Да ли је вредно имати корпоративну каријеру?

То што сте тек дипломирали или се нашли на раскрсници може вам испунити главу бројним питањима. Који је најбољи начин да изградим своју будућност?

Којим путем да идем? Којим послом треба да се бавим?

Ако сте збуњени послом који би требало да изаберете, ево неких ствари које ће вам помоћи да одлучите да ли је вредно имати корпоративну каријеру!

1) Ваш учинак ће бити на лицу места

Рад у компанији значи да ћете бити један од многих радника који теже да остану дугорочно. Имајте на уму да за сваки посао вероватно постоји десет других људи који чекају да попуне позицију.

Ово може да створи велики притисак да радите на најбољи начин. Можете бити сигурни да ће начин на који радите свој посао бити стално процењиван.

Ако нисте спремни да будете под рефлекторима у једнаким интервалима, можда ћете морати да размислите о нечем другачијем за себе. С друге стране, ако сте перфекциониста и не смета вам да стално радите најбоље што можете, можда ћете бити у потпуности задовољни улогом.

Могућност да наступате и радите под притиском значи да ћете донети новац ваше компаније. Све док је корпорација профитабилна, ваш посао ће бити безбедан.

2) Може бити груб

Људи у корпоративном свету имају тенденцију да рано у игри науче да њихова вредност расте ако познају важну особу у компанији. То можда нема стварну вредност или утицај, алиодржавање изгледа је од суштинске важности.

Требало би да будеш свестан да ћеш морати да присуствујеш забавама и састанцима са људима који су љубазни према теби све док имају неку корист од тебе. Ако одете, вероватно ћете бити заборављени у трену.

Ово може звучати заиста хладно, али корпоративни свет није место за тражење пријатеља. Све је у резултатима и профиту. Ако мислите да то можете прихватити на тај начин, онда можда није лоша идеја да покушате.

Недавно сам видео слику картице за човека који је дао отказ након 20 година вођења тима 500 људи – на њему су биле исписане само 3 фразе:

• Желим вам добро
• Одличан посао
• Хвала

јадник је плакао јер је очекивао да ће му недостајати после свих тих година. Чињеница је да не можете бити превише емотивни у вези са тим.

Пословни послови захтевају хладну главу, обављање посла, а затим наставите са својим животом. Ако све своје сате посветите компанији и занемарите свој приватни живот, резултат вам се неће допасти.

Интроверти цене ову врсту посла јер се могу уклопити и једноставно обавити посао. Нема потребе да се превише истичете.

Уравнотежити напоре и посвећеност са могућношћу да се искључите из тога и живите свој живот пуним плућима је рецепт. Није лако то постићи, али није немогуће.

3) Морате да будете промотивни ако желите унапређење

То значида не само да ћете напорно радити, већ ћете такође морати да свој успех учините видљивим правим људима. С обзиром на то да постоје стотине, а понекад и хиљаде људи који раде у компанији, да бисте успели, морате да покажете своје резултате.

Богат је на страни храбрих. Ако сте екстровертни и немате проблема да разговарате са многим људима, покажете своје резултате и једноставно сте отворени за могућности, можда ћете се осећати као риба у води.

Мораћете да пазите на награду и будите спремни да је искористите чим добијете прилику. То је једини начин да се попнете на лествици.

С друге стране, ако волите да радите у тишини и да останете у задњим редовима без речи, онда рад на корпоративној каријери може бити заиста тежак .

Будите искрени према себи и процените какав посао вам је заиста потребан.

4) Ваше грешке неће остати непримећене

Људи који почињу да уживају у плати и стални рад може у неком тренутку почети да смањује квалитет њиховог рада. Једини начин на који ово може да клизи је ако сте дуго постигли изванредне резултате.

Међутим, немојте мислити да може дуго да клизи. Понекад менаџери у великим корпорацијама траже грешке како би оправдали отпуштање.

Плата и позиција овде играју важну улогу. Што сте ниже на лествици, теже је направити доброрезултат и напредак.

Можете бити лако замењени, што је благослов и проклетство.

5) Стално ћете морати да тражите баланс

Када треба будите тихи? Када треба да говорим?

Постоји танка линија и често је клизав терен. Није лако пронаћи баланс и често ћете пропустити шансу у почетку.

Људи који раде у корпоративном свету на највишим позицијама су тешки; дошли су до свог успеха корак по корак. То значи да су велики его у игри.

Ако нешто кажете на начин који није довољно тактичан, можете се довести у тешку позицију. С друге стране, неки менаџери ће ценити вашу искреност која вам може помоћи да напредујете у каријери.

Видите на шта сада мислим? Заиста ћете морати да максимално побољшате технику читања људи како бисте могли да доносите боље одлуке.

Препознавање времена је све. Ако погодите белешку, можете очекивати бонус, повишицу или било шта друго из тог арсенала.

6) Плата је одлична

Ако тражите добру плату (и ко није), добијање посла у корпорацији може бити радосна прилика за ваш банковни рачун. Постоје извештаји који показују да људи који раде у малим предузећима добијају нешто више од 35 хиљада годишње. Средње компаније обезбеђују плате до 44к.

