12 redenen waarom mensen neerbuigend zijn (en hoe ermee om te gaan)

Complimenten krijgen kan geweldig en bemoedigend voelen - soms. Het zijn de keren dat je collega of familielid op sarcastische toon zegt: "Goed gedaan, ventje!" of "Weet je zeker dat je veel zult verdienen in die baan?".

Omgaan met neerbuigende mensen kan moeilijk zijn, demotiverend en algemeen frustrerend.

Voordat je tegen ze uitvalt, is het misschien handig om te begrijpen waarom ze zich zo gedragen.

Op die manier kunt u hen op de best mogelijke manier confronteren: respectvol en vriendelijk, zonder u te verlagen tot hun niveau.

Dus hier zijn 12 mogelijke redenen waarom anderen op je neerpraten, en hoe je daarmee om kunt gaan.

1. Ze verbergen hun onzekerheden.

Mensen hebben de neiging op anderen neer te praten omdat ze een onzekerheid hebben die ze moeten verbergen.

Misschien namen ze het je kwalijk dat ze nooit promotie konden maken of in de gunst van de baas kwamen, zoals jij.

Dus in plaats van je oprecht te feliciteren, geven ze misschien een achterbaks compliment zoals, "Ik kan niet geloven dat de baas de baan gaf aan iemand met zo weinig ervaring! Dat is heel moedig van ze."

Als iemand je neerbuigt, is het belangrijkste dat je het niet persoonlijk opvat.

Van binnen voelt de persoon zich misschien ongemakkelijk bij jou.

Ze zouden geen reden hebben om dat tegen je te zeggen als ze zich al goed voelden over zichzelf.

Het neerbuigend zijn is hun manier om met hun tekortkomingen om te gaan, in plaats van ze rechtstreeks te confronteren.

2. Ze denken te hoog over zichzelf.

Misschien zijn ze afgestudeerd aan een bekende universiteit of hebben ze bij een internationaal merk gewerkt.

Door deze ervaringen kunnen zij zich superieur voelen aan anderen.

Ze kunnen mensen bij naam noemen in hun verhalen, "Oh dit doet me denken aan die keer dat ik met Leonardo DiCaprio sprak..."

Zij kunnen deze ervaringen, al dan niet waarheidsgetrouw, in sociale situaties gebruiken als hefboom om belangrijker te lijken dan anderen.

Ze gebruiken het om hun ego op te blazen. Als dit gebeurt, probeer dan niet met je ogen te rollen.

Je bent niet verplicht om positief of negatief te reageren in deze situaties.

Vergeet niet aardig te zijn en niets te zeggen als je niets aardigs te zeggen hebt.

Zoals schrijver Tim Fargo ooit schreef: "Arrogantie is de camouflage van onzekerheid."

3. Ze willen de aandacht...

In het midden van een verhaal kan een neerbuigend persoon eruit flappen: "Oh dat doet me denken aan de tijd dat ik op een cruiseschip was..." Ze zullen onmiddellijk de aandacht op zichzelf vestigen.

Ze kunnen ook anderen plagen om hen te vragen naar iets dat ze willen delen.

Ze lopen te pronken met hun nieuwe schoenen en zeggen: "Oeps, ik wil mijn nieuwe schoenen niet vuil maken", zelfs als niemand ernaar vraagt.

Ze hebben aandacht nodig om hun ervaringen te valideren.

Als dat het geval is, kunt u hen vrijelijk erkennen zonder dat u het gesprek verder hoeft voort te zetten als u dat niet wilt.

4...Of ze willen uit de schijnwerpers.

Als tactiek om hun eigen fouten en tekortkomingen te verbergen, kunnen ze de schuld van een ander benadrukken.

Ze verspreiden roddels en leugens om mensen bezig te houden met een andere kwestie die niets met hen te maken heeft.

Wanneer dit gebeurt, kunt u proberen hen te confronteren met de situatie.

Breng hun fouten ter sprake, en geef ze de ruimte om veilig hun fouten toe te geven.

Ze waren waarschijnlijk gewoon bang.

5. Ze zijn jaloers op je

Hoofdarts Frank Ninivaggi schreef ooit: "Vernedering is duidelijke afgunst."

Als je op een feestje aankomt met je nieuwe auto waar je trots op bent, zeggen ze misschien: "Het verbaast me dat je je die kunt veroorloven!"

Achterbakse complimenten verbergen wat ze werkelijk voelen: "Ik wou dat ik zo'n auto had."

Als iemand neerbuigend doet over iets wat je bereikt hebt, sta dan even stil.

Voordat je het persoonlijk opneemt, zoals je misschien reflexmatig doet, denk aan hun leven.

Vraag jezelf af waarom ze zo tegen je doen.

Medeleven en empathie tonen kan je helpen je niet gekwetst te voelen en tegelijkertijd respectvol te blijven.

6. Ze kunnen zich niet emotioneel verbinden.

Als je je openstelt voor hen, kunnen ze onbehulpzame antwoorden geven. Ze zullen zeggen, "Oh, wees niet verdrietig.

Je moet geluk hebben.

Weet je hoeveel mensen nooit de kansen hebben gehad die jij hebt gehad?" Het voelt misschien ontkennend.

Dit kan zijn omdat ze het emotionele vermogen tot empathie missen.

Een studie suggereerde dat mensen uit een hogere sociaal-economische klasse minder empathisch zijn.

Daarom voelt het alsof de rijken in hun eigen wereld leven; ze zijn gescheiden van anderen.

