Ma mudan tahay in la yeesho xirfad shirkadeed?

0 Waa maxay habka ugu wanaagsan ee aan ku dhisi karo mustaqbalkayga?

Dariiqkee ayaan mari karaa? Shaqo noocee ah ayaan raadiyaa?

Haddii aad ku wareersan tahay shaqada aad dooranayso, halkan waxaa ah waxyaabo kaa caawin doona inaad go'aansato inay mudan tahay inaad yeelato xirfad shirkadeed!

> 1) Waxqabadkaagu wuxuu ahaan doonaa goobta>

Ka shaqaynta shirkad macnaheedu waa inaad noqon doonto mid ka mid ah shaqaale badan oo ku dadaalaya inay sii joogaan muddo dheer. Maskaxda ku hay in shaqo kasta ay u badan tahay in toban qof oo kale ay sugayaan inay buuxiyaan booska.

Tani waxay abuuri kartaa cadaadis badan si aad u qabato sida ugu fiican ee aad awoodid. Waxaad hubsan kartaa in habka aad u gudanayso shaqadaada si joogto ah loo qiimayn doono.

Haddii aanad diyaar u ahayn in aad iftiimiso dhawr jeer oo isku mid ah, waxa laga yaabaa inaad u baahato inaad naftaada wax ka duwan ka fikirto. Dhanka kale, haddii aad tahay qof dhammaystiran oo aadan ku fikirin inaad sameyso waxa ugu fiican ee aad awoodo si joogto ah, waxaa laga yaabaa inaad si buuxda ugu qanacsan tahay doorka.

Inaad karti u leedahay inaad wax qabato oo aad ku shaqeyso cadaadis waxay la macno tahay inaad soo saari doonto lacagta shirkaddaada. Ilaa inta shirkadu faa'iido leedahay, shaqadaadu waxay ahaan doontaa ammaan.

>2>2) Waxay noqon kartaa mid adag

Dadka ku nool adduunka shirkadu waxay u muuqdaan inay bartaan goor hore ciyaarta in qiimahoodu kor u kaco haddii waxay yaqaaniin qof muhiim ah oo ka tirsan shirkadda. Taasi waxaa laga yaabaa inaysan lahayn qiimo dhab ah ama saameyn, laakiinla socoshada muuqaalku waa nuxurka

Waa inaad la socotaa inaad u baahan tahay inaad ka qaybgasho xafladaha iyo shirarka dadka adiga kuu fiican mar haddii ay wax faa'iido ah kaa helayaan. Haddii aad baxdo, waxa laga yaabaa in lagugu iloobo garaaca wadnaha.

>Tani waxay u muuqan kartaa runtii qabow, laakiin adduunka shirkaduhu maaha meesha laga raadiyo saaxiibo. Dhammaan waxay ku saabsan tahay natiijada iyo faa'iidada. Haddii aad u malaynayso inaad sidaas ku aqbali karto, markaa waxaa laga yaabaa inaanay fikrad xun ahayn inaad isku daydo.

Waxaan arkay dhawaan sawir kaadh loogu talagalay nin ka tagay shaqadiisa ka dib 20 sano oo koox koox ah. 500 oo qof - waxa ku qornaa 3 weedho oo keliya:

>
• wanaag baan kuu rajaynayaa
>
• Shaqo weyn
• Mahadsanid

The miskiin baa ooyay, waayo wuxuu filayey in la tabi doono sannadahaas oo dhan. Xaqiiqdu waxay tahay, ma noqon kartid mid shucuur leh oo ku saabsan.

Shaqooyinka shirkadu waxay u baahan yihiin madax qabow, samaynta shaqada, ka dibna u sii wad noloshaada. Haddii aad saacadahaaga oo dhan u hibeyso shirkadda oo aad iska indho tirto noloshaada gaarka ah, ma jeclaan doontid natiijada.

Introverts waxay qadarinayaan shaqada noocaan ah maadaama ay isku milmi karaan oo ay si fudud u qaban karaan shaqada. Looma baahna in aad wax badan ka soo baxdo.

Miisaanka dadaalka iyo daacadnimada in aad awood u yeelatid inaad ka gooyso oo aad noloshaada ku noolaato si buuxda ayaa ah cunto karinta. Ma fududa in la gaadho, laakiin ma aha wax aan suurtogal ahayn.

