విషయ సూచిక
అభినందనలు పొందడం గొప్పగా మరియు ప్రోత్సాహకరంగా అనిపించవచ్చు — కొన్నిసార్లు. మీ సహోద్యోగి లేదా కుటుంబ సభ్యులు వ్యంగ్య స్వరంలో, “మంచి పని, చిన్నవాడా!” అని చెప్పే సమయమిది. లేదా “ఆ ఉద్యోగంలో మీరు చాలా సంపాదిస్తారని మీరు నిశ్చయించుకున్నారా?”
అభిమానం కలిగిన వ్యక్తులతో వ్యవహరించడం కష్టంగా ఉంటుంది, నిరుత్సాహపరుస్తుంది మరియు మొత్తంగా విసుగు తెప్పిస్తుంది.
మీరు వారిపై విరుచుకుపడే ముందు, అది కావచ్చు వారు అలా ఎందుకు ప్రవర్తిస్తారో అర్థం చేసుకోవడానికి ముందుగా సహాయంగా ఉండండి.
ఆ విధంగా, మీరు వారిని సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన రీతిలో ఎదుర్కోవచ్చు: గౌరవంగా మరియు దయతో, వారి స్థాయికి దిగజారకుండా.
కాబట్టి ఇతరులు మిమ్మల్ని ఎందుకు తక్కువ చేసి మాట్లాడాలి మరియు వాటిని ఎలా నిర్వహించాలి అనే 12 కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. వారు తమ అభద్రతాభావాలను దాచుకుంటున్నారు
ప్రజలు ఇతరులను తక్కువ చేసి మాట్లాడతారు ఎందుకంటే వారికి వారు దాచవలసిన అభద్రతాభావం.
వారు ఎప్పుడూ ప్రమోషన్ పొందలేకపోయారని లేదా మీలాంటి బాస్ యొక్క మంచి దయతో ప్రవేశించలేకపోయారని వారు ఆగ్రహం వ్యక్తం చేసి ఉండవచ్చు.
కాబట్టి మీకు ఇవ్వడానికి బదులుగా నిజమైన అభినందన శుభాకాంక్షలు, బదులుగా వారు ఇలా బ్యాక్‌హ్యాండ్ పొగడ్తలు ఇవ్వవచ్చు, “అంత తక్కువ అనుభవం ఉన్న వ్యక్తికి బాస్ ఉద్యోగం ఇచ్చాడని నేను నమ్మలేకపోతున్నాను! అది వారిలో చాలా ధైర్యంగా ఉంది.”
ఇది కూడ చూడు: నోమ్ చోమ్స్కీ యొక్క ప్రధాన నమ్మకాలు ఏమిటి? అతని 10 ముఖ్యమైన ఆలోచనలుఎవరైనా మిమ్మల్ని మన్నించినప్పుడు, దానిని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకపోవడమే అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం.
లోపల, వ్యక్తి మీ చుట్టూ అసౌకర్యంగా ఉండవచ్చు.
వారు తమ గురించి మంచిగా భావిస్తే మీతో అలా చెప్పడానికి వారికి ఎటువంటి కారణం ఉండదుఇప్పటికే.
అనుకూలంగా ఉండటం అనేది వారి లోపాలను నేరుగా ఎదుర్కోవడానికి బదులుగా వాటిని ఎదుర్కోవడం.
2. వారు తమ గురించి చాలా గొప్పగా ఆలోచిస్తారు
బహుశా వారు ఒక ప్రసిద్ధ విశ్వవిద్యాలయం నుండి పట్టభద్రులై ఉండవచ్చు లేదా అంతర్జాతీయ బ్రాండ్‌తో పనిచేసి ఉండవచ్చు.
ఈ అనుభవాల కారణంగా, వారు ఇతరులకన్నా ఉన్నతంగా భావించవచ్చు.
