Érdemes vállalati karriert befutni?

Friss diplomásként vagy válaszúthoz érve számos kérdéssel töltheti meg a fejét. Mi a legjobb módja annak, hogy felépítsem a jövőmet?

Merre menjek? Milyen munkát keressek?

Ha bizonytalan vagy, hogy milyen munkát válassz, íme néhány dolog, ami segít eldönteni, hogy érdemes-e vállalati karriert befutnod!

1) A teljesítménye a helyszínen lesz

Egy vállalatnál dolgozni azt jelenti, hogy Ön egyike lesz a sok munkavállalónak, akik hosszú távon igyekeznek maradni. Ne feledje, hogy minden egyes munkahelyre valószínűleg tíz másik ember vár, hogy betöltse a pozíciót.

Ez nagy nyomást gyakorolhat arra, hogy a lehető legjobb teljesítményt nyújtsa. Biztos lehet benne, hogy folyamatosan értékelni fogják, hogyan végzi a munkáját.

Ha nem állsz készen arra, hogy egyenlő időközönként reflektorfénybe kerülj, akkor lehet, hogy valami másban kell gondolkodnod magadnak. Másrészt, ha maximalista vagy, és nem bánod, hogy folyamatosan a legjobbat hozod ki magadból, akkor lehet, hogy teljesen elégedett leszel a szereppel.

Az, hogy képes vagy teljesíteni és nyomás alatt dolgozni, azt jelenti, hogy pénzt hozol a cégednek. Amíg a vállalat nyereséges, addig az állásod biztonságban van.

2) Kemény lehet

A vállalati világban az emberek hajlamosak korán megtanulni, hogy az értékük felértékelődik, ha egy fontos személyt ismernek a cégnél. Ez nem biztos, hogy valódi értéket vagy befolyást jelent, de a látszat fenntartása a lényeg.

Tisztában kell lenned azzal, hogy partikon és találkozókon kell majd részt venned olyan emberekkel, akik kedvesek hozzád, amíg valamilyen hasznot húznak belőled. Ha elmész, valószínűleg egy szempillantás alatt elfelejtenek.

Lehet, hogy ez igazán ridegen hangzik, de a vállalati világban nem a barátokat kell keresni. Itt minden az eredményekről és a profitról szól. Ha úgy gondolod, hogy ezt így el tudod fogadni, akkor nem biztos, hogy rossz ötlet megpróbálni.

Nemrég láttam egy képet egy olyan ember névjegykártyájáról, aki 20 év után felmondott, miután 500 fős csapatot vezetett - mindössze 3 mondat volt ráírva:

• Minden jót kívánok
• Nagyszerű munka
• Köszönöm.

Szegény ember sírt, mert számított rá, hogy ennyi év után hiányozni fog. Tény, hogy nem lehet túlságosan érzelmesen fogalmazni.

A vállalati munkákhoz hideg fejre van szükség, a munka elvégzésére, majd az életeddel való továbblépésre. Ha minden órádat a vállalatnak szenteled, és figyelmen kívül hagyod a magánéletedet, az eredmény nem fog tetszeni.

Az introvertált emberek értékelik ezt a fajta munkát, mivel be tudnak olvadni és egyszerűen csak elvégezhetik a munkát. Nem kell túlságosan kitűnni.

Az erőfeszítések és az odaadás egyensúlyban tartása azzal, hogy képes vagy elszakadni tőle, és a lehető legteljesebben élni az életedet - ez a recept. Nem könnyű ezt elérni, de nem is lehetetlen.

3) Ha előléptetést akarsz, akkor céltudatosnak kell lenned.

Ez azt jelenti, hogy nemcsak keményen kell dolgoznod, hanem a megfelelő emberek számára is láthatóvá kell tenned a sikereidet. Tekintettel arra, hogy egy vállalatnál több száz, sőt néha több ezer ember dolgozik, a siker érdekében meg kell mutatnod az eredményeidet.

A szerencse a bátrak oldalán áll. Ha extrovertált vagy, és nem okoz gondot, hogy sok emberrel beszélgess, mutogasd az eredményeidet, és egyszerűen csak nyitott vagy a lehetőségekre, akkor úgy érezheted magad, mint hal a vízben.

Szemed a nyereményen kell tartanod, és készen kell állnod arra, hogy megragadd, amint lehetőséged nyílik rá. Ez az egyetlen módja annak, hogy feljebb lépj a ranglétrán.

Másrészt, ha szeretsz csendben dolgozni, és a hátsó sorokban maradsz szó nélkül, akkor igazán nehéz lehet a vállalati karriered.

Legyen őszinte önmagához, és mérje fel, milyen munkára van valóban szüksége.

4) A hibáid nem maradnak észrevétlenek

Azok, akik elkezdik élvezni a fizetést és az állandó munkát, egy bizonyos ponton elkezdhetnek csökkenteni a munkájuk minőségén. Ez csak akkor csúszhat el, ha hosszú időn keresztül rendkívüli eredményeket értek el.

Ne gondolja azonban, hogy sokáig csúszhat. A nagyvállalatoknál a vezetők néha keresik a hibákat, hogy igazolni tudják az elbocsátását.

Ebben fontos szerepet játszik a fizetés és a pozíció. Minél lejjebb van a ranglétrán, annál nehezebb jó eredményt elérni és előrelépni.

Könnyen lecserélhető, ami egyszerre áldás és átok.

5) Folyamatosan keresnie kell az egyensúlyt.

Mikor maradjak csendben, mikor szólaljak meg?

Nem könnyű megtalálni az egyensúlyt, és az elején gyakran elszalasztjuk a lehetőséget.

A vállalati világban a legmagasabb pozíciókban dolgozó emberek kemények; lépésről lépésre jutottak el a siker egy darabkájáig. Ez azt jelenti, hogy nagy egók vannak játékban.

Ha nem elég tapintatosan mondasz valamit, nehéz helyzetbe hozhatod magad. Másrészt néhány vezető értékelni fogja az őszinteségedet, ami segíthet a karrieredben való előrelépésben.

Látod, mire gondolok? Tényleg a maximumra kell fejlesztened az emberek olvasási technikáját, hogy jobb döntéseket hozhass.

Az időzítés felismerése a lényeg. Ha eltalálod a hangot, akkor számíthatsz bónuszra, fizetésemelésre vagy bármi másra ebből az arzenálból.

6) A fizetés nagyszerű

Ha jó fizetést keresel (és ki ne keresne), egy vállalatnál való elhelyezkedés örömteli alkalom lehet a bankszámlád számára. Vannak olyan jelentések, amelyek szerint a kisvállalkozásoknál dolgozók évente valamivel több mint 35 ezer forintot kapnak. A közepes vállalatok akár 44 ezer forintos fizetést is biztosítanak.

A nagyvállalatok olyan fizetést adnak alkalmazottaiknak, amely 52k körül mozog és még annál is több. Ez egyértelműen az oka annak, hogy sokan választják egy erős, a piacon stabilan jelen lévő vállalatot.

Ez azt jelenti, hogy megengedhet magának egy jó házat, megfelelő oktatást a gyerekeinek, és nyugodt nyugdíjas éveket. Ez minden bizonnyal nagyon inspiráló azoknak az embereknek, akik családot alapítanak, és a legjobb feltételeket szeretnék biztosítani.

7) Az órák be vannak állítva

Ha Ön olyan ember, aki szereti a rutint és élvezi, hogy ismeri a beosztást, akkor a vállalati munka megfelelő lehet Önnek. Ismerős struktúra van, és minden újonnan belépő embertől elvárják, hogy kövesse a vezetőség által meghatározott szabályokat.

Előre tudja, mikor tarthat ebédszünetet, és mely napokon veheti ki a szabadságát. Az ünnepeket hónapokkal előre megtervezik.

Ez lehet jó vagy rossz, az Ön személyes preferenciáitól és az Ön által igényelt munka típusától függően.

8) Nem kell multitaskingot végeznie

Mint már említettük, a vállalati vállalatoknál a munka meglehetősen strukturált. Minden alkalmazottnak egy vagy nagyon kevés feladatot kell elvégeznie.

A munkakörök általában nagyon szűkre szabottak. Ez azt jelenti, hogy megtanulod, hogyan kell egy munkát elvégezni, és azt teljesen tökéletesíted.

Nem kell minden hónapban befejezned egy tanfolyamot, csak azért, hogy alig tudj lépést tartani a változásokkal. A startupokban dolgozók tudják, hogy mennyi feladatot, tanfolyamot és új információt kell naponta feldolgozni.

Ennek egy másik következménye is lehet - a képességei stagnálni fognak. A vállalati világba biztonságosan bebújva úgy fogja érezni magát, mintha otthon lenne, és semmi mást nem kell tennie.

Céljaitól függően ezt mindenféle szempontból lehet vizsgálni.

9) A befolyásod korlátozott lesz

Ha hozzászokott ahhoz, hogy a munkájában döntéseket hozzon, meglepődhet, hogy milyen kevés döntési lehetősége lesz. Ez eléggé frusztráló lehet, ha szeretné, hogy öné legyen a végső szó.

Másrészt, azok számára, akik egyszerűen túlságosan belefáradtak abba, hogy túl sok felelősségük van az életben, ez a fajta munka két kézzel fogadja őket.

10) Számíthatsz juttatásokra

Egy nagyvállalatnál dolgozni rengeteg előnnyel járhat, például bónuszokkal vagy jó egészségbiztosítással. Egyes vállalatoknál még edzőterem, tisztító vagy akár étterem is van.

Ha értékeli ezeket a dolgokat, és egyszerűen csak jobban szeretné élvezni őket, akkor a vállalati munka választása lehet a megfelelő út. Az, hogy valaki jó üzletet fog kialkudni az Ön számára, elég megnyugtató, és azt jelentheti, hogy több pénz marad a zsebében.

Jó lesz neked egy vállalati munka?

Nincs könnyű módja annak, hogy döntést hozzon ebben a kérdésben. Amit tehet, az az, hogy leírja a személyre szóló előnyöket és hátrányokat, és mérlegeli a lehetőségeket.

Írja le azokat a személyes tulajdonságait, amelyek segítenek eldönteni, hogy jobban illeszkedne-e ebbe a struktúrába:

• Ön ambiciózus ember?
• Szeretsz egyedül dönteni?
• Mit értékelsz az életben?
• Mik a céljai a jövőre nézve?
• Szeretsz egyedül vagy csapatban dolgozni?

Mindezek a dolgok jobb benyomást keltenek arról, hogy jó választás-e egy vállalatnál dolgozni. Ha úgy gondolja, hogy juttatásokat kap és időt fektet be egy módszertani jellegű munkába, akkor egy vállalatnál dolgozni mindenképpen megéri.

Másrészt, ha úgy gondolja, hogy a kreativitása korlátozva lenne, és saját ötleteket szeretne kidolgozni, akkor nem biztos, hogy jó ötlet egy vállalatnál dolgozni. Személyes preferenciáitól függően tudja majd eldönteni, hogy melyik döntés a legjobb az Ön számára.

A vállalkozásába történő befektetés előnyei a következők:

• Rugalmasság
• Több felelősség
• Nagyobb nyereség
• Nyugodt környezet

Mindegyik munkatípusnak megvannak az előnyei és a hibái. Ha mindkét lehetőséget ki tudod próbálni, az jobb betekintést nyújthat.

Vannak emberek, akik évekig dolgoznak egy vállalatnál, majd úgy döntenek, hogy befektetnek egy startupba. Azért olyan vonzó ez egyesek számára, mert sokkal nagyobb a rugalmasság.

Ez nem jelenti azt, hogy a pénzt ingyen kapod. Egyesek azt hiszik, hogy a saját főnöködnek lenni azt jelenti, hogy nem kell dolgoznod.

Ez egyáltalán nem igaz. Azok az emberek, akik céget alapítanak, valójában többet dolgoznak, mint valaha.

Az egyetlen különbség az, hogy mivel a saját főnököd vagy, hajlamos vagy arra, hogy a siker iránti ambícióid hajtanak. A feladás nem opció, ezért az összes rendelkezésre álló erőforrás felhasználása a helyes út.

Ha már gondolkodott rajta, de még nem egészen biztos benne, akkor tisztában kell lennie a kockázatokkal is. Fennáll a veszélye annak, hogy nem tud olyan gyorsan profitot termelni, mintha vállalati munkát végezne.

A vállalatokkal kapcsolatban egy dolgot mindenki nem tagadhat le: a stabilitást. Tudod, hogy mikor jön a fizetésed, a jövőd kiszámítható, és nincsenek nagy kilengések az évek során.

Végső gondolatok

Egy ilyen döntést nem lehet könnyen meghozni. Szánjon időt arra, hogy megalapozott döntést hozzon.

Bármilyen döntést is hozol, mindenképpen legyen b-terved. A dolgok ritkán mennek úgy, ahogyan azt eltervezted.

Ne tegyen mindent egy lapra feltéve. Minden munkaformának megvannak az előnyei és a hátrányai, mérlegelje mindegyiket.

Gondolja át mindegyiket, és tegyen meg minden tőle telhetőt, hogy a lehető legjobban tegye a dolgát. Sok sikert a döntéshozatali folyamathoz!