Isplati li se imati korporativnu karijeru?

To što ste tek diplomirali ili se nalazite na raskrižju može ispuniti vašu glavu brojnim pitanjima. Koji je najbolji način da izgradim svoju budućnost?

Kojim putem da idem? Kakvim bih se poslom trebao baviti?

Ako ste zbunjeni oko posla koji biste trebali odabrati, evo nekoliko stvari koje će vam pomoći da odlučite isplati li se imati korporativnu karijeru!

1) Vaš učinak bit će na mjestu

Raditi u tvrtki znači da ćete biti jedan od mnogih radnika koji nastoje ostati dugoročno. Imajte na umu da za svaki posao postoji vjerojatno deset drugih ljudi koji čekaju da popune radno mjesto.

To može stvoriti veliki pritisak da radite najbolje što možete. Možete biti sigurni da će se način na koji obavljate svoj posao stalno ocjenjivati.

Ako niste spremni biti pod svjetlima reflektora u jednakim vremenskim razmacima, možda trebate razmisliti o nečemu drugačijem za sebe. S druge strane, ako ste perfekcionist i nemate ništa protiv toga da stalno radite najbolje što možete, možda ćete biti u potpunosti zadovoljni ulogom.

Mogućnost nastupa i rada pod pritiskom znači da ćete donijeti novac vaše tvrtke. Sve dok je korporacija profitabilna, vaš će posao biti siguran.

2) Može biti grubo

Ljudi u korporativnom svijetu obično nauče rano u igri da im vrijednost raste ako poznaju važnu osobu u tvrtki. To možda nema stvarnu vrijednost ili utjecaj, aliOdržavanje izgleda je od ključne važnosti.

Trebali biste biti svjesni da ćete morati posjećivati ​​zabave i sastanke s ljudima koji su vam dragi sve dok imaju neke koristi od vas. Ako odete, vjerojatno ćete biti zaboravljeni u trenu.

Ovo može zvučati jako hladno, ali korporativni svijet nije mjesto za traženje prijatelja. Sve se vrti oko rezultata i profita. Ako mislite da to možete prihvatiti na taj način, možda nije loša ideja da pokušate.

Nedavno sam vidio sliku kartice za čovjeka koji je dao otkaz nakon 20 godina vođenja tima 500 ljudi – na njemu su bile ispisane samo 3 fraze:

• Želim vam sve najbolje
• Odličan posao
• Hvala

jadan čovjek je plakao jer je očekivao da će mu nedostajati nakon svih tih godina. Činjenica je da ne možete biti previše emocionalni u vezi s tim.

Korporacijski poslovi zahtijevaju hladnu glavu, obavljanje posla, a zatim nastavak života. Ako sve svoje sate posvetite tvrtki i zanemarite svoj privatni život, rezultat vam se neće svidjeti.

Introverti cijene ovu vrstu posla jer se mogu uklopiti i jednostavno obavljati posao. Nema potrebe previše se isticati.

Uravnotežiti trud i predanost s mogućnošću da se odvojite od toga i živite svoj život punim plućima je recept. Nije lako to postići, ali nije nemoguće.

3) Morate biti sposoban ako želite napredovanje

To značida ne samo da ćete naporno raditi, već ćete također morati svoj uspjeh učiniti vidljivim pravim ljudima. S obzirom da u poduzeću rade stotine, a ponekad i tisuće ljudi, da biste uspjeli, morate se pohvaliti svojim rezultatima.

Sreća je na strani hrabrih. Ako ste ekstrovert i nemate problema s razgovorom s mnogo ljudi, pokazivanjem svojih rezultata i jednostavno ste otvoreni za prilike, možda ćete se osjećati kao riba u vodi.

Morat ćete pripaziti na nagradu i budite spremni preuzeti je čim dobijete priliku. To je jedini način da se popnete na ljestvici.

S druge strane, ako volite raditi u tišini i ostati u zadnjim redovima bez progovaranja riječi, rad na korporativnoj karijeri može biti uistinu težak .