వారు తమ కథలలో వ్యక్తులను పేరు పెట్టడంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు, “ఓహ్ ఇది నేను లియోనార్డో డికాప్రియోతో మాట్లాడిన సమయాన్ని గుర్తుచేస్తుంది…”
వారు ఈ అనుభవాలను సత్యమైనా కాకపోయినా సామాజికంగా ఉపయోగించుకోవచ్చు. పరిస్థితులు ఇతరులకన్నా ముఖ్యమైనవిగా కనిపిస్తాయి.
వారు తమ అహాన్ని పెంచుకోవడానికి దీనిని ఉపయోగిస్తారు. ఇది జరిగినప్పుడు, మీ కళ్లను ఎక్కువగా తిప్పుకోకుండా ప్రయత్నించండి.
ఈ పరిస్థితుల్లో సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా ప్రతిస్పందించాల్సిన అవసరం మీకు లేదు.
మంచిగా ఉండటాన్ని గుర్తుంచుకోండి మరియు మీకు ఉంటే ఏమీ చెప్పకండి. చెప్పడం మంచిది కాదు.
రచయిత టిమ్ ఫార్గో ఒకసారి వ్రాసినట్లుగా, "అహంకారం అనేది అభద్రత యొక్క మభ్యపెట్టడం."
3. వారు దృష్టిని కోరుతున్నారు…
కథ మధ్యలో, ధీమాగా ఉన్న వ్యక్తి ఇలా మాట్లాడవచ్చు, “ఓహ్ నేను క్రూయిజ్ షిప్‌లో వెళ్ళిన సమయాన్ని గుర్తుచేస్తుంది…” అని వారు వెంటనే పట్టుకుని తమను మార్చుకుంటారు. తమవైపు దృష్టి పెట్టండి.
వారు ఇతరులను తాము పంచుకోవాలనుకునే దాని గురించి అడగడానికి వారిని ఆటపట్టించవచ్చు.
వారు తమ కొత్త బూట్లను ప్రదర్శిస్తూ తిరుగుతారు మరియు “అయ్యో, వద్దు నా కొత్త బూట్లు మురికిగా ఉండాలనుకుంటున్నాను” అని ఎవరూ అడగనప్పుడు కూడావాటిని.
తమ అనుభవాలను ధృవీకరించడానికి వారికి శ్రద్ధ అవసరం.
అదే జరిగితే, మీరు ఇష్టపడకపోతే సంభాషణను కొనసాగించాల్సిన అవసరం లేకుండా మీరు వాటిని స్వేచ్ఛగా గుర్తించవచ్చు.
4…లేదా వారు స్పాట్‌లైట్ నుండి బయటపడాలనుకుంటున్నారు
తమ స్వంత తప్పులు మరియు లోపాలను దాచడానికి ఒక వ్యూహంగా, వారు మరొక వ్యక్తి యొక్క తప్పును ఎత్తి చూపవచ్చు.
వారు గాసిప్ మరియు అబద్ధాలను వ్యాప్తి చేస్తారు. వ్యక్తులు తమకు సంబంధం లేని మరొక సమస్య గురించి మాట్లాడటంలో బిజీగా ఉంచడానికి.
ఇది జరిగినప్పుడు, మీరు వారితో పరిస్థితిని ఎదుర్కొనేందుకు ప్రయత్నించవచ్చు.
వారి లోపాలను ప్రస్తావించి, వారికి స్థలం ఇవ్వండి తమ తప్పులను సురక్షితంగా అంగీకరించడానికి.
వారు భయపడి ఉండవచ్చు.
5. వారు మీ పట్ల అసూయపడుతున్నారు
అసోసియేట్ అటెండింగ్ ఫిజిషియన్ ఫ్రాంక్ నినివాగ్గి ఒకసారి ఇలా వ్రాశాడు, “అనుకూలత అనేది మానిఫెస్ట్ అసూయ.”
మీరు గర్వపడే మీ కొత్త కారుతో పార్టీకి వచ్చినప్పుడు, వారు ఇలా అనవచ్చు, “నువ్వు భరించగలిగినందుకు నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను!”