Wanneer dit gebeurt, probeer dan hun inspanning te erkennen om tenminste te proberen je te helpen.

7. Ze voelen zich niet op hun gemak als ze kwetsbaar zijn.

Uit een studie blijkt dat mensen grappen en humor gebruiken als copingmechanisme.

Ze gaan lachen als een manier om de ongemakkelijke emoties die ze voelen te verlichten.

Misschien maakt de neerbuigende persoon iets pijnlijks mee in zijn leven waar jij niets van weet.

Ze praten neer op anderen als een manier om om te gaan met een scheiding, het verlies van een geliefde, ruzies en stress thuis. Je weet maar nooit.

Daarom is het belangrijk om iedereen die je ontmoet met respect en vriendelijkheid te benaderen.

8. Ze onderschatten je

Het is mogelijk dat ze nog niet begrijpen waartoe je in staat bent.

Ze weten niet hoe vaardig je eigenlijk bent in de keuken, dus praten ze je misschien heel langzaam door een recept heen, alsof ze tegen een kind praten.

Ze noemen je misschien zelfs kleine koosnaampjes zoals, "Goed gedaan, kampioen." ook al zijn jullie beiden al veel ouder.

Dit is een soort neerbuigendheid die sommigen vaak verwelkomen, eigenlijk. Er zijn verhalen van Michael

Jordan neemt commentaar persoonlijk, en gebruikt het als brandstof om nog beter te presteren op het veld.

Als iemand duidelijk je vaardigheden en passie onderschat, ontplof dan niet tegen hem.

Gebruik het als brandstof om beter te worden in je leven en je carrière. Laat het je motiveren om hun ongelijk te bewijzen.

9. Ze denken dat ze een autoriteit zijn.

Zij geloven dat hun mening het laatste woord is over welke zaak dan ook.

Ze maken misschien een opmerking over een politiek figuur zonder verstand van politiek, gewoon om bij te praten.

Dit is ook de reden waarom ze je vaak advies geven, ook al heb je er niet eens om gevraagd.

Hoewel zij in sommige opzichten wijzer zijn, blijft het moeilijk om ongerechtvaardigd advies aan te nemen.

Deze houding speelt in op de superioriteitsgevoelens die ze hebben ontwikkeld.

Hoe dan ook, het blijft belangrijk hen met respect en vriendelijkheid te benaderen. Neem hun advies aan, maar je hoeft het niet op te volgen.

10. Ze hebben een conservatieve mentaliteit

Ze zijn meestal niet de meest ruimdenkende mensen.

Dit kan komen door de manier waarop ze zijn opgevoed.

Ze zijn misschien gewend om mensen zoals jij op hoge posities te zien en grote dingen te bereiken.

Probeer dit niet persoonlijk op te vatten.

Probeer in plaats daarvan te begrijpen waar ze vandaan komen en corrigeer ze beleefd.

Confronteer hen met hun gedateerde denkwijze en blijf uw respect tonen.

Luister, en zeg duidelijk jouw kant. Als ze weigeren van gedachten te veranderen, kun je gewoon weglopen.

11. Ze kunnen er niet tegen om fout te zitten.

Ze willen niet dom overkomen, dus corrigeren ze vaak mensen die kleine fouten maken.

Als iemand een woord verkeerd uitspreekt of een jaartal door elkaar haalt, zullen ze snel ingrijpen en de spreker corrigeren - ongeacht hoe diep deze al in zijn spraak zit.

Dit heeft te maken met het feit dat ze zoveel mogelijk in de schijnwerpers willen staan om zich gevalideerd te voelen voor wat ze weten.

Je kunt proberen ze beleefd te corrigeren. Als het verhit begint te raken, vraag jezelf dan af: Is dit een ruzie waard?

Zo niet, dan hoef je niet verder te gaan.

12. Ze willen geen verantwoordelijkheid nemen voor hun daden.

Soms doet iemand neerbuigend omdat hij niet bereid is de schuld op zich te nemen voor iets wat hij gedaan heeft.

Ze kunnen zeggen: "Als je de situatie niet zo slecht had aangepakt, had ik niet hoeven doen wat ik heb gedaan."

Ze zijn bang om de consequenties van hun daden onder ogen te zien.

Als dit gebeurt, blijf dan zo kalm mogelijk.

Het zal frustrerend zijn, maar nog bozer worden lost niet meer problemen op. Evalueer in plaats daarvan de situatie en bespreek het door.

Indien nodig, confronteer hen met hun reactie. Het zou hen de onvolwassenheid van hun acties kunnen onthullen.

Als iemand neerbuigend tegen je doet, kun je zijn woorden tot je laten doordringen en je laten demoraliseren.

Of je kunt ervoor kiezen het niet persoonlijk op te vatten. Je bent niet verplicht iets te voelen voor hun opmerkingen.

De Romeinse keizer en stoïcijn Marcus Aurelius schreef ooit: "Kies ervoor niet geschaad te worden, en je zult je niet geschaad voelen.

Voel je niet gekwetst - en dat ben je ook niet geweest."

Het is misschien je eerste instinct om de neerbuigende persoon op zijn plaats te zetten en een beledigende opmerking terug te slaan, maar wie zou daarmee geholpen zijn?

Het zou je slechts een vluchtig moment van vreugde geven. Verlaag je niet tot hun niveau. Wees beter.

Vond je mijn artikel leuk? Like me op Facebook om meer van dit soort artikelen in je feed te zien.