Korporativ karyera qurmağa dəyərmi?

Təzə məzun olmaq və ya özünüzü yol ayrıcında tapmaq başınızı çoxsaylı suallarla doldura bilər. Gələcəyimi qurmağın ən yaxşı yolu nədir?

Hansı yolla getməliyəm? Mən hansı işin arxasınca getməliyəm?

Əgər seçəcəyiniz işlə bağlı çaşqınlıq varsa, korporativ karyeraya dəyər olub-olmadığına qərar verməyə kömək edəcək bəzi şeylər buradadır!

1) Performansınız yerində olacaq

Şirkətdə işləmək o deməkdir ki, siz uzun müddətli qalmağa çalışan bir çox işçidən biri olacaqsınız. Nəzərə alın ki, hər bir iş üçün, ehtimal ki, vəzifəni doldurmaq üçün gözləyən başqa on nəfər var.

Bu, bacardığınız ən yaxşı yolu yerinə yetirmək üçün çoxlu təzyiq yarada bilər. Əmin ola bilərsiniz ki, işinizi yerinə yetirmə tərziniz daim qiymətləndiriləcək.

Əgər siz bərabər fasilələrlə diqqət mərkəzində olmağa hazır deyilsinizsə, özünüz üçün fərqli bir şey haqqında düşünməli ola bilərsiniz. Digər tərəfdən, əgər siz mükəmməllikçisinizsə və daim əlinizdən gələnin ən yaxşısını etməkdən çəkinmirsinizsə, bu roldan tam razı ola bilərsiniz.

Təzyiq altında ifa edə və işləyə bilmək o deməkdir ki, sizə bir şey gətirəcəksiniz. şirkətinizin pulu. Nə qədər ki, korporasiya gəlirli olsa, işiniz təhlükəsiz olacaq.

2) Sərt ola bilər

Korporativ dünyadakı insanlar oyunun əvvəlində öyrənməyə meyllidirlər ki, əgər onların dəyəri artarsa, şirkətdə vacib bir şəxsi tanıyırlar. Bunun real dəyəri və ya təsiri olmaya bilər, ammazahiri görkəmi saxlamaq çox vacibdir.

Bilməlisiniz ki, sizə xoş münasibət bəsləyən insanlarla görüşlərdə və məclislərdə iştirak etməli olacaqsınız, yetər ki, onlar sizdən bir fayda əldə etsinlər. Ayrılsanız, yəqin ki, bir anda unudulacaqsınız.

Bu, həqiqətən soyuq səslənə bilər, lakin korporativ dünya dost axtarmaq üçün yer deyil. Hər şey nəticə və mənfəətlə bağlıdır. Əgər bunu belə qəbul edə biləcəyinizi düşünürsünüzsə, cəhd etmək pis fikir olmaya bilər.

Mən bu yaxınlarda 20 il komanda işlətdikdən sonra işini tərk edən bir adamın kartının şəklini gördüm. 500 nəfər – onun üzərində cəmi 3 ifadə yazılmışdı:

• Sizə uğurlar arzulayıram
• Əla iş
• Təşəkkür edirəm

zavallı adam bunca ildən sonra darıxacağını gözlədiyi üçün ağladı. Fakt budur ki, siz bu barədə çox emosional ola bilməzsiniz.

Korporativ işlər soyuqqanlı bir fikir, işi görmək və sonra həyatınıza davam etmək tələb edir. Bütün saatlarınızı şirkətə həsr etsəniz və şəxsi həyatınıza əhəmiyyət verməsəniz, nəticə sizin xoşunuza gəlməyəcək.

İntrovertlər bu cür işi yüksək qiymətləndirirlər, çünki onlar qarışıb sadəcə işi görə bilirlər. Həddindən artıq fərqlənməyə ehtiyac yoxdur.

Saylar və sədaqət arasında əlaqəni kəsmək və həyatınızı tam yaşaya bilməklə tarazlaşdırmaq reseptdir. Buna nail olmaq asan deyil, lakin qeyri-mümkün deyil.

