Indholdsfortegnelse
At få komplimenter kan føles dejligt og opmuntrende - nogle gange. Det er de gange, hvor din kollega eller dit familiemedlem i en sarkastisk tone siger: "Godt gået, lille fyr!" eller "Er du sikker på, at du vil tjene meget på det job?"
Det kan være svært, demotiverende og generelt frustrerende at have med nedladende mennesker at gøre.
Før du eksploderer mod dem, kan det være nyttigt først at forstå, hvorfor de opfører sig, som de gør, som de gør.
På den måde kan du konfrontere dem på den bedst mulige måde: respektfuldt og venligt, uden at du skal nedlade dig til deres niveau.
Her er 12 mulige grunde til, at andre taler nedladende om dig, og hvordan du kan håndtere dem.
1.De skjuler deres usikkerhed
Folk har en tendens til at tale nedladende om andre, fordi de har en usikkerhed, som de har brug for at skjule.
De har måske været vrede over, at de aldrig kunne blive forfremmet eller komme i chefens gunst som dig.
Så i stedet for at give dig en ægte lykønskningshilsen, vil de måske i stedet give dig en kompliment i baghånden som: "Jeg kan ikke tro, at chefen gav jobbet til en med så lidt erfaring! Det er meget modigt af dem."
Når nogen er nedladende, er det vigtigste at gøre, at du ikke tager det personligt.
Indeni føler personen sig måske bare utilpas i nærheden af dig.
De ville ikke have nogen grund til at sige det til dig, hvis de allerede havde det godt med sig selv.
At være nedladende er deres måde at håndtere deres mangler på, i stedet for at konfrontere dem direkte.
2. De har for høje tanker om sig selv
Måske er de uddannet fra et kendt universitet eller har arbejdet for et internationalt mærke.
På grund af disse erfaringer kan de føle sig overlegen i forhold til andre.
De kan begynde at nævne folk i deres historier: "Åh, det minder mig om dengang jeg talte med Leonardo DiCaprio..."
De kan bruge disse erfaringer, uanset om de er sande eller ej, i sociale situationer som en løftestang for at fremstå vigtigere end andre.
De bruger det til at puste deres ego op. Når det sker, skal du prøve ikke at rulle for meget med øjnene.
Du er ikke forpligtet til at reagere hverken positivt eller negativt i disse situationer.
Bare husk at være sød og ikke sige noget, hvis du ikke har noget sødt at sige.
Som forfatteren Tim Fargo engang skrev: "Arrogance er usikkerhedens camouflage."
3. De vil have opmærksomhed...
Midt i en historie kan en nedladende person f.eks. sige: "Åh, det minder mig om dengang, jeg var på et krydstogtskib..." De vil straks gribe fat i og flytte opmærksomheden mod dem selv.
De kan også drille andre med at spørge dem om noget, som de gerne vil dele med dem.
De går rundt og praler med deres nye sko og siger: "Ups, jeg vil ikke gøre mine nye sko beskidte", selv når ingen har spurgt om dem.
De har brug for opmærksomhed for at få bekræftet deres erfaringer.
Hvis det er tilfældet, kan du frit anerkende dem uden at skulle forfølge samtalen yderligere, hvis du ikke er villig til det.
4...Eller de ønsker at komme ud af rampelyset
Som en taktik for at skjule deres egne fejl og mangler kan de fremhæve en anden persons fejl.
De spreder sladder og løgne for at holde folk optaget af at tale om et andet emne, som ikke har noget med dem at gøre.
Når det sker, kan du prøve at konfrontere dem med situationen.
Se også: Her er, hvad det betyder, når en pige siger, at hun har brug for tid til at tænke: Den endelige guidePåpeg deres fejl, og giv dem plads til at indrømme deres fejltagelser.
De har sandsynligvis bare været bange.
5. De er jaloux på dig
Læge Frank Ninivaggi skrev engang: "Nedladenhed er åbenlys misundelse."
Når du kommer til en fest med din nye bil, som du er stolt af, vil de måske sige: "Jeg er overrasket over, at du har råd til den!"
Komplimenter i baghånden skjuler, hvad de virkelig føler: "Jeg ville ønske, jeg havde sådan en bil."
Når nogen er nedladende over for dig om noget, du har opnået, så hold en pause et øjeblik.
Tænk på deres liv, før du tager det personligt, sådan som du måske refleksmæssigt gør, og tænk på deres liv.
Se også: Bliver du spøgt af en person, du kan lide? 9 smarte måder at reagere påSpørg dig selv, hvorfor de er sådan over for dig.
Hvis du viser medfølelse og empati, kan det hjælpe dig med at undgå at føle dig skadet og samtidig forblive respektfuld.
6. De kan ikke skabe følelsesmæssig kontakt
Når du åbner dig for dem, kan de give ubehjælpsomme svar. De vil sige: "Åh, du skal ikke være ked af det.
Du skal være heldig.
Ved du, hvor mange mennesker, der aldrig har haft de samme chancer som dig?" Det kan føles som en afkræftelse.
Det kan skyldes, at de mangler den følelsesmæssige evne til empati.
En undersøgelse viste, at mennesker i højere socioøkonomiske klasser har tendens til at have lavere empati.
Det er derfor, at det føles som om, at de rige lever i deres egen verden; de er løsrevet fra andre.
Når det sker, skal du forsøge at anerkende deres indsats for i det mindste at forsøge at hjælpe dig.
7. De er ikke trygge ved at være sårbare
I en undersøgelse blev det nævnt, at folk har en tendens til at bruge vittigheder og humor som en overlevelsesmekanisme.
De vender sig til latter som en måde at lindre de ubehagelige følelser, som de måske føler.
Måske gennemgår den person, der er nedladende, noget smertefuldt i sit liv, som du ikke kender noget til.
De taler nedladende om andre som en måde at håndtere et brud, tabet af en elsket person, skænderier og stress i hjemmet. Man ved aldrig.
Derfor er det altid vigtigt at nærme sig alle, du møder, med respekt og venlighed.
8. De undervurderer dig
Det er muligt, at de endnu ikke forstår, hvad du er i stand til.
De ved ikke, hvor dygtig du egentlig er i køkkenet, så de vil måske tale dig igennem en opskrift meget langsomt, som om de talte til et barn.
De kalder dig måske endda små kælenavne som "Godt gået, mester", selv om I begge allerede er meget ældre.
Det er en form for nedladende holdning, som nogle ofte bifalder, faktisk. Der er historier om Michael
Jordan tager kommentarer personligt og bruger dem som brændstof til at præstere endnu bedre på banen.
Hvis nogen tydeligvis undervurderer dine evner og din passion, skal du ikke eksplodere over for dem.
Brug det som brændstof til at blive bedre i livet og i din karriere, og lad det motivere dig til at bevise, at de tager fejl.
9. De tror, at de er en autoritet
De tror, at deres holdninger er det sidste ord i enhver sag.
De kan komme med en kommentar om en politisk person uden at forstå politik, bare for at virke opdateret.
Det er også derfor, at de ofte giver dig råd, selv om du ikke engang har bedt om det.
Selv om de måske er klogere i nogle henseender, er det stadig svært at tage imod ubegrundet rådgivning.
Denne holdning er en del af den følelse af overlegenhed, som de har udviklet.
Under alle omstændigheder er det stadig vigtigt at huske at nærme sig dem med respekt og venlighed. Tag imod deres råd, men du behøver ikke at følge dem.
10. De har en konservativ tankegang
De har en tendens til ikke at være de mest åbne mennesker.
Det kan skyldes den måde, de er opvokset på.
De er måske vant til at se folk som dig i høje stillinger og opnå store ting.
Prøv ikke at tage det personligt.
Prøv i stedet at forstå, hvor de kommer fra, og ret dem høfligt.
Konfronter dem med deres forældede tankegang, og fortsæt med at vise dem din respekt.
Lyt, og giv klart udtryk for din holdning. Hvis de nægter at ændre mening, kan du bare gå din vej.
11. De kan ikke tåle at have uret
De ønsker ikke at virke dumme, så de retter ofte folk, der begår mindre fejl.
Hvis nogen udtaler et ord forkert eller forveksler et årstal, er de hurtige til at gribe ind og korrigere den person, der taler - uanset hvor langt inde i deres tale de allerede er.
Det er et udtryk for, at de ønsker at tage rampelyset så meget som muligt for at føle sig bekræftet for det, de ved.
Du kan prøve at rette dem høfligt. Hvis det begynder at blive ophedet, så spørg dig selv: Er det her en kamp, der er værd at have?
Hvis ikke, behøver du ikke at fortsætte.
12. De ønsker ikke at tage ansvar for deres handlinger
Nogle gange er nogen nedladende, fordi de ikke er villige til at tage skylden for noget, de har gjort.
De vil måske sige: "Hvis det ikke havde været fordi du håndterede situationen så dårligt, ville jeg ikke have været nødt til at gøre det, jeg gjorde."
De er bange for at stå over for konsekvenserne af deres handlinger.
Når det sker, skal du huske at holde dig så rolig som muligt.
Det vil være frustrerende, men at blive endnu mere vred løser ikke flere problemer. I stedet skal du evaluere situationen og drøfte den igennem.
Hvis det er nødvendigt, så konfronter dem med deres reaktion. Det vil måske afsløre deres umodenhed i deres handlinger.
Når nogen er nedladende over for dig, kan du lade deres ord gå dig på nerverne og demoralisere dig.
Eller du kan vælge ikke at tage det personligt. Du er ikke forpligtet til at føle noget som helst for deres kommentarer.
Den romerske kejser og stoiker Marcus Aurelius skrev engang: "Vælg ikke at blive skadet, og du vil ikke føle dig skadet.
Du skal ikke føle dig skadet - og det er du heller ikke blevet."
Det er måske dit første instinkt at sætte den nedladende person på plads og smide en fornærmende kommentar tilbage til vedkommende, men hvem ville det hjælpe?
Det ville kun give dig et kortvarigt øjeblik af glæde. Du skal ikke nedlade dig til deres niveau. Vær bedre.
Kunne du lide min artikel? Synes godt om mig på Facebook, så du kan se flere artikler som denne i dit feed.
