Дали вреди да се има корпоративна кариера?

Да се ​​биде нов дипломец или да се најдеш на раскрсница може да ти ја исполни главата со бројни прашања. Кој е најдобриот начин да ја изградам мојата иднина?

По кој пат треба да одам? Каков вид на работа треба да се занимавам?

Ако сте збунети околу работата што треба да ја изберете, еве неколку работи кои ќе ви помогнат да одлучите дали вреди да имате корпоративна кариера!

1) Вашиот учинок ќе биде на лице место

Работењето во компанија значи дека ќе бидете еден од многуте работници кои се трудат да останат долгорочно. Имајте на ум дека за секоја работа веројатно има уште десет луѓе кои чекаат да ја пополнат позицијата.

Ова може да создаде голем притисок да се изврши на најдобар начин што можете. Можете да бидете сигурни дека начинот на кој ја вршите вашата работа постојано ќе се оценува.

Ако не сте подготвени да бидете под рефлекторите во еднакви интервали, можеби ќе треба да размислите за нешто поинакво за себе. Од друга страна, ако сте перфекционист и не ви пречи постојано да го правите најдоброто што можете, можеби ќе бидете целосно задоволни од улогата.

Да можете да настапувате и да работите под притисок значи дека ќе донесете парите на вашата компанија. Сè додека корпорацијата е профитабилна, вашата работа ќе биде безбедна.

2) Може да биде сурово

Луѓето во корпоративниот свет имаат тенденција да научат рано во играта дека нивната вредност се зголемува ако познаваат важна личност во компанијата. Тоа можеби нема вистинска вредност или влијание, ноодржувањето на изгледот е од суштинско значење.

Треба да бидете свесни дека ќе треба да присуствувате на забави и состаноци со луѓе кои се добри со вас, се додека тие имаат некаква корист од вас. Ако заминете, веројатно ќе бидете заборавени во чукање на срцето.

Ова можеби звучи навистина ладно, но корпоративниот свет не е место за барање пријатели. Се е до резултати и профит. Ако мислите дека можете да го прифатите на тој начин, тогаш можеби не е лоша идеја да се обидете.

Неодамна видов слика од картичка за човек кој ја напуштил работата по 20 години раководење со тим од 500 луѓе – имаше напишано само 3 фрази:

• Ви посакувам добро
• Одлична работа
• Ви благодариме

кутриот плачеше затоа што очекуваше дека ќе го пропушти после сите тие години. Факт е дека не можете да бидете премногу емотивни поради тоа.

Корпоративните работни места бараат ладна глава, извршување на работата, а потоа продолжување со вашиот живот. Ако ги посветите сите ваши часови на компанијата и го игнорирате вашиот приватен живот, резултатот нема да ви се допадне.

Интровертите го ценат овој тип на работа бидејќи можат да се вклопат и едноставно да ја завршат работата. Нема потреба премногу да се истакнувате.

Балансирање на напорите и посветеноста со тоа што можете да се исклучите од тоа и да го живеете својот живот во потполност е рецептот. Не е лесно да се постигне тоа, но не е невозможно.

3) Мора да бидете љубители ако сакате унапредување

Ова значидека не само што ќе работите напорно, туку и ќе треба да го направите вашиот успех видлив за вистинските луѓе. Имајќи предвид дека има стотици, а понекогаш и илјадници луѓе кои работат во една компанија, за да успеете, мора да ги покажете своите резултати.

Со среќата е на страната на храбрите. Ако сте екстроверт и немате проблем да разговарате со многу луѓе, да ги покажете своите резултати и едноставно да бидете отворени за можности, можеби се чувствувате како риба во водата.

Ќе треба да ги задржите очите на наградата и бидете подготвени да ја искористите во моментот кога ќе добиете шанса. Тоа е единствениот начин да се искачите по скалата.

Од друга страна, ако сакате да работите во тишина и да останете во задните редови без да кажете збор, тогаш работата на корпоративна кариера може да биде навистина тешка .

