Хүмүүс яагаад доромжилж байгаагийн 12 шалтгаан (мөн тэдэнтэй хэрхэн харьцах)

Магтаал сайшаалтай байх нь заримдаа гайхалтай, урам зоригтой байдаг. Хамтран ажиллагсад эсвэл гэр бүлийн хүн чинь "Сайн байна, бяцхан залуу!" гэж ёжтой дуугаар хэлэх үе байдаг. эсвэл “Чи энэ ажилд маш их орлого олно гэдэгтээ итгэлтэй байна уу?”

Өөрийгөө доромжилж байгаа хүмүүстэй харьцах нь хэцүү, сэтгэл санааг нь унагаж, ерөнхийдөө урам хугарах болно.

Тэдэнд тэсрэхээсээ өмнө энэ нь магадгүй. Юуны өмнө тэд яагаад ийм зан авир гаргадгийг ойлгоход тустай байх хэрэгтэй.

Ингэснээр та тэдэнтэй хамгийн сайн арга замаар: тэдний түвшинд хүртэл бөхийлгүй, хүндэтгэлтэй, эелдэг байдлаар нүүр тулж чадна.

Иймд бусад хүмүүс яагаад таныг доромжилдог, тэдгээрийг хэрхэн зохицуулах 12 шалтгааныг энд оруулав.

1.Тэд өөртөө итгэлгүй байдлаа нууж байна

Хүмүүс өөрт нь харамсах зүйл байдаг тул бусдыг дорд үзэх хандлагатай байдаг. Өөрсдөө найдваргүй байдлаа нуух хэрэгтэй.

Тэд чам шиг албан тушаал ахиж, даргын сайн сайхан ивээлд хамрагдаж чадаагүйдээ дургүйцсэн байж магадгүй.

Тиймээс чамд мөнгө өгөхийн оронд чин сэтгэлийн мэндчилгээ дэвшүүлэхийн оронд тэд “Дарга ийм бага туршлагатай хүнд ажлыг өгсөн гэдэгт би итгэж чадахгүй байна! Энэ бол тэдний хувьд маш зоримог юм.”

Хэн нэгэн таныг доромжлоход хамгийн чухал зүйл бол үүнийг хувь хүн болгон хүлээж авахгүй байх явдал юм.

Дотоод нь тэр хүн таны дэргэд зүгээр л эвгүй санагдаж магадгүй юм.

Хэрэв тэд өөрсдөдөө сайн байгаа бол чамд ингэж хэлэх шалтгаан байхгүйаль хэдийн.

Муухай хандах нь тэдний дутагдалтай шууд тулгарахын оронд түүнийг даван туулах арга юм.

2. Тэд өөрсдийгөө дэндүү өндөрт боддог

Магадгүй тэд нэр хүндтэй их сургууль төгссөн эсвэл олон улсын брэндтэй хамтран ажиллаж байсан байж магадгүй.

Эдгээр туршлагаасаа болоод тэд бусдаас илүү гэж боддог байж магадгүй.

Тэд түүхдээ хүмүүсийн нэрийг дурдаж, "Өө, энэ нь надад Леонардо Ди Каприотой ярилцаж байсан үеийг санагдууллаа..."

Тэд үнэн ч бай, үгүй ​​ч бай эдгээр туршлагыг нийгмийн сүлжээнд ашиглаж магадгүй. нөхцөл байдлыг бусдаас илүү чухал мэт харагдуулах хөшүүрэг болгон ашигладаг.

Тэд үүнийг эгогоо хөөрөгдөхөд ашигладаг. Ийм зүйл тохиолдоход нүдээ хэт эргэлдүүлэхгүй байхыг хичээгээрэй.

Эдгээр нөхцөл байдалд та эерэг эсвэл сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх албагүй.

Зүгээр л эелдэг байж, хэрэв байгаа бол юу ч хэлэхээ бүү мартаарай. хэлэх сайхан зүйл алга.