3) Waa in aad noqotaan go-getter haddi aad doonayso dallacaad

Tani macnaheedu waataas kaliya maaha inaad si adag u shaqayn doonto, laakiin sidoo kale waxaad u baahan doontaa inaad ka dhigto guushaada inay u muuqdaan dadka saxda ah. Iyadoo la tixgelinayo inay jiraan boqolaal iyo xitaa kumanaan qof oo ka shaqeeya shirkad, si aad u guulaysato, waa inaad muujisaa natiijadaada.

Hantida waxay ku jirtaa dhinaca geesiyaasha. Haddii aad tahay qof qalafsan oo aan dhibaato ku qabin inaad la hadasho dad badan, muujiso natiijadaada, oo aad si fudud u furto fursadaha, waxaad dareemi kartaa sida kalluunka biyaha ku jira.

Waxaad u baahan doontaa inaad indhahaaga ilaaliso. ku saabsan abaalmarinta oo u diyaargarow inaad qaadato daqiiqadda aad fursad u hesho. Waa dariiqa kaliya ee lagu fuuli karo jaranjarada

Dhanka kale, haddii aad jeceshahay inaad aamusnaan ku shaqeyso oo aad ku jirto safafka dambe adiga oo aan kelmad odhan, ka shaqaynta mihnadda shirkaddu waxay noqon kartaa mid aad u adag.

Naftaada daacad u noqo oo qiimee nooca shaqada aad runtii u baahan tahay.

>4 shaqada joogtada ah ayaa laga yaabaa inay mar uun bilaabaan inay hoos u dhigaan tayada shaqadooda. Sida kaliya ee tani u simbiriiri karto waa haddii aad heshay natiijooyin aan caadi ahayn muddo dheer.> Si kastaba ha ahaatee, ha u malayn inay simbiriirixan karto muddo dheer. Mararka qaarkood maamulayaasha shirkadaha waaweyn waxay raadiyaan khaladaad si ay ugu caddeeyaan inay ku eryaan.

Mushaharka iyo jagada ayaa halkan door muhiim ah ka ciyaara. Hoosta aad ku jirto jaranjarada, way sii adkaanaysaa in la sameeyo wanaagNatiijo iyo horumar.

Si fudud ayaa laguugu beddeli karaa, taas oo ah barako iyo habaar.

5) Waxaad si joogto ah u baahan doontaa inaad raadiso dheelitirnaan

Goorma ayaan ahay. iska aamus Goorma ayaan hadlayaa Ma fududa in la helo dheelitirka oo inta badan waxaad waayi doontaa fursadda bilowga.

Dadka ka shaqeeya adduunka shirkadaha ee jagooyinka ugu sarreeya waa adag yihiin; marba tillaabo ayay u yimaadeen guushooda. Taas macnaheedu waa in egos weyni ku jiro ciyaarta.

Haddii aad u sheegto wax aan xeelad ku filnayn, waxaa laga yaabaa inaad naftaada geliso xaalad adag. Dhanka kale, maareeyayaasha qaarkood ayaa qadarin doona daacadnimadaada taas oo kaa caawin karta inaad horumar ka sameyso xirfaddaada

Fiiri waxa aan ula jeedo hadda? Waxaad runtii u baahan doontaa inaad horumariso farsamadaada dadka wax-akhriska si aad u gaadho go'aamo wanagsan.

Sidoo kale eeg: Waxa la sameeyo marka qof aanu raaligelin ka bixin: 11 talo oo waxtar leh

Aqoonsiga wakhtigu waa wax walba. Haddii aad garaacdo qoraalka, waxaad filan kartaa gunno, kordhin, ama wax kale oo ka yimaada arsenal.

6) Mushaharka waa weyn

Haddii aad raadinayso mushahar wanaagsan (iyo yaa aan ahayn), soo degista shaqo ee shirkad waxay noqon kartaa munaasabad farxad leh akoonkaaga bangiga. Waxaa jira warbixino muujinaya in dadka ka shaqeeya ganacsiyada yaryar ay helaan wax ka yar 35k sannadkii. Shirkadaha dhexdhexaadka ah waxay bixiyaan mushahar ilaa 44k.

