ღირს თუ არა კორპორატიული კარიერა?

ახალი კურსდამთავრებულმა ან გზაჯვარედინზე აღმოჩენით შესაძლოა თქვენი თავი მრავალი კითხვებით აგივსოთ. რა არის საუკეთესო გზა ჩემი მომავლის ასაშენებლად?

რომელი გზით უნდა წავიდე? როგორი სამუშაო უნდა გავაგრძელო?

თუ დაბნეული ხართ სამუშაოს შესახებ, რომელიც უნდა აირჩიოთ, აქ არის რამოდენიმე რამ, რაც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ ღირს თუ არა კორპორატიული კარიერა!

1) თქვენი საქმიანობა იქნება ადგილზე

კომპანიაში მუშაობა ნიშნავს, რომ თქვენ იქნებით ერთ-ერთი იმ მრავალ მუშაკს შორის, რომელიც ისწრაფვის დიდხანს დარჩეს. გაითვალისწინეთ, რომ ყოველი სამუშაოსთვის, სავარაუდოდ, ათი სხვა ადამიანი ელოდება თანამდებობის დაკავებას.

ამას შეუძლია შექმნას დიდი ზეწოლა, რათა შეასრულოთ საუკეთესო გზა. შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ თქვენს საქმეს მუდმივად შეაფასებენ.

თუ მზად არ ხართ, თანაბარი ინტერვალებით იყოთ ყურადღების ცენტრში, შეიძლება დაგჭირდეთ რაიმე განსხვავებული იფიქროთ თქვენთვის. მეორეს მხრივ, თუ პერფექციონისტი ხართ და არ გეზარებათ მუდმივად აკეთოთ ყველაფერი, რაც შეგიძლიათ, შეიძლება სრულად კმაყოფილი დარჩეთ ამ როლით.

შეიძლება შეასრულოთ და იმუშაოთ ზეწოლის ქვეშ, ნიშნავს იმას, რომ თქვენ მოგიტანთ. თქვენი კომპანიის ფული. სანამ კორპორაცია მომგებიანია, თქვენი სამუშაო უსაფრთხო იქნება.

2) ეს შეიძლება იყოს მკაცრი

ადამიანები კორპორატიულ სამყაროში თამაშის დასაწყისშივე სწავლობენ, რომ მათი ღირებულება იზრდება, თუ ისინი იცნობენ მნიშვნელოვან პიროვნებას კომპანიაში. ამას შეიძლება არ ჰქონდეს რეალური ღირებულება ან გავლენა, მაგრამმთავარია გარეგნობის შენარჩუნება.

თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ მოგიწევთ დაესწროთ წვეულებებსა და შეხვედრებს იმ ადამიანებთან, რომლებიც შენს მიმართ სასიამოვნოა, თუ მათ რაიმე სარგებელი ექნებათ თქვენგან. თუ წახვალ, ალბათ, დაგივიწყებენ გულისცემას.

ეს შეიძლება ძალიან ცივად ჟღერდეს, მაგრამ კორპორატიული სამყარო მეგობრების საძიებლად ადგილი არ არის. ეს ყველაფერი შედეგებსა და მოგებაზეა. თუ ფიქრობთ, რომ შეგიძლიათ ამის მიღება ასე, მაშინ შეიძლება არ იყოს ცუდი იდეა სცადოთ.

მე ახლახან ვნახე ბარათის სურათი კაცისთვის, რომელმაც დატოვა სამსახური 20 წლიანი გუნდის მართვის შემდეგ. 500 ადამიანი – მასზე მხოლოდ 3 ფრაზა ეწერა:

• წარმატებებს გისურვებთ
• კარგ საქმეს
• გმადლობთ

ღარიბი კაცი ტიროდა, რადგან ელოდა, რომ ამდენი წლის შემდეგ მოენატრებოდა. ფაქტია, რომ ამაზე ზედმეტად ემოციური არ შეიძლება იყოთ.

კორპორატიული სამუშაოები მოითხოვს თავდაჯერებულობას, საქმის კეთებას და შემდეგ ცხოვრების გაგრძელებას. თუ მთელ თქვენს საათს დაუთმობთ კომპანიას და უგულებელყოფთ თქვენს პირად ცხოვრებას, შედეგი არ მოგეწონებათ.

ინტროვერტები აფასებენ ამ ტიპის სამუშაოს, რადგან მათ შეუძლიათ შერწყმა და უბრალოდ შეასრულონ სამუშაო. არ არის საჭირო ზედმეტად გამორჩევა.

ძალისხმევისა და ერთგულების დაბალანსება მისგან გათიშვისა და თქვენი ცხოვრებით სრულყოფილად გატარებასთან ერთად არის რეცეპტი. ამის მიღწევა ადვილი არ არის, მაგრამ არც შეუძლებელი.