3) Əgər yüksəliş istəyirsənsə, irəli getməlisən

Bu o deməkdir ki,ki, nəinki çox çalışacaqsınız, həm də uğurunuzu lazımi insanlara göstərməli olacaqsınız. Nəzərə alsaq ki, bir şirkətdə yüzlərlə, bəzən hətta minlərlə insan işləyir, uğur qazanmaq üçün siz öz nəticələrinizi nümayiş etdirməlisiniz.

Bəxt igidlərin tərəfindədir. Əgər siz ekstrovertsinizsə və bir çox insanlarla danışmaqda, nəticələrinizi göstərməkdə və sadəcə olaraq fürsətlərə açıq olmaqda probleminiz yoxdursa, özünüzü suda balıq kimi hiss edə bilərsiniz.

Gözlərinizi saxlamaq lazımdır. mükafata sahib olun və şans əldə etdiyiniz anda onu almağa hazır olun. Bu, nərdivanı yüksəlməyin yeganə yoludur.

Digər tərəfdən, əgər siz səssiz işləməyi və bir söz demədən arxa cərgələrdə qalmağı sevirsinizsə, o zaman korporativ karyera üzərində işləmək həqiqətən çətin ola bilər. .

Özünüzlə dürüst olun və həqiqətən hansı işə ehtiyacınız olduğunu qiymətləndirin.

4) Səhvləriniz diqqətdən yayınmayacaq

Maaşdan və işdən həzz alan insanlar davamlı iş nə vaxtsa onların işinin keyfiyyətini aşağı sala bilər. Bunun sürüşməsinin yeganə yolu, siz uzun müddət qeyri-adi nəticələr əldə etmisinizsə.

Lakin onun uzun müddət sürüşə biləcəyini düşünməyin. Bəzən böyük korporasiyalarda menecerlər səhv axtarırlar ki, səni işdən çıxarmağa haqq qazandırsınlar.

Burada maaş və vəzifə mühüm rol oynayır. Pilləkəndə nə qədər aşağı olsanız, yaxşılıq etmək bir o qədər çətindirnəticə və tərəqqi.

Sizi asanlıqla əvəz etmək olar, bu, xeyir və lənətdir.

5) Daim tarazlıq axtarmalı olacaqsınız

Mən nə vaxt etməliyəm sakit ol? Nə vaxt söz deməliyəm?

İncə bir xətt var və bu, çox vaxt sürüşkən bir yamacdır. Balansı tapmaq asan deyil və başlanğıcda şansı tez-tez əldən verəcəksiniz.

Korporativ dünyada ən yüksək vəzifələrdə çalışan insanlar sərtdirlər; bir addımda öz uğurlarına çatdılar. Bu o deməkdir ki, böyük eqolar oyundadır.

Əgər nəyisə kifayət qədər nəzakətli olmayan şəkildə desəniz, özünüzü çətin vəziyyətə sala bilərsiniz. Digər tərəfdən, bəzi menecerlər sizin karyeranızda irəliləyiş əldə etməyinizə kömək edə biləcək dürüstlüyünüzü qiymətləndirəcəklər.

Görünür, indi nə demək istəyirəm? Siz həqiqətən daha yaxşı qərarlar qəbul edə bilmək üçün oxuma texnikanızı maksimum dərəcədə təkmilləşdirməli olacaqsınız.

Zamanı tanımaq hər şeydir. Əgər qeydi vursanız, o arsenaldan bonus, artım və ya başqa bir şey gözləyə bilərsiniz.

6) Maaş əladır

Əgər siz yaxşı maaş axtarırsınızsa (və kim deyil), bir korporasiyada işə başlamaq bank hesabınız üçün sevincli bir hadisə ola bilər. Kiçik biznesdə çalışan insanların ildə 35 mindən bir qədər çox qazandığını göstərən məlumatlar var. Orta şirkətlər 44k-a qədər maaş verirlər.

