Արժե՞ արդյոք ունենալ կորպորատիվ կարիերա:

Նոր շրջանավարտ լինելը կամ խաչմերուկում հայտնվելը կարող է ձեր գլուխը լցնել բազմաթիվ հարցերով: Ո՞րն է իմ ապագան կառուցելու լավագույն ճանապարհը:

Ո՞ր ճանապարհով պետք է գնամ: Ինչպիսի՞ աշխատանք պետք է զբաղվեմ:

Եթե դուք շփոթված եք այն աշխատանքի հարցում, որը պետք է ընտրեք, ահա որոշ բաներ, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, արդյոք արժե կորպորատիվ կարիերա ունենալ:

1) Ձեր կատարողականը կլինի տեղում

Ընկերությունում աշխատելը նշանակում է, որ դուք կլինեք շատ աշխատողներից մեկը, որը ձգտելու է երկարաժամկետ մնալ: Հիշեք, որ յուրաքանչյուր աշխատանքի համար հավանաբար կան տասը այլ մարդիկ, ովքեր սպասում են պաշտոնը զբաղեցնելու համար:

Սա կարող է մեծ ճնշում գործադրել՝ լավագույնս կատարելու համար: Դուք կարող եք վստահ լինել, որ ձեր գործն անելու ձևը մշտապես կգնահատվի:

Եթե պատրաստ չեք լինել ուշադրության կենտրոնում հավասար ընդմիջումներով, ապա ձեզ համար կարող է անհրաժեշտ լինել այլ բան մտածել: Մյուս կողմից, եթե դու պերֆեկցիոնիստ ես և դեմ չես անընդհատ անել այն, ինչ կարող ես, կարող ես լիովին գոհ լինել դերից:

Կարողանալով հանդես գալ և աշխատել ճնշման տակ, նշանակում է, որ դու կբերես ձեր ընկերության գումարը: Քանի դեռ կորպորացիան շահութաբեր է, ձեր աշխատանքը ապահով կլինի:

2) Դա կարող է կոպիտ լինել

Կորպորատիվ աշխարհում մարդիկ հակված են խաղի սկզբում սովորել, որ իրենց արժեքը բարձրանում է, եթե նրանք ճանաչում են ընկերությունում կարևոր մարդու: Դա գուցե իրական արժեք կամ ազդեցություն չունենա, բայցարտաքին տեսքը պահպանելն էական նշանակություն ունի:

Դուք պետք է տեղյակ լինեք, որ ձեզ անհրաժեշտ կլինի մասնակցել երեկույթների և հանդիպումների մարդկանց հետ, ովքեր հաճելի են ձեզ, քանի դեռ նրանք ձեզանից որոշակի օգուտներ ունեն: Եթե ​​հեռանաք, ձեզ հավանաբար կմոռանան սրտի բաբախյունում:

Սա կարող է իսկապես սառը թվալ, բայց կորպորատիվ աշխարհը ընկերներ փնտրելու տեղը չէ: Ամեն ինչ արդյունքների և շահույթի մասին է: Եթե ​​կարծում եք, որ կարող եք այդպես ընդունել, ապա գուցե վատ գաղափար չէ փորձել:

Վերջերս ես տեսա բացիկի նկար մի մարդու համար, ով թողեց իր աշխատանքը 20 տարի թիմը ղեկավարելուց հետո: 500 մարդ – դրա վրա գրված էր ընդամենը 3 արտահայտություն.

• Մաղթում եմ ձեզ լավ
• Հիանալի աշխատանք
• Շնորհակալություն

The խեղճ մարդը լաց եղավ, որովհետև ակնկալում էր, որ այդքան տարիներից հետո իրեն կկարոտեն: Փաստն այն է, որ դուք չեք կարող չափազանց էմոցիոնալ լինել դրա մասին:

Կորպորատիվ աշխատանքները պահանջում են սառը գլուխ, կատարել աշխատանքը, իսկ հետո շարունակել ձեր կյանքը: Եթե ​​ձեր ամբողջ ժամերը նվիրեք ընկերությանը և արհամարհեք ձեր անձնական կյանքը, արդյունքը ձեզ դուր չի գա:

Ինտրովերտները գնահատում են այս տեսակի աշխատանքը, քանի որ նրանք կարող են միաձուլվել և պարզապես կատարել աշխատանքը: Չափազանց շատ առանձնանալու կարիք չկա:

Հավասարակշռել ջանքերն ու նվիրվածությունը դրանից անջատվելու և ձեր կյանքը լիարժեք ապրելու հնարավորության հետ, բաղադրատոմսը: Դրան հասնելը հեշտ չէ, բայց ոչ անհնարին:

