فهرست مطالب
فارغ التحصیل جدید بودن یا یافتن خود در یک دوراهی ممکن است ذهن شما را با سوالات متعددی پر کند. بهترین راه برای ساختن آینده من چیست؟
به کدام سمت باید بروم؟ چه نوع شغلی را باید دنبال کنم؟
اگر در مورد شغلی که باید انتخاب کنید سردرگم هستید، در اینجا مواردی وجود دارد که به شما کمک می کند تصمیم بگیرید آیا ارزش داشتن یک حرفه شرکتی را دارد یا خیر!
1) عملکرد شما در محل خواهد بود
کار در یک شرکت به این معنی است که شما یکی از بسیاری از کارگرانی خواهید بود که در تلاش برای ماندن طولانی مدت هستند. به خاطر داشته باشید که برای هر شغل احتمالاً ده نفر دیگر منتظر هستند تا این موقعیت را پر کنند.
این می تواند فشار زیادی را برای انجام به بهترین شکل ممکن ایجاد کند. می‌توانید مطمئن باشید که نحوه انجام کارتان دائماً مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
اگر آماده نیستید در فواصل زمانی مساوی در کانون توجه قرار بگیرید، ممکن است لازم باشد به چیزی متفاوت برای خودتان فکر کنید. از طرف دیگر، اگر شما یک کمال گرا هستید و از انجام مداوم بهترین کاری که می توانید انجام دهید، ممکن است کاملاً از نقش راضی باشید.
توانایی اجرا و کار تحت فشار به این معنی است که شما به ارمغان خواهید آورد. پول شرکت شما تا زمانی که شرکت سودآور باشد، کار شما ایمن خواهد بود.
2) ممکن است خشن باشد
افراد در دنیای شرکتی تمایل دارند در اوایل بازی بیاموزند که اگر ارزش آنها افزایش یابد آنها یک شخص مهم در شرکت را می شناسند. این ممکن است ارزش یا تأثیر واقعی نداشته باشد، اماحفظ ظاهر امری اساسی است.
شما باید آگاه باشید که باید در مهمانی ها و جلساتی با افرادی شرکت کنید که با شما خوب هستند تا زمانی که آنها از شما منفعتی داشته باشند. اگر ترک کنید، احتمالاً در یک ضربان قلب فراموش خواهید شد.
ممکن است واقعا سرد به نظر برسد، اما دنیای شرکت جایی برای جستجوی دوستان نیست. همه چیز در مورد نتیجه و سود است. اگر فکر می کنید که می توانید آن را به این طریق بپذیرید، پس ممکن است ایده بدی نباشد که امتحان کنید.
همچنین ببینید: 14 ویژگی قدرتمند افراد با استعداد معنوی (این شما هستید؟)من اخیراً تصویری از کارت مردی دیدم که پس از 20 سال مدیریت تیمی از کار خود دست کشید. 500 نفر - فقط 3 عبارت روی آن نوشته شده بود:
- آرزوی خوبی برای شما دارم
- کار عالی
- متشکرم
بیچاره گریه کرد چون انتظار داشت بعد از این همه سال دلتنگش شود. واقعیت این است که نمی‌توانید در مورد آن خیلی احساساتی باشید.
شغل‌های شرکتی نیازمند سر خونسردی، انجام کار و سپس ادامه دادن به زندگی هستند. اگر تمام ساعات خود را به شرکت اختصاص دهید و زندگی خصوصی خود را نادیده بگیرید، نتیجه را دوست نخواهید داشت.
درونگراها از این نوع کار قدردانی می کنند زیرا می توانند با هم ترکیب شوند و به سادگی کار را انجام دهند. نیازی به برجسته کردن بیش از حد نیست.
تعادل بین تلاش ها و از خود گذشتگی و اینکه بتوانید ارتباط خود را با آن قطع کنید و زندگی خود را به طور کامل زندگی کنید، دستور العمل است. دستیابی به آن آسان نیست، اما غیرممکن نیست.