బ్యాక్‌హ్యాండ్ పొగడ్తలు వారు నిజంగా ఏమి అనుభూతి చెందుతున్నారో దాచిపెడతారు: “నాకు ఇలాంటి కారు ఉంటే బాగుంటుంది.”
ఎప్పుడు మీరు సాధించిన దాని గురించి ఎవరైనా మీకు దౌర్జన్యం చేస్తున్నారు, ఒక్క క్షణం ఆగి.
మీరు రిఫ్లెక్సివ్‌గా దీన్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకునే ముందు, వారి జీవితం గురించి ఆలోచించండి.
వారు ఎందుకు అలా చేస్తారో మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీకు అలాగే ఉండండి.
కనికరం మరియు సానుభూతి చూపడం వలన మీరు గౌరవంగా ఉంటూనే హాని కలిగించకుండా ఉండేందుకు సహాయపడుతుంది.
6. వారు మానసికంగా చేయలేరుకనెక్ట్ చేయండి
మీరు వాటిని తెరిచినప్పుడు, వారు పనికిరాని ప్రతిస్పందనలను అందించవచ్చు. వారు ఇలా అంటారు, "ఓహ్, విచారంగా ఉండకండి.
నువ్వు అదృష్టవంతుడివై ఉండాలి.
నీకు ఎన్నడూ లేని అవకాశాలు ఎంత మందికి ఉన్నాయో తెలుసా?" ఇది చెల్లనిదిగా అనిపించవచ్చు.
ఇది వారికి తాదాత్మ్యం కోసం భావోద్వేగ సామర్థ్యం లేకపోవడం వల్ల కావచ్చు.
అధిక సామాజిక ఆర్థిక తరగతి వ్యక్తులు తక్కువ తాదాత్మ్యం కలిగి ఉంటారని ఒక అధ్యయనం సూచించింది.
అందుకే సంపన్నులు తమ స్వంత ప్రపంచంలో జీవిస్తున్నట్లు భావిస్తారు; వారు ఇతరుల నుండి వేరుగా ఉన్నారు.
ఇది జరిగినప్పుడు, కనీసం మీకు సహాయం చేయడానికి వారి ప్రయత్నాన్ని గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి.
7. వారు హాని కలిగి ఉండటం సౌకర్యంగా లేరు
ప్రజలు జోకులు మరియు హాస్యాన్ని ఒక కోపింగ్ మెకానిజమ్‌గా ఉపయోగిస్తారని ఒక అధ్యయనం పేర్కొంది.
వారు అసౌకర్య భావోద్వేగాలను తగ్గించడానికి ఒక మార్గంగా నవ్వుతారు. ఫీలింగ్‌గా ఉండండి.
బహుశా అణగారిన వ్యక్తి వారి జీవితంలో మీకు ఏమీ తెలియని బాధాకరమైనదాన్ని అనుభవిస్తూ ఉండవచ్చు.
వారు విడిపోయినప్పుడు వ్యవహరించే మార్గంగా ఇతరులను తక్కువ చేసి మాట్లాడతారు. ప్రియమైన వ్యక్తిని కోల్పోవడం, ఇంట్లో వాదనలు మరియు ఒత్తిడి. మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు.
అందుకే మీరు ఎవరిని కలుసుకున్నారో వారిని గౌరవంగా మరియు దయతో సంప్రదించడం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం.
8. వారు మిమ్మల్ని తక్కువ అంచనా వేస్తారు
మీ సామర్థ్యం ఏమిటో వారు ఇంకా అర్థం చేసుకోలేకపోవచ్చు.
వాస్తవానికి వంటగదిలో మీరు ఎంత నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నారో వారికి తెలియదు, కాబట్టి వారు మీతో మాట్లాడవచ్చు a ద్వారారెసిపీ చాలా నెమ్మదిగా, వారు పిల్లలతో మాట్లాడుతున్నట్లుగా.