3) Դուք պետք է գնորդ լինեք, եթե ցանկանում եք առաջխաղացում

Սա նշանակում է.որ ոչ միայն դուք շատ կաշխատեք, այլ նաև պետք է ձեր հաջողությունը տեսանելի դարձնեք ճիշտ մարդկանց համար: Հաշվի առնելով, որ կան հարյուրավոր, երբեմն նույնիսկ հազարավոր մարդիկ, ովքեր աշխատում են ընկերությունում, հաջողության հասնելու համար դուք պետք է ցույց տաք ձեր արդյունքները:

Բախտը համարձակների կողմն է: Եթե ​​դուք էքստրավերտ եք և խնդիրներ չունեք շատերի հետ խոսելու, ձեր արդյունքները ցուցադրելու և պարզապես բաց լինելու հնարավորությունների համար, ապա ձեզ կարող է զգալ ինչպես ձուկը ջրում:

Դուք պետք է պահեք ձեր աչքերը: մրցանակի վրա և պատրաստ եղեք վերցնել այն, երբ հնարավորություն ստանաք: Դա միակ ճանապարհն է սանդուղքով բարձրանալու համար:

Մյուս կողմից, եթե դուք սիրում եք լուռ աշխատել և մնալ հետևի շարքերում առանց որևէ բառ ասելու, ապա կորպորատիվ կարիերայի վրա աշխատելը կարող է իսկապես դժվար լինել: .

Անկեղծ եղեք ինքներդ ձեզ հետ և գնահատեք, թե իրականում ինչպիսի աշխատանք է ձեզ անհրաժեշտ:

4) Ձեր սխալներն աննկատ չեն մնա

Մարդիկ, ովքեր սկսում են վայելել աշխատավարձը և կայուն աշխատանքը կարող է ինչ-որ պահի սկսել նվազեցնել նրանց աշխատանքի որակը: Միակ ճանապարհը, որով դա կարող է սահել, այն է, եթե դուք երկար ժամանակ հասել եք արտասովոր արդյունքների:

Սակայն, մի կարծեք, որ այն կարող է երկար ժամանակ սահել: Երբեմն խոշոր կորպորացիաների մենեջերները սխալներ են փնտրում, որպեսզի արդարացնեն ձեզ աշխատանքից հեռացնելը:

Աշխատավարձը և պաշտոնը այստեղ կարևոր դեր են խաղում: Որքան ցածր եք սանդուղքի վրա, այնքան ավելի դժվար է բարիք պատրաստելըարդյունք և առաջընթաց:

Դուք հեշտությամբ կարող եք փոխարինվել, ինչը օրհնություն է և անեծք:

5) Դուք անընդհատ հավասարակշռություն փնտրելու կարիք կունենաք

Ե՞րբ ես պետք է սուս մնա? Ե՞րբ պետք է բարձրաձայնեմ:

Կա բարակ գիծ, ​​և դա հաճախ սայթաքուն է: Հեշտ չէ հավասարակշռություն գտնել, և սկզբում դուք հաճախ բաց կթողնեք հնարավորությունը:

Մարդիկ, ովքեր աշխատում են կորպորատիվ աշխարհում ամենաբարձր պաշտոններում, կոշտ են. նրանք քայլ առ քայլ հասնում էին իրենց հաջողության: Սա նշանակում է, որ խաղում են մեծ էգոներ:

Եթե դուք ինչ-որ բան ասում եք ոչ այնքան նրբանկատորեն, ապա ձեզ կարող եք դժվար դրության մեջ դնել: Մյուս կողմից, որոշ մենեջերներ կգնահատեն ձեր ազնվությունը, որը կարող է օգնել ձեզ առաջընթաց գրանցել ձեր կարիերայում:

Տեսնո՞ւմ եք, թե ինչ նկատի ունեմ հիմա: Դուք իսկապես պետք է առավելագույնս կատարելագործեք մարդկանց ընթերցանության տեխնիկան, որպեսզի կարողանաք ավելի լավ որոշումներ կայացնել:

Ժամանակի ճանաչումը ամեն ինչ է: Եթե ​​դուք նշում եք նշումը, կարող եք ակնկալել բոնուս, բարձրացում կամ որևէ այլ բան այդ զինանոցից:

6) Աշխատավարձը հիանալի է

Եթե լավ աշխատավարձ եք փնտրում (և ով չէ), կորպորացիայի մեջ աշխատանք գտնելը կարող է ուրախալի առիթ լինել ձեր բանկային հաշվի համար: Կան զեկույցներ, որոնք ցույց են տալիս, որ փոքր բիզնեսում աշխատող մարդիկ տարեկան ստանում են 35 հազարից մի փոքր ավելին: Միջին ընկերությունները տրամադրում են մինչև 44 հազար աշխատավարձ:

