Is het de moeite waard om een carrière in het bedrijfsleven te hebben?

Als pas afgestudeerde of als je op een kruispunt staat, kan je hoofd gevuld zijn met talloze vragen: wat is de beste manier om mijn toekomst op te bouwen?

Welke kant moet ik op? Wat voor baan moet ik nastreven?

Als je in de war bent over welke baan je moet kiezen, zijn hier enkele zaken die je zullen helpen beslissen of het de moeite waard is om een carrière in het bedrijfsleven te hebben!

1) Uw optreden zal ter plaatse zijn

Werken in een bedrijf betekent dat u een van de vele werknemers bent die ernaar streven om op lange termijn te blijven. Houd in gedachten dat voor elke baan er waarschijnlijk tien andere mensen zijn die wachten om de positie in te vullen.

Dit kan veel druk creëren om zo goed mogelijk te presteren. U kunt er zeker van zijn dat de manier waarop u uw werk doet voortdurend wordt geëvalueerd.

Als je er niet klaar voor bent om met tussenpozen in de schijnwerpers te staan, moet je misschien iets anders voor jezelf bedenken. Aan de andere kant, als je een perfectionist bent en het niet erg vindt om voortdurend het beste van jezelf te geven, ben je misschien volledig tevreden met de rol.

Kunnen presteren en werken onder druk betekent dat u uw bedrijf geld oplevert. Zolang het bedrijf winstgevend is, is uw baan veilig.

2) Het kan hard zijn

Mensen in het bedrijfsleven leren al vroeg in het spel dat hun waarde stijgt als ze een belangrijk persoon in het bedrijf kennen. Dat heeft misschien geen echte waarde of invloed, maar de schijn ophouden is van essentieel belang.

Je moet je ervan bewust zijn dat je op feestjes en bijeenkomsten zult moeten zijn met mensen die aardig tegen je zijn zolang ze iets aan je hebben. Als je weggaat, zul je waarschijnlijk in een oogwenk vergeten worden.

Dit klinkt misschien echt koud, maar de bedrijfswereld is niet de plaats om vrienden te zoeken. Het draait allemaal om resultaten en winst. Als je denkt dat je het zo kunt aanvaarden, dan is het misschien geen slecht idee om het te proberen.

Ik zag onlangs een foto van een kaart voor een man die zijn baan had opgezegd na 20 jaar een team van 500 mensen te hebben geleid - er stonden slechts 3 zinnen op geschreven:

• Wens je het beste.
• Goed werk.
• Bedankt.

De arme man huilde omdat hij verwachtte dat hij gemist zou worden na al die jaren. Het feit is, dat je er niet te emotioneel over kunt zijn.

Voor een baan in het bedrijfsleven moet je het hoofd koel houden, het werk doen en dan verder gaan met je leven. Als je al je uren aan het bedrijf wijdt en je privéleven verwaarloost, zal het resultaat je niet bevallen.

Introverte mensen waarderen dit soort werk omdat ze zich kunnen mengen en gewoon het werk kunnen doen. Ze hoeven niet te veel op te vallen.

De inspanningen en toewijding in evenwicht brengen met de mogelijkheid om je ervan los te koppelen en je leven ten volle te leven is het recept. Het is niet gemakkelijk om dat te bereiken, maar niet onmogelijk.

3) Je moet een doorzetter zijn als je promotie wilt.

Dit betekent dat u niet alleen hard zult werken, maar dat u uw succes ook zichtbaar moet maken voor de juiste mensen. Aangezien er honderden en soms zelfs duizenden mensen in een bedrijf werken, moet u, om te slagen, uw resultaten laten zien.

Het geluk is aan de kant van de dapperen. Als u extravert bent en er geen probleem mee hebt om met veel mensen te praten, uw resultaten te laten zien en gewoon open te staan voor kansen, voelt u zich misschien als een vis in het water.

Je moet je ogen op de prijs gericht houden en klaar staan om hem te pakken op het moment dat je de kans krijgt. Het is de enige manier om hogerop te komen.

Aan de andere kant, als je graag in stilte werkt en op de achterste rijen blijft zitten zonder een woord te zeggen, dan kan een carrière in het bedrijfsleven echt moeilijk zijn.

Wees eerlijk tegen jezelf en evalueer wat voor baan je echt nodig hebt.

4) Uw fouten blijven niet onopgemerkt.

Mensen die gaan genieten van het salaris en het vaste werk kunnen op een gegeven moment de kwaliteit van hun werk gaan verminderen. De enige manier waarop dit kan glijden is als je lange tijd buitengewone resultaten hebt behaald.

Maar denk niet dat het lang kan duren. Soms zoeken managers in grote bedrijven naar fouten zodat ze het ontslag kunnen rechtvaardigen.

Het salaris en de positie spelen hierbij een belangrijke rol. Hoe lager je op de ladder staat, hoe moeilijker het is om een goed resultaat en vooruitgang te boeken.

Je kunt gemakkelijk vervangen worden, wat een zegen en een vloek is.

5) Je zult voortdurend moeten zoeken naar een evenwicht

Wanneer moet ik stil zijn? Wanneer moet ik iets zeggen?

Er is een dunne lijn en het is vaak een glibberig pad. Het is niet gemakkelijk het evenwicht te vinden en in het begin zul je vaak de kans missen.

Mensen die in het bedrijfsleven op de hoogste posities werken zijn taai; ze zijn stap voor stap tot hun stukje succes gekomen. Dat betekent dat er grote ego's in het spel zijn.

Als je iets zegt op een manier die niet tactvol genoeg is, kun je jezelf in een moeilijke positie brengen. Aan de andere kant zullen sommige managers je eerlijkheid waarderen, wat je kan helpen om vooruitgang te boeken in je carrière.

Zie je nu wat ik bedoel? Je moet echt je mensen lezen techniek maximaal verbeteren zodat je betere beslissingen kunt nemen.

De timing is alles. Als je de noot raakt, kun je een bonus, een opslag of iets anders uit dat arsenaal verwachten.

6) Het salaris is geweldig

Als u op zoek bent naar een goed salaris (en wie is dat niet), dan kan een baan bij een bedrijf een mooie gelegenheid zijn voor uw bankrekening. Er zijn rapporten waaruit blijkt dat mensen die in kleine bedrijven werken iets meer dan 35.000 per jaar krijgen. Middelgrote bedrijven bieden salarissen tot 44.000.

Grote bedrijven geven hun werknemers een salaris dat rond de 52k en meer ligt. Dit is duidelijk de reden waarom zoveel mensen ervoor kiezen om bij een sterk bedrijf te gaan werken dat stabiel is op de markt.

Dit betekent dat u zich een goed huis, goed onderwijs voor uw kinderen en een rustig pensioen kunt veroorloven. Het is zeker zeer inspirerend voor de mensen die een gezin beginnen en ervoor willen zorgen dat aan alle beste voorwaarden wordt voldaan.

7) De uren zijn vastgesteld

Als u iemand bent die van routine houdt en graag vertrouwd is met het schema, kan een baan in een bedrijf iets voor u zijn. Er is een vertrouwde structuur en van alle nieuwe mensen die erbij komen, wordt verwacht dat zij de regels van het management volgen.

Je weet van tevoren wanneer je lunchpauze hebt en welke dagen je vakantie kunt nemen. De vakanties worden maanden van tevoren gepland.

Dit kan goed of slecht zijn, afhankelijk van je persoonlijke voorkeuren en het soort werk dat je nodig hebt.

8) U hoeft niet te multitasken

Zoals eerder gezegd, is het werk in bedrijven behoorlijk gestructureerd. Elke werknemer wordt geacht één of enkele taken uit te voeren.

Jobs zijn meestal zeer nauw georiënteerd. Dit betekent dat je leert hoe je één job moet doen en dat je die volledig perfectioneert.

U hoeft niet elke maand een cursus af te werken om de veranderingen nauwelijks bij te houden. Mensen die betrokken zijn bij startups weten hoeveel taken, cursussen en nieuwe informatie dagelijks verwerkt moeten worden.

Dit kan ook een ander gevolg hebben - je vaardigheden zullen stagneren. Veilig weggestopt in het bedrijfsleven voelt het alsof je thuis bent en niets meer hoeft te doen.

Afhankelijk van uw doelstellingen kan dit vanuit allerlei verschillende perspectieven worden bekeken.

9) Uw invloed zal beperkt zijn

Als u gewend bent beslissingen te nemen in uw werk, zult u misschien verbaasd zijn over hoe weinig ruimte u hebt om beslissingen te nemen. Dit kan behoorlijk frustrerend worden als u graag het laatste woord wilt hebben.

Aan de andere kant zal dit soort werk met beide handen worden ontvangen door mensen die gewoonweg te moe zijn van de vele verantwoordelijkheden in het leven.

10) Je kunt extraatjes verwachten

Werken in een groot bedrijf kan veel voordelen opleveren, zoals bonussen of een goede ziektekostenverzekering. Bij sommige bedrijven is zelfs een sportschool, een stomerij of een restaurant inbegrepen.

Als u deze dingen belangrijk vindt en er gewoon meer van wilt genieten, dan kan het een goed idee zijn om voor een baan bij een bedrijf te kiezen. Dat iemand een goede deal voor u zal sluiten is een hele geruststelling en kan betekenen dat u meer geld op zak hebt.

Is een baan in het bedrijfsleven goed voor je?

Er is geen gemakkelijke manier om hierover een beslissing te nemen. Wat u kunt doen is de voor- en nadelen voor u persoonlijk opschrijven en uw opties afwegen.

Schrijf uw persoonlijke eigenschappen op die u zullen helpen beslissen of u beter in deze structuur past:

• Ben je een ambitieus persoon?
• Neem je graag zelf beslissingen?
• Wat waardeer je in het leven?
• Wat zijn je doelen voor de toekomst?
• Werk je graag alleen of in teamverband?

Al deze zaken zullen u een betere indruk geven of werken in een bedrijf een goede keuze is. Als u denkt aan het krijgen van extraatjes en het investeren van uw tijd in een methodisch soort werk, dan is werken in een bedrijf zeker de moeite waard.

Aan de andere kant, als u denkt dat uw creativiteit zou worden beperkt en u uw eigen ideeën wilt ontwikkelen, dan is werken in een bedrijf misschien geen goed idee. Afhankelijk van uw persoonlijke voorkeuren kunt u bepalen wat voor u de beste beslissing is.

De voordelen van investeren in uw bedrijf zijn:

• Flexibiliteit
• Meer verantwoordelijkheid
• Grotere winst
• Een ontspannen omgeving

Elk type werk heeft zijn voor- en nadelen. Als u beide opties kunt testen, kan dat u een beter inzicht geven.

Er zijn mensen die jarenlang in een bedrijf werken en dan besluiten te investeren in een startup. De reden waarom het voor sommige mensen zo aantrekkelijk is, is het feit dat er veel meer flexibiliteit is.

Dit betekent niet dat je het geld voor niets krijgt. Sommige mensen denken dat eigen baas zijn betekent dat je niet hoeft te werken.

Dat is helemaal niet waar. Mensen die een bedrijf beginnen, werken eigenlijk meer dan ooit tevoren.

Het enige verschil is dat je, omdat je je eigen baas bent, de neiging hebt je te laten leiden door je ambities om te slagen. Opgeven is geen optie, dus gebruik maken van alle beschikbare middelen is de manier om te gaan.

Als u erover hebt nagedacht, maar er nog niet helemaal zeker van bent, moet u zich ook bewust zijn van de risico's. Het risico bestaat dat u niet zo snel winst kunt maken als met een baan in het bedrijfsleven.

Een ding dat iedereen niet kan ontkennen over bedrijven is stabiliteit. Je weet wanneer je salaris komt, je toekomst is voorspelbaar en er zijn geen grote schommelingen in de loop der jaren.

Laatste gedachten

Er is geen gemakkelijke manier om zo'n beslissing te nemen. Neem de tijd om een weloverwogen beslissing te nemen.

Wat je beslissing ook is, zorg voor een plan B. Dingen gaan bijna nooit zoals gepland.

Leg niet alle eieren in één mandje. Elke vorm van werk heeft voor- en nadelen, weeg ze allemaal af.

Denk over elk daarvan na en doe uw best om uw deel zo goed mogelijk te doen. Veel succes in uw besluitvormingsproces!