Велике корпорације дају плату својим запосленима која се креће око 52к ивише. Ово је очигледно разлог зашто се толико људи одлучује да се придружи јакој компанији која је стабилна на тржишту.

То значи да ћете моћи да приуштите добру кућу, одговарајуће образовање за своју децу и мирно пензионисање . То је свакако веома инспиративно за људе који оснивају породицу и желе да осигурају да су испуњени сви најбољи услови.

7) Радно време је одређено

Ако сте особа која воли рутину и ужива у познавању распореда, корпоративни посао може бити прави за вас. Постоји позната структура и од свих нових људи који се придруже се очекује да поштују правила која поставља управа.

Унапред знате када да направите паузу за ручак и којим данима можете узети одмор. Празници се планирају месецима унапред.

То је прилично једноставно. Ово може бити добро или лоше, у зависности од ваших личних преференција и врсте посла који вам је потребан.

8) Нећете морати да обављате више задатака

Као што је већ поменуто, рад у корпоративним компанијама је прилично структуриран. Сваки запослени треба да уради један задатак или врло мало.

Послови су обично веома уско оријентисани. То значи да ћете научити како да радите један посао и да ћете га у потпуности усавршити.

Нећете морати да завршавате курс сваког месеца само да бисте једва успели да будете у току са променама. Људи који су укључени у стартап знају колико има задатака, курсева и новихинформације морају да се обрађују на дневној бази.

Ово може имати и другу последицу – ваше вештине ће стагнирати. Ако сте безбедно ушушкани у корпоративни свет, осећаћете се као да сте код куће и ништа друго не морате да радите.

У зависности од ваших циљева, ово се може посматрати из разних перспектива.

9) Ваш утицај ће бити ограничен

Ако сте навикли да доносите одлуке у свом послу, можда ћете бити изненађени колико ћете имати мало простора за доношење одлука. Ово може бити прилично фрустрирајуће ако желите да кажете последњу реч.

С друге стране, за појединце који су једноставно превише уморни од превише обавеза у животу, ова врста посла ће бити добродошла са обе руке .

10) Можете очекивати повластице

Рад у великој компанији може донети много користи, као што су бонуси или добро здравствено осигурање. Неке компаније чак имају укључену теретану, хемијско чишћење или чак ресторан.

Ако цените ове ствари и једноставно желите да више уживате у њима, онда би избор корпоративног посла могао бити прави пут. То што значи да ће неко преговарати о добром послу за вас је прилично охрабрујуће и може значити да ћете имати више новца у џепу.

Да ли ће вам посао у компанији бити добар?

Не постоји једноставан начин за доношење одлуке о томе. Оно што можете да урадите је да запишете предности и недостатке за вас лично и одмерите својеопције.

Запишите своје личне особине које ће вам помоћи да одлучите да ли бисте се могли боље уклопити у ову структуру:

• Да ли сте амбициозна особа?
• Да ли волите да сами доносите одлуке?
• Шта цените у животу?
• Који су ваши циљеви у будућности?
• Да ли волите да радите сами или у тим?

Све ове ствари ће вам оставити бољи утисак ако је рад у корпорацији добар избор. Ако размишљате о добијању погодности и улагању времена у методичан рад, онда се рад у корпорацији дефинитивно исплати.

С друге стране, ако верујете да би ваша креативност била ограничена и желите да развијате сопствене идеје, онда рад у корпорацији можда није добра идеја. У зависности од ваших личних преференција, моћи ћете да одредите која је врста одлуке најбоља за вас.

Предности улагања у ваше пословање су:

• Флексибилност
• Више одговорности
• Већа зарада
• Опуштено окружење

Свака врста посла има своје предности и мане. Ако сте у могућности да тестирате обе опције, то би вам могло дати бољи увид.

Постоје људи који годинама раде у корпорацији, а затим одлучују да инвестирају у стартап. Разлог зашто је то тако привлачно за неке људе је чињеница да постоји много више флексибилности.

То не значи да ћете добити новац узалуд.Неки људи верују да то што сте сами себи шеф значи да не морате да радите.

То уопште није тачно. Људи, који започињу своју компанију, заправо раде више него икада раније.

Једина разлика је у томе што сте сами себи шеф, а амбиције вас гурају да успете. Одустајање није опција, тако да је прави пут коришћење свих расположивих ресурса.

Ако сте размишљали о томе, али нисте сасвим сигурни, такође морате бити свесни ризика. Постоји ризик да нећете моћи да остварите профит тако брзо као што бисте имали посао у компанији.

Једна ствар коју сви не могу порећи у вези са корпорацијама је стабилност. Знате када вам стиже плата, ваша будућност је предвидљива и нема великих осцилација током година.

Завршне мисли

Не постоји лак начин да се овако лако донесе одлука. Узмите си времена да донесете информисану одлуку.

Без обзира каква је ваша одлука, уверите се да имате план б. Ствари ретко када иду по плану.

Не стављајте сва јаја у једну корпу. Сваки облик рада има своје предности и мане, одмерите их све.

Размислите о сваком и дајте све од себе да свој део посла урадите што боље. Срећно у процесу доношења одлука!