Böyük korporasiyalar işçilərinə 52k-a qədər maaş verir vədaha çox. Bu, açıq-aydın bir çox insanın bazarda sabit olan güclü şirkətə qoşulmağı seçməsinin səbəbidir.

Bu o deməkdir ki, siz yaxşı bir ev, uşaqlarınız üçün lazımi təhsil və dinc təqaüdə çıxa biləcəksiniz. . Bu, şübhəsiz ki, ailə həyatı quran və bütün ən yaxşı şərtlərin yerinə yetirilməsini təmin etmək istəyən insanlar üçün çox ruhlandırıcıdır.

7) Saatlar müəyyən edilib

Əgər siz rutini sevən birisinizsə və cədvəllə tanış olmaqdan zövq alır, korporativ iş sizin üçün uyğun ola bilər. Tanış struktur var və qoşulan bütün yeni insanların rəhbərliyin müəyyən etdiyi qaydalara əməl etməsi gözlənilir.

Siz nə vaxt nahar fasiləsi edəcəyinizi və tətilinizi hansı günlərdə keçirə biləcəyinizi əvvəlcədən bilirsiniz. Bayramlar aylar öncədən planlaşdırılıb.

Bu, olduqca sadədir. Bu, şəxsi üstünlüklərinizdən və sizə lazım olan iş növündən asılı olaraq yaxşı və ya pis ola bilər.

8) Siz çoxlu tapşırıqlar yerinə yetirməli olmayacaqsınız

Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, korporativ şirkətlərdə iş demək olar ki, strukturlaşdırılmışdır. Hər bir işçinin bir və ya çox az tapşırığı yerinə yetirməsi nəzərdə tutulur.

İşlər adətən çox dar yönümlü olur. Bu o deməkdir ki, siz bir işi necə edəcəyinizi öyrənəcəksiniz və onu tamamilə mükəmməlləşdirəcəksiniz.

Dəyişikliklərə çətinliklə ayaq uydurmaq üçün hər ay kursu bitirməli olmayacaqsınız. Başlanğıclarla məşğul olan insanlar nə qədər tapşırıqların, kursların və yeniliklərin olduğunu bilirlərməlumat gündəlik olaraq işlənməlidir.

Bunun başqa nəticəsi də ola bilər - bacarıqlarınız durğunlaşacaq. Korporativ dünya ilə təhlükəsiz bir şəkildə sıxışdığınız zaman özünüzü evdə olduğunuz kimi hiss edəcəksiniz və başqa heç nə etmək lazım deyil.

Məqsədlərinizdən asılı olaraq, buna hər cür müxtəlif perspektivlərdən baxmaq olar.

9) Təsiriniz məhdud olacaq

Əgər siz işinizdə qərar qəbul etməyə öyrəşmisinizsə, qərar qəbul etmək üçün nə qədər yeriniz olacağı sizi təəccübləndirə bilər. Son söz demək istəsəniz, bu, olduqca əsəbi ola bilər.

Digər tərəfdən, həyatda həddən artıq məsuliyyət daşımaqdan çox yorulan insanlar üçün bu cür iş hər iki əllə qarşılanacaq. .

10) Siz güzəştlər gözləyə bilərsiniz

Böyük miqyaslı şirkətdə işləmək bonuslar və ya yaxşı sağlamlıq sığortası kimi çoxlu faydalar gətirə bilər. Bəzi şirkətlərin hətta idman zalı, quru təmizləyicisi və ya hətta restoranı var.

Əgər siz bu şeyləri qiymətləndirirsinizsə və sadəcə olaraq onlardan daha çox həzz almaq istəyirsinizsə, korporativ iş seçmək bir yol ola bilər. Kiminsə sizin üçün yaxşı bir sövdələşmə aparacağı demək kifayət qədər arxayındır və cibinizdə daha çox pulunuz olacağını ifadə edə bilər.

Korporativ iş sizin üçün yaxşı olacaqmı?

