مەزمۇن جەدۋىلى
ماختاشقا ئېرىشىش ئۆزىنى قالتىس ۋە ئىلھاملاندۇرىدۇ - بەزىدە. خىزمەتداشلىرىڭىز ياكى ئائىلە ئەزالىرىڭىز ھەجۋىي ئاھاڭدا «ياخشى خىزمەت ، كىچىك يىگىت!» دەيدىغان ۋاقىتلار. ياكى «سىز بۇ خىزمەتتە كۆپ كىرىم قىلىدىغانلىقىڭىزغا ئىشىنەمسىز؟»
يېقىشلىق كىشىلەرنى بىر تەرەپ قىلىش قىيىن ، چۈشكۈنلۈك ۋە ئومۇمىي جەھەتتىن ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ.
ئۇلارغا پارتىلاشتىن بۇرۇن ، ئۇ بەلكىم ئالدى بىلەن ئۇلارنىڭ نېمە ئۈچۈن ھەرىكەت قىلىدىغانلىقىنى چۈشىنىشكە پايدىلىق بولۇڭ. شۇڭا بۇ يەردە باشقىلارنىڭ سىز بىلەن پاراڭلىشىشى ۋە ئۇلارنى قانداق بىر تەرەپ قىلىشتىكى 12 خىل سەۋەب بار.
قاراڭ: ئۇنىڭ توي قىلىشقا ئەرزىيدىغان يۇقىرى سۈپەتلىك ئايال ئىكەنلىكىنىڭ 16 بەلگىسى1.ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ بىخەتەرلىكىنى يوشۇرۇۋاتىدۇ ئۇلار يوشۇرۇشقا تىگىشلىك بىخەتەرلىكسىزلىك. ھەقىقىي تەبرىك سۆزى ، ئۇلار ئۇنىڭ ئورنىغا «خوجايىننىڭ خىزمەتنى بەك ئاز تەجرىبىسى بار كىشىگە بەرگەنلىكىگە ئىشەنمەيمەن! بۇ ئۇلارغا تولىمۇ جۈرئەتلىك. »
باشقىلار سىزنى قايىل قىلغاندا ، ئەڭ مۇھىمى ئۇنى ئۆزىڭىز ئالماسلىق.
ئىچىدە ، ئۇ كىشى ئەتراپىڭىزدا بىئاراملىق ھېس قىلىشى مۇمكىن.
ئەگەر ئۇلار ئۆزىنى ياخشى ھېس قىلسا ، سىزگە بۇنداق دېيىشنىڭ ئاساسى يوقئاللىبۇرۇن .1 <<ئۇلار ئۆزىنى بەك يۇقىرى دەپ ئويلايدۇ
بەلكىم ئۇلار داڭلىق ئۇنىۋېرسىتېتنى پۈتتۈرگەن ياكى خەلقئارالىق ماركا بىلەن ھەمكارلاشقان بولۇشى مۇمكىن.
بۇ كەچۈرمىشلەر سەۋەبىدىن ئۇلار باشقىلاردىن ئۈستۈن ھېس قىلىشى مۇمكىن.
ئۇلار ھېكايىلىرىدە ئىسىم قويۇۋاتقان كىشىلەرگە قاراپ مېڭىشى مۇمكىن ، «ھە بۇ ماڭا لېئوناردو دىكاپىرو بىلەن سۆزلەشكەن ۋاقتىمنى ئەسلىتىدۇ…» ئەھۋال باشقىلارغا قارىغاندا تېخىمۇ مۇھىمدەك كۆرۈنىدۇ.
ئۇلار ئۇنى نەپسىنى ئۇرغۇتىدۇ. بۇ خىل ئەھۋال يۈز بەرگەندە ، كۆزىڭىزنى بەك ئۆرۈۋەتمەڭ.
بۇ خىل ئەھۋاللاردا سىزنىڭ ئاكتىپ ياكى سەلبىي ئىنكاس قايتۇرۇش مەجبۇرىيىتىڭىز يوق.
ئاپتور تىم فارگو يازغاندەك: «تەكەببۇرلۇق بىخەتەرلىكنىڭ كامېراسى».
3. ئۇلار دىققەت قىلىشنى خالايدۇ…
ھېكايىنىڭ ئوتتۇرىسىدا ، بىر ئىخچام ئادەم: «ھە بۇ ماڭا ساياھەت پاراخوتىغا چىققان ۋاقتىمنى ئەسلىتىدۇ…» دەپ ۋارقىراپ كېتىشى مۇمكىن ، ئۇلار دەرھال تۇتۇپ ئۇلارنى يۆتكەيدۇ. ئۆزىڭىزگە دىققەت قىلىڭ. ھېچكىم يېڭى سوئاللارنى سورىمىسىمۇ ، يېڭى ئايىغىمنى مەينەت قىلماقچى »ئۇلار.
ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ تەجرىبىلىرىنى دەلىللەش ئۈچۈن دىققەت قىلىشى كېرەك>
4… ياكى ئۇلار قىزىق نۇقتىدىن چىقىپ كېتىشنى خالايدۇ
ئۆزىنىڭ خاتالىقى ۋە كەمچىلىكىنى يوشۇرۇش تاكتىكىسى سۈپىتىدە ، ئۇلار باشقىلارنىڭ خاتالىقىنى گەۋدىلەندۈرۈشى مۇمكىن. كىشىلەرنى ئۆزى بىلەن مۇناسىۋەتسىز باشقا بىر مەسىلە ھەققىدە پاراڭلىشىش بىلەن ئالدىراش قىلىش. خاتالىقىنى بىخەتەر ئېتىراپ قىلىش.
ئۇلار بەلكىم قورققان بولۇشى مۇمكىن.
5. ئۇلار سىزگە ھەۋەس قىلىدۇ ئۇلار: «سىزنىڭ سېتىۋالالايدىغانلىقىڭىزدىن ھەيرانمەن!» دېيىشى مۇمكىن. باشقىلار سىز قولغا كەلتۈرگەن بىر ئىش توغرىسىدا سىزگە تەزىيە بىلدۈرىدۇ ، بىر ئاز توختاپ تۇرۇڭ. سىزگە شۇنداق بولۇڭ. ئۇلار ھېسسىيات جەھەتتە قىلالمايدۇئۇلىنىش
ئۇلارغا ئېچىۋاتقاندا ، ئۇلار پايدىسىز جاۋاب بېرىشى مۇمكىن. ئۇلار: «ھە ، قايغۇرماڭ.
سىز تەلەيلىك بولۇشىڭىز كېرەك. بۇ بەلكىم ئىناۋەتسىزدەك ھېس قىلىشى مۇمكىن.
بۇ بەلكىم ئۇلارنىڭ ھېسداشلىق قىلىش ئىقتىدارىنىڭ كەملىكىدىن بولۇشى مۇمكىن. شۇڭلاشقا ئۇ بايلارنى ئۆز دۇنياسىدا ياشاۋاتقاندەك ھېس قىلىشقا مايىل ئۇلار باشقىلاردىن يىراقلاشتى. ئۇلار ئاجىز كىشىلەردىن راھەت ئەمەس
بىر تەتقىقاتتا كىشىلەرنىڭ چاقچاق ۋە يۇمۇرنى تاقابىل تۇرۇش مېخانىزمى سۈپىتىدە ئىشلىتىدىغانلىقى تىلغا ئېلىنغان. ھېسسىياتتا بولۇڭ. يېقىن كىشىدىن ئايرىلىش ، ئۆيدە تالاش-تارتىش ۋە بېسىم. سىز ھەرگىز بىلمەيسىز. ئۇلار سىزنى تۆۋەن مۆلچەرلەيدۇ
بەلكىم ئۇلار سىزنىڭ نېمە قىلالايدىغانلىقىڭىزنى تېخى چۈشەنمەسلىكى مۇمكىن. ئارقىلىقرېتسېپ ھەقىقەتەن ئاستا ، خۇددى بالىلار بىلەن پاراڭلاشقاندەك. گەرچە ھەر ئىككىڭلار ئاللىقاچان يېشىڭىز چوڭراق بولسىمۇ. مايكول
ئىئوردانىيەنىڭ شەخسى باھالارنى ئالغانلىقى ، ئاندىن ئۇنى يېقىلغۇ قىلىپ ئىشلىتىپ سوتتا تېخىمۇ ياخشى ئىپادىلەيدىغان ھېكايىلىرى بار.
ئەگەر بىرەرسى سىزنىڭ ماھارىتىڭىز ۋە قىزغىنلىقىڭىزنى تۆۋەن مۆلچەرلىسە ، ئۇنداق قىلماڭ. ئۇلارنى پارتىلىتىڭ.
تۇرمۇش ۋە كەسپىڭىزدە ياخشىلىنىش ئۈچۈن ئۇنى يېقىلغۇ قىلىپ ئىشلىتىڭ. ئۇلارنى خاتا ئىسپاتلىشىڭىزغا ئىلھاملاندۇرسۇن.
9. ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ بىر ئورگان ئىكەنلىكىگە ئىشىنىدۇ
ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ پىكىرىنى ھەر قانداق ئىشتىكى ئاخىرقى سۆز دەپ قارايدۇ.
قاراڭ: ئۇنى قانداق قىلىپ سىزنى جەلپ قىلماقچى: 20 مۇھىم باسقۇچئۇلار سىياسەتنى چۈشەنمەي تۇرۇپ سىياسىي شەخسكە باھا بېرىشى مۇمكىن ، پەقەت چىقىش ئۈچۈن يېڭىلىنىپ قالدى. نەسىھەت. ئۇلارنىڭ نەسىھىتىنى قوبۇل قىلىڭ ، ئەمما ئۇنىڭغا ئەمەل قىلىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق.
10. ئۇلاردا مۇتەئەسسىپ پىكىرلەر بار
ئۇلار ئەڭ ئوچۇق پىكىرلىك كىشىلەر ئەمەس.
