12 պատճառ, թե ինչու են մարդիկ խոնարհվում (և ինչպես վարվել դրանց հետ)

Հաճոյախոսություններ ստանալը երբեմն հիանալի և քաջալերական է: Այն ժամանակներն են, երբ ձեր գործընկերը կամ ընտանիքի անդամը հեգնական տոնով ասում է. «Լավ գործ, փոքրիկ տղա»: կամ «Համոզվա՞ծ եք, որ շատ կվաստակեք այդ աշխատանքում»:

Խնամակալ մարդկանց հետ գործ ունենալը կարող է դժվար, բարոյալքող և ընդհանուր առմամբ հիասթափեցնող լինել:

Նախքան նրանց վրա պայթելը, դա կարող է լինել: նախ օգնեք հասկանալ, թե ինչու են նրանք իրենց պահում այնպես, ինչպես անում են:

Այդ կերպ դուք կարող եք դիմակայել նրանց լավագույն ձևով. հարգալից և բարյացակամորեն, չխոնարհվելով իրենց մակարդակին:

Այսպիսով, ահա 12 հնարավոր պատճառ, թե ինչու են ուրիշները խոսում ձեր հասցեին, և ինչպես վարվել դրանց հետ:

1. Նրանք թաքցնում են իրենց անապահովությունը

Մարդիկ հակված են արհամարհել ուրիշների մասին, քանի որ նրանք ունեն անապահովությունը, որ նրանք պետք է թաքցնեն:

Նրանք կարող էին զայրանալ այն փաստի համար, որ նրանք երբեք չեն կարողացել առաջխաղացում ստանալ կամ ստանալ ղեկավարի բարի շնորհները, ինչպես դուք:

Ուրեմն, փոխանակ ձեզ տալ իսկական շնորհավորական ողջույններ, նրանք կարող են փոխարենը շեղված հաճոյախոսություններ տալ, ինչպիսին է. Դա շատ համարձակ է նրանց կողմից»:

Երբ ինչ-որ մեկը խոնարհում է ձեզ, ամենակարևորը դա անձնապես չընդունելն է:

Ներքում մարդը կարող է պարզապես անհարմար զգա ձեր կողքին:

Նրանք ոչ մի պատճառ չէին ունենա դա ձեզ ասելու, եթե իրենք իրենց լավ զգանարդեն:

Խնամակալ լինելն իրենց թերություններին դիմակայելու միջոց է, այլ ոչ թե ուղղակիորեն առերեսվել:

2. Նրանք չափազանց բարձր են մտածում իրենց մասին

Գուցե նրանք ավարտել են հայտնի համալսարանը կամ աշխատել են միջազգային ապրանքանիշի հետ:

Այս փորձառությունների պատճառով նրանք կարող են իրենց ավելի բարձր զգալ մյուսներից:

0>Նրանք կարող են վիրավորել իրենց պատմություններում անունները գցող մարդկանց. «Օ՜, սա ինձ հիշեցնում է այն ժամանակը, երբ ես խոսեցի Լեոնարդո դի Կապրիոյի հետ…»

Նրանք կարող են օգտագործել այս փորձառությունները, անկախ նրանից, թե ճշմարտացի են, թե ոչ, սոցիալական կյանքում: իրավիճակները որպես լծակ՝ մյուսներից ավելի կարևոր երևալու համար:

Նրանք դա օգտագործում են իրենց էգոն ուռճացնելու համար: Երբ դա տեղի ունենա, փորձեք ձեր աչքերը շատ չկլորացնել:

Դուք պարտավոր չեք դրական կամ բացասական արձագանքել այս իրավիճակներում:

Պարզապես հիշեք, որ բարի եղեք և ոչինչ չասեք, եթե ունեք: Հաճելի բան չկա ասելու:

Ինչպես հեղինակ Թիմ Ֆարգոն մի անգամ գրել է, «Գոռոզությունը անապահովության քողարկումն է»:

3: Նրանք Ուշադրություն են Ուզում…

Պատմության մեջտեղում մի խոնարհ մարդ կարող է ասել. Ուշադրություն իրենց նկատմամբ:

Նրանք կարող են նաև ծաղրել ուրիշներին՝ խնդրելով նրանց ինչ-որ բանի մասին, որով նրանք ցանկանում են կիսվել:

Նրանք կշրջեն՝ ցուցադրելով իրենց նոր կոշիկները և կասեն. չեմ ուզում կեղտոտել իմ նոր կոշիկները», նույնիսկ երբ ոչ ոքի մասին չի հարցնումնրանց:

Նրանք ուշադրության կարիք ունեն իրենց փորձառությունները հաստատելու համար:

Եթե դա այդպես է, ապա դուք կարող եք ազատորեն ընդունել դրանք՝ առանց զրույցը շարունակելու անհրաժեշտության, եթե դուք չեք ցանկանում:

4…Կամ նրանք ցանկանում են դուրս գալ ուշադրության կենտրոնում

Որպես սեփական սխալներն ու թերությունները թաքցնելու մարտավարություն, նրանք կարող են ընդգծել մեկ այլ անձի մեղքը:

Նրանք տարածում են բամբասանքներ և ստեր: մարդկանց զբաղված պահել մեկ այլ հարցի շուրջ, որն իրենց հետ չի առնչվում:

Երբ դա տեղի ունենա, կարող եք փորձել առերեսվել նրանց իրավիճակի մասին:

Բացահայտեք նրանց սխալները և տեղ տվեք նրանց: ապահով կերպով ընդունել իրենց սխալները:

Նրանք, ամենայն հավանականությամբ, պարզապես վախեցած են եղել:

5. Նրանք նախանձում են քեզ

Ասոցացված Բժիշկ Ֆրենկ Նինիվաջին մի անգամ գրել է. «Խոնարհումը ակնհայտ նախանձ է»:

Երբ խնջույքի եք գալիս ձեր նոր մեքենայով, որով հպարտանում եք, նրանք կարող են ասել. «Ես զարմացած եմ, որ դու կարող ես դա թույլ տալ»:

Թիկունքային հաճոյախոսությունները թաքցնում են այն, ինչ նրանք իրականում զգում են. «Երանի ես նման մեքենա ունենայի»:

Երբ ինչ-որ մեկը զիջում է ձեզ ինչ-որ բանի համար, որին դուք հասել եք, մի պահ կանգ առեք:

Նախքան այն անձամբ ընդունելը, ինչպես դուք կարող եք ռեֆլեկտիվ կերպով անել, մտածեք նրա կյանքի մասին:

Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչու նրանք դա անեն: եղիր քո հանդեպ այդպիսին:

Գթասրտություն և կարեկցանք ցուցաբերելը կարող է օգնել քեզ չվնասված չզգալ՝ միաժամանակ հարգալից լինելով:

6. Նրանք չեն կարող էմոցիոնալ կերպովՄիացեք

Երբ բացվում եք նրանց հետ, նրանք կարող են ոչ օգտակար պատասխաններ տալ: Նրանք կասեն. «Օ՜, մի տխրիր:

Դու պետք է հաջողակ լինես:

Գիտե՞ս, թե քանի հոգի երբեք չեն ունեցել այն հնարավորությունները, ինչ դու ունեցել ես»: Դա կարող է անվավեր զգալ:

Դա կարող է պայմանավորված լինել այն պատճառով, որ նրանք չունեն կարեկցանքի զգացմունքային կարողություն:

Մի ուսումնասիրություն ցույց տվեց, որ ավելի բարձր սոցիալ-տնտեսական դասի մարդիկ հակված են ցածր կարեկցանքի:

Ահա թե ինչու է հակված զգալ, որ հարուստներն ապրում են իրենց սեփական աշխարհում. նրանք անջատված են ուրիշներից:

Երբ դա տեղի ունենա, փորձեք ճանաչել նրանց ջանքերը, որոնք գոնե փորձում են օգնել ձեզ:

7. Նրանց հարմարավետ չէ խոցելի լինելը

Մի ուսումնասիրություն ցույց է տվել, որ մարդիկ հակված են կատակներն ու հումորը օգտագործել որպես հաղթահարման մեխանիզմ:

Նրանք դիմում են ծիծաղին՝ որպես անհարմար էմոցիաները մեղմելու միջոց զգալ:

Հնարավոր է, որ նվաստացող անձը իր կյանքում ինչ-որ ցավալի միջով է անցնում, որի մասին դուք ոչինչ չգիտեք:

Նրանք ուրիշների հասցեին արհամարհում են որպես բաժանման հետ վարվելու միջոց, սիրելիի կորուստ, վեճեր և սթրեսներ տանը. Երբեք չգիտես:

Ահա թե ինչու միշտ կարևոր է հարգանքով և բարությամբ մոտենալ նրան, ում հանդիպում ես:

8. Նրանք թերագնահատում են քեզ

Հնարավոր է, որ նրանք դեռ չեն հասկացել, թե ինչի ես դու ընդունակ:

Նրանք չգիտեն, թե իրականում որքան հմուտ ես դու խոհանոցում, ուստի կարող են խոսել քեզ հետ: միջոցով աբաղադրատոմսը իսկապես դանդաղ է, կարծես նրանք խոսում էին երեխայի հետ:

Նրանք կարող են նույնիսկ ձեզ անվանել փոքրիկ ընտանի կենդանիների անուններ, ինչպիսիք են. «Ճիշտ է, չեմպիոն»: թեև դուք երկուսդ էլ արդեն շատ ավելի մեծ եք:

Սա մի տեսակ նվաստացում է, որն իրականում ոմանք հաճախ ողջունում են: Կան պատմություններ այն մասին, որ Մայքլը

Ջորդանը անձամբ է մեկնաբանություններ ընդունում և այն օգտագործում որպես վառելիք կորտում ավելի լավ հանդես գալու համար:

Եթե ինչ-որ մեկն ակնհայտորեն թերագնահատում է ձեր հմտությունն ու կիրքը, մի արեք պայթեցեք նրանց վրա:

Օգտագործեք այն որպես վառելիք կյանքում և ձեր կարիերայում ավելի լավը դառնալու համար: Թող դա ձեզ մոտիվացնի ապացուցելու նրանց սխալը:

9. Նրանք հավատում են, որ հեղինակություն են

Նրանք կարծում են, որ իրենց կարծիքը վերջին խոսքն է ցանկացած հարցի վերաբերյալ:

Նրանք կարող են մեկնաբանություններ անել քաղաքական գործչի մասին՝ չհասկանալով քաղաքականությունը, պարզապես արտահայտվելու համար որպես թարմացվել է:

Սա է պատճառը, որ նրանք հաճախ կարող են ձեզ խորհուրդ տալ, թեև դուք դա չեք էլ խնդրել:

Չնայած նրանք կարող են որոշ առումներով ավելի իմաստուն լինել, այնուամենայնիվ, դժվար է անհիմն ընդունել: խորհուրդ:

Այս վերաբերմունքը հետ է մղում նրանց առաջացրած գերազանցության զգացումները:

Ամեն դեպքում, դեռևս կարևոր է հիշել նրանց մոտենալ հարգանքով և բարությամբ: Ընդունեք նրանց խորհուրդները, բայց դուք կարիք չունեք դրան հետևելու:

10. Նրանք պահպանողական մտածելակերպ ունեն

Նրանք հակված են լինել ամենաբացամիտ մարդիկ:

Դա կարող է պայմանավորված լինել նրանց դաստիարակությամբ:

Նրանք կարող են լինելսովոր է տեսնել ձեզ նման մարդկանց բարձր պաշտոններում և հասնել մեծ հաջողությունների:

Աշխատեք դա անձամբ չընկալել:

Փոխարենը, փորձեք հասկանալ, թե որտեղից են նրանք գալիս և քաղաքավարի կերպով ուղղեք նրանց:

Դիմի՛ր նրանց իրենց վաղեմի մտածելակերպի մասին և շարունակի՛ր հարգանք ցուցաբերել:

Լսի՛ր և հստակ արտահայտի՛ր քո կողմը: Եթե ​​նրանք հրաժարվում են փոխել իրենց կարծիքը, ապա դուք կարող եք պարզապես հեռանալ:

11. Նրանք չեն կարող տանել սխալ լինելը

Նրանք չեն ցանկանում հիմար երևալ, որպեսզի հաճախ ուղղեն աննշան սխալներ թույլ տված մարդկանց:

Եթե որևէ մեկը սխալ է արտասանում բառը կամ խառնում է մեկ տարին, նրանք արագ կխոսեն և կուղղեն խոսողին, անկախ նրանից, թե որքան խորն են իրենց խոսքի մեջ:

Սա վերադառնում է նրան, որ նրանք ցանկանում են որքան հնարավոր է մեծ ուշադրություն գրավել, որպեսզի իրենց վավերացված զգան: ինչ նրանք գիտեն:

Դուք կարող եք փորձել ուղղել դրանք քաղաքավարի կերպով: Եթե ​​այն սկսում է տաքանալ, հարցրեք ինքներդ ձեզ. Արժե՞ արդյոք սա պայքարել:

Եթե ոչ, ապա ձեզ հարկավոր չէ շարունակել:

12. Նրանք չեն ցանկանում պատասխանատվություն ստանձնել իրենց արարքների համար

Երբեմն ինչ-որ մեկը զիջում է, քանի որ նրանք պատրաստ չեն իրենց վրա վերցնել իրենց արածի մեղքը:

Նրանք կարող են ասել. Եթե ​​չլիներ այն, թե որքան վատ եք վարվել իրավիճակի հետ, ես ստիպված չէի լինի անել այն, ինչ արեցի»:

Նրանք վախենում են իրենց արարքների հետևանքների հետ հանդիպելուց:

Երբ դա տեղի ունենա, հիշեք, որ պետք է հանգիստ մնաքԴուք կարող եք:

Դա հիասթափեցնող կլինի, բայց ավելի շատ զայրանալը չի ​​լուծի ավելի շատ խնդիրներ: Փոխարենը, գնահատեք իրավիճակը և քննարկեք այն: Դա կարող է ցույց տալ նրանց իրենց արարքների անհասությունը:

Երբ ինչ-որ մեկը քամահրանքով է վերաբերվում ձեզ, կարող եք թույլ տալ, որ նրա խոսքերը հասնեն ձեզ և բարոյալքեն ձեզ:

Կամ կարող եք չընդունել: դա անձամբ: Դուք պարտավոր չեք որևէ բան զգալ նրանց մեկնաբանությունների նկատմամբ:

Հռոմեական կայսր և ստոիկ Մարկուս Ավրելիոսը մի անգամ գրել է. քեզ վիրավորված չես զգում, իսկ դու չես եղել»:

Դա կարող է լինել ձեր առաջին բնազդը` նվաստացնող մարդուն իրենց տեղը դնել և վիրավորական մեկնաբանություն տալ անմիջապես նրանց հասցեին, բայց ո՞ւմ դա կօգնի:

Դա ձեզ իսկապես կպարգևեր ուրախության մի պահ: Մի թեքվեք նրանց մակարդակի վրա. Լինել ավելի լավ.

Ձեզ դուր եկավ իմ հոդվածը: Հավանեք ինձ Facebook-ում, որպեսզի տեսնեք նման ավելի շատ հոդվածներ ձեր լրահոսում: