Ar verta daryti karjerą įmonėje?

Būdami ką tik baigę studijas arba atsidūrę kryžkelėje, galite susidurti su daugybe klausimų. Koks geriausias būdas kurti savo ateitį?

Kuriuo keliu turėčiau eiti? Kokio darbo turėčiau siekti?

Jei abejojate, kokį darbą pasirinkti, štai keletas dalykų, kurie padės jums apsispręsti, ar verta daryti karjerą įmonėje!

1) Jūsų pasirodymas bus atliktas vietoje

Darbas įmonėje reiškia, kad būsite vienas iš daugelio darbuotojų, siekiančių likti ilgam. Nepamirškite, kad kiekvienai darbo vietai užimti tikriausiai laukia dešimt kitų žmonių.

Dėl to gali kilti didelis spaudimas atlikti darbą kuo geriau. Galite būti tikri, kad tai, kaip atliekate savo darbą, bus nuolat vertinama.

Jei nesate pasirengęs vienodais intervalais būti dėmesio centre, galbūt jums reikėtų pagalvoti apie ką nors kita. Kita vertus, jei esate perfekcionistas ir neprieštaraujate nuolat daryti viską, ką galite geriausiai, jus gali visiškai tenkinti šis vaidmuo.

Gebėjimas atlikti užduotis ir dirbti esant spaudimui reiškia, kad atnešite įmonei pinigų. Kol korporacija dirba pelningai, jūsų darbo vieta bus saugi.

2) Jis gali būti griežtas

Žmonės verslo pasaulyje paprastai anksti išmoksta, kad jų vertė pakyla, jei jie pažįsta svarbų asmenį įmonėje. Tai gali neturėti realios vertės ar įtakos, tačiau išlaikyti išvaizdą yra labai svarbu.

Turėtumėte žinoti, kad turėsite dalyvauti vakarėliuose ir susitikimuose su žmonėmis, kurie jums malonūs tol, kol turės iš jūsų kokios nors naudos. Jei išeisite, greičiausiai būsite akimirksniu pamiršti.

Tai gali nuskambėti išties šaltai, tačiau įmonių pasaulis nėra ta vieta, kur reikėtų ieškoti draugų. Čia svarbiausia rezultatai ir pelnas. Jei manote, kad galite taip priimti, gali būti nebloga mintis pabandyti.

Neseniai mačiau kortelę, skirtą žmogui, kuris išėjo iš darbo po 20 metų vadovavimo 500 žmonių komandai - ant jos buvo užrašytos tik 3 frazės:

• Linkiu jums gero.
• Puikus darbas
• Ačiū

Vargšas vyras verkė, nes tikėjosi, kad po tiek metų jo trūks. Tiesą sakant, negalima per daug emocingai to vertinti.

Įmonėse dirbantiems žmonėms reikia šalto proto, atlikti darbą ir gyventi toliau. Jei visas valandas skirsite įmonei ir nepaisysite savo asmeninio gyvenimo, rezultatas jums nepatiks.

Intravertai vertina tokį darbą, nes gali įsilieti į aplinką ir tiesiog dirbti. Jiems nereikia per daug išsiskirti.

Receptas - suderinti pastangas ir atsidavimą su gebėjimu atsijungti nuo jo ir gyventi visavertį gyvenimą. Tai pasiekti nelengva, bet ne neįmanoma.

3) Jei norite būti paaukštintas, turite būti veržlus.

Tai reiškia, kad ne tik sunkiai dirbsite, bet ir turėsite savo sėkmę parodyti tinkamiems žmonėms. Atsižvelgiant į tai, kad įmonėje dirba šimtai, o kartais net tūkstančiai žmonių, norėdami pasiekti sėkmę, turite parodyti savo rezultatus.

Fortūna yra drąsuolių pusėje. Jei esate ekstravertas ir neturite problemų bendraudami su daugybe žmonių, rodydami savo rezultatus ir tiesiog būdami atviri galimybėms, galite jaustis kaip žuvis vandenyje.

Turėsite nenuleisti akių nuo prizo ir būti pasirengę jį pasiimti, kai tik pasitaikys proga. Tai vienintelis būdas kilti karjeros laiptais.

Kita vertus, jei mėgstate dirbti tyliai ir likti paskutinėse eilėse, nepratardami nė žodžio, dirbti įmonėje gali būti tikrai sunku.

Būkite sąžiningi sau ir įvertinkite, kokio darbo jums iš tiesų reikia.