Heç bir şey yoxdur. bu barədə qərar qəbul etməyin asan yolu. Edə biləcəyiniz şey şəxsən sizin üçün müsbət və mənfi cəhətləri yazmaq və özünüzü ölçməkdirseçimlər.

Bu struktura daha yaxşı uyğunlaşa biləcəyinizi qərara almağa kömək edəcək şəxsi xüsusiyyətlərinizi yazın:

• Siz iddialı insansınız?
• Siz Özünüz qərar qəbul etməyi sevirsiniz?
• Həyatda nəyi qiymətləndirirsiniz?
• Gələcək üçün hədəfləriniz nələrdir?
• Özünüzlə işləməyi sevirsiniz, yoxsa komanda?

Əgər korporasiyada işləmək yaxşı seçimdirsə, bütün bunlar sizə daha yaxşı təəssürat yaradacaq. Əgər imtiyazlar əldə etməyi və vaxtınızı metodik bir işə sərf etməyi düşünürsünüzsə, o zaman korporasiyada işləmək mütləq buna dəyərdir.

Digər tərəfdən, yaradıcılığınızın məhdudlaşdırılacağına inanırsınızsa və bunu etmək istəyirsinizsə, öz ideyalarınızı inkişaf etdirin, sonra korporasiyada işləmək yaxşı fikir olmaya bilər. Şəxsi üstünlüklərinizdən asılı olaraq, hansı növ qərarın sizin üçün ən yaxşı olduğunu müəyyən edə biləcəksiniz.

Biznesinizə investisiya etməyin üstünlükləri bunlardır:

• Elastiklik
• Daha çox məsuliyyət
• Daha çox qazanc
• Rahat mühit

Hər iş növünün öz üstünlükləri və çatışmazlıqları var. Hər iki variantı sınaqdan keçirə bilsəniz, bu, sizə daha yaxşı fikir verə bilər.

Elə insanlar var ki, illərlə korporasiyada işləyir və sonra startapa investisiya etmək qərarına gəlir. Bəzi insanlar üçün bu qədər cəlbedici olmasının səbəbi daha çox çevikliyin olmasıdır.

Bu, pulu boş yerə alacağınız demək deyil.Bəzi insanlar öz müdirinizin işləməyiniz lazım olmadığı anlamına gəldiyinə inanırlar.

Bu, heç də doğru deyil. Öz şirkətlərini quran insanlar, əslində, əvvəlkindən daha çox işləyirlər.

Yeganə fərq odur ki, siz öz müdiriniz olduğunuz üçün uğur qazanmaq üçün ambisiyalarınızla itələməyə meyllisiniz. Vazgeçmək bir seçim deyil, ona görə də bütün mövcud resurslardan istifadə etmək yoldur.

Əgər bu barədə düşünmüsünüzsə, lakin tam əmin deyilsinizsə, risklərdən də xəbərdar olmalısınız. Korporativ işə sahib olmaqla qazandığınız qədər sürətli qazanc əldə edə bilməmək riski var.

Korporasiyalar haqqında hər kəsin inkar edə bilməyəcəyi bir şey sabitlikdir. Maaşınızın nə vaxt gəldiyini bilirsiniz, gələcəyiniz proqnozlaşdırıla bilər və illər ərzində böyük dalğalanmalar yoxdur.

Son fikirlər

Belə asanlıqla qərar qəbul etməyin asan yolu yoxdur. Məlumatlı qərar qəbul etmək üçün vaxt ayırın.

Qərarınız nə olursa olsun, bir planınız olduğundan əmin olun b. İşlər planlaşdırıldığı kimi getmir.

Bütün yumurtaları bir səbətə qoymayın. Hər iş formasının öz üstünlükləri və mənfi cəhətləri var, hamısını ölçüb-biçin.

Hər birini düşünün və üzərinizə düşəni mümkün qədər yaxşı etmək üçün əlinizdən gələni edin. Qərar vermə prosesində uğurlar!