අන්තර්ගත වගුව
ප්‍රශංසා ලැබීම සතුටක් සහ දිරිගැන්වීමක් විය හැක — සමහර විට. ඔබේ සගයා හෝ පවුලේ සාමාජිකයා උපහාසාත්මක ස්වරයෙන් “හොඳ වැඩේ, පොඩි මිනිහා!” යැයි පවසන අවස්ථා එයයි. හෝ "ඔබ එම රැකියාවෙන් විශාල මුදලක් උපයනු ඇතැයි ඔබට විශ්වාසද?"
පහසුකම් කරන පුද්ගලයන් සමඟ කටයුතු කිරීම දුෂ්කර, අධෛර්යමත් කිරීම සහ සමස්තයක් ලෙස කලකිරීමට පත් විය හැකිය.
ඔබ ඔවුන් වෙත පුපුරා යාමට පෙර, එය විය හැකිය. ඔවුන් එසේ හැසිරෙන්නේ මන්දැයි තේරුම් ගැනීමට ප්‍රථමයෙන් ප්‍රයෝජනවත් වන්න.
එමගින්, ඔබට හැකි උපරිම ආකාරයෙන් ඔවුන්ට මුහුණ දිය හැක: ගෞරවයෙන් සහ කාරුණිකව, ඔවුන්ගේ මට්ටමට නොනැමෙන්න.
එබැවින් අන් අය ඔබට පහත් ලෙස කථා කිරීමට හේතු විය හැකි හේතු 12 ක් සහ ඒවා හසුරුවන්නේ කෙසේද යන්න මෙහි දැක්වේ.
1.ඔවුන් ඔවුන්ගේ අනාරක්ෂිත භාවය සඟවයි
මිනිසුන් අන් අයව පහත් කොට කතා කිරීමට නැඹුරු වන්නේ ඔවුන් සතුව ඇති නිසා ය. ඔවුන්ට සැඟවීමට අවශ්‍ය අනාරක්ෂිත භාවය.
ඔවුන්ට කිසිදා උසස්වීමක් ලබා ගැනීමට හෝ ඔබ වැනි ප්‍රධානියාගේ හොඳ කරුණාවෙන් ඇතුල් වීමට නොහැකි වීම ගැන ඔවුන් අමනාප වන්නට ඇත.
ඉතින් ඔබට ලබා දෙනවා වෙනුවට අව්‍යාජ සුබපැතුම්, ඔවුන් ඒ වෙනුවට, “ලොක්කා එතරම් පළපුරුද්දක් නොමැති කෙනෙකුට රැකියාව ලබා දුන් බව මට විශ්වාස කළ නොහැක! එය ඔවුන්ගෙන් ඉතා නිර්භීතයි.”
යමෙක් ඔබව හෙළා දකින විට, කළ යුතු වැදගත්ම දෙය නම් එය පෞද්ගලිකව නොගැනීමයි.
ඇතුළත, පුද්ගලයා ඔබ වටා අපහසුතාවයක් දැනෙනවා විය හැකිය.
ඔවුන්ට තමන් ගැන හොඳ හැඟීමක් ඇත්නම් ඔබට එය පැවසීමට ඔවුන්ට හේතුවක් නැතදැනටමත්.
ඔවුන්ට සෘජුව මුහුණ දීම වෙනුවට පහත් වීම ඔවුන්ගේ අඩුපාඩු සමඟ කටයුතු කිරීමේ මාර්ගයයි.
2. ඔවුන් තමන් ගැන ඕනෑවට වඩා සිතති
සමහරවිට ඔවුන් ප්‍රසිද්ධ විශ්ව විද්‍යාලයකින් උපාධිය ලබා හෝ ජාත්‍යන්තර සන්නාමයක් සමඟ වැඩ කර ඇත.
මෙම අත්දැකීම් නිසා, ඔවුන් අන් අයට වඩා උසස් යැයි හැඟෙන්නට පුළුවන.
0>ඔවුන් ඔවුන්ගේ කතාවල මිනිසුන්ගේ නම හෙළාදකිනවා විය හැකිය, “අනේ මේක මට මතක් වෙන්නේ මම ලියනාඩෝ ඩිකැප්‍රියෝ එක්ක කතා කරපු කාලය...”ඔවුන් මෙම අත්දැකීම් සත්‍යවාදී වුවත් නැතත් සමාජීය වශයෙන් භාවිත කළ හැකියි. තත්වයන් අනෙක් අයට වඩා වැදගත් ලෙස පෙනී සිටීමට උත්තෝලනයක් ලෙස.
