Адамдарды кемсітудің 12 себебі (және олармен қалай күресуге болады)

Мақтау алу керемет және жігерлендіретін сезінуі мүмкін — кейде. Бұл сіздің әріптесіңіз немесе отбасы мүшелеріңіз: «Жақсы жұмыс, кішкентай бала!» деп мысқылмен айтатын кездер. немесе «Сіз бұл жұмыста көп ақша табатыныңызға сенімдісіз бе?»

Менсінбейтін адамдармен қарым-қатынас жасау қиын, моральдық бұзылу және жалпы көңіліңізді қалдыруы мүмкін.

Оларға жарылып кетпес бұрын, бұл мүмкін. алдымен олардың неліктен осылай әрекет ететінін түсінуге көмектесіңіз.

Осылайша сіз оларға ең жақсы жолмен қарсы тұра аласыз: олардың деңгейіне еңкеймей, құрметпен және мейірімділікпен.

Сонымен, мұнда басқалардың сізді ренжітуінің 12 ықтимал себебі және олармен қалай күресуге болады.

1.Олар өз сенімсіздігін жасырады

Адамдар басқаларды ренжітуге бейім, өйткені оларда жаман пікір бар. өздеріне сенімсіздікті жасыру керек.

Олар ешқашан қызметте көтеріле алмағанына немесе сіз сияқты бастықтың жақсы рақымдарына қосыла алмағандарына ренжіген болуы мүмкін.

Сондықтан сізге сыйлық берудің орнына шын жүректен құттықтау, олар оның орнына «Бастықтың жұмыс тәжірибесі аз адамға тапсырғанына сене алмаймын! Бұл өте батыл.»

Біреу сізді кемсітсе, ең бастысы оны жеке қабылдауға болмайды.

Ішінде адам сіздің айналаңызда жай ғана өзін жайсыз сезінуі мүмкін.

Егер олар өздерін жақсы сезінсе, сізге бұлай айтуға негіз жоқ едіқазірдің өзінде.

Менсіну - олардың кемшіліктерімен тікелей бетпе-бет келудің орнына, олармен күресу тәсілі.

2. Олар өздері туралы тым жоғары ойлайды

Мүмкін олар белгілі университетті бітірген немесе халықаралық брендпен жұмыс істеген шығар.

Осы тәжірибелердің арқасында олар өздерін басқалардан жоғары сезінуі мүмкін.

Олар өз әңгімелерінде адамдардың атын атай беруі мүмкін: «О, бұл маған Леонардо Ди Каприомен сөйлескен уақытымды есіме түсіреді...»

Олар бұл тәжірибені, шыншыл болсын, жоқ па, әлеуметтік желілерде қолдануы мүмкін. жағдайлар басқаларға қарағанда маңыздырақ болып көрінетін левердж ретінде.

Олар мұны өз эгосын көтеру үшін пайдаланады. Бұл орын алғанда, көзіңізді тым көп айналдырмауға тырысыңыз.

Сіз мұндай жағдайларда оң немесе теріс әрекет етуге міндетті емессіз.

Жәй ғана мейірімді болуды және егер бар болса, ештеңе айтпауды ұмытпаңыз. айтудың қажеті жоқ.

Бірде автор Тим Фарго жазғандай, «Тәкаппарлық – сенімсіздіктің камуфляжы».

3. Олар назар аударғысы келеді...

Әңгіменің ортасында ренжіген адам: «О, менің круиздік кемеге мінген кезімді есіме түсіреді...» Олар дереу қолдарын ұстап алып, ауыстырады. өздеріне көңіл бөледі.

Сонымен қатар олар басқаларды олармен бөліскісі келетін бірдеңе туралы сұрау үшін мазақтауы мүмкін.

Олар жаңа аяқ киімдерін мақтанышпен серуендеп, "Уф, болма" дейді. Жаңа аяқ киімімді ластағым келмейді» деп ешкім сұрамаса даоларға.

Олар өз тәжірибесін растау үшін назар аударуы керек.

Егер солай болса, сіз қаламасаңыз, әңгімені әрі қарай жалғастырудың қажеті жоқ, оларды еркін мойындай аласыз.

4...Немесе олар назардан тыс қалғысы келеді

Өз қателіктері мен кемшіліктерін жасыру тактикасы ретінде олар басқа адамның кінәсін көрсетуі мүмкін.

Олар өсек пен өтірік таратады. адамдарды өздеріне қатысы жоқ басқа мәселе туралы сөйлесумен айналыспау.

Мұндай жағдайда сіз оларға жағдай туралы қарсы тұруға тырысуға болады.

Олардың қателіктерін айтып, оларға орын беріңіз. қателіктерін сенімді түрде мойындау.

Олар жай ғана қорқатын шығар.

5. Олар сізді қызғанады

Қатысушы дәрігер Фрэнк Ниниваджи бір кездері былай деп жазды: «Жақсылық – бұл ашық қызғаныш».

Сіз мақтан тұтатын жаңа көлігіңізбен кешке келгенде, олар: «Сіздің оған қол жеткізе алатыныңызға таң қалдым!» деп айтуы мүмкін.

Тақсық мақтаулар олардың шын мәнінде не сезінетінін жасырады: «Менің осындай көлігім болғанын қалаймын»

Қашан. біреу сізді қол жеткізген нәрсеңіз туралы ренжітіп жатса, сәл кідіріңіз.

Оны өзіңіз жасағандай жеке қабылдамас бұрын, оның өмірі туралы ойланыңыз.

Олар неліктен бұл туралы өзіңізден сұраңыз. Сізге солай болыңыз.

Қайырымдылық пен жанашырлық таныту сізге зиян тигізбеуге көмектеседі, сонымен бірге сыйластықты сақтайды.

6. Олар эмоционалды түрде мүмкін емесҚосылу

Сіз оларға ашқанда, олар пайдалы емес жауаптар беруі мүмкін. Олар: «Ой, мұңайма.

Сіз бақытты болуыңыз керек.

Қанша адамның сізде мұндай мүмкіндік болмағанын білесіз бе? Бұл жарамсыз болып көрінуі мүмкін.

Бұл олардың эмпатияға эмоционалдық қабілетінің жоқтығынан болуы мүмкін.

Зерттеуге қарағанда, жоғары әлеуметтік-экономикалық сыныптағы адамдар эмпатияға бейім болады.

Сондықтан ол байлар өз әлемінде өмір сүретіндей сезінеді; олар басқалардан алшақ.

Мұндай жағдай орын алғанда, олардың кем дегенде сізге көмектесуге тырысқандарын мойындауға тырысыңыз.

7. Олар осал болу ыңғайлы емес

Зерттеуге сәйкес адамдар әзіл мен әзіл-қалжыңды жеңу механизмі ретінде пайдаланады.

Олар ыңғайсыз эмоцияларды жеңілдету тәсілі ретінде күлкіге жүгінеді. сезіну.

Мүмкін, ренжітетін адам өз өмірінде сіз ештеңе білмейтін ауыр жағдайды бастан өткеріп жатқан шығар.

Олар ажырасуды шешудің әдісі ретінде басқаларды ренжітеді. жақын адамнан айырылу, үйдегі даулар мен күйзеліс. Сіз ешқашан білмейсіз.

Сондықтан кез келген адамға құрметпен және мейірімділікпен жақындау әрқашан маңызды.

8. Олар сізді бағаламайды

Олар сіздің қабілетіңізді әлі түсінбеуі мүмкін.

Олар сіздің асханада қаншалықты шебер екеніңізді білмейді, сондықтан олар сізбен сөйлесуі мүмкін. арқылы аОлар баламен сөйлесіп тұрғандай баяу рецепт жасайды.

Олар тіпті сізді «Жарайсың, чемпион» сияқты кішкентай үй жануарларының аттарымен атауы мүмкін. екеуің де әлдеқашан жасы ұлғайған болсаңдар да.

Бұл, шын мәнінде, кейбіреулер жиі құптайтын кемсітушіліктің бір түрі. Майкл

Джорданның түсініктемелерді жеке қабылдауы, содан кейін оны кортта жақсырақ өнер көрсету үшін жанармай ретінде пайдалануы туралы әңгімелер бар.

Егер біреу сіздің шеберлігіңіз бен құмарлығыңызды анық бағаламаса, бұлай етпеңіз. оларға жарылыңыз.

Оны өміріңіз бен мансабыңыздың жақсаруы үшін отын ретінде пайдаланыңыз. Бұл олардың қателігін дәлелдеуге түрткі болсын.

9. Олар өздерін авторитет деп санайды

Олар өз пікірлерін кез келген мәселе бойынша соңғы сөз деп санайды.