Зохиолч Тим Фарго нэгэнтээ “Их зан бол найдваргүй байдлын өнгөлөн далдлалт” гэж бичсэн байдаг.

3. Тэд анхаарал хандуулахыг хүсч байна...

Өгүүллийн дундуур гутаан доромжилж буй хүн "Өө, миний аялалын хөлөг онгоцонд явсан үеийг санагдуулдаг юм байна..." гэж амандаа үглэж магадгүй. өөрсөддөө анхаарал хандуулдаг.

Тэд бусадтай хуваалцахыг хүссэн зүйлийнхээ талаар асуухаар ​​тохуурхаж магадгүй.

Тэд шинэ гутлаа гайхуулан алхаж, "Хөөх, битгий" гэж хэлэх болно. "Шинэ гутлаа бохирдуулмаар байна" гэж хэн ч асуугаагүй байсан ч гэсэнТэдэнд.

Тэд өөрсдийн туршлагыг батлахын тулд анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Хэрэв тийм бол, хэрэв та хүсэхгүй байгаа бол цаашид яриагаа үргэлжлүүлэх шаардлагагүйгээр тэднийг чөлөөтэй хүлээн зөвшөөрч болно.

4…Эсвэл тэд олны анхаарлын төвөөс гарахыг хүсдэг

Өөрсдийн алдаа, дутагдлаа нуух тактикийн хувьд өөр хүний ​​бурууг онцолж болно.

Тэд хов жив, худал мэдээлэл тараадаг. хүмүүсийг өөртэй нь холбоогүй өөр асуудлын талаар завгүй байлгахын тулд.

Ийм зүйл тохиолдоход та нөхцөл байдлын талаар тэдэнтэй нүүр тулахыг оролдож болно.

Тэдний алдаа дутагдлыг ярьж, тэдэнд зай гаргаж өг. алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх.

Тэд зүгээр л айсан байх.

5. Тэд чамд атаархаж байна

Хамтран ажиллах эмч Фрэнк Нинивагги нэгэнтээ “Өөршөөл бол илт атаархал” гэж бичсэн байдаг.

Таныг бахархаж байгаа шинэ машинтайгаа үдэшлэгт ирэхэд, Тэд “Чамайг үүнийг төлж чадаж байгаад би гайхаж байна!” гэж хэлж магадгүй.

Зориг магтаал нь тэдний юу мэдэрч байгааг нуудаг: “Би ийм машинтай болоосой”

Хэзээ. Хэн нэгэн таны амжилтад хүрсэн зүйлийн талаар таныг доромжилж байна, түр завсарлага аваарай.

Үүнийг өөрийнхөөрөө авч үзэхээсээ өмнө түүний амьдралын талаар бодоорой.

Тэд яагаад ийм болсон гэж өөрөөсөө асуугаарай. Чамд ийм бай.

Энэрэн нигүүлсэх, өрөвдөх сэтгэлийг харуулах нь таныг хохироохгүй байхын зэрэгцээ хүндэтгэлтэй байх болно.

6. Тэд сэтгэл хөдлөлийн хувьд чадахгүйХолбох

Таныг тэдэнд нээх үед тэд тус болохгүй хариулт өгч магадгүй. Тэд "Өө, битгий гуниглаарай.

Чи азтай байх ёстой.

Чамд ийм боломж хэзээ ч тохиолдож байгаагүй хичнээн олон хүнд байгааг чи мэдэх үү?" Энэ нь хүчингүй мэт санагдаж магадгүй.

Энэ нь тэдэнд өрөвдөх сэтгэл хөдлөлийн чадвар дутмаг байгаатай холбоотой байж болох юм.

Нийгэм, эдийн засгийн өндөр түвшний хүмүүс өрөвдөх сэтгэл багатай байдаг гэсэн судалгаа бий.