Խոշոր կորպորացիաները իրենց աշխատակիցներին տալիս են մոտ 52 հազար աշխատավարձ ևավելին։ Հստակ սա է պատճառը, որ այդքան շատ մարդիկ ընտրում են միանալ ուժեղ ընկերության, որը կայուն է շուկայում:

Սա նշանակում է, որ դուք կկարողանաք ձեզ թույլ տալ լավ տուն, պատշաճ կրթություն ձեր երեխաների համար և հանգիստ թոշակի անցնել: . Դա, անշուշտ, շատ ոգեշնչող է այն մարդկանց համար, ովքեր ընտանիք են կազմում և ցանկանում են ապահովել բոլոր լավագույն պայմանները:

7) Ժամերը սահմանված են

Եթե դուք առօրյան սիրող մարդ եք: և հաճույք է ստանում ժամանակացույցին ծանոթ լինելուց, կորպորատիվ աշխատանքը կարող է ճիշտ լինել ձեզ համար: Կա ծանոթ կառույց, և բոլոր նոր մարդիկ, ովքեր միանում են, պետք է հետևեն ղեկավարության կողմից սահմանված կանոններին:

Դուք նախապես գիտեք, թե երբ պետք է ընդմիջեք ընդմիջում և որ օրերին կարող եք արձակուրդ գնալ: Արձակուրդները նախատեսված են ամիսներ առաջ:

Դա բավականին պարզ է: Սա կարող է լինել լավ կամ վատ՝ կախված ձեր անձնական նախասիրություններից և ձեզ անհրաժեշտ աշխատանքի տեսակից:

8) Դուք ստիպված չեք լինի բազմաբնույթ առաջադրանք կատարել

Ինչպես նշվեց նախկինում, կորպորատիվ ընկերություններում աշխատանքը բավականին կառուցված է: Ենթադրվում է, որ յուրաքանչյուր աշխատող պետք է կատարի մեկ կամ շատ քիչ առաջադրանք:

Աշխատանքները սովորաբար շատ նեղ ուղղվածություն ունեն: Սա նշանակում է, որ դուք կսովորեք, թե ինչպես կատարել մեկ աշխատանք և ամբողջությամբ կկատարելագործեք այն:

Դուք ստիպված չեք լինի ամեն ամիս ավարտել դասընթացը, որպեսզի հազիվ թե կարողանաք հետևել փոփոխություններին: Մարդիկ, ովքեր ներգրավված են ստարտափներում, գիտեն, թե քանի առաջադրանք, դասընթաց և նորությունտեղեկատվությունը պետք է մշակվի ամեն օր:

Սա կարող է ունենալ նաև մեկ այլ հետևանք՝ ձեր հմտությունները լճանալու են: Կորպորատիվ աշխարհում ապահով ներքաշված լինելը կզգա, որ դուք տանը եք, և այլ բան պետք չէ անել:

Կախված ձեր նպատակներից, սա կարելի է դիտարկել բոլոր տեսակի տարբեր տեսանկյուններից:

9) Ձեր ազդեցությունը սահմանափակ կլինի

Եթե դուք սովոր եք որոշումներ կայացնել ձեր աշխատանքում, կարող եք զարմանալ, թե որքան քիչ տեղ կունենաք որոշումներ կայացնելու համար: Սա կարող է բավականին հիասթափեցնող լինել, եթե ցանկանում եք վերջին խոսքն ասել:

Մյուս կողմից, այն անհատների համար, ովքեր պարզապես շատ են հոգնել կյանքում չափազանց շատ պարտականություններ ունենալուց, այս տեսակի աշխատանքը կընդունվի երկու ձեռքով: .

10) Դուք կարող եք ակնկալել առավելություններ

Մեծամասշտաբ ընկերությունում աշխատելը կարող է բերել բազմաթիվ օգուտներ, ինչպիսիք են բոնուսները կամ լավ առողջության ապահովագրությունը: Որոշ ընկերություններ նույնիսկ ունեն մարզասրահ, քիմմաքրիչ կամ նույնիսկ ռեստորան:

Եթե դուք գնահատում եք այս բաները և պարզապես ցանկանում եք դրանք ավելի շատ վայելել, ապա կորպորատիվ աշխատանք ընտրելը կարող է ճանապարհ գնալ: Նշանակում է, որ ինչ-որ մեկը ձեզ համար լավ գործարք կբանակցի, բավականին հուսադրող է և կարող է նշանակել, որ դուք ավելի շատ գումար կունենաք ձեր գրպանում:

Կորպորատիվ աշխատանքը լավ կլինի՞ ձեզ համար:

Չկա: այս մասին որոշում կայացնելու հեշտ միջոց: Այն, ինչ դուք կարող եք անել, այն է, որ գրեք դրական և բացասական կողմերը անձամբ ձեզ համար և կշռադատեք ձերըտարբերակներ:

Գրե՛ք ձեր անձնական հատկանիշները, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե արդյոք կարող եք ավելի լավ տեղավորվել այս կառուցվածքում.