Олар саясатты түсінбестен саяси қайраткер туралы түсініктеме беруі мүмкін. жаңартылды.

Сондықтан да олар сіз сұрамасаңыз да сізге жиі кеңес беруі мүмкін.

Кейбір аспектілерде олар ақылдырақ болса да, негізсіз қабылдау әлі де қиын. кеңес.

Бұл көзқарас оларда пайда болған артықшылық сезімдерін қайталайды.

Қандай жағдайда да оларға құрметпен және мейірімділікпен қарауды ұмытпаған жөн. Олардың кеңестерін қабылдаңыз, бірақ оны орындаудың қажеті жоқ.

10. Олардың консервативті саналары бар

Олар ең ашық көзқарасты адамдар емес.

Бұл олардың тәрбиелік жолына байланысты болуы мүмкін.

ОларСіз сияқты адамдарды жоғары лауазымдарда көріп, үлкен жетістіктерге жетуге дағдыланған.

Мұны жеке қабылдауға тырыспаңыз.

Оның орнына олардың қайдан келгенін түсінуге тырысыңыз және оларды сыпайы түрде түзетіңіз.

Олардың ескірген ойларымен бетпе-бет келіп, құрмет көрсетуді жалғастырыңыз.

Тыңдаңыз және өз тарапыңызды анық жеткізіңіз. Егер олар өз ойларын өзгертуден бас тартса, сіз жай ғана кете аласыз.

11. Олар қателесуге шыдай алмайды

Олар мылқау болып көрінгісі келмейді, сондықтан олар жиі болмашы қателіктер жіберетін адамдарды түзетеді.

Егер біреу сөзді қате айтса немесе бір жыл араласып кетсе, олар сөйлеп тұрған адамның сөзін қаншалықты терең меңгергеніне қарамастан, тез сөйлеп, оны түзетеді.

Бұл олардың өздерін сенімді сезіну үшін мүмкіндігінше назар аударғысы келетіндігін білдіреді. олар не біледі.

Сіз оларды сыпайы түрде түзетіп көріңіз. Егер ол қыза бастаса, өзіңізден сұраңыз: Бұл ұрысуға тұрарлық па?

Олай болмаса, жалғастырудың қажеті жоқ.

12. Олар өз іс-әрекеттері үшін жауапкершілікті алғысы келмейді

Кейде біреулер өздері жасаған бірдеңе үшін кінәні өз мойнына алғысы келмейтіндіктен ренжітуі мүмкін.

Олар: «Жарайды» деуі мүмкін. Егер сіз жағдайды қаншалықты нашар өңдегеніңіз болмаса, мен жасаған нәрсені істеуге тура келмес еді.»

Олар өз әрекеттерінің салдарымен бетпе-бет келуден қорқады.

Бұл орын алған кезде, сондай сабырлы болуды ұмытпаңызжасай аласыз.

Бұл ренжітеді, бірақ одан сайын ашулану басқа мәселелерді шеше алмайды. Оның орнына, жағдайды бағалаңыз және оны талқылаңыз.

Қажет болса, олардың реакциясы туралы оларға қарсы тұрыңыз. Бұл олардың іс-әрекеттерінің пісіп-жетілмегендігін көрсетуі мүмкін.

Біреу сізді ренжітсе, сіз оның сөздерінің сізге жетуіне және сізді ренжітуіне жол бере аласыз.

Немесе сіз қабылдамауды таңдай аласыз. бұл жеке. Сіз олардың түсініктемелеріне ешнәрсе сезінуге міндетті емессіз.

Рим императоры және стоик Марк Аврелиус бірде былай деп жазды: «Зиянға ұшырамауды таңдаңыз, сонда сіз өзіңізді зардап шекпейсіз.

" Өзіңізді ренжіткендей сезінбедіңіз – және сіз болған жоқсыз.»

Бәлкім, ренжітетін адамды орнына қойып, оған қорлайтын пікір айту сіздің бірінші инстинкті болуы мүмкін, бірақ бұл кім көмектеседі?

Бұл сізге бір сәттік қуаныш сыйлайды. Олардың деңгейіне түспеңіз. Жақсырақ болу.

Менің мақалам сізге ұнады ма? Өз арнаңызда осындай мақалаларды көбірек көру үшін Facebook желісінде маған лайк басыңыз.