Shirkadaha waaweyni waxay siiyaan mushaharka shaqaalahooda oo ku dhow 52k iyodheeraad ah. Tani waxay si cad u tahay sababta ay dad badani u doorteen inay ku biiraan shirkad xoog leh oo xasilloon oo suuqa ku jirta.

Tani waxay ka dhigan tahay inaad awoodi doonto inaad awood u yeelatid guri wanaagsan, waxbarasho sax ah oo carruurtaada ah, iyo hawlgab nabad ah. . Waxaa hubaal ah inay aad u dhiirigelinayso dadka qoyska bilaabaya oo doonaya inay hubiyaan in dhammaan shuruudaha ugu wanaagsan ay buuxiyeen.

Sidoo kale eeg: 22-kan xaqiiqo ee arxan darada ah ee ku saabsan nolosha way adagtahay in la maqlo laakiin waxay kaa dhigi doonaan qof aad uga wanaagsan

7) Saacadaha ayaa la dhigay

Haddii aad tahay qof jecel nidaamka caadiga ah oo aad ku raaxaysato inaad barato jadwalka, shaqo shirkadeed ayaa kugu habboonaan karta. Waxaa jira qaab dhismeed la yaqaan oo dhammaan dadka cusub ee ku soo biiraya laga filayo inay raacaan shuruucda maamulku u dejiyo.

Waxaad horay u sii ogaanaysaa xilliga qadada la qaadanayo iyo maalmaha aad fasaxa qaadan karto. Fasaxyada waxaa la qorsheeyay bilo ka hor.

Waa wax toos ah. Tani waxay noqon kartaa mid wanaagsan ama xun, iyadoo ku xiran dookhaaga shakhsi ahaaneed iyo nooca shaqada aad u baahan tahay.

8 Sidii hore loo sheegay, shaqada shirkadaha shirkadaha waa mid aad u habaysan. Shaqaale kasta waxa laga rabaa in uu qabto hal hawl ama aad u yar.

Shaqooyinka inta badan waa kuwo si cidhiidhi ah u jihaysan. Tani waxay ka dhigan tahay inaad baran doonto sida loo sameeyo hal shaqo oo aad si buuxda u dhammaystiri doonto.

Uma baahnid inaad dhammayso koorsada bil kasta si aad si dhib yar u maamusho si aad ula socoto isbeddellada. Dadka ku lug leh bilaabista waxay yaqaanaan inta hawlood, koorsooyin, iyo kuwa cusubmacluumaadka waa in loo habeeyaa maalin kasta.

Tani waxay sidoo kale yeelan kartaa cawaaqib kale - xirfadahaaga ayaa istaagi doona. Inaad si badbaado leh ugu dhexjirto aduunka shirkaduhu waxay dareemi doontaa inaad guri joogto oo aan wax kale loo baahnayn in la sameeyo.

> Iyada oo ku xidhan yoolalkaaga, tan waxa laga eegi karaa nooc kasta oo kala duwan.> 9) Saamayntaadu way xadidmi doontaa

Haddii aad caadaysatay inaad go'aan ka gaadho shaqadaada, waxa laga yaabaa inaad la yaabto inta yar ee boos aad ku gaadhi karto go'aan qaadashada. Tani waxay noqon kartaa mid aad u jahwareersan haddii aad jeclaan lahayd inaad ka hadasho go'aanka kama dambaysta ah.

Dhanka kale, shakhsiyaadka aad uga daalay masuuliyado badan oo nolosha ah shaqada noocan oo kale ah ayaa lagu soo dhaweynayaa labada gacmood. .

>10 Shirkadaha qaarkood xitaa waxay leeyihiin gym ka mid ah, nadiifiye qalalan, ama xitaa makhaayad.