Тийм ч учраас чинээлэг хүмүүс өөрсдийн гэсэн ертөнц дээр амьдардаг юм шиг санагддаг; тэд бусдаас хөндийрсөн байдаг.

Ийм зүйл тохиолдоход ядаж танд туслахыг хичээх тэдний хичээл зүтгэлийг үнэлж үзээрэй.

7. Тэд эмзэг байх нь тийм ч таатай биш байна

Хүмүүс хошигнол, хошигнол зэргийг даван туулах арга хэрэгсэл болгон ашиглах хандлагатай байдаг тухай судалгаа дурдагдсан байдаг.

Тэд таагүй мэдрэмжээ тайлахын тулд инээдэг. Мэдрэмжтэй байх.

Магадгүй гутаан доромжилж байгаа хүн амьдралдаа таны юу ч мэдэхгүй гашуун зовлонтой зүйлийг туулж байж магадгүй.

Тэд салсан асуудлыг шийдэхийн тулд бусдыг доромжилдог. хайртай хүнээ алдах, гэртээ хэрүүл маргаан, стресс. Та хэзээ ч мэдэхгүй.

Тийм учраас хэнтэй ч уулзаж, хүндэтгэл, эелдэг байдлаар хандах нь үргэлж чухал байдаг.

8. Тэд чамайг дутуу үнэлдэг

Тэд таныг ямар чадвартайг хараахан ойлгоогүй байж магадгүй.

Тэд таныг гал тогооны өрөөнд хэр ур чадвартай болохыг мэдэхгүй тул тантай ярилцаж магадгүй юм. дамжуулан аХүүхэдтэй ярьж байгаа юм шиг үнэхээр удаанаар жор хийнэ.

Тэд чамайг “За яахав, аварга” гэх мэт жижиг тэжээвэр амьтдын нэрээр дуудаж магадгүй. Хэдийгээр та хоёр аль хэдийн нас ахисан ч гэсэн.

Энэ бол зарим хүмүүсийн хүлээн зөвшөөрдөг нэг төрлийн гутаан доромжлол юм. Майкл

Жордан сэтгэгдлийг биечлэн авч, түүнийгээ талбай дээр илүү сайн тоглохын тулд түлш болгон ашигласан түүх байдаг.

Хэрэв хэн нэгэн таны ур чадвар, хүсэл тэмүүллийг дутуу үнэлж байгаа бол битгий үнэл. Тэдэнд тэсрэлт хий.

Үүнийг амьдрал болон карьераа сайжруулахын тулд түлш болгон ашигла. Энэ нь таныг тэдний бурууг нотлох сэдэл төрүүлээрэй.

9. Тэд өөрсдийгөө эрх мэдэлтэн гэдэгт итгэдэг

Тэд өөрсдийн үзэл бодол нь аливаа асуудалд эцсийн үг байдаг гэдэгт итгэдэг.

Тэд улс төрийг ойлгохгүйгээр улс төрийн зүтгэлтний талаар тайлбар хийж магадгүй. шинэчлэгдсэн.

Тиймээс ч тэд танаас асуугаагүй ч гэсэн зөвлөгөө өгөх нь элбэг.

Хэдийгээр тэд зарим талаараа илүү ухаалаг байж болох ч үндэслэлгүйгээр хүлээн авахад хэцүү хэвээр байна. зөвлөгөө.

Энэ хандлага нь тэдний бий болгосон давуу байдлын мэдрэмжинд дахин нөлөөлнө.

Ямар ч тохиолдолд тэдэнд хүндэтгэлтэй, эелдэг байдлаар хандахаа санах нь чухал. Тэдний зөвлөгөөг аваарай, гэхдээ та үүнийг дагах шаардлагагүй.

10. Тэд Консерватив сэтгэлгээтэй

Тэд хамгийн нээлттэй сэтгэлгээтэй хүмүүс биш байх хандлагатай байдаг.

Энэ нь тэдний хүмүүжсэн байдлаас үүдэлтэй байж болох юм.

Тэд байж магадгүй.чам шиг хүмүүсийг өндөр албан тушаалд сууж, гайхалтай амжилтад хүрдэг байсан.

Үүнийг өөрийн биеэр хүлээж авахгүй байхыг хичээгээрэй.

Харин тэд хаанаас ирж байгааг ойлгож, эелдэгээр засч залруулахыг хичээ.

Тэдний хуучин сэтгэлгээний талаар тэдэнтэй нүүр тулан, хүндэтгэлээ үргэлжлүүлээрэй.

Сонсож, өөрийн байр сууриа тодорхой илэрхийл. Хэрэв тэд бодлоо өөрчлөхөөс татгалзвал та зүгээр л холдож болно.

11. Тэд буруу байхыг тэвчиж чаддаггүй

Тэд дүлий мэт харагдахыг хүсдэггүй тул бага зэргийн алдаа гаргасан хүмүүсийг засч залруулах нь элбэг.

Хэрэв хэн нэгэн үг буруу дуудсан эсвэл нэг жил будилвал, Тэд ярьж буй хүнийхээ ярианд хэчнээн гүн гүнзгий орсон байсан ч хамаагүй хурдан тулгаж, засаж залруулах болно.

Энэ нь тэдний анхаарлыг аль болох ихээр татахыг хүсдэгтэй холбоотой юм. тэдний мэддэг зүйл.

Та тэднийг эелдэгээр засаж үзээрэй. Хэрэв энэ нь халуухан санагдаж эхэлбэл өөрөөсөө асуугаарай: Энэ зодоон хийх нь үнэ цэнэтэй зүйл мөн үү?

Үгүй бол үргэлжлүүлэх шаардлагагүй.

12. Тэд хийсэн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхийг хүсдэггүй

Заримдаа хэн нэгэн хийсэн зүйлийнхээ бурууг үүрэх хүсэлгүй байгаа тул гутаан доромжлох нь бий.

Тэд “За яахав. Хэрэв та нөхцөл байдлыг муу зохицуулаагүй бол би хийсэн зүйлээ хийх шаардлагагүй байсан.”

Тэд өөрсдийн үйлдлийнхээ үр дагаврыг хүлээхээс айдаг.

Ийм зүйл тохиолдоход яг л тайван байхаа санаарайчи чадна.

Энэ нь урам хугарах боловч улам их уурлах нь илүү олон асуудлыг шийдэхгүй. Үүний оронд нөхцөл байдлыг үнэлж, ярилц.

Хэрэв шаардлагатай бол тэдний хариу үйлдэлтэй тулгар. Энэ нь тэдний үйлдлүүдийн төлөвшөөгүйг илчилж магадгүй юм.

Хэн нэгэн таныг доромжилж байгаа үед та тэдний үг танд хүрч, сэтгэл санааг чинь унагаж болно.

Эсвэл та хүлээж авахгүй байж болно. энэ нь хувьдаа. Та тэдний сэтгэгдлээс юу ч мэдрэх албагүй.

Ромын эзэн хаан, стоик Маркус Аврелиус нэгэнтээ “Хохиролд өртөхгүй байхыг сонго, тэгвэл чи хохирохгүй.

Бүү. Гэмтсэн юм шиг санагдаагүй, гэхдээ та ийм зүйлд өртөөгүй.”

Өөрийгөө доромжилсон хүнийг оронд нь тавьж, доромжилсон үг хэлэх нь таны анхны зөн совин байж магадгүй ч энэ нь хэнд туслах вэ?

Энэ нь танд хоромхон зуурын баяр баясгаланг өгөх болно. Тэдний түвшинд бүү хазай. Дээрдэх.

Миний нийтлэл танд таалагдсан уу? Facebook дээр над руу лайк дарж, үүнтэй төстэй олон нийтлэлийг өөрийн фийдээс үзнэ үү.