3) اگر می خواهید ارتقاء پیدا کنید، باید یک طرفدار باشید
این بدان معناست کهکه نه تنها سخت کار خواهید کرد، بلکه باید موفقیت خود را در معرض دید افراد مناسب قرار دهید. با توجه به اینکه صدها و گاهی حتی هزاران نفر در یک شرکت کار می کنند، برای موفقیت باید نتایج خود را به رخ بکشید.
بخت با شجاعان است. اگر شما فردی برونگرا هستید و مشکلی با صحبت کردن با افراد زیادی ندارید، نتایج خود را نشان می دهید و به سادگی برای فرصت ها باز هستید، ممکن است احساس کنید مانند یک ماهی در آب هستید.
شما باید چشمان خود را حفظ کنید. بر روی جایزه و آماده باشید تا آن را در لحظه ای که فرصت دارید از آن استفاده کنید. این تنها راه برای بالا رفتن از نردبان است.
از طرف دیگر، اگر دوست دارید در سکوت کار کنید و بدون هیچ حرفی در ردیف های آخر بمانید، کار کردن در یک شغل شرکتی ممکن است واقعاً دشوار باشد. .
با خود صادق باشید و ارزیابی کنید که واقعاً به چه شغلی نیاز دارید.
4) اشتباهات شما بی توجه نمی ماند
افرادی که شروع به لذت بردن از حقوق و دستمزد می کنند. کار ثابت ممکن است در نقطه ای شروع به کاهش کیفیت کار آنها کند. تنها راهی که می‌تواند این کار را کاهش دهد، این است که برای مدت طولانی به نتایج خارق‌العاده‌ای دست یافته باشید.
اما، فکر نکنید که می‌تواند برای مدت طولانی لغزنده باشد. گاهی اوقات مدیران در شرکت های بزرگ به دنبال اشتباهات هستند تا بتوانند اخراج شما را توجیه کنند.
حقوق و موقعیت نقش مهمی در اینجا ایفا می کند. هر چه پایین تر از نردبان باشید، ساختن یک کالا سخت تر استنتیجه و پیشرفت.
شما می توانید به راحتی جایگزین شوید که این یک نعمت و یک نفرین است.
5) شما دائماً باید به دنبال تعادل باشید
چه زمانی باید ساکت باش؟ چه زمانی باید صحبت کنم؟
خط ظریفی وجود دارد و اغلب یک شیب لغزنده است. یافتن تعادل آسان نیست و اغلب در ابتدا فرصت را از دست خواهید داد.
افرادی که در دنیای شرکت در بالاترین موقعیت ها کار می کنند سخت هستند. آنها یک قدم به موفقیت خود رسیدند. این بدان معنی است که منیت های بزرگ در بازی هستند.
اگر چیزی را به گونه ای بیان کنید که به اندازه کافی درایت نباشد، ممکن است خود را در موقعیت دشواری قرار دهید. از سوی دیگر، برخی از مدیران از صداقت شما قدردانی خواهند کرد که می تواند به شما کمک کند در حرفه خود پیشرفت کنید.
الان منظور من را می بینید؟ شما واقعاً باید تکنیک افراد مطالعه خود را به حداکثر ارتقا دهید تا بتوانید تصمیمات بهتری بگیرید.
تشخیص زمان همه چیز است. اگر نت را بزنید، می توانید از آن زرادخانه انتظار پاداش، افزایش حقوق یا هر چیز دیگری داشته باشید.
6) حقوق عالی است
اگر به دنبال حقوق خوبی هستید (و چه کسی نیست)، یافتن شغل در یک شرکت ممکن است یک موقعیت شاد برای حساب بانکی شما باشد. گزارش‌هایی وجود دارد که نشان می‌دهد افرادی که در مشاغل کوچک کار می‌کنند، کمی بیش از 35 هزار در سال دریافت می‌کنند. شرکت های متوسط تا 44 هزار حقوق می دهند.