Бидете искрени со себе и проценете каква работа навистина ви треба.

4) Вашите грешки нема да останат незабележани

Луѓето кои почнуваат да уживаат во платата и постојаната работа може во одреден момент да почне да го намалува квалитетот на нивната работа. Единствениот начин на кој ова може да се лизне е ако сте постигнале извонредни резултати долго време.

Сепак, немојте да мислите дека може да лизга долго време. Понекогаш менаџерите во големите корпорации бараат грешки за да можат да го оправдаат отпуштањето.

Платата и позицијата играат важна улога овде. Колку сте пониски на скалата, толку е потешко да се направи доброрезултат и напредок.

Можете лесно да бидете заменети, што е благослов и проклетство.

5) Постојано ќе треба да барате рамнотежа

Кога треба Биди тивок? Кога треба да зборувам?

Има тенка линија и често е лизгава патека. Не е лесно да се најде рамнотежа и честопати ќе ја пропуштите шансата на почетокот.

Луѓето кои работат во корпоративниот свет на највисоките позиции се тешки; тие дојдоа до нивното парче успех чекор по чекор. Тоа значи дека во игра се големите ега.

Ако кажете нешто на начин кој не е доволно тактичен, може да се ставите во тешка позиција. Од друга страна, некои менаџери ќе ја ценат вашата искреност што може да ви помогне да напредувате во кариерата.

Видете на што мислам сега? Навистина ќе треба да ја подобрите вашата техника за читање луѓе до максимум за да можете да донесувате подобри одлуки.

Препознавањето на времето е сè. Ако ја погодите нотата, можете да очекувате бонус, покачување или било што друго од тој арсенал.

6) Платата е одлична

Ако барате добра плата (и кој не е), вработувањето во корпорација може да биде радосен повод за вашата банкарска сметка. Има извештаи кои покажуваат дека луѓето кои работат во мали бизниси добиваат нешто повеќе од 35 илјади годишно. Средните компании обезбедуваат плати до 44 илјади.

Големите корпорации им даваат плата на своите вработени кои се околу 52 илјади иповеќе. Ова е јасно причината зошто толку многу луѓе избираат да се приклучат на силна компанија која е стабилна на пазарот.

Ова значи дека ќе можете да си дозволите добра куќа, соодветно образование за вашите деца и мирно пензионирање . Тоа секако е многу инспиративно за луѓето кои основаат семејство и сакаат да се погрижат да бидат исполнети сите најдобри услови.

7) Часовите се поставени

Ако сте личност која сака рутина и ужива да биде запознаен со распоредот, корпоративната работа може да биде вистинска за вас. Има позната структура и од сите нови луѓе кои се приклучуваат се очекува да ги следат правилата поставени од менаџментот.

Онапред знаете кога да направите пауза за ручек и во кои денови можете да одите на одмор. Празниците се планираат со месеци однапред.

Тоа е прилично едноставно. Ова може да биде добро или лошо, во зависност од вашите лични преференци и видот на работата што ви треба.

8) Нема да мора да се занимавате со повеќе задачи

Како што споменавме претходно, работата во корпоративните компании е прилично структурирана. Секој вработен треба да извршува една задача или многу малку.

Работните места обично се многу тесно ориентирани. Ова значи дека ќе научите како да работите една работа и целосно ќе ја усовршите.

Нема да морате да завршувате курс секој месец само за едвај да успеете да бидете во тек со промените. Луѓето кои се вклучени во стартапи знаат колку задачи, курсеви и новиинформациите треба да се обработуваат на дневна основа.

Ова може да има и друга последица - вашите вештини ќе стагнираат. Ако сте безбедно заглавени во корпоративниот свет, ќе се чувствувате како да сте дома и ништо друго не треба да се прави.

Во зависност од вашите цели, ова може да се гледа од сите видови различни перспективи.

9) Вашето влијание ќе биде ограничено

Ако сте навикнати да донесувате одлуки во вашата работа, можеби ќе бидете изненадени од тоа колку малку простор за донесување одлуки ќе имате. Ова може да биде прилично фрустрирачко ако сакате да го имате последниот збор.

Од друга страна, за поединци кои едноставно се премногу уморни од тоа да имаат премногу обврски во животот, овој вид на работа ќе биде добредојден со двете раце .

10) Може да очекувате поволности

Работењето во голема компанија може да донесе многу придобивки, како што се бонуси или добро здравствено осигурување. Некои компании имаат дури и фитнес, хемиско чистење, па дури и ресторан.

Ако ги цените овие работи и едноставно сакате повеќе да уживате во нив, тогаш изборот на корпоративна работа можеби е начин да се оди. Тоа што значи дека некој ќе преговара за добра зделка за вас е прилично смирувачко и може да значи дека ќе имате повеќе пари во вашиот џеб.

Дали корпоративната работа ќе биде добра за вас?

Нема лесен начин да се донесе одлука за ова. Она што можете да го направите е да ги запишете добрите и лошите страни за вас лично и да ги измерите вашитеопции.

Запишете ги вашите лични особини кои ќе ви помогнат да одлучите дали би можеле подобро да се вклопите во оваа структура:

• Дали сте амбициозна личност?
• Дали сакаш да донесуваш одлуки сам?
• Што цениш во животот?
• Кои се твоите цели за иднината?
• Дали сакаш да работиш самостојно или во тим?

Сите овие работи ќе ви дадат подобар впечаток ако работата во корпорација е добар избор. Ако размислувате да добиете поволности и да го инвестирате вашето време во методична работа, тогаш работата во корпорација дефинитивно вреди.

Од друга страна, ако мислите дека вашата креативност ќе биде ограничена и сакате да развивајте свои идеи, тогаш работата во корпорација можеби не е добра идеја. Во зависност од вашите лични преференци, ќе можете да одредите каква одлука е најдобра за вас.

Предностите од инвестирањето во вашиот бизнис се:

• Флексибилност
• Поголема одговорност
• Поголем профит
• Опуштена средина

Секој вид на работа има свои предности и недостатоци. Ако сте во можност да ги тестирате двете опции, тоа би можело да ви даде подобар увид.

Има луѓе кои работат со години во корпорација, а потоа одлучуваат да инвестираат во стартап. Причината зошто тоа е толку привлечно за некои луѓе е фактот дека има многу поголема флексибилност.

Ова не значи дека ќе ги добиете парите за ништо.Некои луѓе веруваат дека да се биде ваш шеф значи дека не мора да работите.

Тоа воопшто не е точно. Луѓето кои ја започнуваат својата компанија, всушност работат повеќе од кога било досега.

Единствената разлика е во тоа што, бидејќи вие сте ваш сопствен шеф, имате тенденција да бидете поттикнати од вашите амбиции да успеете. Откажувањето не е опција, па затоа треба да ги искористите сите достапни ресурси.

Ако сте размислувале за тоа, но не сте сосема сигурни, мора да бидете свесни и за ризиците. Постои ризик да не можете да остварите профит толку брзо како што би имале корпоративна работа.

Една работа што секој не може да ја негира за корпорациите е стабилноста. Знаете кога ќе ви дојде платата, вашата иднина е предвидлива и нема големи осцилации со текот на годините.

Завршни мисли

Нема лесен начин лесно да донесете ваква одлука. Одвојте време за да донесете информирана одлука.

Без разлика каква е вашата одлука, погрижете се да имате план б. Работите речиси никогаш не одат според планираното.

Не ставајте ги сите јајца во една корпа. Секој облик на работа има свои предности и недостатоци, измерете ги сите.

Размислете за секоја од нив и потрудете се да го завршите својот дел што е можно подобро. Среќно во процесот на донесување одлуки!