Haddii aad qiimeyso waxyaalahan oo aad si fudud u rabto inaad wax badan ku raaxaysato, markaa doorashada shaqada shirkaddu waxay noqon kartaa hab aad ku tagto. Macnaha in qof uu kula gorgortami doono heshiis wanaagsan waa wax niyad-jab ah oo macnaheedu noqon karo in aad lacag badan jeebkaaga ku jirto

Shaqo shirkadeed ma kuu fiican tahay? hab fudud oo go'aan looga qaadan karo arrintan. Waxa aad samayn karto waa in aad shakhsi ahaan u qorto faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka adiga oo miisaan kaaga

Qor dabeecadahaaga gaarka ah kuwaas oo kaa caawin doona inaad go'aansato inaad si ka sii fiican u geli karto dhismahan:

>

Ma tahay qof hammi leh?

> Jeceshahay in aad keligaa go'aan gaarto?>

Maxaad ku qiimaysaa nolosha?

>

Waa maxay yoolalkaaga mustaqbalka?

Ma jeceshahay in aad kaligaa ka shaqeyso ama kooxda?

>

Dhammaan waxyaalahan ayaa ku siin doona aragti fiican haddii ka shaqaynta shirkad ay tahay doorasho wanaagsan. Haddii aad ka fikirto inaad hesho faa'iidooyin oo aad wakhtigaaga geliso nooc shaqo oo habaysan, markaa ka shaqaynta shirkad hubaal waa u qalantaa

Dhanka kale, haddii aad aaminsan tahay in hal-abuurnimadaada la xaddidi doono oo aad rabto horumari fikradahaaga, ka dib ka shaqaynta shirkad waxaa laga yaabaa inaanay ahayn fikrad wanaagsan. Iyadoo ku xiran dookhyadaada shakhsi ahaaneed, waxaad awoodi doontaa inaad go'aamiso nooca go'aanka kuugu fiican.

Faa'iidooyinka maalgashiga ganacsigaaga waa:

>
• Flexibility
• Mas'uuliyad dheeri ah
>
• Faa'iido weyn
>
• Deegaan debecsan
>

>Shaqo kasta waxay leedahay faa'iidooyin iyo cillado. Haddii aad awoodo inaad tijaabiso labada doorasho, taasi waxay ku siin kartaa aragti fiican>Waxaa jira dad sanado ka shaqeeya shirkad ka dibna go'aansada inay maalgashadaan shirkad bilow ah. Sababta ay dadka qaar ugu soo jiidanayaan waa xaqiiqda ah in ay jiraan wax badan oo dabacsanaan ah.Tani macnaheedu maaha inaad lacagta ku heli doonto lacag la'aan.Dadka qaarkiis waxay aamminsan yihiin in madax adiga kuu gaar ah ay la macno tahay inaadan shaqayn.

Taasi run ma aha. Dadka bilaabay shirkaddooda, waxay si ka badan sidii hore u shaqeeyaan.

>Farqiga kaliya ayaa ah in maadaama aad tahay madaxaaga, waxaad u badan tahay inaad ku riixdo hamigaaga inaad guuleysato. Ka tanaasulidu maaha wax la dooran karo, markaa adeegsiga dhammaan agabka la heli karo ayaa ah dariiqa loo maro.

Haddii aad ka fikiraysay, laakiin aadan hubin, waa inaad sidoo kale ogaataa khataraha. Waxaa jira khatar ah inaadan awoodin inaad faa'iido u hesho sida ugu dhakhsaha badan adigoo haysta shaqo shirkadeed

Hal shay oo qof kastaa uusan diidi karin shirkadaha waa xasilloonida. Waad ogtahay marka mushaharkaagu soo socdo, mustaqbalkaagu waa la saadaalin karaa, mana jiraan dhaqdhaqaaqyo waaweyn oo sannado ah.

Fikirka ugu dambeeya

Ma jirto hab fudud oo go'aan sidan oo kale ah si fudud loo qaadan karo. Waqti u qaado si aad u gaadho go'aan xog ogaal ah

Si kasta oo uu yahay go'aankaagu, hubi inaad leedahay qorshe b. Arrimuhu si dhib leh ayay u socdaan sidii la qorsheeyay.

Ha ku ridin dhammaan ukumaha hal dambiil. Nooc kasta oo shaqo ah waxay leedahay faa'iidooyin iyo faa'iido darro, dhammaantood miisaan.

Mid walba ka fakar oo ku dadaal sidii aad qaybtaada u qaban lahayd sida ugu macquulsan. Nasiib wacan habkaaga go'aan qaadashada!