شرکت های بزرگ به کارمندان خود حقوقی می دهند که حدود 52 هزار است وبیشتر. این به وضوح دلیلی برای پیوستن به یک شرکت قوی است که در بازار پایدار است، به همین دلیل است.
این بدان معناست که شما قادر خواهید بود یک خانه خوب، آموزش مناسب برای فرزندان خود و دوران بازنشستگی آرام داشته باشید. . مطمئناً برای افرادی که در حال تشکیل خانواده هستند و می خواهند مطمئن شوند که بهترین شرایط برآورده می شود بسیار الهام بخش است.
7) ساعت تعیین شده است
اگر فردی هستید که به کارهای روزمره علاقه دارید. و از آشنایی با برنامه لذت می برد، یک شغل شرکتی می تواند برای شما مناسب باشد. ساختاری آشنا وجود دارد و انتظار می‌رود همه افراد جدیدی که به آن ملحق می‌شوند قوانین تعیین‌شده توسط مدیریت را رعایت کنند.
شما از قبل می‌دانید که چه زمانی باید برای ناهار استراحت کنید و چه روزهایی می‌توانید به تعطیلات خود بروید. برای تعطیلات از ماه ها قبل برنامه ریزی شده است.
این بسیار ساده است. این می تواند خوب یا بد باشد، بسته به ترجیحات شخصی شما و نوع شغلی که نیاز دارید.
8) لازم نیست چند کار انجام دهید
همانطور که قبلا ذکر شد، کار در شرکت های شرکتی تقریباً ساختار یافته است. قرار است هر کارمند یک کار یا تعداد بسیار کمی را انجام دهد.
معمولاً مشاغل بسیار محدود هستند. این بدان معناست که شما یاد خواهید گرفت که چگونه یک کار را انجام دهید و آن را به طور کامل کامل خواهید کرد.
شما مجبور نیستید هر ماه یک دوره را تمام کنید تا به سختی بتوانید با تغییرات همراه شوید. افرادی که در استارت‌آپ‌ها فعالیت می‌کنند، می‌دانند که چه تعداد کار، دوره و چند کار جدیداطلاعات باید به صورت روزانه پردازش شوند.
این می‌تواند پیامد دیگری نیز داشته باشد - مهارت‌های شما راکد خواهند شد. قرار گرفتن ایمن در دنیای شرکتی باعث می‌شود که احساس کنید در خانه هستید و هیچ کار دیگری لازم نیست انجام دهید.
بسته به اهداف شما، می‌توان به این موضوع از انواع دیدگاه‌های مختلف نگاه کرد.
9) نفوذ شما محدود خواهد شد
اگر به تصمیم گیری در کار خود عادت دارید، ممکن است از اینکه چقدر فضای کمی برای تصمیم گیری خواهید داشت شگفت زده شوید. اگر بخواهید حرف آخر را بگویید، این می تواند بسیار ناامید کننده باشد.
از طرف دیگر، برای افرادی که از داشتن مسئولیت های بیش از حد در زندگی خیلی خسته شده اند، این نوع کار با دو دست مورد استقبال قرار می گیرد. .
10) شما می توانید انتظار امتیازات را داشته باشید
کار در یک شرکت بزرگ می تواند مزایای زیادی مانند پاداش یا بیمه درمانی خوب به همراه داشته باشد. برخی از شرکت‌ها حتی دارای یک سالن بدنسازی، یک خشکشویی یا حتی یک رستوران هستند.
اگر به این چیزها اهمیت می‌دهید و به سادگی می‌خواهید از آنها لذت بیشتری ببرید، انتخاب شغل شرکتی ممکن است راهی برای رفتن باشد. این به این معنی است که یک نفر معامله خوبی را برای شما انجام می دهد کاملاً اطمینان بخش است و می تواند به این معنی باشد که پول بیشتری در جیب خود خواهید داشت.
