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得到赞美会感觉很好，也会受到鼓励--有时候。 就是当你的同事或家人用讽刺的语气说："干得好，小家伙！"或 "你确定你在那份工作中会赚很多吗？"
与居高临下的人打交道可能很困难，让人士气低落，而且总体上令人沮丧。
在你对他们大发雷霆之前，首先了解他们为什么会有这样的行为可能会有帮助。
这样，你就可以用最好的方式来面对他们：尊重和善意，而不是屈从于他们的水平。
因此，这里有12个可能的原因，为什么别人会对你说三道四，以及如何处理它们。
1.他们在隐藏自己的不安全感
人们倾向于对他人说三道四，因为他们有一种需要隐藏的不安全感。
他们可能对自己从未像你一样获得晋升或得到老板的青睐而感到不满。
因此，他们可能不会给你一个真正的祝贺问候，而是给你一个反手的恭维，例如："我不敢相信老板把工作给了一个经验不足的人！他们真是太大胆了。"
当有人对你高高在上时，最重要的事情是不要把它放在心上。
在内心深处，这个人可能只是对你感到不自在。
如果他们已经对自己感觉良好，就没有理由对你说这些。
居高临下是他们应对自己缺点的方式，而不是直接面对它们。
2.他们对自己的评价太高了
也许他们毕业于一所知名大学，或曾在一个国际品牌工作。
由于这些经历，他们可能觉得自己比别人优越。
他们可能会在故事中指名道姓，"哦，这让我想起了我和莱昂纳多-迪卡普里奥谈话的时候......"。
他们可能会在社交场合使用这些经历，无论真实与否，作为杠杆，显得比别人更重要。
当这种情况发生时，尽量不要过多地翻白眼，他们用它来膨胀他们的自我。
在这些情况下，你没有义务做出积极或消极的反应。
只要记住，如果你没有什么好话可说，就不要说。
正如作家蒂姆-法戈曾经写道："傲慢是不安全感的伪装"。
3.他们希望得到关注...
在一个故事的中间，一个居高临下的人可能会突然说："哦，这让我想起了我去坐游轮的时候......" 他们会立即抓住并把注意力转移到自己身上。
他们也可能挑逗别人，向他们询问一些他们想分享的事情。
他们会四处走动，炫耀他们的新鞋，并说 "哎呀，不想把我的新鞋弄脏"，即使没有人问起他们。
他们需要关注来验证他们的经验。
如果是这样的话，那么你可以自由地承认他们，如果你不愿意的话，就不需要进一步追究谈话。
4......或者他们想避开聚光灯
作为一种掩盖自己错误和缺点的策略，他们可能会强调另一个人的错误。
他们散布流言蜚语和谎言，让人们忙于讨论另一个与他们无关的问题。
当这种情况发生时，你可以尝试与他们对质，了解情况。
提出他们的缺点，并给他们空间，让他们安全地承认自己的错误。
他们很可能只是害怕了。
5.他们妒忌你
副主治医师弗兰克-尼尼瓦吉曾写道："居高临下是明显的嫉妒"。
当你带着你引以为豪的新车来到一个聚会上时，他们可能会说："我很惊讶你能买得起它！"
反手的赞美掩盖了他们的真实感受："我希望我有一辆这样的车"。
当有人对你取得的成就居高临下时，请停顿片刻。
在像你可能反射性地采取个人行动之前，请考虑一下他们的生活。
问问自己为什么他们会对你这样。
表现出同情心和同理心可以帮助你不觉得受到伤害，同时也保持尊重。
6.他们不能在情感上建立联系
当你向他们敞开心扉时，他们可能会给出无益的回应。 他们会说，"哦，别伤心。
你应该是幸运的。
你知道有多少人从来没有过你所拥有的机会吗？"这可能会让人感觉到不公平。
这可能是因为他们缺乏移情的情感能力。
一项研究表明，社会经济阶层较高的人往往有较低的同理心。
这就是为什么人们往往觉得富人生活在自己的世界里；他们与他人分离。