4) Jūsų klaidos neliks nepastebėtos

Žmonės, kurie pradeda mėgautis atlyginimu ir pastoviu darbu, tam tikru metu gali pradėti prastinti savo darbo kokybę. Tai gali pasislinkti tik tuo atveju, jei ilgą laiką pasiekėte nepaprastų rezultatų.

Tačiau nemanykite, kad jis gali slysti ilgai. Kartais didelių korporacijų vadovai ieško klaidų, kad galėtų pateisinti jūsų atleidimą.

Šiuo atveju svarbus vaidmuo tenka darbo užmokesčiui ir pareigoms. Kuo žemiau esate karjeros laiptais, tuo sunkiau pasiekti gerų rezultatų ir tobulėti.

Jus galima lengvai pakeisti, o tai yra ir laimė, ir prakeiksmas.

5) Jums nuolat reikės ieškoti pusiausvyros

Kada turėčiau tylėti? Kada turėčiau kalbėti garsiai?

Yra plonytė riba ir ji dažnai būna slidi. Nelengva rasti pusiausvyrą ir dažnai pradžioje praleidžiate progą.

Įmonių pasaulyje aukščiausias pareigas užimantys žmonės yra griežti; jie savo sėkmės gabalėlį pasiekė žingsnis po žingsnio. Tai reiškia, kad jų ego yra didelis.

Jei ką nors pasakysite nepakankamai taktiškai, galite atsidurti keblioje padėtyje. Kita vertus, kai kurie vadovai įvertins jūsų nuoširdumą, kuris gali padėti daryti pažangą karjeroje.

Suprantate, ką noriu pasakyti? Jums tikrai reikės maksimaliai patobulinti žmonių skaitymo techniką, kad galėtumėte priimti geresnius sprendimus.

Svarbiausia yra atpažinti laiką. Jei pataikysite į natą, galite tikėtis premijos, atlyginimo padidinimo ar dar ko nors iš to arsenalo.

6) atlyginimas yra puikus

Jei ieškote gero atlyginimo (o kas gi ne), įsidarbinti korporacijoje gali būti džiugi proga jūsų banko sąskaitai. Yra ataskaitų, kurios rodo, kad mažose įmonėse dirbantys žmonės per metus gauna šiek tiek daugiau nei 35 tūkst. eurų. Vidutinio dydžio įmonėse atlyginimai siekia iki 44 tūkst. eurų.

Didelės korporacijos savo darbuotojams moka apie 52 tūkst. eurų ir daugiau. Akivaizdu, kad dėl šios priežasties tiek daug žmonių renkasi prisijungti prie stiprios ir stabiliai rinkoje veikiančios įmonės.

Tai reiškia, kad galėsite sau leisti gerą namą, tinkamą vaikų išsilavinimą ir ramią pensiją. Tai tikrai labai įkvepia žmones, kurie kuria šeimą ir nori užsitikrinti visas geriausias sąlygas.

7) Nustatytos valandos

Jei esate žmogus, mėgstantis rutiną ir mėgstantis būti susipažinęs su darbo grafiku, darbas įmonėje gali būti kaip tik jums. Čia egzistuoja pažįstama struktūra, o visi naujai prisijungę žmonės turi laikytis vadovybės nustatytų taisyklių.

Iš anksto žinote, kada bus pietų pertrauka ir kuriomis dienomis galėsite atostogauti. Atostogos planuojamos prieš kelis mėnesius.

Tai gana paprasta. Tai gali būti gerai arba blogai, priklausomai nuo jūsų asmeninių pageidavimų ir jums reikalingo darbo tipo.

8) Jums nereikės atlikti kelių užduočių

Kaip minėta anksčiau, darbas verslo įmonėse yra gana struktūrizuotas. Kiekvienas darbuotojas turi atlikti vieną užduotį arba labai nedaug užduočių.

Darbo vietos paprastai yra labai siaurai orientuotos. Tai reiškia, kad išmoksite atlikti vieną darbą ir visiškai jį ištobulinsite.

Nebereikės kas mėnesį baigti kursų, kad vos spėtumėte suspėti su pokyčiais. Žmonės, dirbantys startuolių srityje, žino, kiek daug užduočių, kursų ir naujos informacijos reikia apdoroti kasdien.

Tai gali turėti ir kitą pasekmę - jūsų įgūdžiai stagnuos. Būdami saugiai pasislėpę įmonių pasaulyje jausitės tarsi namie ir nieko daugiau nereikia daryti.

Priklausomai nuo jūsų tikslų, į tai galima pažvelgti iš įvairių perspektyvų.

9) Jūsų įtaka bus ribota

Jei darbe esate įpratę priimti sprendimus, galite nustebti, kiek nedaug vietos jiems priimti turėsite. Tai gali būti gana nemalonu, jei norėtumėte turėti lemiamą balsą.

Kita vertus, asmenys, kurie tiesiog pavargo nuo per daugybės pareigų gyvenime, tokį darbą priims abiem rankomis.

10) Galite tikėtis privilegijų

Darbas didelėje įmonėje gali suteikti daug privalumų, pavyzdžiui, premijas ar gerą sveikatos draudimą. Kai kuriose įmonėse yra sporto salė, cheminė valykla ar net restoranas.

Jei vertinate šiuos dalykus ir tiesiog norite jais labiau mėgautis, tuomet darbo įmonėje pasirinkimas gali būti tinkamas. Tai, kad kažkas už jus derėsis dėl gerų sąlygų, yra gana džiuginantis dalykas ir gali reikšti, kad turėsite daugiau pinigų kišenėje.

Ar darbas įmonėje bus jums naudingas?

Lengvo būdo priimti sprendimą šiuo klausimu nėra. Ką galite padaryti, tai surašyti jums asmeniškai svarbius privalumus ir trūkumus ir pasverti savo galimybes.

Užsirašykite savo asmenines savybes, kurios padės jums nuspręsti, ar galėtumėte geriau pritapti prie šios struktūros:

• Ar esate ambicingas žmogus?
• Ar mėgstate patys priimti sprendimus?
• Ką vertinate gyvenime?
• Kokių tikslų siekiate ateityje?
• Ar mėgstate dirbti savarankiškai, ar komandoje?

Visi šie dalykai padės jums susidaryti geresnį įspūdį, ar darbas korporacijoje yra geras pasirinkimas. Jei atsižvelgsite į tai, kad gausite privilegijų ir investuosite savo laiką į metodinį darbą, dirbti korporacijoje tikrai verta.

Kita vertus, jei manote, kad jūsų kūrybiškumas bus apribotas, ir norite plėtoti savo idėjas, tuomet darbas korporacijoje gali būti netinkama idėja. Atsižvelgdami į savo asmeninius pageidavimus, galėsite nuspręsti, koks sprendimas jums labiausiai tinka.

Investavimo į verslą privalumai:

• Lankstumas
• Daugiau atsakomybės
• Didesnis pelnas
• Atpalaiduojanti aplinka

Kiekviena darbo rūšis turi savų privalumų ir trūkumų. Jei galėsite išbandyti abi galimybes, galėsite geriau suprasti, kas tai yra.

Yra žmonių, kurie daug metų dirba korporacijoje, o paskui nusprendžia investuoti į startuolį. Kai kuriuos žmones tai taip traukia dėl to, kad yra daug daugiau lankstumo.

Tai nereiškia, kad pinigus gausite veltui. Kai kurie žmonės mano, kad būti savo viršininku reiškia, jog nereikia dirbti.

Tai visiškai netiesa. Žmonės, kurie įkuria savo įmonę, iš tikrųjų dirba daugiau nei bet kada anksčiau.

Skirtumas tik tas, kad kadangi esate pats sau viršininkas, jus linkę stumti ambicijos siekti sėkmės. Pasiduoti - ne išeitis, todėl reikia naudotis visais turimais ištekliais.

Jei apie tai galvojate, bet nesate visiškai tikri, turite žinoti ir apie riziką. Yra rizika, kad negalėsite gauti pelno taip greitai, kaip dirbdami įmonėje.

Vienas dalykas, kurio visi negali paneigti apie korporacijas, yra stabilumas. Jūs žinote, kada gausite atlyginimą, jūsų ateitis yra nuspėjama, o didelių svyravimų metų bėgyje nebūna.

Galutinės mintys

Nėra lengvo būdo, kaip lengvai priimti tokį sprendimą. Neskubėkite priimti pagrįsto sprendimo.

Kad ir kokį sprendimą priimtumėte, būtinai turėkite planą B. Niekada viskas nevyksta taip, kaip planuota.

Nedėkite visų kiaušinių į vieną krepšį. Kiekviena darbo forma turi privalumų ir trūkumų, pasverkite juos visus.

Pagalvokite apie kiekvieną iš jų ir pasistenkite kuo geriau atlikti savo vaidmenį. Sėkmės priimant sprendimus!