ඔවුන් එය ඔවුන්ගේ මමත්වය පුම්බා ගැනීමට භාවිතා කරයි. මෙය සිදු වූ විට, ඔබේ ඇස් ඕනෑවට වඩා පෙරළීමට උත්සාහ නොකරන්න.
මෙම අවස්ථාවන්හිදී ධනාත්මකව හෝ නිෂේධාත්මකව ප්‍රතික්‍රියා කිරීමට ඔබ බැඳී නැත.
ප්‍රියමනාප වීමට මතක තබා ගන්න සහ ඔබට ඇත්නම් කිසිවක් නොකියන්න. කියන්න හොඳ දෙයක් නැහැ.
කතුවරයා Tim Fargo වරක් ලියූ පරිදි, "උඩඟුකම යනු අනාරක්ෂිතභාවයේ සැඟවීමයි."
3. ඔවුන්ට අවධානය අවශ්‍යයි…
කතාවක් මැද, පහත් පුද්ගලයෙක් මෙසේ පැවසිය හැකිය, “අනේ මට මතක් වෙන්නේ මම යාත්‍රා නැවක ගිය කාලය...” ඔවුන් වහාම අල්ලාගෙන ඔවුන්ගේ ස්ථානය මාරු කරනු ඇත. තමන් දෙසට අවධානය යොමු කරන්න.
ඔවුන්ට බෙදා ගැනීමට අවශ්‍ය දෙයක් ගැන ඔවුන්ගෙන් අසන ලෙස ඔවුන් අන්‍යයන්ට උසුළු විසුළු කිරීමටද ඉඩ ඇත.
ඔවුන් ඔවුන්ගේ අලුත් සපත්තු විදහා පෙන්වමින්, “අපොයි, එපා” යැයි පවසනු ඇත. මට මගේ අලුත් සපත්තු අපිරිසිදු කර ගැනීමට අවශ්‍යයි” කිසිවෙකුගෙන් විමසූ විට පවාඔවුන්.
ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් වලංගු කිරීමට ඔවුන්ට අවධානය අවශ්‍යයි.
එසේ නම්, ඔබ කැමති නැතිනම් සංවාදය තවදුරටත් කරගෙන යාමට අවශ්‍ය නොවී ඔබට නිදහසේ ඒවා පිළිගත හැක.
4…නැත්නම් ඔවුන්ට අවධානයෙන් ඉවත් වීමට අවශ්‍යයි
තමන්ගේම වැරදි සහ අඩුපාඩු සැඟවීමේ උපක්‍රමයක් ලෙස, ඔවුන් තවත් කෙනෙකුගේ වරදක් ඉස්මතු කළ හැක.
ඔවුන් ඕපාදූප සහ බොරු පතුරුවනවා. මිනිසුන් ඔවුන්ට සම්බන්ධ නැති වෙනත් ප්‍රශ්නයක් ගැන කතා කරමින් කාර්යබහුලව තබා ගැනීමට.
මෙය සිදු වූ විට, ඔබට එම තත්ත්වය පිළිබඳව ඔවුන්ට මුහුණ දීමට උත්සාහ කළ හැකිය.
ඔවුන්ගේ වැරදි ගෙනහැර ඔවුන්ට ඉඩක් දෙන්න ඔවුන්ගේ වැරදි ආරක්ෂිතව පිළිගැනීමට.
ඔවුන් හුදෙක් බිය වන්නට ඇත.
5. ඔවුන් ඔබට ඊර්ෂ්‍යා කරයි
සහකාර වෛද්‍ය ෆ්‍රෑන්ක් නිනිවග්ගි වරක් මෙසේ ලිවීය, “අවංක වීම ප්‍රකාශිත ඊර්ෂ්‍යාවකි.”
ඔබ ආඩම්බර වන ඔබේ නව මෝටර් රථය සමඟ සාදයකට පැමිණෙන විට, ඔවුන් පවසනු ඇත, "ඔබට එය දරාගත හැකි වීම ගැන මම පුදුම වෙමි!"
පසුපස පැසසුම් ඔවුන්ට සැබවින්ම හැඟෙන දේ සඟවයි: "මට මේ වගේ මෝටර් රථයක් තිබුණා නම් හොඳයි."
කවදා ඔබ අත්කරගත් දෙයක් ගැන යමෙකු ඔබට අනුකම්පා කරයි, මොහොතකට විරාමයක් නවතින්න.
ඔබ එය ප්‍රත්‍යාවර්තකව කරන ආකාරයට පුද්ගලිකව ගැනීමට පෙර, ඔවුන්ගේ ජීවිතය ගැන සිතන්න.
ඔවුන් එසේ කරන්නේ මන්දැයි ඔබෙන්ම අසන්න. ඔබටත් එසේ වන්න.
අනුකම්පාව සහ සංවේදනය පෙන්වීම ඔබට ගෞරවාන්විතව සිටින අතරම හානියක් නොවන බව දැනීමට උපකාරී වේ.
6. ඔවුන්ට චිත්තවේගීයව කළ නොහැකසම්බන්ධ කරන්න
ඔබ ඔවුන්ට විවෘත වන විට, ඔවුන් උදව් නොකරන ප්‍රතිචාර ලබා දිය හැක. ඔවුන් කියනු ඇත, "අනේ, දුක් වෙන්න එපා.
ඔබ වාසනාවන්ත විය යුතුයි.
ඔබට කවදාවත් අවස්ථා නොලැබුණු අය කොපමණ දැයි ඔබ දන්නවාද?" එය අවලංගු බවක් දැනෙන්නට පුළුවන.
මෙය ඔවුන්ට සංවේදනය සඳහා චිත්තවේගීය හැකියාවක් නොමැති නිසා විය හැක.
අධ්‍යයනයක් මගින් යෝජනා කළේ ඉහළ සමාජ ආර්ථික පන්තියේ පුද්ගලයන් අඩු සංවේදනයකින් පෙළෙන බවයි.
ධනවතුන් තමන්ගේම ලෝකයක ජීවත් වන බවක් හැඟෙන්නේ එබැවිනි; ඔවුන් අන් අයගෙන් වෙන් වී ඇත.
මෙය සිදු වූ විට, අවම වශයෙන් ඔබට උදව් කිරීමට උත්සාහ කිරීමට ඔවුන්ගේ උත්සාහය හඳුනා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
7. ඔවුන් අවදානමට ලක්වීම පහසු නැත
අධ්‍යයනයකින් කියැවුණේ මිනිසුන් විහිලු සහ හාස්‍යය මුහුණ දෙන යාන්ත්‍රණයක් ලෙස භාවිතා කිරීමට නැඹුරු වන බවයි.
ඔවුන් සිනහවට යොමු වන්නේ ඔවුන්ට ඇති විය හැකි අපහසු හැඟීම් සමනය කිරීමේ මාර්ගයක් ලෙස ය. දැනෙන්න.
සමහරවිට පහත් වන පුද්ගලයා තම ජීවිතයේ ඔබ කිසිවක් නොදන්නා වේදනාකාරී දෙයක් අත්විඳිනවා විය හැක.
ඔවුන් වෙන්වීමකදී කටයුතු කිරීමේ මාර්ගයක් ලෙස අන් අයව පහත් කොට කතා කරයි. ආදරය කරන කෙනෙකු අහිමි වීම, නිවසේ ආරවුල් සහ ආතතිය. ඔබ කිසිදා නොදනී.
ඔබ හමුවන ඕනෑම කෙනෙකුට ගෞරවයෙන් සහ කරුණාවෙන් ප්‍රවේශ වීම සැමවිටම වැදගත් වන්නේ එබැවිනි.
8. ඔවුන් ඔබව අවතක්සේරු කරයි
ඔබේ හැකියාව කුමක්දැයි ඔවුන් තවමත් තේරුම් නොගෙන සිටීමට ඉඩ ඇත.
ඔබ කුස්සියේ සිටින ආකාරය ඔවුන් දන්නේ නැත, එබැවින් ඔවුන් ඔබට කතා කළ හැකිය a හරහාවට්ටෝරුව ඇත්තෙන්ම සෙමින්, ඔවුන් ළමයෙකු සමඟ කතා කරනවාක් මෙන්.
ඔවුන් ඔබට කුඩා සුරතල් නම් වලින් හඳුන්වනු ඇත, "යන්න පාර, ශූර" ඔබ දෙදෙනාම දැනටමත් බොහෝ වයස්ගත වුවද.