• Դուք հավակնոտ մարդ եք:
• Դուք սիրում ես ինքնուրույն որոշումներ կայացնել:
• Ի՞նչն ես գնահատում կյանքում:
• Որո՞նք են քո նպատակները ապագայի համար:
• Սիրում ես ինքնուրույն աշխատել, թե՞ թիմ?

Այս բոլոր բաները ձեզ ավելի լավ տպավորություն կթողնեն, եթե կորպորացիայի մեջ աշխատելը լավ ընտրություն է: Եթե ​​դուք մտածում եք բոնուսներ ստանալու և ձեր ժամանակը ներդնելու մեթոդական աշխատանքի մեջ, ապա կորպորացիայի մեջ աշխատելն անկասկած արժե այն:

Մյուս կողմից, եթե կարծում եք, որ ձեր ստեղծագործությունը կսահմանափակվի և ցանկանում եք զարգացրեք ձեր սեփական գաղափարները, ապա կորպորացիայի մեջ աշխատելը կարող է լավ գաղափար չլինել: Կախված ձեր անձնական նախասիրություններից՝ դուք կկարողանաք որոշել, թե ինչպիսի որոշում է ձեզ համար լավագույնը:

Ձեր բիզնեսում ներդրումներ կատարելու առավելություններն են.

• Ճկունություն
• Ավելի շատ պատասխանատվություն
• Ավելի մեծ շահույթ
• Հանգիստ միջավայր

Աշխատանքի յուրաքանչյուր տեսակ ունի իր առավելություններն ու թերությունները: Եթե ​​դուք ի վիճակի եք փորձարկել երկու տարբերակները, դա կարող է ձեզ ավելի լավ պատկերացում տալ:

Կան մարդիկ, ովքեր տարիներ շարունակ աշխատում են կորպորացիայի մեջ, իսկ հետո որոշում են ներդրումներ կատարել ստարտափում: Որոշ մարդկանց համար դա այդքան գրավիչ լինելու պատճառն այն է, որ շատ ավելի ճկունություն կա:

Սա չի նշանակում, որ դուք փողը կստանաք իզուր:Որոշ մարդիկ կարծում են, որ լինել ձեր սեփական ղեկավարը նշանակում է, որ դուք պետք չէ աշխատել:

Դա ամենևին էլ ճիշտ չէ: Մարդիկ, ովքեր սկսում են իրենց ընկերությունը, իրականում ավելի շատ են աշխատում, քան երբևէ:

Միակ տարբերությունն այն է, որ քանի որ դուք ձեր սեփական ղեկավարն եք, դուք հակված եք հաջողության հասնելու ձեր հավակնություններին: Հանձնվելը տարբերակ չէ, ուստի բոլոր առկա ռեսուրսների օգտագործումը ճանապարհ է գնալու:

Եթե դուք մտածել եք այդ մասին, բայց այնքան էլ վստահ չեք, պետք է նաև տեղյակ լինեք ռիսկերի մասին: Կորպորատիվ աշխատանք ունենալու դեպքում չկարողանաք այդքան արագ շահույթ ստանալ, ինչքան արագ:

Մի բան, որ բոլորը չեն կարող ժխտել կորպորացիաների վերաբերյալ, կայունությունն է: Դուք գիտեք, թե երբ է գալիս ձեր աշխատավարձը, ձեր ապագան կանխատեսելի է, և տարիների ընթացքում մեծ տատանումներ չկան:

Վերջնական մտքեր

Այսպիսի որոշում հեշտությամբ կայացնելու հեշտ ճանապարհ չկա: Ժամանակ տրամադրեք տեղեկացված որոշում կայացնելու համար:

Անկախ նրանից, թե որն է ձեր որոշումը, համոզվեք, որ ունեք ծրագիր բ. Հազիվ թե ամեն ինչ ընթանա այնպես, ինչպես պլանավորված է:

Մի դրեք բոլոր ձվերը մեկ զամբյուղի մեջ: Աշխատանքի յուրաքանչյուր ձև ունի իր առավելություններն ու թերությունները, կշռադատեք դրանք բոլորը:

Մտածեք յուրաքանչյուրի մասին և արեք առավելագույնը, որպեսզի հնարավորինս լավ կատարեք ձեր բաժինը: Հաջողություն ձեր որոշումների կայացման գործընթացում: