμούν αυτό το είδος εργασίας, καθώς μπορούν να αναμειχθούν και να κάνουν απλά τη δουλειά. Δεν υπάρχει ανάγκη να ξεχωρίζουν πολύ.

Η εξισορρόπηση των προσπαθειών και της αφοσίωσης με τη δυνατότητα να αποσυνδεθείτε από αυτές και να ζήσετε τη ζωή σας στο έπακρο είναι η συνταγή. Δεν είναι εύκολο να το πετύχετε, αλλά όχι ακατόρθωτο.

3) Πρέπει να είστε φιλόδοξος αν θέλετε προαγωγή

Αυτό σημαίνει ότι όχι μόνο θα εργαστείτε σκληρά, αλλά θα πρέπει επίσης να κάνετε την επιτυχία σας ορατή στους κατάλληλους ανθρώπους. Λαμβάνοντας υπόψη ότι υπάρχουν εκατοντάδες και μερικές φορές ακόμη και χιλιάδες άνθρωποι που εργάζονται σε μια εταιρεία, για να πετύχετε, πρέπει να αναδείξετε τα αποτελέσματά σας.

Η τύχη είναι με το μέρος των γενναίων. Αν είστε εξωστρεφής και δεν έχετε πρόβλημα να μιλάτε σε πολλούς ανθρώπους, να επιδεικνύετε τα αποτελέσματά σας και απλώς να είστε ανοιχτοί σε ευκαιρίες, μπορεί να αισθάνεστε σαν ψάρι στο νερό.

Θα πρέπει να έχετε τα μάτια σας στραμμένα στο βραβείο και να είστε έτοιμοι να το πάρετε τη στιγμή που θα σας δοθεί η ευκαιρία. Είναι ο μόνος τρόπος για να ανεβείτε τη σκάλα.

Από την άλλη πλευρά, αν σας αρέσει να εργάζεστε σιωπηλά και να μένετε στις πίσω σειρές χωρίς να λέτε κουβέντα, τότε η εργασία σε μια εταιρική καριέρα μπορεί να είναι πραγματικά δύσκολη.

Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας και να αξιολογήσετε τι είδους εργασία χρειάζεστε πραγματικά.

4) Τα λάθη σας δεν θα περάσουν απαρατήρητα

Οι άνθρωποι που αρχίζουν να απολαμβάνουν τον μισθό και τη σταθερή δουλειά μπορεί κάποια στιγμή να αρχίσουν να μειώνουν την ποιότητα της εργασίας τους. Ο μόνος τρόπος για να γλιστρήσει αυτό είναι να πετύχετε εξαιρετικά αποτελέσματα για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Ωστόσο, μην νομίζετε ότι μπορεί να γλιστρήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μερικές φορές οι διευθυντές σε μεγάλες εταιρείες αναζητούν λάθη ώστε να μπορούν να δικαιολογήσουν την απόλυσή σας.

Ο μισθός και η θέση παίζουν σημαντικό ρόλο εδώ. Όσο πιο χαμηλά βρίσκεστε στη σκάλα, τόσο πιο δύσκολο είναι να πετύχετε ένα καλό αποτέλεσμα και να προοδεύσετε.

Μπορείτε να αντικατασταθείτε εύκολα, πράγμα που είναι ευλογία και κατάρα.

5) Θα πρέπει συνεχώς να αναζητάτε μια ισορροπία

Πότε πρέπει να είμαι ήσυχος; Πότε πρέπει να μιλάω;

Δεν είναι εύκολο να βρεις την ισορροπία και συχνά χάνεις την ευκαιρία στην αρχή.

Οι άνθρωποι που εργάζονται στον εταιρικό κόσμο στις υψηλότερες θέσεις είναι σκληροί- έφτασαν στο κομμάτι της επιτυχίας τους βήμα-βήμα. Αυτό σημαίνει ότι παίζονται μεγάλοι εγωισμοί.

Αν πείτε κάτι με τρόπο που δεν είναι αρκετά διακριτικός, μπορεί να βρεθείτε σε δύσκολη θέση. Από την άλλη πλευρά, ορισμένοι διευθυντές θα εκτιμήσουν την ειλικρίνειά σας, η οποία μπορεί να σας βοηθήσει να σημειώσετε πρόοδο στην καριέρα σας.

Καταλαβαίνετε τι εννοώ τώρα; Θα πρέπει πραγματικά να βελτιώσετε στο έπακρο την τεχνική σας να διαβάζετε ανθρώπους, ώστε να μπορείτε να παίρνετε καλύτερες αποφάσεις.

Αν πετύχετε τη νότα, μπορείτε να περιμένετε ένα μπόνους, μια αύξηση ή οτιδήποτε άλλο από αυτό το οπλοστάσιο.