آیا یک شغل شرکتی برای شما خوب است؟
هیچ چیزی وجود ندارد راه آسان برای تصمیم گیری در این مورد کاری که می توانید انجام دهید این است که مزایا و معایب را برای خود شخصاً بنویسید و خود را بسنجیدگزینه‌ها.
ویژگی‌های شخصی‌تان را بنویسید که به شما کمک می‌کند تصمیم بگیرید که آیا می‌توانید بهتر در این ساختار قرار بگیرید:
- آیا شما فردی جاه‌طلب هستید؟
- آیا شما دوست دارید خودتان تصمیم بگیرید؟
- در زندگی برای چه چیزی ارزش قائل هستید؟
- اهداف شما برای آینده چیست؟
- آیا دوست دارید به تنهایی کار کنید یا در تیم؟
اگر کار در یک شرکت انتخاب خوبی باشد، همه این موارد به شما احساس بهتری می‌دهد. اگر به دریافت امتیازات و سرمایه گذاری وقت خود در یک نوع کار روشمند فکر می کنید، کار در یک شرکت قطعا ارزشش را دارد.
از سوی دیگر، اگر معتقدید خلاقیت شما محدود می شود و می خواهید ایده های خود را توسعه دهید، پس کار در یک شرکت ممکن است ایده خوبی نباشد. بسته به ترجیحات شخصی خود، می توانید تعیین کنید که چه نوع تصمیمی برای شما بهترین است.
مزایای سرمایه گذاری در کسب و کار شما عبارتند از:
- انعطاف پذیری
- مسئولیت بیشتر
- سود بیشتر
- محیط آرام
هر نوع کاری مزایا و معایب خود را دارد. اگر بتوانید هر دو گزینه را آزمایش کنید، این می تواند بینش بهتری به شما بدهد.
افرادی هستند که سال ها در یک شرکت کار می کنند و سپس تصمیم می گیرند در یک استارتاپ سرمایه گذاری کنند. دلیل اینکه برای برخی افراد بسیار جذاب است این واقعیت است که انعطاف پذیری بسیار بیشتری وجود دارد.
این بدان معنا نیست که شما پول را بیهوده دریافت خواهید کرد.برخی از مردم معتقدند که رئیس خود بودن به این معنی است که مجبور نیستید کار کنید.
همچنین ببینید: خواب دیدن کسی که هنوز زنده است می میرد؟ 13 معنی معنویاین اصلا درست نیست. افرادی که شرکت خود را راه اندازی می کنند، در واقع بیش از هر زمان دیگری کار می کنند.
تنها تفاوت این است که چون شما رئیس خود هستید، تمایل دارید که جاه طلبی های خود را برای موفقیت تحت فشار قرار دهید. تسلیم شدن یک گزینه نیست، بنابراین استفاده از تمام منابع موجود راه حلی است.
اگر به آن فکر کرده اید، اما کاملا مطمئن نیستید، باید از خطرات آن نیز آگاه باشید. این خطر وجود دارد که نتوانید با داشتن یک شغل شرکتی به همان سرعتی که می خواهید سود کسب کنید.
یک چیزی که همه نمی توانند در مورد شرکت ها انکار کنند ثبات است. شما می دانید زمانی که حقوق شما می آید، آینده شما قابل پیش بینی است و هیچ نوسان بزرگی در طول سال ها وجود ندارد.
افکار نهایی
هیچ راه آسانی برای تصمیم گیری به این راحتی وجود ندارد. وقت خود را صرف تصمیم گیری آگاهانه کنید.
مهم نیست تصمیم شما چیست، مطمئن شوید که برنامه ب دارید. به سختی همه چیز طبق برنامه پیش می رود.
همه تخم مرغ ها را در یک سبد قرار ندهید. هر شکلی از کار مزایا و معایب خود را دارد، همه آنها را بسنجید.
در مورد هر کدام فکر کنید و تمام تلاش خود را به کار بگیرید تا سهم خود را به بهترین نحو ممکن انجام دهید. در فرآیند تصمیم گیری خود موفق باشید!