Budite iskreni prema sebi i procijenite kakav vam posao uistinu treba.

4) Vaše pogreške neće proći nezapaženo

Ljudi koji počnu uživati ​​u plaći i stalan rad može u nekom trenutku početi smanjivati ​​kvalitetu njihova rada. Jedini način na koji to može kliziti je ako ste dugo postizali izvanredne rezultate.

Međutim, nemojte misliti da može kliziti dugo vremena. Ponekad menadžeri u velikim korporacijama traže greške kako bi mogli opravdati vaš otkaz.

Plaća i pozicija ovdje igraju važnu ulogu. Što ste niže na ljestvici, to je teže napraviti dobrorezultat i napredak.

Možete se lako zamijeniti, što je blagoslov i prokletstvo.

5) Stalno ćete morati tražiti ravnotežu

Kada trebam budi tiho? Kada bih trebao govoriti glasnije?

Postoji tanka linija i često je sklizak teren. Nije lako pronaći ravnotežu i često ćete propustiti priliku u početku.

Ljudi koji rade u korporativnom svijetu na najvišim pozicijama su teški; do svog su uspjeha dolazili korak po korak. To znači da su veliki egoi u igri.

Ako kažete nešto na način koji nije dovoljno taktičan, možete se dovesti u tešku poziciju. S druge strane, neki će menadžeri cijeniti vašu iskrenost koja vam može pomoći da napredujete u karijeri.

Vidite na što mislim? Zaista ćete morati maksimalno poboljšati svoju tehniku ​​čitanja ljudi kako biste mogli donositi bolje odluke.

Sve je u prepoznavanju trenutka. Ako pogodite, možete očekivati ​​bonus, povišicu ili bilo što drugo iz tog arsenala.

6) Plaća je odlična

Ako tražite dobru plaću (i tko nije), pronalaženje posla u korporaciji može biti radosna prilika za vaš bankovni račun. Postoje izvješća koja pokazuju da ljudi koji rade u malim tvrtkama dobivaju nešto više od 35 tisuća godišnje. Srednje tvrtke daju plaće do 44 tisuće.

Velike korporacije svojim zaposlenicima daju plaću koja se kreće oko 52 tisuće iviše. To je očito razlog zašto se toliko ljudi odlučuje pridružiti jakoj tvrtki koja je stabilna na tržištu.

To znači da ćete si moći priuštiti dobru kuću, odgovarajuće obrazovanje za svoju djecu i mirnu mirovinu . To je svakako vrlo inspirativno za ljude koji osnivaju obitelj i žele osigurati da su ispunjeni svi najbolji uvjeti.

7) Radno vrijeme je određeno

Ako ste osoba koja voli rutinu i voli biti upoznat s rasporedom, korporativni posao može biti pravi izbor za vas. Postoji poznata struktura i od svih novih ljudi koji se pridruže očekuje se da slijede pravila koja je postavila uprava.

Unaprijed znate kada ćete uzeti pauzu za ručak i kojim danima možete otići na godišnji odmor. Praznici se planiraju mjesecima unaprijed.

Prilično je jednostavno. To može biti dobro ili loše, ovisno o vašim osobnim preferencijama i vrsti posla koji vam je potreban.

8) Nećete morati obavljati više zadataka

Kao što je već spomenuto, posao u korporativnim tvrtkama prilično je strukturiran. Svaki zaposlenik bi trebao obaviti jedan zadatak ili vrlo nekoliko.

Poslovi su obično vrlo usko usmjereni. To znači da ćete naučiti kako raditi jedan posao i u potpunosti ćete ga usavršiti.

Nećete morati završiti tečaj svaki mjesec samo da biste jedva uspijevali pratiti promjene. Ljudi koji se bave startupima znaju koliko ima zadataka, tečajeva i novoginformacije se moraju obrađivati ​​na dnevnoj bazi.

To može imati i drugu posljedicu – vaše vještine će stagnirati. Ako ste sigurno ušuškani u poslovnom svijetu, osjećat ćete se kao da ste kod kuće i ništa drugo ne morate raditi.

Ovisno o vašim ciljevima, na ovo se može gledati iz raznih perspektiva.

9) Vaš će utjecaj biti ograničen

Ako ste navikli donositi odluke u svom poslu, mogli biste se iznenaditi koliko ćete malo prostora za donošenje odluka imati. Ovo može biti prilično frustrirajuće ako želite imati konačnu riječ.

S druge strane, za pojedince koji su jednostavno preumorni od previše obaveza u životu, ovakva vrsta posla će biti dobrodošla s obje ruke .

10) Možete očekivati ​​povlastice

Rad u velikoj tvrtki može donijeti mnoge pogodnosti, kao što su bonusi ili dobro zdravstveno osiguranje. Neke tvrtke čak imaju uključenu teretanu, kemijsku čistionicu ili čak restoran.

Ako cijenite te stvari i jednostavno želite više uživati ​​u njima, onda bi odabir korporativnog posla mogao biti najbolji način. Značenje da će netko za vas dogovoriti dobar posao prilično je ohrabrujuće i može značiti da ćete imati više novca u džepu.

Hoće li vam korporativni posao biti dobar?

Ne postoji jednostavan način za donošenje odluke o tome. Ono što možete učiniti je zapisati prednosti i nedostatke za vas osobno i odvagnutiopcije.

Zapišite svoje osobne osobine koje će vam pomoći da odlučite biste li se bolje uklopili u ovu strukturu:

• Jeste li ambiciozna osoba?
• Da li voliš sam donositi odluke?
• Što cijeniš u životu?
• Koji su ti ciljevi za budućnost?
• Voliš li raditi sam ili u tim?

Sve ove stvari će vam ostaviti bolji dojam ako je rad u korporaciji dobar izbor. Ako razmišljate o dobivanju povlastica i ulaganju vremena u metodičnu vrstu posla, onda se rad u korporaciji definitivno isplati.

S druge strane, ako vjerujete da bi vaša kreativnost bila ograničena i želite razvijati vlastite ideje, rad u korporaciji možda nije dobra ideja. Ovisno o vašim osobnim preferencijama, moći ćete odrediti koja je odluka najbolja za vas.

Prednosti ulaganja u vaše poslovanje su:

• Fleksibilnost
• Više odgovornosti
• Veći profit
• Opušteno okruženje

Svaka vrsta posla ima svoje prednosti i mane. Ako ste u mogućnosti testirati obje opcije, to bi vam moglo dati bolji uvid.

Postoje ljudi koji rade godinama u korporaciji i onda odluče uložiti u startup. Razlog zašto je nekim ljudima tako privlačan je činjenica da postoji mnogo više fleksibilnosti.

To ne znači da ćete novac dobiti za ništa.Neki ljudi vjeruju da biti sam svoj šef znači da ne morate raditi.

To uopće nije točno. Ljudi koji osnuju svoju tvrtku zapravo rade više nego ikad prije.

Jedina razlika je u tome što ste sami svoj šef, ambicije vas tjeraju da uspijete. Odustajanje nije opcija, stoga je korištenje svih raspoloživih resursa pravi put.

Ako ste razmišljali o tome, ali niste posve sigurni, morate biti svjesni i rizika. Postoji rizik da nećete moći ostvariti profit tako brzo kao što biste imali radeći korporativni posao.

Jedna stvar koju nitko ne može poreći u vezi s korporacijama je stabilnost. Znate kada vam stiže plaća, budućnost vam je predvidljiva i nema velikih oscilacija kroz godine.

Završne misli

Ne postoji lak način da se ovako lako donese odluka. Uzmite si vremena da donesete informiranu odluku.

Bez obzira kakva je vaša odluka, pobrinite se da imate plan b. Stvari rijetko kad idu po planu.

Ne stavljajte sva jaja u jednu košaru. Svaki oblik rada ima svoje prednosti i nedostatke, odvagnite ih sve.

Razmislite o svakom i dajte sve od sebe da svoj dio posla obavite što bolje. Sretno u procesu donošenja odluka!