Kannattaako yritysuraa tehdä?

Vastavalmistuneena tai risteyskohdassa olevana saatat miettiä lukuisia kysymyksiä. Mikä on paras tapa rakentaa tulevaisuuteni?

Mihin suuntaan minun pitäisi mennä? Millaista työtä minun pitäisi tavoitella?

Jos olet epävarma siitä, minkä työn valitsisit, tässä on muutamia asioita, jotka auttavat sinua päättämään, kannattaako yritysuraa tehdä!

1) Suorituksesi on paikan päällä

Työskentely yrityksessä tarkoittaa, että olet yksi monista työntekijöistä, jotka pyrkivät pysymään yrityksessä pitkällä aikavälillä. Muista, että jokaista työpaikkaa kohti on luultavasti kymmenen muuta ihmistä, jotka odottavat paikan täyttämistä.

Tämä voi luoda suuria paineita tehdä työsi parhaalla mahdollisella tavalla. Voit olla varma siitä, että tapaa, jolla teet työsi, arvioidaan jatkuvasti.

Jos et ole valmis olemaan valokeilassa tasaisin väliajoin, sinun on ehkä mietittävä itsellesi jotain muuta. Toisaalta, jos olet perfektionisti etkä välitä siitä, että teet jatkuvasti parhaasi, saatat olla täysin tyytyväinen rooliin.

Kyky suoriutua ja työskennellä paineen alla tarkoittaa, että tuotat yrityksellesi rahaa. Niin kauan kuin yritys on kannattava, työpaikkasi on turvattu.

2) Se voi olla ankara

Yritysmaailmassa ihmiset oppivat yleensä jo varhain, että heidän arvonsa nousee, jos he tuntevat jonkun tärkeän henkilön yrityksessä. Sillä ei ehkä ole todellista arvoa tai vaikutusvaltaa, mutta ulkonäköä on pidettävä yllä.

Sinun on syytä olla tietoinen siitä, että sinun on osallistuttava juhliin ja kokouksiin sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat mukavia sinulle niin kauan kuin he hyötyvät sinusta. Jos lähdet, sinut todennäköisesti unohdetaan hetkessä.

Tämä saattaa kuulostaa todella kylmältä, mutta yritysmaailmassa ei kannata etsiä ystäviä. Kyse on tuloksista ja voitosta. Jos uskot voivasi hyväksyä sen niin, ei ehkä ole huono ajatus yrittää.

Näin hiljattain kuvan kortista, joka oli tarkoitettu miehelle, joka irtisanoutui 20 vuoden jälkeen, kun hän oli johtanut 500 hengen tiimiä - korttiin oli kirjoitettu vain kolme lausetta:

• Toivotan sinulle kaikkea hyvää
• Hienoa työtä
• Kiitos.

Miesparka itki, koska hän odotti, että häntä tullaan kaipaamaan kaikkien näiden vuosien jälkeen. Tosiasia on, että asiasta ei voi olla liian tunteellinen.

Yritystyöt edellyttävät kylmäpäisyyttä, työn tekemistä ja sen jälkeen jatkamista elämässä. Jos omistat kaikki työaikasi yritykselle ja jätät yksityiselämäsi huomiotta, et tule pitämään lopputuloksesta.

Introvertit arvostavat tämäntyyppistä työtä, koska he voivat sulautua joukkoon ja tehdä työtä, eikä heidän tarvitse erottua liikaa.

Resepti on tasapainottaa ponnistelut ja omistautuminen sekä kyky irrottautua siitä ja elää elämääsi täysillä. Se ei ole helppoa, mutta ei mahdotonta.

3) Sinun on oltava yritteliäs, jos haluat ylennyksen.

Tämä tarkoittaa, että sinun on paitsi tehtävä kovasti töitä, myös tehtävä menestyksesi näkyväksi oikeille ihmisille. Kun otetaan huomioon, että yrityksessä työskentelee satoja ja joskus jopa tuhansia ihmisiä, menestyäksesi sinun on esiteltävä tuloksesi.

Onni on rohkeiden puolella. Jos olet ekstrovertti eikä sinulle ole ongelma puhua monille ihmisille, esitellä tuloksiaan ja olla yksinkertaisesti avoin mahdollisuuksille, saatat tuntea olevasi kuin kala vedessä.

Sinun on pidettävä katseesi palkinnossa ja oltava valmis ottamaan se heti, kun saat tilaisuuden. Se on ainoa tapa nousta tikkailla ylöspäin.

Toisaalta, jos haluat työskennellä hiljaisuudessa ja pysyt takarivissä sanomatta sanaakaan, työura yrityksessä voi olla todella vaikeaa.

Ole rehellinen itsellesi ja arvioi, millaista työtä todella tarvitset.