بۇ ئۇلارنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىشى سەۋەبىدىن بولۇشى مۇمكىن.
ئۇلار بولۇشى مۇمكىنسىزگە ئوخشاش كىشىلەرنى يۇقىرى ئورۇنلاردا كۆرۈش ۋە ئۇلۇغ ئىشلارنى ۋۇجۇدقا چىقىرىشقا ئادەتلەنگەن.
بۇنى شەخسەن ئۆزىڭىزگە ئالماسلىققا تىرىشىڭ.
ئەكسىچە ، ئۇلارنىڭ قەيەردىن كەلگەنلىكىنى چۈشىنىشكە تىرىشىڭ ۋە ئۇلارنى ئەدەپ بىلەن تۈزىتىڭ.
ئۇلارنىڭ چېسلادىكى تەپەككۇرى ھەققىدە ئۇلارغا يۈزلىنىڭ ۋە داۋاملىق ھۆرمىتىڭىزنى كۆرسىتىڭ.
ئاڭلاڭ ۋە تەرىپىڭىزنى ئېنىق ئىپادىلەڭ. ئەگەر ئۇلار ئىدىيەسىنى ئۆزگەرتىشنى رەت قىلسا ، ئۇنداقتا سىز يىراقلاپ كەتسىڭىز بولىدۇ.
11. ئۇلار خاتا بولۇپ تۇرالمايدۇ
ئۇلار گاچا كۆرۈنۈشنى خالىمايدۇ ، شۇڭا ئۇلار دائىم كىچىك خاتالىق سادىر قىلغان كىشىلەرنى تۈزىتىشى مۇمكىن. ئۇلار سۆزلەشنى تېزلىتىدۇ ۋە سۆزلەيدىغان ئادەمنى تۈزىتىدۇ - ئۇلارنىڭ گېپى قانچىلىك چوڭقۇر بولۇشىدىن قەتئىينەزەر. ئۇلار نېمىنى بىلىدۇ.
ئۇلارنى ئەدەپ بىلەن تۈزىتىپ باقسىڭىز بولىدۇ. ئەگەر قىزىپ كېتىشكە باشلىسا ، ئۆزىڭىزدىن سوراپ بېقىڭ: بۇ ئۇرۇش قىلىشقا ئەرزىمدۇ؟
ئەگەر ئۇنداق بولمىسا ، داۋاملاشتۇرۇشنىڭ ھاجىتى يوق.
12. ئۇلار قىلمىشلىرى ئۈچۈن مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىشنى خالىمايدۇ
بەزىدە باشقىلار ئۆزىنىڭ قىلغان ئىشى ئۈچۈن ئەيىبلەشنى خالىمىغاچقا باش ئەگمەيدۇ.
ئۇلار بەلكىم «ياخشى ئەگەر سىزنىڭ ۋەزىيەتنى قانچىلىك ياخشى بىر تەرەپ قىلمىغانلىقىڭىز بولمىغان بولسا ، مەن قىلغانلىرىمنى قىلماسلىقىم كېرەك ئىدى. »
ئۇلار قىلمىشلىرىنىڭ ئاقىۋىتىگە دۇچ كېلىشتىن قورقىدۇ.
بۇ خىل ئەھۋال يۈز بەرگەندە ، خاتىرجەم تۇرۇشنى ئۇنتۇپ قالماڭقىلالايسىز.
كىشىنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ ، ئەمما تېخىمۇ ئاچچىقلىنىش تېخىمۇ كۆپ مەسىلىلەرنى ھەل قىلالمايدۇ. ئەكسىچە ، ئەھۋالغا باھا بېرىپ ، ئۇنى مۇزاكىرە قىلىڭ.
ئەگەر ئېھتىياجلىق بولسا ، ئۇلارنىڭ ئىنكاسى ھەققىدە ئۇلارغا قارشى تۇرۇڭ. بۇ ئۇلارنىڭ ئىش-ھەرىكەتلىرىنىڭ پىشىپ يېتىلمىگەنلىكىنى ئۇلارغا ئاشكارىلىشى مۇمكىن. شەخسەن. ئۇلارنىڭ ئىزاھاتىغا قارىتا ھېچنېمىنى ھېس قىلىش مەجبۇرىيىتىڭىز يوق. t زىيان تارتقاندەك ھېس قىلىسىز - دە ، سىز زىيان تارتمىدىڭىز>
ئۇ پەقەت سىزگە بىر ئاز خۇشاللىق ئاتا قىلىدۇ. ئۇلارنىڭ سەۋىيىسىگە ئېگىلىپ كەتمەڭ. تېخىمۇ ياخشى بولۇڭ.
ماقالىمنى ياقتۇردىڭىزمۇ؟ يەملىرىڭىزدە بۇنىڭغا ئوخشاش تېخىمۇ كۆپ ماقالىلەرنى كۆرۈش ئۈچۈن Facebook تا ماڭا ئوخشاش.
