会社員としてのキャリアを持つことに意義はあるのか？

新卒で入社し、岐路に立たされたとき、自分の将来はどうしたらいいのだろう？

どっちに行けばいいんだろう、どんな仕事を目指せばいいんだろう。

選ぶべき仕事に迷ったら、会社員としてのキャリアを持つ価値があるかどうかを判断する材料になるものを紹介します！

1）あなたのパフォーマンスがその場でわかる

会社で働くということは、長期的に働き続けようとする多くの労働者の一人であるということです。 すべての仕事に対して、おそらく10人の人がそのポジションを埋めるために待っているということを念頭に置いてください。

そのため、最高のパフォーマンスを発揮しなければならないというプレッシャーもあり、自分の仕事のやり方が常に評価されることは間違いありません。

一方、完璧主義で、常にベストを尽くすことに抵抗がない人は、この役割に十分満足できるかもしれません。

プレッシャーに負けずに仕事をすることは、会社にお金をもたらすことであり、会社が儲かっている限り、あなたの仕事は安泰です。

2）厳しいこともある

会社で働く人は、会社の重要な人物を知っていると自分の価値が上がるということを、早い段階で学習する傾向があります。 それは本当の価値や影響力はないかもしれませんが、体裁を保つことは本質的なことなのです。

パーティや会合など、自分に何らかの利益がある限り、親切な人たちとの付き合いが必要になることを意識しておくとよいでしょう。 辞めたら、きっとすぐに忘れ去られてしまうでしょう。

本当に冷たい言い方ですが、会社というのは友達を探すところではありません。 結果と利益がすべてです。 そのように受け入れられると思うのであれば、やってみるのも悪くないかもしれませんね。

最近、20年間500人のチームを率いてきた会社を辞めた人の名刺の写真を見たのですが、そこにはたった3つのフレーズが書かれていました：

• あなたの幸せを願って
• グレートジョブ
• ありがとうございます

貧乏人が泣いたのは、何年経っても寂しくなることを予想したからだ。 実際、あまり感情的になっても仕方ないだろう。

会社の仕事は、冷静に仕事をこなし、自分の人生を歩んでいくことが必要です。 会社のために時間を使い、自分のプライベートを軽視してしまうと、結果的に嫌な思いをすることになります。

内向的な性格の人は、このタイプの仕事を好む。 目立つ必要はない。

努力や精進と、それを断ち切って自分の人生を全うすることのバランスがレシピです。 それを達成するのは簡単ではありませんが、不可能ではありません。

3）昇進を望むなら、ゴーゲッターになるしかない

1つの会社に何百人、時には何千人もの人が働いていることを考えると、成功するためには、自分の成果をアピールすることが必要です。

運勢は勇者の側にあり、外向的で多くの人と話すこと、自分の成果を披露すること、そして単純にチャンスを受け入れることに問題がない人は、水を得た魚のように感じるかもしれませんね。

そのためには、常に目を離さず、チャンスをつかんだら即座に取りに行くこと。 それが、階段を上る唯一の方法です。

逆に、黙々と仕事をするのが好きで、何も言わずに後列にいるような人は、会社員として働くのは本当に難しいかもしれませんね。

自分に正直に、本当に必要な仕事は何かを見極めましょう。

4）自分のミスに気づかれないようにする

給料と安定した仕事を楽しみ始めた人は、ある時期から仕事の質を落とし始めるかもしれません。 それがスライドするのは、長い間、並外れた結果を出してきた場合だけです。

大企業の経営者は、解雇を正当化するためにミスを探すことがあります。

ここで重要な役割を果たすのが、給与と役職です。 階級が低くなればなるほど、良い結果を出したり、進歩したりすることは難しくなります。

簡単に入れ替わることができるのは、幸せなことでもあり、不幸なことでもあります。

5）常にバランスを探す必要がある

いつ黙っていればいいのか、いつ声を出せばいいのか。

そのバランスを取るのは簡単ではありませんし、最初のうちはチャンスを逃すことも多いでしょう。

企業で最高位にいる人はタフです。

しかし、上司の中には、あなたの誠実さを評価して、キャリアアップを図る人もいます。

読書家のテクニックを極限まで高めて、より良い判断ができるようにすることが必要です。

タイミングを認識することがすべてです。 音符を打てば、ボーナスも昇給も、その工廠から期待できるのです。

6) 給与が素晴らしい

もしあなたが良い給料を求めているのなら（そうでない人もいるでしょうが）、企業への就職はあなたの銀行口座にとって喜ばしいことかもしれません。 小規模企業で働く人は、年間35kを少し上回る給料を得ているという報告もあります。 中規模企業では44kまでの給料が得られます。