当这种情况发生时，试着认可他们的努力，至少要尝试帮助你。
7.他们不习惯做一个易受伤害的人
一项研究提到，人们倾向于使用笑话和幽默作为一种应对机制。
他们把笑声作为缓解他们可能感到的不舒服情绪的一种方式。
也许居高临下的人正在经历他们生活中的一些痛苦，而你对这些痛苦一无所知。
他们对别人说三道四，以此来处理分手、失去亲人、争吵和家里的压力。 你永远不知道。
这就是为什么无论你遇到谁，总是要以尊重和善意的态度对待。
8.他们低估了你
有可能他们还不了解你的能力。
他们不知道你在厨房里究竟有多熟练，所以他们可能会像和孩子说话一样，非常缓慢地告诉你一个食谱的做法。
他们甚至可能会叫你一些小的宠物名字，比如："干得好，冠军。"尽管你们都已经老了很多。
这是一种居高临下的态度，实际上，有些人经常欢迎这种态度。 有故事说，迈克尔
乔丹把评论当做个人，然后把它作为一种燃料，在球场上表现得更加出色。
如果有人明显低估了你的技能和热情，不要对他们爆发。
把它作为在生活和事业中变得更好的燃料。 让它激励你去证明他们是错的。
9.他们认为自己是个权威
他们认为自己的意见是对任何事情的最终决定权。
他们可能会在不了解政治的情况下对一个政治人物发表评论，只是为了表现出更新的一面。
这也是为什么他们可能经常给你建议，即使你根本没有要求。
虽然他们在某些方面可能更聪明，但仍然很难接受无理的建议。
这种态度回馈了他们已经形成的优越感。
在任何情况下，记住以尊重和善意接近他们仍然很重要。 听取他们的建议，但你不需要遵循它。
10.他们有保守的心态
他们往往不是思想最开放的人。
这可能是因为他们被抚养的方式。
他们可能习惯于看到像你这样的人身居高位，取得巨大成就。
尽量不要把这个问题放在心上。
See_also: 16个明确的迹象表明，已婚妇女希望你有所行动相反，试着理解他们的想法，并礼貌地纠正他们。
面对他们过时的心态，继续显示你的尊重。
倾听，并清楚地表达你的观点。 如果他们拒绝改变主意，那么你可以直接走开。
11.他们无法忍受自己的错误
他们不想显得很笨，所以他们可能经常纠正犯小错误的人。
See_also: 如何通过文字让你的前任感到难过如果有人发音错误或弄混了年份，他们会迅速插嘴，纠正说话的人--不管他们已经说得多深了。
这又回到了他们想要尽可能多地占据聚光灯，以感觉自己的知识得到了验证。
你可以试着有礼貌地纠正他们。 如果开始感觉到激烈，问问自己：这是一场值得进行的战斗吗？
如果没有，你就不需要继续。
12.他们不愿意为自己的行为承担责任
有时有人会居高临下，因为他们不愿意为自己做过的事情承担责任。
他们可能会说，"好吧，如果不是因为你处理的情况太差，我就不必做我所做的事。"
他们害怕面对自己行为的后果。
当这种情况发生时，记住要尽可能保持冷静。
这将是令人沮丧的，但更加愤怒并不能解决更多的问题。 相反，评估情况并通过讨论。
如果有必要，就他们的反应进行对质。 这可能会让他们看到自己行为的不成熟性。
当有人对你居高临下时，你可以让他们的话影响到你，使你士气低落。
你也可以选择不针对他们。 你没有义务对他们的评论有任何感觉。
罗马帝王和坚忍不拔的马库斯-奥勒留曾经写道："选择不受伤害，你就不会感到受伤害。
不要觉得受到伤害--你也没有受到伤害。"
你的第一直觉可能是把居高临下的人放在他们的位置上，并向他们扔出一个冒犯性的评论，但这能帮助谁？
这只会真正给你带来短暂的快乐。 不要屈从于他们的水平。 要做得更好。
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