مەزمۇن جەدۋىلى
يېڭى ئاسپىرانت بولۇش ياكى يول ئېغىزىدا ئۆزىڭىزنى تېپىش نۇرغۇن سوئاللار بىلەن بېشىڭىزنى تولدۇرۇشى مۇمكىن. كەلگۈسىمنى بەرپا قىلىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى نېمە؟
قايسى يولدا مېڭىشىم كېرەك؟ مەن قانداق خىزمەت بىلەن شۇغۇللىنىشىم كېرەك؟ 1) سىزنىڭ ئىپادىڭىز دەل جايىدا بولىدۇ
شىركەتتە ئىشلەش سىزنىڭ ئۇزۇن مۇددەت تۇرۇشقا تىرىشىۋاتقان نۇرغۇن ئىشچىلارنىڭ بىرى ئىكەنلىكىڭىزنى كۆرسىتىدۇ. ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، ھەر بىر خىزمەتتە بەلكىم بۇ ئورۇننى تولدۇرۇشنى ساقلاۋاتقان باشقا ئون ئادەم بولۇشى مۇمكىن.
بۇ سىزنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلنى ئورۇنداش ئۈچۈن نۇرغۇن بېسىم پەيدا قىلىشى مۇمكىن. سىز ئۆزىڭىزنىڭ خىزمىتىڭىزنىڭ ئۇسۇلىنىڭ توختىماي باھالىنىدىغانلىقىغا جەزم قىلالايسىز.
ئەگەر سىز ئوخشاش ئارىلىقتا دىققەت مەركىزىدە بولۇشقا تەييارلانمىسىڭىز ، ئۆزىڭىز ئۈچۈن باشقىچە بىر نەرسە ھەققىدە ئويلىنىشىڭىز مۇمكىن. يەنە بىر جەھەتتىن ، ئەگەر سىز بىر مۇكەممەل بولغۇچى بولسىڭىز ھەمدە توختىماي قىلالايدىغان ئەڭ ياخشى ئىشنى قىلىشنى ئويلىمىسىڭىز ، سىز بۇ رولدىن تولۇق رازى بولۇشىڭىز مۇمكىن.
بېسىم ئاستىدا ئورۇنلىيالايدىغان ۋە ئىشلىيەلەيدىغانلىقىڭىز سىزنىڭ ئېلىپ كېلىدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرىدۇ شىركىتىڭىزنىڭ پۇلى. بۇ شىركەت پايدا ئالسىلا ، خىزمىتىڭىز بىخەتەر بولىدۇ. ئۇلار شىركەتتىكى مۇھىم ئادەمنى بىلىدۇ. بۇنىڭ ھەقىقىي قىممىتى ياكى تەسىرى بولماسلىقى مۇمكىن ، ئەمماتاشقى قىياپەتنى ساقلاپ قېلىش ماھىيەتتە. ئايرىلسىڭىز ، بەلكىم يۈرەك سوقۇشىدا ئۇنتۇلۇپ كېتىشىڭىز مۇمكىن.
بۇ قارىماققا ھەقىقەتەن سوغۇقتەك تۇيۇلىدۇ ، ئەمما كارخانا دۇنياسى دوست ئىزدەيدىغان جاي ئەمەس. بۇلارنىڭ ھەممىسى نەتىجە ۋە پايدىغا مۇناسىۋەتلىك. ئەگەر سىز ئۇنى شۇنداق قوبۇل قىلالايسىز دەپ ئويلىسىڭىز ، ئۇنداقتا سىناپ بېقىش يامان ئەمەس بولۇشى مۇمكىن. 500 ئادەم - ئۇنىڭدا پەقەت 3 جۈملە يېزىلغان:
- ياخشى تىلەكلەرنى تىلەيمەن
- ئۇلۇغ خىزمەت
- رەھمەت سىزگە
بىچارە ئادەم يىغلاپ كەتتى ، چۈنكى ئۇ بۇ يىللاردىن كېيىن ئۇنى سېغىنغانلىقىنى ئۈمىد قىلدى. ئەمەلىيەت شۇنى ئىسپاتلىدىكى ، سىز ئۇنىڭغا بەك ھېسسىياتلىق بولالمايسىز. ئەگەر سىز بارلىق ۋاقتىڭىزنى شىركەتكە سەرپ قىلىپ ، شەخسىي تۇرمۇشىڭىزغا سەل قارىسىڭىز ، نەتىجىنى ياقتۇرمايسىز.
ئىچ مىجەز كىشىلەر بۇ خىل خىزمەتنى قەدىرلەيدۇ ، چۈنكى ئۇلار ئارىلىشىپ خىزمەت قىلالايدۇ. ئارتۇقچە كۆزگە كۆرۈنۈشنىڭ ھاجىتى يوق. ئۇنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئاسان ئەمەس ، ئەمما مۇمكىن ئەمەس.
3) ئەگەر تەشۋىق قىلىشنى ئويلىسىڭىز چوقۇم چوقۇم ئېرىشىشىڭىز كېرەك.سىز جاپالىق ئىشلەپلا قالماي ، يەنە مۇۋەپپەقىيىتىڭىزنى توغرا كىشىلەرگە نامايان قىلىشىڭىز كېرەك. مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن بىر شىركەتتە ئىشلەيدىغان نەچچە يۈز ھەتتا بەزىدە ھەتتا مىڭلىغان كىشىلەرنىڭ بارلىقىنى ئويلاشقاندا ، چوقۇم نەتىجىڭىزنى كۆرسىتىشىڭىز كېرەك.
بايلىق باتۇرلار تەرەپتە. ئەگەر سىز ھەددىدىن ئاشقان بولسىڭىز ھەمدە نۇرغۇن كىشىلەر بىلەن پاراڭلىشىش ، نەتىجىڭىزنى كۆرسىتىش ۋە پەقەت پۇرسەتكە ئوچۇق بولۇشتا مەسىلىگە يولۇقمىسىڭىز ، ئۆزىڭىزنى سۇدىكى بېلىقتەك ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن.
كۆزىڭىزنى ساقلىشىڭىز كېرەك. مۇكاپاتقا ئېرىشىڭ ھەمدە پۇرسەتكە ئېرىشكەن ۋاقتىڭىزدا ئۇنى ئېلىشقا تەييارلىنىڭ. بۇ پەلەمپەيگە چىقىشنىڭ بىردىنبىر يولى. .
ئۆزىڭىزگە سەمىمىي مۇئامىلە قىلىڭ ، ھەقىقىي خىزمەتكە ھەقىقىي ئېھتىياجلىق ئىكەنلىكىڭىزنى باھالىڭ. مۇقىم خىزمەت مەلۇم ۋاقىتتا ئۇلارنىڭ خىزمەت سۈپىتىنى تۆۋەنلىتىشكە باشلىشى مۇمكىن. ئەگەر سىز ئۇزۇن ۋاقىت پەۋقۇلئاددە نەتىجىگە ئېرىشكەن بولسىڭىز ، بۇنىڭ سىيرىلىشنىڭ بىردىنبىر ئۇسۇلى.
قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇنى ئۇزۇنغىچە سىيرىلىپ كېتىدۇ دەپ ئويلىماڭ. بەزىدە چوڭ شىركەتلەردىكى باشقۇرغۇچىلار خاتالىق ئىزدەيدۇ ، شۇڭا ئۇلار سىزنى ئىشتىن بوشىتىشنى ئاقلايدۇ.
بۇ يەردە مائاش ۋە ئورۇن مۇھىم رول ئوينايدۇ. پەلەمپەيدە قانچە تۆۋەن بولسىڭىز ، ياخشى قىلىش شۇنچە تەسنەتىجە ۋە ئىلگىرىلەش.
سىزنى ئاسانلا ئالماشتۇرغىلى بولىدۇ ، بۇ بەخت ۋە لەنەت. جىم تۇرۇڭ؟ قاچان سۆزلىشىم كېرەك؟
قاراڭ: كۈچلۈك مۇستەقىل كىشىلەر 15 ئىشنى ھېس قىلمايدۇئىنچىكە سىزىق بار ، ئۇ دائىم تېيىلغاق يانتۇلۇق. تەڭپۇڭلۇقنى تېپىش ئاسان ئەمەس ، سىز دەسلەپتە پۇرسەتنى قولدىن بېرىپ قويىسىز.
كارخانا دۇنياسىدا ئەڭ يۇقىرى ئورۇندا ئىشلەيدىغان كىشىلەر جاپالىق. ئۇلار مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشقا بىر قەدەم بىر قەدەم كەلدى. بۇ چوڭ egos نىڭ ئويناۋاتقانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ.
ئەگەر سىز يېتەرلىك تاكتىكا بىلەن بىر نەرسە دېسىڭىز ، ئۆزىڭىزنى قىيىن ئەھۋالغا چۈشۈرۈپ قويۇشىڭىز مۇمكىن. يەنە بىر تەرەپتىن ، بەزى باشقۇرغۇچىلار سىزنىڭ سەمىمىيىتىڭىزنى قەدىرلەيدۇ ، بۇ سىزنىڭ كەسپىڭىزدە ئىلگىرىلىشىڭىزگە ياردەم بېرەلەيدۇ.
ھازىر مېنىڭ دېمەكچى بولغىنىمغا قاراڭ؟ سىز تېخىمۇ ياخشى قارار چىقارسىڭىز ، كىتاب ئوقۇش تېخنىكىڭىزنى ئەڭ يۇقىرى چەكتە ئۆستۈرۈشىڭىز كېرەك.
قاراڭ: ئاتا-ئانىڭىزنىڭ ھېسسىيات جەھەتتە ئېرىشكىلى بولمايدىغان 17 بەلگىسى (+ نېمە قىلىش)ۋاقىتنى تونۇش ھەممە ئىش. ئەگەر خاتىرە قالدۇرسىڭىز ، ئۇ قورال ئامبىرىدىن مۇكاپات ، ئۆستۈرۈلۈش ياكى باشقا نەرسىلەرنى ئۈمىد قىلالايسىز.
6) مائاشى ناھايىتى ياخشى
ئەگەر ياخشى مائاش ئىزدەۋاتقان بولسىڭىز (ۋە كىم ئەمەس) ، بىر شىركەتكە خىزمەتكە چۈشۈش بانكا ھېساباتىڭىز ئۈچۈن خۇشاللىنارلىق بىر ئىش بولۇشى مۇمكىن. بەزى خەۋەرلەردە كۆرسىتىلىشىچە ، كىچىك كارخانىلاردا ئىشلەيدىغانلار بىر يىلدا 35k دىن كۆپرەك كىرىم قىلىدىكەن. ئوتتۇرا شىركەتلەر مائاشى 44 كىلوگرامغا يېتىدۇ.
چوڭ شىركەتلەر خىزمەتچىلىرىگە 52 كىلومىتىر ئەتراپىدا مائاش بېرىدۇ.تېخىمۇ كۆپ. بۇ ئېنىقكى نۇرغۇن كىشىلەرنىڭ بازاردا مۇقىم بولغان كۈچلۈك شىركەتكە قاتنىشىشنى تاللىشىدىكى سەۋەب. . ئائىلە قۇرغان ۋە بارلىق ياخشى شارائىتلارنىڭ ئورۇندىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىشنى خالايدىغان كىشىلەر ئۈچۈن ئەلۋەتتە بۇ كىشىنى تولىمۇ روھلاندۇرىدۇ. ھەمدە ۋاقىت جەدۋىلىگە پىششىق بولۇشنى ياقتۇرىدۇ ، بىر كارخانا خىزمىتى سىزگە ماس كېلىدۇ. بۇ يەردە بىر تونۇش قۇرۇلما بار ، قاتناشقان بارلىق يېڭى كىشىلەرنىڭ باشقۇرۇش بەلگىلىگەن قائىدىلەرگە ئەمەل قىلىشىدىن ئۈمىد بار.
چۈشلۈك دەم ئېلىشنىڭ قاچان ، قايسى كۈنلەردە دەم ئالىدىغانلىقىڭىزنى ئالدىن بىلىسىز. تەتىل بىر نەچچە ئاي بۇرۇن پىلانلانغان.
ئۇ ناھايىتى ئاددىي. شەخسىي مايىللىقىڭىز ۋە ئېھتىياجلىق خىزمەت تۈرىڭىزگە ئاساسەن ، بۇ ياخشى ياكى ناچار بولۇشى مۇمكىن.
8) كۆپ ۋەزىپە
يۇقىرىدا دەپ ئۆتكىنىمىزدەك ، شىركەت شىركەتلىرىدىكى خىزمەت خېلى قۇرۇلمىلىق. ھەر بىر خىزمەتچى بىر ئىشنى قىلىشى كېرەك ياكى ئىنتايىن ئاز.
خىزمەت ئادەتتە ناھايىتى تار يۆنىلىشلىك بولىدۇ. بۇ دېگەنلىك ، سىز بىر خىزمەتنى قانداق قىلىشنى ئۆگىنىسىز ھەمدە ئۇنى پۈتۈنلەي مۇكەممەللەشتۈرىسىز. ئىگىلىك تىكلەشكە قاتناشقان كىشىلەر قانچىلىك ۋەزىپە ، دەرس ۋە يېڭى ئىشلارنى بىلىدۇئۇچۇرنى كۈندە بىر تەرەپ قىلىش كېرەك.
بۇ يەنە بىر ئاقىۋەت كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن - ماھارىتىڭىز توختاپ قالىدۇ. كارخانا دۇنياسىغا بىخەتەر قىستۇرۇلسىڭىز ئۆزىڭىزنى ئۆيىڭىزدەك ھېس قىلىسىز ، باشقا ھېچقانداق ئىش قىلىشنىڭ ھاجىتى يوق.
نىشانىڭىزغا ئاساسەن ، بۇنى ھەر خىل نۇقتىدىن كۆرۈشكە بولىدۇ.
9) تەسىر كۈچىڭىز چەكلىك بولىدۇ
ئەگەر سىز خىزمىتىڭىزدە قارار چىقىرىشقا ئادەتلەنگەن بولسىڭىز ، قارار چىقىرىش بوشلۇقىڭىزنىڭ قانچىلىك ئاز بولۇشىدىن ھەيران قېلىشىڭىز مۇمكىن. ئەگەر سىز ئەڭ ئاخىرقى سۆزنى قىلماقچى بولسىڭىز ، بۇ كىشىنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ. .1 <<بەزى شىركەتلەردە ھەتتا چېنىقىش ئۆيىمۇ بار ، قۇرۇق تازىلاش ماشىنىسى ، ھەتتا رېستورانمۇ بار. بىراۋنىڭ سىز ئۈچۈن ياخشى سودا توغرىسىدا سۆھبەتلىشىدىغانلىقى كىشىنى خاتىرجەم قىلىدۇ ھەمدە يانچۇقىڭىزدا تېخىمۇ كۆپ پۇلىڭىز بارلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ.
كارخانا خىزمىتى سىزگە ياخشى بولامدۇ؟
يوق بۇ توغرىدا قارار چىقىرىشنىڭ ئاسان ئۇسۇلى. قىلالايدىغىنىڭىز ئۆزىڭىزگە پايدىلىق ۋە پايدىسىز تەرەپلەرنى يېزىپ ، ئۆزىڭىزنىڭ ئېغىرلىقىنى ئۆلچەشتاللانما. ئۆزىڭىز قارار چىقىرىشنى خالامسىز؟
ئەگەر شىركەتتە ئىشلەش ياخشى تاللاش بولسا ، بۇلارنىڭ ھەممىسى سىزگە تېخىمۇ ياخشى تەسىر بېرىدۇ. ئەگەر سىز خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىپ ، ۋاقتىڭىزنى مېتودلۇق خىزمەتكە سەرپ قىلىشنى ئويلىسىڭىز ، ئۇنداقتا بىر شىركەتتە ئىشلەش ئەلۋەتتە ئەرزىيدۇ.
يەنە بىر جەھەتتىن ، ئەگەر سىز ئىجادىيىتىڭىزنىڭ چەكلىمىگە ئۇچرايدىغانلىقىغا ئىشەنسىڭىز ۋە خالىسىڭىز ئۆزىڭىزنىڭ ئىدىيىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇڭ ، ئاندىن بىر شىركەتتە ئىشلەش ياخشى پىكىر بولماسلىقى مۇمكىن. شەخسىي مايىللىقىڭىزغا ئاساسەن ، سىز قايسى قارارنىڭ سىزگە ماس كېلىدىغانلىقىنى بەلگىلىيەلەيسىز.
سودىڭىزغا مەبلەغ سېلىشنىڭ ئەۋزەللىكى:
- ئەۋرىشىم
- تېخىمۇ كۆپ مەسئۇلىيەت
- تېخىمۇ چوڭ پايدا
- ئازادە مۇھىت
ھەر بىر خىزمەتنىڭ پايدىسى ۋە كەمچىلىكى بار. ئەگەر سىز ھەر ئىككى تاللاشنى سىناق قىلالايدىغان بولسىڭىز ، بۇ سىزگە تېخىمۇ ياخشى چۈشەنچە بېرەلەيدۇ.
بىر شىركەتتە نەچچە يىل ئىشلەيدىغان ، ئاندىن ئىگىلىك تىكلەشكە مەبلەغ سېلىشنى قارار قىلىدىغان كىشىلەر بار. ئۇنىڭ بەزى كىشىلەرنى بەك جەلپ قىلىشىدىكى سەۋەب ، تېخىمۇ كۆپ جانلىقلىقنىڭ بولۇشىدا.
بۇ ھەرگىزمۇ پۇلغا ئېرىشىدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرمەيدۇ.بەزى كىشىلەر سىزنىڭ خوجايىنىڭىز بولۇشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق دېگەنلىك بولىدۇ ، دەپ قارايدۇ.
بۇ ھەرگىزمۇ توغرا ئەمەس. شىركەت قۇرغان كىشىلەر ئەمەلىيەتتە ئىلگىرىكىگە قارىغاندا كۆپ ئىشلەيدۇ.
بىردىنبىر پەرقى شۇكى ، سىز ئۆزىڭىزنىڭ خوجايىنى بولغانلىقىڭىز ئۈچۈن ، مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئارزۇيىڭىزنىڭ تۈرتكىسىگە ئۇچرايسىز. ۋاز كېچىش تاللاش ئەمەس ، شۇڭا بارلىق مەنبەلەردىن پايدىلىنىشنىڭ يولى.
ئەگەر سىز ئۇنى ئويلاپ باققان بولسىڭىز ، ئەمما ئېنىق جەزملەشتۈرەلمىسىڭىز ، چوقۇم خەتەرنىمۇ بىلىشىڭىز كېرەك. كارخانا خىزمىتى ئارقىلىق سىزدەك تېز پايدا ئالالماسلىق خەۋىپى بار.
ھەممە ئادەم شىركەتنى ئىنكار قىلالمايدىغان بىر ئىش مۇقىملىق. مائاشىڭىزنىڭ قاچان كېلىدىغانلىقىنى بىلىسىز ، كەلگۈسىڭىزنى ئالدىن پەرەز قىلغىلى بولىدۇ ، كۆپ يىللاردىن بۇيان چوڭ تەۋرىنىش بولمايدۇ.
ئاخىرقى ئويلار
بۇنداق قارار چىقىرىش ئاسان ئەمەس. ۋاقتىڭىزنى چىقىرىپ توغرا قارار چىقىرىڭ.
قارارىڭىزنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، پىلانىڭىزنىڭ بارلىقىغا كاپالەتلىك قىلىڭ. ئىشلار ھەرگىزمۇ پىلاندىكىدەك بولمايدۇ.
بارلىق تۇخۇمنى بىر سېۋەتكە سالماڭ. ھەر بىر خىزمەت شەكلىنىڭ ئارتۇقچىلىقى ۋە كەمچىلىكى بار ، ئۇلارنىڭ ھەممىسىنى دەڭسەپ بېقىڭ. قارار چىقىرىش جەريانىڭىزغا ئامەت!