4) Virheesi eivät jää huomaamatta.

Ihmiset, jotka alkavat nauttia palkasta ja tasaisesta työstä, saattavat jossain vaiheessa alkaa heikentää työnsä laatua. Tämä voi lipsahtaa vain, jos olet saavuttanut poikkeuksellisia tuloksia pitkään.

Älä kuitenkaan luule, että se voi liukua pitkään. Joskus johtajat suuryrityksissä etsivät virheitä, jotta he voivat perustella potkut.

Palkka ja asema ovat tässä yhteydessä tärkeässä asemassa. Mitä alempana tikapuilla olet, sitä vaikeampaa on tehdä hyviä tuloksia ja edetä.

Sinut voidaan korvata helposti, mikä on siunaus ja kirous.

5) Sinun on jatkuvasti etsittävä tasapainoa.

Milloin minun pitäisi olla hiljaa ja milloin minun pitäisi puhua ääneen?

Tasapainon löytäminen ei ole helppoa, ja usein aluksi jää tilaisuus käyttämättä.

Ihmiset, jotka työskentelevät yritysmaailmassa korkeimmissa asemissa, ovat kovia; he ovat saavuttaneet menestyksensä pala kerrallaan. Tämä tarkoittaa, että pelissä on suuret egot.

Jos sanot jotakin tavalla, joka ei ole tarpeeksi tahdikas, saatat saattaa asettaa itsesi vaikeaan asemaan. Toisaalta jotkut esimiehet arvostavat rehellisyyttäsi, joka voi auttaa sinua etenemään urallasi.

Ymmärrätkö nyt, mitä tarkoitan? Sinun on todella parannettava ihmisten lukemisen tekniikkaasi maksimaalisesti, jotta voit tehdä parempia päätöksiä.

Ajoituksen tunnistaminen on kaikki kaikessa. Jos osut nuottiin, voit odottaa bonusta, palkankorotusta tai mitä tahansa muuta tuosta arsenaalista.

6) Palkka on hyvä

Jos etsit hyvää palkkaa (ja kukapa ei etsisi), työpaikan saaminen yrityksestä voi olla iloinen tilaisuus pankkitilillesi. On olemassa raportteja, jotka osoittavat, että pienissä yrityksissä työskentelevät ihmiset saavat hieman yli 35 000 vuodessa. Keskisuuret yritykset tarjoavat palkkoja jopa 44 000.

Suuryritykset maksavat työntekijöilleen palkkaa, joka on noin 52 000 ja enemmän. Tämä on selvästi syy siihen, miksi niin monet ihmiset haluavat liittyä vahvaan ja markkinoilla vakaana pysyvään yritykseen.

Tämä tarkoittaa, että sinulla on varaa hyvään taloon, kunnon koulutukseen lapsillesi ja rauhallisiin eläkepäiviin. Se on varmasti hyvin innostavaa ihmisille, jotka ovat perustamassa perhettä ja haluavat varmistaa, että kaikki parhaat edellytykset täyttyvät.

7) Tunnit on asetettu

Jos olet henkilö, joka pitää rutiinista ja nauttii siitä, että aikataulu on tuttu, yritystyö voi olla sinulle sopiva. Työpaikalla on tuttu rakenne, ja kaikkien uusien työntekijöiden odotetaan noudattavan johdon asettamia sääntöjä.

Tiedät etukäteen, milloin voit pitää lounastauon ja minä päivinä voit pitää lomaa. Lomat suunnitellaan kuukausia etukäteen.

Tämä voi olla hyvä tai huono asia, riippuen henkilökohtaisista mieltymyksistäsi ja siitä, millaista työtä tarvitset.

8) Sinun ei tarvitse tehdä monia tehtäviä samanaikaisesti.

Kuten aiemmin mainittiin, työ on yritysyrityksissä melko strukturoitua. Jokaisen työntekijän on tarkoitus tehdä yksi tai vain muutama tehtävä.

Työtehtävät ovat yleensä hyvin kapea-alaisia, mikä tarkoittaa, että opit tekemään yhden työn ja osaat sen täydellisesti.

Sinun ei tarvitse suorittaa kurssia loppuun joka kuukausi vain siksi, että pystyt hädin tuskin pysymään muutoksissa mukana. Startup-yrityksissä työskentelevät ihmiset tietävät, kuinka paljon tehtäviä, kursseja ja uutta tietoa on käsiteltävä päivittäin.

Tällä voi olla myös toinen seuraus - taitosi pysähtyvät. Kun olet turvallisesti piilossa yritysmaailmassa, tuntuu kuin olisit kotona, eikä mitään muuta tarvitse tehdä.

Tavoitteistasi riippuen tätä voidaan tarkastella monesta eri näkökulmasta.

9) Vaikutusvaltasi on rajallinen

Jos olet tottunut tekemään päätöksiä työssäsi, saatat yllättyä siitä, miten vähän tilaa päätöksenteolle sinulla on. Tämä voi olla melko turhauttavaa, jos haluaisit sanoa viimeisen sanan.

Toisaalta henkilöt, jotka ovat yksinkertaisesti liian väsyneitä siihen, että heillä on liikaa vastuuta elämässään, toivottavat tämäntyyppisen työn tervetulleeksi molemmin käsin.

10) Voit odottaa etuja

Työskentely suuryrityksessä voi tuoda mukanaan paljon etuja, kuten bonuksia tai hyvän sairausvakuutuksen. Joissakin yrityksissä on jopa kuntosali, pesula tai jopa ravintola.

Jos arvostat näitä asioita ja haluat yksinkertaisesti nauttia niistä enemmän, yritystyö voi olla oikea tapa valita. Se, että joku neuvottelee hyvän sopimuksen puolestasi, on varsin rauhoittavaa ja voi tarkoittaa, että sinulla on enemmän rahaa taskussa.

Tekeekö yritystyö sinulle hyvää?

Helppoa tapaa tehdä päätös ei ole, mutta voit kirjoittaa ylös henkilökohtaiset hyvät ja huonot puolet ja punnita vaihtoehtoja.

Kirjoita ylös henkilökohtaiset piirteesi, jotka auttavat sinua päättämään, voisitko sopia tähän rakenteeseen paremmin:

• Oletko kunnianhimoinen henkilö?
• Tykkäätkö tehdä päätöksiä yksin?
• Mitä arvostat elämässäsi?
• Mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteesi?
• Työskenteletkö mielelläsi yksin vai tiimissä?

Kaikki nämä asiat antavat sinulle paremman käsityksen siitä, onko työskentely yrityksessä hyvä valinta. Jos harkitset etujen saamista ja ajan sijoittamista järjestelmälliseen työhön, työskentely yrityksessä on ehdottomasti sen arvoista.

Toisaalta, jos uskot, että luovuutesi olisi rajoitettu ja haluat kehittää omia ideoitasi, työskentely yrityksessä ei ehkä ole hyvä ajatus. Henkilökohtaisista mieltymyksistäsi riippuen voit päättää, millainen päätös on sinulle paras.

Yritykseesi sijoittamisen etuja ovat:

• Joustavuus
• Lisää vastuuta
• Suurempi voitto
• Rento ympäristö

Kummallakin työmuodolla on omat hyötynsä ja heikkoutensa. Jos pystyt testaamaan molempia vaihtoehtoja, saat niistä paremman käsityksen.

On ihmisiä, jotka työskentelevät vuosia yrityksessä ja päättävät sitten investoida startup-yritykseen. Syy, miksi se on niin houkuttelevaa joillekin ihmisille, on se, että se on paljon joustavampaa.

Tämä ei tarkoita sitä, että saat rahaa ilmaiseksi. Jotkut ihmiset uskovat, että omana pomona oleminen tarkoittaa, ettei sinun tarvitse tehdä töitä.

Tämä ei pidä lainkaan paikkaansa, sillä ihmiset, jotka perustavat yrityksen, työskentelevät enemmän kuin koskaan ennen.

Ainoa ero on se, että koska olet oma pomosi, sinulla on taipumus saada kunnianhimoinen pyrkimyksesi menestyä. Luovuttaminen ei ole vaihtoehto, joten kaikkien käytettävissä olevien resurssien käyttäminen on oikea tapa toimia.

Jos olet harkinnut sitä, mutta et ole aivan varma, sinun on oltava tietoinen myös riskeistä. On olemassa riski, ettet pysty tekemään voittoa yhtä nopeasti kuin yritystyössä.

Yksi asia, jota kaikki eivät voi kiistää yrityksissä, on vakaus. Tiedät, milloin palkkasi on tulossa, tulevaisuutesi on ennakoitavissa eikä suuria heilahteluja vuosien varrella ole.

Lopulliset ajatukset

Tällaista päätöstä ei ole helppo tehdä helposti, joten käytä aikaa tietoon perustuvan päätöksen tekemiseen.

Olipa päätöksesi mikä tahansa, varmista, että sinulla on suunnitelma b. Asiat tuskin koskaan sujuvat suunnitelmien mukaan.

Älä laita kaikkia munia yhteen koriin. Jokaisella työmuodolla on hyvät ja huonot puolensa, punnitse niitä kaikkia.

Mieti jokaista niistä ja tee parhaasi, jotta voit tehdä osuutesi mahdollisimman hyvin. Onnea päätöksentekoprosessiin!