මෙය ඇතැමුන් බොහෝ විට පිළිගන්නා ආකාරයේ සහනයක්, ඇත්ත වශයෙන්ම. මයිකල්
ජෝර්දාන් පෞද්ගලිකව අදහස් ලබාගෙන, පසුව එය උසාවියේදී වඩා හොඳින් ක්‍රීඩා කිරීමට ඉන්ධනයක් ලෙස භාවිතා කිරීම පිළිබඳ කථා තිබේ.
යමෙකු පැහැදිලිවම ඔබේ දක්ෂතාවය සහ ආශාව අවතක්සේරු කරන්නේ නම්, නොකරන්න. ඔවුන් වෙත පිපිරෙන්න.
ජීවිතයේ සහ ඔබේ වෘත්තියේ යහපත් වීමට එය ඉන්ධනයක් ලෙස භාවිතා කරන්න. ඔවුන් වැරදි බව ඔප්පු කිරීමට එය ඔබව පෙලඹවීමට ඉඩ හරින්න.
9. ඔවුන් අධිකාරියක් බව ඔවුන් විශ්වාස කරයි
ඕනෑම කාරණයක් සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ අදහස් අවසාන වචනය බව ඔවුන් විශ්වාස කරයි.
ඔවුන් දේශපාලන චරිතයක් ගැන අදහස් දැක්වීමක් කිරීමට ඉඩ ඇත, දේශපාලනය ගැන අවබෝධයක් නොමැතිව, යාවත්කාලීන කරන ලදී.
ඔබ නොඉල්ලුවත් ඔවුන් ඔබට බොහෝ විට උපදෙස් ලබා දිය හැක්කේ මේ නිසා ය.
සමහර පැතිවලින් ඔවුන් වඩා ප්‍රඥාවන්ත විය හැකි නමුත්, අනවශ්‍ය ලෙස ගැනීම තවමත් අපහසුය. උපදෙස්.
මෙම ආකල්පය ඔවුන් විසින් වර්ධනය කර ගත් උසස් බව පිළිබඳ හැඟීම් වෙත නැවත ක්‍රියා කරයි.
ඕනෑම අවස්ථාවක, ගෞරවයෙන් සහ කරුණාවෙන් ඔවුන් වෙත ළඟා වීමට මතක තබා ගැනීම තවමත් වැදගත් වේ. ඔවුන්ගේ උපදෙස් ගන්න, නමුත් ඔබ එය අනුගමනය කිරීමට අවශ්‍ය නැත.
10. ඔවුන්ට ගතානුගතික මනසක් ඇත
ඔවුන් වඩාත් විවෘත මනසක් ඇති පුද්ගලයන් නොවේ.
මෙය ඔවුන් හැදී වැඩුණු ආකාරය නිසා විය හැක.
ඔවුන් විය හැකිය.ඔබ වැනි ඉහළ තනතුරු වල සිටින අය දැකීමට සහ විශිෂ්ට දේ අත්කර ගැනීමට පුරුදු වී ඇත.
මෙය පුද්ගලිකව නොගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
ඒ වෙනුවට, ඔවුන් පැමිණෙන්නේ කොතැනින්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට සහ ඔවුන්ව ආචාරශීලීව නිවැරදි කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔවුන්ගේ දින නියම වූ මානසිකත්වයන් ගැන ඔවුන් සමඟ කතා කර ඔබේ ගෞරවය දිගටම පෙන්වන්න.
සවන් දී ඔබේ පැත්ත පැහැදිලිව ප්‍රකාශ කරන්න. ඔවුන් ඔවුන්ගේ මනස වෙනස් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, ඔබට සරලව ඉවත්ව යා හැක.
11. ඔවුන්ට වැරදීම දරාගත නොහැක
ඔවුන්ට ගොළු ලෙස පෙනී සිටීමට අවශ්‍ය නැත, එබැවින් ඔවුන් බොහෝ විට සුළු වැරදි කරන පුද්ගලයින් නිවැරදි කරනු ඇත.