大企業は、従業員に5万2千円以上の給与を支給しており、多くの人が市場で安定した強い会社に入社することを選択する理由は明らかである。

これから家族を作ろうとする人にとって、最高の条件が揃うということは、とても刺激的なことだと思います。

7）時間が決まっている

もしあなたがルーティンを好み、スケジュールに慣れることを楽しむ人なら、会社での仕事はあなたに合っているかもしれません。 慣れた構造があり、新しく参加する人はすべて、経営者が決めたルールに従うことが期待されます。

昼休みの時間や、休暇を取れる日があらかじめ決まっている。 休日は数ヶ月前から計画されている。

かなりわかりやすいですね。 これは、個人の好みや必要な職種によって、良くも悪くもなりますね。

8) マルチタスクが不要になる

前述したように、企業における仕事はかなり構造化されており、各社員が1つの仕事、あるいはごく少数の仕事をすることになっています。

仕事というのは通常、非常に狭い範囲に限られます。 つまり、1つの仕事のやり方を学び、それを完全に完成させるということです。

スタートアップに携わる人なら、日々どれだけのタスク、コース、新しい情報を処理しなければならないかを知っているはずです。

その結果、自分のスキルが停滞してしまうこともあります。 会社に安住していると、まるで自分の家にいるようで、何もする必要がないように感じてしまいます。

目的に応じて、あらゆる角度から見ることができるのです。

9）あなたの影響力が制限される

普段から仕事上の意思決定に慣れている人は、自分の意思決定の場が少ないことに驚くかもしれません。 最終決定権を持ちたい人は、かなり不満に思うかもしれませんね。

一方、「責任が重すぎて疲れている」という人には、両手を挙げて歓迎される仕事だと思います。

10) 特典が期待できる

大企業に勤めれば、ボーナスや健康保険などの福利厚生も充実していますし、ジムやクリーニング店、レストランが併設されている企業もあります。

交渉してくれる人がいるのは心強いですし、お金にも余裕ができます。

会社勤めはいいのか？

これは簡単に決められるものではありませんが、できることは、あなた個人にとってのメリットとデメリットを書き出し、選択肢を吟味することです。

この構造にもっとフィットできるかどうかを判断するために、あなたの個人的な特徴を書き出してみてください：

• あなたは野心家ですか？
• 自分で決断することが好きですか？
• 人生で大切にしていることは何ですか？
• これからの目標は？
• あなたは、一人で仕事をするのも、チームで仕事をするのも好きですか？

特典を得ること、時間をかけて几帳面に仕事をすることを考えれば、企業で働くことは間違いなく価値があると思います。

逆に、創造性が制限されると考え、自分のアイデアを発展させたいのであれば、企業で働くことは得策ではないかもしれません。 個人の好みによって、どのような判断が最適なのか、判断してください。

投資することのメリットは

• フレキシビリティ
• より多くの責任
• 大きな利益
• リラックスできる環境

それぞれの仕事には利点と欠点があり、もし両方の選択肢を試すことができれば、より良い洞察が得られるかもしれません。

企業で何年も働いた後、スタートアップに投資することを決める人もいます。 人によっては、より多くの柔軟性があることが魅力的な理由です。

自分の上司になることは、働かなくていいということだと考える人もいます。

起業した人たちは、実は以前よりもっと働いているんですよ。

ただ違うのは、自分の上司だからこそ、成功したいという野心に押されがちなこと。 諦めるという選択肢はないので、使えるリソースはすべて使うことです。

また、「考えてはみたものの、いまいちピンとこない」という方は、リスクも認識しておく必要があります。 会社勤めをしていると、なかなか利益が出せないというリスクもあります。

企業について誰もが否定できないのは、安定性です。 給料がいつ来るのか、将来が予測でき、長年にわたって大きな変動がない。

最終的な感想

このような決断を簡単に下すことはできません。 時間をかけて、十分な情報を得た上で決断してください。

どのような決断をするにしても、プランBを用意しておくことです。物事が計画通りに進むことはほとんどありません。

ひとつのカゴにすべての卵を入れるのはやめましょう。 どんな形の仕事にもメリットとデメリットがあり、それらをすべて天秤にかけてください。

ひとつひとつを考えて、自分の役割をできるだけ果たせるように頑張ってください。 頑張って決めてください！