వారు మిమ్మల్ని చిన్న పెంపుడు పేర్లతో కూడా పిలవవచ్చు, “వే టు గో, ఛాంప్.” మీరిద్దరూ ఇప్పటికే చాలా పెద్దవారైనప్పటికీ.
ఇది కూడ చూడు: ఒక గుర్రం లేదా నావ్? ఒక వ్యక్తి మిమ్మల్ని రక్షించే 11 నిజాయితీ సంకేతాలుఇది కొంతమంది తరచుగా స్వాగతించే ఒక రకమైన సానుభూతి. మైఖేల్
జోర్డాన్ వ్యక్తిగతంగా వ్యాఖ్యలను తీసుకుని, ఆపై కోర్టులో మరింత మెరుగ్గా రాణించడానికి దానిని ఇంధనంగా ఉపయోగించినట్లు కథనాలు ఉన్నాయి.
ఎవరైనా మీ నైపుణ్యం మరియు అభిరుచిని స్పష్టంగా అంచనా వేస్తే, చేయవద్దు వారిపై విస్ఫోటనం చెందండి.
జీవితంలో మరియు మీ కెరీర్‌లో మెరుగవ్వడానికి దాన్ని ఇంధనంగా ఉపయోగించండి. వాటిని తప్పుగా నిరూపించడానికి ఇది మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది.
9. వారు తమదే అధికారం అని నమ్ముతున్నారు
ఏ విషయంలోనైనా తమ అభిప్రాయాలే తుది పదమని వారు విశ్వసిస్తారు.
వారు రాజకీయాలను అర్థం చేసుకోకుండా రాజకీయ ప్రముఖుడిపై వ్యాఖ్యానించవచ్చు. నవీకరించబడింది.
అందుకే వారు మీకు సలహాలు ఇవ్వమని అడగనప్పటికీ వారు తరచుగా మీకు సలహాలు ఇస్తుంటారు.
కొన్ని అంశాలలో వారు తెలివైనవారు అయినప్పటికీ, అసమంజసంగా తీసుకోవడం ఇంకా కష్టం. సలహా.
ఈ వైఖరి వారు అభివృద్ధి చేసుకున్న ఆధిక్యత యొక్క భావాలను తిరిగి ప్లే చేస్తుంది.
ఏమైనప్పటికీ, వారిని గౌరవంగా మరియు దయతో సంప్రదించాలని గుర్తుంచుకోవడం ఇప్పటికీ ముఖ్యం. వారి సలహా తీసుకోండి, కానీ మీరు దానిని అనుసరించాల్సిన అవసరం లేదు.
10. వారు సంప్రదాయవాద మనస్తత్వాలను కలిగి ఉంటారు
వారు చాలా ఓపెన్-మైండెడ్ వ్యక్తులు కాదు.
ఇది వారు పెరిగిన విధానం వల్ల కావచ్చు.
వారు కావచ్చు.మీలాంటి వ్యక్తులను ఉన్నత స్థానాల్లో చూడటం మరియు గొప్ప విషయాలను సాధించడం అలవాటు చేసుకున్నారు.
దీన్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకుండా ప్రయత్నించండి.
బదులుగా, వారు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు వాటిని మర్యాదగా సరిదిద్దండి.
వారి నాటి మనస్తత్వాల గురించి వారిని ఎదుర్కోండి మరియు మీ గౌరవాన్ని చూపడం కొనసాగించండి.
వినండి మరియు మీ పక్షాన్ని స్పష్టంగా వ్యక్తపరచండి. వారు తమ ఆలోచనలను మార్చుకోవడానికి నిరాకరిస్తే, మీరు దూరంగా వెళ్లిపోవచ్చు.
11. వారు తప్పుగా ఉండడాన్ని తట్టుకోలేరు
వారు మూగగా కనిపించడానికి ఇష్టపడరు, అందువల్ల వారు చిన్న చిన్న పొరపాట్లు చేసే వ్యక్తులను తరచుగా సరిదిద్దవచ్చు.
ఎవరైనా ఒక పదాన్ని తప్పుగా ఉచ్చరించినా లేదా ఒక సంవత్సరం కలగలిసినా, వారు మాట్లాడే వ్యక్తిని శీఘ్రంగా లోపలికి తీసుకువెళతారు మరియు సరిదిద్దుతారు – వారు ఇప్పటికే వారి ప్రసంగంలో ఎంత లోతుగా ఉన్నా సరే.
ఇది వారికి చెల్లుబాటు అయ్యేలా భావించడానికి వీలైనంత ఎక్కువగా స్పాట్‌లైట్‌ను హాగ్ చేయాలనుకునే వారికి తిరిగి వెళుతుంది. వారికి ఏమి తెలుసు.
మీరు వాటిని మర్యాదగా సరిచేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. అది వేడెక్కినట్లు అనిపించడం ప్రారంభిస్తే, మిమ్మల్ని మీరు ఇలా ప్రశ్నించుకోండి: ఇది విలువైన పోరాటమా?
లేకపోతే, మీరు కొనసాగించాల్సిన అవసరం లేదు.
12. వారు తమ చర్యలకు బాధ్యత వహించాలనుకోవడం లేదు
కొన్నిసార్లు ఎవరైనా తాము చేసిన పనికి నిందలు మోపడానికి ఇష్టపడనందున లొంగిపోతారు.
వారు ఇలా అనవచ్చు, “బాగా మీరు పరిస్థితిని ఎంత పేలవంగా నిర్వహించి ఉండకపోతే, నేను చేసిన పనిని నేను చేయాల్సిన అవసరం ఉండేది కాదు.”
వారు తమ చర్యల యొక్క పరిణామాలను ఎదుర్కోవడానికి భయపడుతున్నారు.
ఇది జరిగినప్పుడు, ప్రశాంతంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండిమీరు చేయగలరు.
ఇది నిరుత్సాహాన్ని కలిగిస్తుంది, కానీ మరింత కోపం తెచ్చుకోవడం మరిన్ని సమస్యలను పరిష్కరించదు. బదులుగా, పరిస్థితిని మూల్యాంకనం చేసి, దాని గురించి చర్చించండి.
అవసరమైతే, వారి ప్రతిస్పందన గురించి వారిని ఎదుర్కోండి. ఇది వారి చర్యల యొక్క అపరిపక్వతను వారికి బహిర్గతం చేయవచ్చు.
ఎవరైనా మీ పట్ల అణగదొక్కుతున్నప్పుడు, మీరు వారి మాటలను మీకు అందజేయవచ్చు మరియు మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరచవచ్చు.
లేదా మీరు తీసుకోకూడదని ఎంచుకోవచ్చు. అది వ్యక్తిగతంగా. వారి వ్యాఖ్యల పట్ల మీరు ఏమీ భావించాల్సిన అవసరం లేదు.
రోమన్ చక్రవర్తి మరియు స్టోయిక్ మార్కస్ ఆరేలియస్ ఒకసారి ఇలా వ్రాశారు, “హాని చేయకూడదని ఎంచుకోండి, మరియు మీకు హాని కలగదు.
వద్దు' హాని జరిగినట్లు అనిపించదు – మరియు మీరు అలా చేయలేదు.”
అభిమానం ఉన్న వ్యక్తిని వారి స్థానంలో ఉంచడం మరియు వారిపై అభ్యంతరకరమైన వ్యాఖ్యను విసరడం ఇది మీ మొదటి ప్రవృత్తి కావచ్చు, కానీ అది ఎవరికి సహాయం చేస్తుంది?<1
ఇది నిజంగా మీకు నశ్వరమైన ఆనందాన్ని మాత్రమే ఇస్తుంది. వారి స్థాయికి దిగజారకండి. మెరుగుగా.
మీకు నా కథనం నచ్చిందా? మీ ఫీడ్‌లో ఇలాంటి మరిన్ని కథనాలను చూడటానికి Facebookలో నన్ను లైక్ చేయండి.