බලන්න: පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු අතර චුම්භක ආකර්ෂණයේ විස්මිත ලකුණු 15 (සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව)යමෙක් වචනයක් වැරදි ලෙස උච්චාරණය කළහොත් හෝ වසරක් මිශ්‍ර වුවහොත්, ඔවුන් කතා කරන පුද්ගලයාව නිවැරදි කිරීමට ඉක්මන් වනු ඇත - ඔවුන් දැනටමත් ඔවුන්ගේ කතාවේ කෙතරම් ගැඹුරින් සිටියත්.
මෙය ඔවුන් වෙත ආපසු යන්නේ ඔවුන්ට වලංගු යැයි හැඟෙන පරිදි අවධානය යොමු කිරීමට හැකි තරම් අවධානය යොමු කිරීමට අවශ්‍ය වීමෙනි. ඔවුන් දන්නා දේ.
ඔබට ඒවා ආචාරශීලීව නිවැරදි කිරීමට උත්සාහ කළ හැක. එය උණුසුම් බවක් දැනෙන්නට පටන් ගන්නේ නම්, ඔබෙන්ම මෙසේ අසන්න: මෙය සිදු කිරීම වටී ද?
එසේ නොවේ නම්, ඔබට දිගටම කරගෙන යාමට අවශ්‍ය නැත.
12. ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන් සඳහා වගකීම් දැරීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය නැත
සමහර විට යමෙක් තමන් කළ දෙයකට දොස් පැවරීමට කැමති නැති නිසා පහත වැටේ.
ඔවුන් මෙසේ පැවසිය හැකිය, “හොඳයි ඔබ තත්වය කෙතරම් දුර්වල ලෙස හසුරුවා ගත්තේද යන්න නොවේ නම්, මා කළ දේ මට කිරීමට සිදු නොවනු ඇත.”
ඔවුන් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන්ගේ ප්‍රතිවිපාකවලට මුහුණ දීමට බිය වෙති.
මෙය සිදු වූ විට, සන්සුන්ව සිටීමට මතක තබා ගන්නඔබට පුළුවන්.
එය කලකිරීමට පත් වනු ඇත, නමුත් ඊටත් වඩා කෝපයට පත්වීම තවත් ගැටලු විසඳන්නේ නැත. ඒ වෙනුවට, තත්වය තක්සේරු කර එය හරහා සාකච්ඡා කරන්න.
අවශ්‍ය නම්, ඔවුන්ගේ ප්‍රතික්‍රියාව ගැන ඔවුන්ට මුහුණ දෙන්න. එය ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන්හි නොමේරූ බව ඔවුන්ට හෙළිදරව් කළ හැකිය.
යමෙකු ඔබ කෙරෙහි පහත් වන විට, ඔබට ඔවුන්ගේ වචන ඔබ වෙත ලබා දී ඔබව අධෛර්යමත් කිරීමට ඉඩ දිය හැකිය.
නැතහොත් ඔබට නොගැනීමට තීරණය කළ හැකිය. එය පෞද්ගලිකව. ඔවුන්ගේ අදහස් සම්බන්ධයෙන් ඔබට කිසිවක් දැනීමට බැඳී නැත.
රෝම අධිරාජ්‍යයා සහ ස්ටෝයික් මාකස් ඕරෙලියස් වරක් මෙසේ ලිවීය, "හානිකරයක් නොකිරීමට තෝරන්න, එවිට ඔබට හානියක් දැනෙන්නේ නැත.
එපා' ඔබට හානියක් දැනෙන්නේ නැත - සහ ඔබට සිදු වී නැත.”
අඩුපාඩු වූ පුද්ගලයාව ඔවුන්ගේ ස්ථානයට පත් කර ඔවුන් වෙත ප්‍රහාරාත්මක අදහස් දැක්වීමක් කිරීම ඔබේ පළමු සහජ බුද්ධිය විය හැකිය, නමුත් එය උදව් කරන්නේ කාටද?
එය ඇත්තෙන්ම ඔබට ලබා දෙන්නේ ප්‍රීතියෙන් ගතවන සුළු මොහොතක් පමණි. ඔවුන්ගේ මට්ටමට නොයන්න. වඩා හොඳ වෙන්න.
බලන්න: සැහැල්ලු සේවකයෙකුගේ රෝග ලක්ෂණ 9 (සහ එකක් හඳුනා ගන්නේ කෙසේද)ඔබ මගේ ලිපියට කැමතිද? ඔබේ සංග්‍රහයේ මෙවැනි තවත් ලිපි බැලීමට Facebook මත මට ලයික් කරන්න.