3) თქვენ უნდა იყოთ მიმღები, თუ გსურთ დაწინაურება

ეს ნიშნავსრომ არა მხოლოდ ბევრს იმუშავებთ, არამედ მოგიწევთ თქვენი წარმატება ხილული გახადოთ სწორი ადამიანებისთვის. თუ გავითვალისწინებთ, რომ კომპანიაში ასობით და ზოგჯერ ათასობით ადამიანი მუშაობს, წარმატების მისაღწევად, თქვენ უნდა გამოიჩინოთ თქვენი შედეგები.

ბედი მამაცების მხარეზეა. თუ ექსტროვერტი ხართ და არ გაქვთ პრობლემა ბევრ ადამიანთან საუბრის, თქვენი შედეგების წარმოჩენის და უბრალოდ შესაძლებლობებისადმი გახსნის, შეიძლება თავი იგრძნოთ, როგორც თევზი წყალში.

თქვენ მოგიწევთ თვალის დახუჭვა. პრიზზე და მზად იყავით აიღოთ ის იმ მომენტში, როცა შანსი გექნებათ. ეს არის კიბეზე ასვლის ერთადერთი გზა.

მეორეს მხრივ, თუ მოგწონთ ჩუმად მუშაობა და უკანა რიგებში უსიტყვოდ ყოფნა, მაშინ კორპორატიულ კარიერაზე მუშაობა შეიძლება მართლაც რთული იყოს. .

იყავი გულწრფელი საკუთარ თავთან და შეაფასე, როგორი სამუშაო გჭირდება სინამდვილეში.

4) შენი შეცდომები შეუმჩნეველი არ დარჩება

ადამიანები, რომლებიც იწყებენ სარგებლობას ხელფასით და სტაბილურმა მუშაობამ შეიძლება რაღაც მომენტში დაიწყოს მათი მუშაობის ხარისხის დაქვეითება. ერთადერთი გზა, რომლითაც ეს შეიძლება სრიალდეს, არის თუ თქვენ მიაღწიეთ არაჩვეულებრივ შედეგებს დიდი ხნის განმავლობაში.

თუმცა, არ იფიქროთ, რომ მას შეუძლია დიდი ხნის განმავლობაში სრიალი. ზოგჯერ მენეჯერები დიდ კორპორაციებში ეძებენ შეცდომებს, რათა გაამართლონ თქვენი გათავისუფლება.

ხელფასი და თანამდებობა აქ მნიშვნელოვან როლს თამაშობს. რაც უფრო დაბალი ხართ კიბეზე, მით უფრო რთულია სიკეთის გაკეთებაშედეგი და პროგრესი.

თქვენ შეგიძლიათ მარტივად შეცვალოთ, რაც არის კურთხევა და წყევლა.

5) თქვენ მუდმივად დაგჭირდებათ ბალანსის ძებნა

როდის უნდა მშვიდად იყავი? როდის უნდა ვილაპარაკო?

არის წვრილი ხაზი და ხშირად მოლიპულა. ბალანსის პოვნა ადვილი არ არის და თავიდან ხშირად გამოტოვებ შანსს ხელიდან.

ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ კორპორატიულ სამყაროში უმაღლეს პოზიციებზე, მკაცრი არიან; ისინი მიდიოდნენ თავიანთ წარმატებამდე ნაბიჯ-ნაბიჯ. ეს ნიშნავს, რომ თამაშში დიდი ეგოებია.

თუ რაიმეს არასაკმარისად ტაქტიკურად ამბობთ, შესაძლოა რთულ მდგომარეობაში აღმოჩნდეთ. მეორეს მხრივ, ზოგიერთი მენეჯერი დააფასებს თქვენს პატიოსნებას, რაც დაგეხმარებათ კარიერაში წინსვლის მიღწევაში.

ხედავთ, რას ვგულისხმობ ახლა? თქვენ ნამდვილად მოგიწევთ მაქსიმალურად გააუმჯობესოთ ხალხის კითხვის ტექნიკა, რათა უკეთესი გადაწყვეტილებების მიღება შეძლოთ.

დროის ამოცნობა ყველაფერია. თუ ნოტას მიაღწევთ, შეგიძლიათ ელოდოთ ბონუსს, გაზრდას ან სხვა რამეს ამ არსენალისგან.

6) ხელფასი შესანიშნავია

თუ ეძებთ კარგ ხელფასს (და ვინ არ არის), კორპორაციაში სამუშაოს მიღება შეიძლება სასიხარულო შემთხვევა იყოს თქვენი საბანკო ანგარიშისთვის. არსებობს ცნობები, რომლებიც აჩვენებს, რომ მცირე ბიზნესში მომუშავე ადამიანები წელიწადში 35 ათასზე ცოტა მეტს იღებენ. საშუალო კომპანიები აძლევენ ხელფასს 44 ათასამდე.

მსხვილი კორპორაციები აძლევენ ხელფასს თავიანთ თანამშრომლებს, რომლებიც დაახლოებით 52 ათასია დამეტი. აშკარად ეს არის მიზეზი იმისა, რომ ამდენი ადამიანი ირჩევს შეუერთდეს ძლიერ კომპანიას, რომელიც ბაზარზე სტაბილურია.

ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეძლებთ იყიდოთ კარგი სახლი, სათანადო განათლება თქვენი შვილებისთვის და მშვიდი პენსიაზე გასვლა. . ეს, რა თქმა უნდა, ძალიან შთამაგონებელია მათთვის, ვინც ოჯახს ქმნიან და სურთ უზრუნველყონ ყველა საუკეთესო პირობის დაცვა.

7) საათები დადგენილია

თუ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელსაც უყვარს რუტინა. და სიამოვნებით იცნობს გრაფიკს, კორპორატიული სამუშაო შეიძლება იყოს თქვენთვის შესაფერისი. არის ნაცნობი სტრუქტურა და ყველა ახალი ადამიანი, ვინც შემოუერთდება, უნდა დაიცვას მენეჯმენტის მიერ დადგენილი წესები.

თქვენ წინასწარ იცით, როდის უნდა დაისვენოთ ლანჩი და რომელ დღეებში შეგიძლიათ დაისვენოთ. არდადეგები თვეებით ადრეა დაგეგმილი.

ეს საკმაოდ მარტივია. ეს შეიძლება იყოს კარგი ან ცუდი, ეს დამოკიდებულია თქვენს პირად პრეფერენციებზე და სამუშაოს ტიპზე, რომელიც გჭირდებათ.

8) თქვენ არ მოგიწევთ მრავალ დავალების შესრულება

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, კორპორატიულ კომპანიებში მუშაობა საკმაოდ სტრუქტურირებულია. თითოეულმა თანამშრომელმა უნდა შეასრულოს ერთი ან ძალიან ცოტა დავალება.

სამუშაოები, როგორც წესი, ძალიან ვიწრო ორიენტირებულია. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ ისწავლით ერთი საქმის კეთებას და სრულყოფილად მიაღწევთ მას.

თქვენ არ მოგიწევთ კურსის დასრულება ყოველთვიურად მხოლოდ იმისთვის, რომ ძლივს მოახერხოთ ცვლილებების შენახვა. ადამიანებმა, რომლებიც ჩართულნი არიან სტარტაპებში, იციან რამდენი დავალება, კურსი და ახალიინფორმაცია ყოველდღიურად უნდა დამუშავდეს.

ამას ასევე შეიძლება მოჰყვეს კიდევ ერთი შედეგი - თქვენი უნარები სტაგნაციას განიცდის. კორპორატიულ სამყაროში უსაფრთხოდ მოხვედრისას იგრძნობთ, რომ სახლში ხართ და სხვა არაფერია გასაკეთებელი.

თქვენი მიზნებიდან გამომდინარე, ეს შეიძლება შეხედოთ ყველა სახის სხვადასხვა პერსპექტივიდან.

9) თქვენი გავლენა შეზღუდული იქნება

თუ თქვენ მიჩვეული ხართ თქვენს საქმიანობაში გადაწყვეტილების მიღებას, შეიძლება გაგიკვირდეთ, თუ რამდენად მცირე ადგილი გექნებათ გადაწყვეტილების მისაღებად. ეს შეიძლება საკმაოდ იმედგაცრუებული იყოს, თუ გსურთ საბოლოო სიტყვის თქმა.

მეორეს მხრივ, ადამიანებისთვის, რომლებიც უბრალოდ ძალიან დაიღალნენ ძალიან ბევრი პასუხისმგებლობით ცხოვრებაში, ამ ტიპის სამუშაოს ორივე ხელით მიესალმებიან. .

10) შეგიძლიათ ველოდოთ შეღავათებს

მასშტაბიან კომპანიაში მუშაობას შეუძლია ბევრი სარგებელი მოიტანოს, როგორიცაა ბონუსები ან კარგი ჯანმრთელობის დაზღვევა. ზოგიერთ კომპანიას აქვს სპორტული დარბაზი, ქიმწმენდა, ან თუნდაც რესტორანი.

თუ თქვენ აფასებთ ამ ნივთებს და უბრალოდ გსურთ უფრო მეტი სიამოვნება მიიღოთ, მაშინ კორპორატიული სამუშაოს არჩევა შეიძლება იყოს გამოსავალი. რაც იმას ნიშნავს, რომ ვიღაც კარგ გარიგებას მოალაპარაკებს, საკმაოდ დამამშვიდებელია და შეიძლება ნიშნავს, რომ მეტი ფული გექნება ჯიბეში.

კარგი იქნება შენთვის კორპორატიული სამსახური?

არ არსებობს მარტივი გზა ამის შესახებ გადაწყვეტილების მისაღებად. რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის პირადად ჩამოწეროთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები და აწონ-დაწონოთ თქვენიპარამეტრები.

ჩაწერეთ თქვენი პიროვნული თვისებები, რომლებიც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ, შეძლებთ თუ არა უკეთესად მოერგოთ ამ სტრუქტურას:

• ამბიციური ადამიანი ხართ?
• თქვენ ხართ მოგწონთ გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღება?
• რას აფასებთ ცხოვრებაში?
• რა მიზნები გაქვთ მომავლისთვის?
• მოგწონთ მუშაობა საკუთარ თავზე თუ გუნდი?

ყველა ეს რამ უკეთეს შთაბეჭდილებას დატოვებს, თუ კორპორაციაში მუშაობა კარგი არჩევანია. თუ თქვენ განიხილავთ ბონუსების მიღებას და დროის დაბანდებას მეთოდურ სამუშაოში, მაშინ კორპორაციაში მუშაობა ნამდვილად ღირს.

მეორეს მხრივ, თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი შემოქმედებითი შესაძლებლობები შეიზღუდება და გსურთ განავითარეთ საკუთარი იდეები, მაშინ კორპორაციაში მუშაობა შეიძლება არ იყოს კარგი იდეა. თქვენი პირადი პრეფერენციებიდან გამომდინარე, თქვენ შეძლებთ განსაზღვროთ რომელი გადაწყვეტილებაა თქვენთვის საუკეთესო.

თქვენს ბიზნესში ინვესტიციის უპირატესობებია:

• მოქნილობა
• მეტი პასუხისმგებლობა
• დიდი მოგება
• მშვიდი გარემო

თითოეულ ტიპის სამუშაოს აქვს თავისი უპირატესობები და ნაკლოვანებები. თუ თქვენ შეძლებთ ორივე ვარიანტის გამოცდას, ეს უკეთეს აზრს მოგცემთ.

არსებობენ ადამიანები, რომლებიც წლების განმავლობაში მუშაობენ კორპორაციაში და შემდეგ გადაწყვეტენ ინვესტირებას სტარტაპში. მიზეზი, რის გამოც ეს ასე მიმზიდველია ზოგიერთისთვის, არის ის ფაქტი, რომ გაცილებით მეტი მოქნილობაა.

ეს არ ნიშნავს, რომ ფულს ტყუილად მიიღებთ.ზოგს სჯერა, რომ იყო საკუთარი თავის უფროსობა, ნიშნავს იმას, რომ არ უნდა იმუშაო.

ეს სულაც არ არის სიმართლე. ადამიანები, რომლებიც იწყებენ თავიანთ კომპანიას, რეალურად მუშაობენ იმაზე მეტს, ვიდრე ოდესმე.

ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ იმის გამო, რომ თქვენ ხართ საკუთარი ბოსი, თქვენ მიდრეკილნი ხართ წარმატების მისაღწევად თქვენი ამბიციებით. დათმობა არ არის გამოსავალი, ამიტომ ყველა არსებული რესურსის გამოყენება გასავლელი გზაა.

თუ ამაზე ფიქრობთ, მაგრამ ბოლომდე დარწმუნებული არ ხართ, ასევე უნდა იცოდეთ რისკები. არსებობს რისკი იმისა, რომ ვერ შეძლებთ მოგების მიღებას ისე სწრაფად, როგორც კორპორატიულ სამუშაოს.

ერთი რამ, რასაც ყველა ვერ უარყოფს კორპორაციებზე, არის სტაბილურობა. თქვენ იცით, როდის მოდის თქვენი ხელფასი, თქვენი მომავალი პროგნოზირებადია და არ არის დიდი რყევები წლების განმავლობაში.

ბოლო აზრები

არ არსებობს მარტივი გზა ასეთი გადაწყვეტილების მარტივად მისაღებად. დაუთმეთ დრო ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღებას.

რაც არ უნდა იყოს თქვენი გადაწყვეტილება, დარწმუნდით, რომ გაქვთ გეგმა b. ყველაფერი ისე არ მიდის, როგორც დაგეგმილი იყო.

ნუ ჩადებთ ყველა კვერცხს ერთ კალათაში. სამუშაოს ყველა ფორმას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები, აწონ-დაწონეთ ყველა მათგანი.

იფიქრეთ თითოეულზე და გააკეთეთ ყველაფერი, რომ მაქსიმალურად კარგად შეასრულოთ თქვენი ნაწილი. წარმატებებს გისურვებთ გადაწყვეტილების მიღების პროცესში!