6) Ο μισθός είναι μεγάλος

Αν ψάχνετε για έναν καλό μισθό (και ποιος δεν ψάχνει), το να πιάσετε δουλειά σε μια εταιρεία μπορεί να είναι μια χαρούμενη ευκαιρία για τον τραπεζικό σας λογαριασμό. Υπάρχουν αναφορές που δείχνουν ότι οι άνθρωποι που εργάζονται σε μικρές επιχειρήσεις παίρνουν κάτι περισσότερο από 35 χιλ. το χρόνο. Οι μεσαίες εταιρείες παρέχουν μισθούς έως και 44 χιλ.

Οι μεγάλες εταιρείες δίνουν μισθό στους υπαλλήλους τους που κυμαίνεται γύρω στα 52 χιλ. και πάνω. Αυτός είναι σαφώς ο λόγος για τον οποίο τόσοι πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να ενταχθούν σε μια ισχυρή εταιρεία που είναι σταθερή στην αγορά.

Αυτό σημαίνει ότι θα είστε σε θέση να αποκτήσετε ένα καλό σπίτι, σωστή εκπαίδευση για τα παιδιά σας και ειρηνική συνταξιοδότηση. Είναι σίγουρα πολύ ενθαρρυντικό για τους ανθρώπους που ξεκινούν μια οικογένεια και θέλουν να εξασφαλίσουν όλες τις καλύτερες προϋποθέσεις.

7) Οι ώρες είναι καθορισμένες

Εάν είστε άτομο που του αρέσει η ρουτίνα και απολαμβάνει να είναι εξοικειωμένο με το πρόγραμμα, μια εταιρική εργασία μπορεί να είναι κατάλληλη για εσάς. Υπάρχει μια οικεία δομή και όλοι οι νέοι άνθρωποι που εντάσσονται αναμένεται να ακολουθούν τους κανόνες που θέτει η διοίκηση.

Ξέρετε εκ των προτέρων πότε θα κάνετε διάλειμμα για φαγητό και ποιες ημέρες μπορείτε να κάνετε διακοπές. Οι διακοπές προγραμματίζονται μήνες πριν.

Αυτό μπορεί να είναι καλό ή κακό, ανάλογα με τις προσωπικές σας προτιμήσεις και το είδος της εργασίας που χρειάζεστε.

8) Δεν θα χρειάζεται να κάνετε πολλές εργασίες.

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η εργασία στις εταιρικές επιχειρήσεις είναι αρκετά δομημένη. Κάθε εργαζόμενος υποτίθεται ότι αναλαμβάνει μία ή πολύ λίγες εργασίες.

Οι θέσεις εργασίας είναι συνήθως πολύ στενά προσανατολισμένες. Αυτό σημαίνει ότι θα μάθετε πώς να κάνετε μια δουλειά και θα την τελειοποιήσετε πλήρως.

Δεν θα χρειάζεται να τελειώνετε ένα μάθημα κάθε μήνα, μόνο και μόνο για να καταφέρνετε με το ζόρι να συμβαδίζετε με τις αλλαγές. Οι άνθρωποι που ασχολούνται με νεοσύστατες επιχειρήσεις γνωρίζουν ακριβώς πόσες εργασίες, μαθήματα και νέες πληροφορίες πρέπει να επεξεργάζονται σε καθημερινή βάση.

Αυτό μπορεί να έχει και μια άλλη συνέπεια - οι δεξιότητές σας θα μείνουν στάσιμες. Όντας ασφαλώς χωμένοι στον εταιρικό κόσμο θα νιώθετε σαν να είστε στο σπίτι σας και δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα άλλο.

Ανάλογα με τους στόχους σας, αυτό μπορεί να εξεταστεί από διάφορες οπτικές γωνίες.

9) Η επιρροή σας θα είναι περιορισμένη

Αν έχετε συνηθίσει να παίρνετε αποφάσεις στη δουλειά σας, μπορεί να εκπλαγείτε από το πόσο λίγο χώρο για τη λήψη αποφάσεων θα έχετε. Αυτό μπορεί να γίνει αρκετά απογοητευτικό αν θα θέλατε να έχετε τον τελευταίο λόγο.

Από την άλλη πλευρά, για τα άτομα που είναι απλά πολύ κουρασμένα από τις πολλές ευθύνες που έχουν στη ζωή τους, αυτό το είδος εργασίας θα είναι ευπρόσδεκτο και με τα δύο χέρια.

10) Μπορείτε να περιμένετε προνόμια

Η εργασία σε μια μεγάλη εταιρεία μπορεί να προσφέρει πολλά οφέλη, όπως μπόνους ή καλή ασφάλιση υγείας. Ορισμένες εταιρείες διαθέτουν ακόμη και γυμναστήριο, καθαριστήριο ή ακόμη και εστιατόριο.

Εάν εκτιμάτε αυτά τα πράγματα και απλά θέλετε να τα απολαμβάνετε περισσότερο, τότε η επιλογή μιας εταιρικής εργασίας μπορεί να είναι ένας τρόπος να προχωρήσετε. Το να σημαίνει ότι κάποιος θα διαπραγματευτεί μια καλή συμφωνία για εσάς είναι αρκετά καθησυχαστικό και μπορεί να σημαίνει ότι θα έχετε περισσότερα χρήματα στην τσέπη σας.

Θα σας κάνει καλό μια εταιρική εργασία;

Αυτό που μπορείτε να κάνετε είναι να καταγράψετε τα υπέρ και τα κατά για εσάς προσωπικά και να ζυγίσετε τις επιλογές σας.

Καταγράψτε τα προσωπικά σας χαρακτηριστικά που θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν θα μπορούσατε να ενταχθείτε καλύτερα σε αυτή τη δομή:

• Είστε φιλόδοξο άτομο;
• Σας αρέσει να παίρνετε αποφάσεις μόνοι σας;
• Τι εκτιμάτε στη ζωή σας;
• Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το μέλλον;
• Σας αρέσει να εργάζεστε μόνοι σας ή σε ομάδα;

Όλα αυτά τα πράγματα θα σας δώσουν μια καλύτερη εντύπωση αν η εργασία σε μια εταιρεία είναι μια καλή επιλογή. Αν θεωρείτε ότι έχετε προνόμια και επενδύετε το χρόνο σας σε ένα μεθοδικό είδος εργασίας, τότε η εργασία σε μια εταιρεία σίγουρα αξίζει τον κόπο.

Από την άλλη πλευρά, αν πιστεύετε ότι η δημιουργικότητά σας θα περιοριστεί και θέλετε να αναπτύξετε τις δικές σας ιδέες, τότε η εργασία σε μια εταιρεία μπορεί να μην είναι καλή ιδέα. Ανάλογα με τις προσωπικές σας προτιμήσεις, θα είστε σε θέση να καθορίσετε ποια απόφαση είναι η καλύτερη για εσάς.

Τα πλεονεκτήματα της επένδυσης στην επιχείρησή σας είναι:

• Ευελιξία
• Περισσότερη ευθύνη
• Μεγαλύτερο κέρδος
• Ένα χαλαρό περιβάλλον

Κάθε είδος εργασίας έχει τα πλεονεκτήματα και τα ελαττώματά του. Εάν είστε σε θέση να δοκιμάσετε και τις δύο επιλογές, αυτό θα μπορούσε να σας δώσει μια καλύτερη εικόνα.

Υπάρχουν άνθρωποι που εργάζονται για χρόνια σε μια εταιρεία και στη συνέχεια αποφασίζουν να επενδύσουν σε μια νεοσύστατη επιχείρηση. Ο λόγος για τον οποίο είναι τόσο ελκυστική για ορισμένους ανθρώπους είναι το γεγονός ότι υπάρχει πολύ μεγαλύτερη ευελιξία.

Αυτό δεν σημαίνει ότι θα πάρετε τα χρήματα δωρεάν. Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι το να είστε το αφεντικό σας σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να εργάζεστε.

Αυτό δεν είναι καθόλου αλήθεια. Οι άνθρωποι που ιδρύουν την εταιρεία τους εργάζονται περισσότερο από ποτέ.

Η μόνη διαφορά είναι ότι επειδή είστε το δικό σας αφεντικό, τείνετε να ωθείτε από τις φιλοδοξίες σας να πετύχετε. Το να παραιτηθείτε δεν είναι επιλογή, οπότε η χρήση όλων των διαθέσιμων πόρων είναι ο σωστός τρόπος.

Αν το έχετε σκεφτεί, αλλά δεν είστε απόλυτα σίγουροι, πρέπει να γνωρίζετε και τους κινδύνους. Υπάρχει ο κίνδυνος να μην μπορείτε να βγάλετε κέρδος τόσο γρήγορα όσο θα μπορούσατε να βγάλετε με μια εταιρική εργασία.

Ένα πράγμα που όλοι δεν μπορούν να αρνηθούν σχετικά με τις εταιρείες είναι η σταθερότητα. Ξέρετε πότε θα σας έρθει ο μισθός σας, το μέλλον σας είναι προβλέψιμο και δεν υπάρχουν μεγάλες ταλαντώσεις κατά τη διάρκεια των ετών.

Τελικές σκέψεις

Δεν υπάρχει εύκολος τρόπος να πάρετε μια τέτοια απόφαση εύκολα. Πάρτε το χρόνο σας για να πάρετε μια τεκμηριωμένη απόφαση.

Όποια κι αν είναι η απόφασή σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε ένα σχέδιο β. Τα πράγματα δεν πάνε ποτέ όπως τα είχατε σχεδιάσει.

Μην βάζετε όλα τα αυγά σε ένα καλάθι. Κάθε μορφή εργασίας έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της, σταθμίστε τα όλα.

Σκεφτείτε τον καθένα και κάντε ό,τι μπορείτε για να κάνετε το καθήκον σας όσο το δυνατόν καλύτερα. Καλή τύχη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων!