ສາລະບານ
ການໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍສາມາດຮູ້ສຶກດີເລີດແລະໃຫ້ກໍາລັງໃຈ — ບາງຄັ້ງ. ມັນແມ່ນເວລາທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງເຈົ້າເວົ້າດ້ວຍນໍ້າສຽງທີ່ເສີຍໆ, "ດີ, ເດັກນ້ອຍ!" ຫຼື “ເຈົ້າແນ່ໃຈບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍໃນວຽກນັ້ນ?”
ການຈັດການກັບຄົນທີ່ມີກຽດສາມາດເປັນເລື່ອງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ເສຍໃຈ, ແລະຄວາມອຸກອັ່ງໂດຍລວມ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະລະເບີດໃສ່ພວກເຂົາ, ມັນອາດຈະເກີດຂຶ້ນ. ທໍາອິດໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າປະພຶດແບບທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ.
ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດປະເຊີນໜ້າກັບເຂົາເຈົ້າໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້: ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ ແລະດ້ວຍຄວາມເມດຕາ, ບໍ່ກົ້ມລົງໃນລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ແມ່ນ 12 ເຫດຜົນທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າໃສ່ເຈົ້າ, ແລະວິທີຈັດການກັບເຂົາເຈົ້າ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ວິທີເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັກຂອງທ່ານຕົກຢູ່ໃນຄວາມຮັກຂອງທ່ານ: 12 ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ມີ bullsh *t1.ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງຂອງເຂົາເຈົ້າ
ຜູ້ຄົນມັກເວົ້າໃສ່ຮ້າຍກາດຍ້ອນເຂົາເຈົ້າມີ ຄວາມບໍ່ປອດໄພທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການປິດບັງ.
ພວກເຂົາອາດຈະຮູ້ສຶກເສຍໃຈກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ ຫຼືເຂົ້າກັບຄວາມດີຂອງນາຍຈ້າງຄືກັບເຈົ້າ.
ດັ່ງນັ້ນ ແທນທີ່ຈະໃຫ້ເຈົ້າ ການທັກທາຍດ້ວຍຄວາມຍິນດີແທ້ໆ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະໃຫ້ຄຳຍ້ອງຢ້ອນຫຼັງເຊັ່ນ: “ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າເຈົ້ານາຍໄດ້ມອບວຽກໃຫ້ຜູ້ມີປະສົບການໜ້ອຍຫຼາຍ! ນັ້ນເປັນຄວາມກ້າຫານຂອງພວກມັນ.”
ເມື່ອມີຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງດູຖູກເຈົ້າ, ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງເຮັດຄືຢ່າເອົາມັນມາເປັນສ່ວນຕົວ.
ພາຍໃນຕົວ, ຄົນນັ້ນອາດຈະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈຢູ່ອ້ອມຕົວເຈົ້າ.
ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະເວົ້າແບບນັ້ນກັບເຈົ້າຖ້າເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກດີກັບຕົວເອງແລ້ວ.
ການຕົກເປັນເຫຍື່ອແມ່ນວິທີການຮັບມືກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແທນທີ່ຈະປະເຊີນໜ້າກັບພວກເຂົາໂດຍກົງ.
2. ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າຕົນເອງສູງເກີນໄປ
ບາງທີເຂົາເຈົ້າຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊື່ສຽງ ຫຼື ເຮັດວຽກກັບຍີ່ຫໍ້ລະດັບສາກົນ.
ເນື່ອງຈາກວ່າປະສົບການເຫຼົ່ານີ້, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກດີກວ່າຄົນອື່ນ.
ພວກເຂົາອາດຈະຫຼົງໄຫຼກັບຄົນທີ່ມີຊື່ໃນເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, "ໂອ້ນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຈື່ເວລາທີ່ຂ້ອຍເວົ້າກັບ Leonardo DiCaprio..."
ພວກເຂົາອາດຈະໃຊ້ປະສົບການເຫຼົ່ານີ້, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມຈິງຫຼືບໍ່, ໃນສັງຄົມ. ສະຖານະການທີ່ເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ປະກົດວ່າສຳຄັນກວ່າຄົນອື່ນ.
ພວກເຂົາໃຊ້ມັນເພື່ອຂະຫຍາຍຕົວຕົນ. ເມື່ອເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ພະຍາຍາມບໍ່ກົ້ມຕາຫຼາຍ.
ເຈົ້າບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະຕອບສະໜອງໃນແງ່ດີ ຫຼືທາງລົບໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້.
ພຽງແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າເຮັດງາມແລະບໍ່ເວົ້າຫຍັງຫາກເຈົ້າມີ. ບໍ່ມີຫຍັງດີທີ່ຈະເວົ້າ.
ດັ່ງທີ່ຜູ້ຂຽນ Tim Fargo ເຄີຍຂຽນວ່າ, "ຄວາມຈອງຫອງແມ່ນການປິດບັງຄວາມບໍ່ປອດໄພ."
3. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່…
ໃນທ່າມກາງເລື່ອງ, ຄົນທີ່ຍອມຈຳນົນອາດຈະເວົ້າອອກມາວ່າ, “ໂອ ທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຄິດເຖິງເວລາທີ່ຂ້ອຍໄປເທິງເຮືອລ່ອງເຮືອ…” ເຂົາເຈົ້າຈະຈັບຕົວໄປທັນທີ. ເອົາໃຈໃສ່ຕົນເອງ.
ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຢອກຄົນອື່ນໃຫ້ຖາມເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກແບ່ງປັນ.
ເຂົາເຈົ້າຈະຍ່າງອ້ອມເກີບໃໝ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເວົ້າວ່າ, “ໂອ້, ຢ່າເຮັດ. ບໍ່ຕ້ອງການເກີບໃຫມ່ຂອງຂ້ອຍເປື້ອນ” ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີໃຜຖາມເຂົາເຈົ້າ.
ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເພື່ອກວດສອບປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດຮັບຮູ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ການສົນທະນາຕໍ່ໄປຖ້າທ່ານບໍ່ເຕັມໃຈ.<1
4…ຫຼືພວກເຂົາຕ້ອງການອອກຈາກຈຸດສົນໃຈ
ເປັນກົນລະຍຸດເພື່ອປິດບັງຄວາມຜິດພາດ ແລະຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງຕົນເອງ, ເຂົາເຈົ້າອາດເນັ້ນໃສ່ຄວາມຜິດຂອງຄົນອື່ນ.
ພວກເຂົາເຜີຍແຜ່ການນິນທາ ແລະຕົວະ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນຫຍຸ້ງກ່ຽວກັບເລື່ອງອື່ນທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຂົາເຈົ້າ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 10 ບໍ່ມີວິທີທີ່ຈະປະຕິບັດກັບຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງສະເຫມີໄປເມື່ອສິ່ງດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນ, ເຈົ້າສາມາດພະຍາຍາມປະເຊີນໜ້າກັບເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສະຖານະການໄດ້.
ຍົກຄວາມຜິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃຫ້ພື້ນທີ່ຫວ່າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຍອມຮັບຄວາມຜິດພາດຂອງພວກເຂົາຢ່າງປອດໄພ.
ພວກເຂົາມັກຈະຢ້ານ.
5. ເຂົາເຈົ້າອິດສາເຈົ້າ
ທ່ານໝໍ Frank Ninivaggi ເຄີຍຂຽນວ່າ, “ຄວາມອິດສາເປັນຄວາມອິດສາທີ່ສະແດງອອກ.”
ເມື່ອເຈົ້າມາຮອດງານລ້ຽງທີ່ມີລົດໃໝ່ຂອງເຈົ້າທີ່ເຈົ້າພູມໃຈ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ, “ຂ້ອຍແປກໃຈທີ່ເຈົ້າສາມາດຊື້ມັນໄດ້!”
ຄຳຍ້ອງຍໍຈາກຫຼັງປິດບັງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກແທ້ໆ: “ຂ້ອຍຢາກມີລົດແບບນີ້.”
ເມື່ອໃດ. ບາງຄົນກຳລັງດູຖູກເຈົ້າກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຈົ້າບັນລຸໄດ້, ຢຸດຊົ່ວຄາວກ່ອນ.
ກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ມັນແບບສ່ວນຕົວທີ່ເຈົ້າອາດຈະສະທ້ອນຄືນ, ໃຫ້ຄິດກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຖາມຕົວເອງວ່າ ເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງເຮັດ ເປັນແບບນັ້ນກັບເຈົ້າ.
ການສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກອັນຕະລາຍ ໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັກສາຄວາມເຄົາລົບ.
6. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດມີອາລົມເຊື່ອມຕໍ່
ເມື່ອເຈົ້າເປີດໃຈເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະໃຫ້ຄຳຕອບທີ່ບໍ່ເປັນປະໂຫຍດ. ເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າວ່າ, “ໂອ້, ຢ່າເສົ້າໃຈ.
ເຈົ້າຄວນຈະໂຊກດີ.
ເຈົ້າຮູ້ບໍ່ວ່າມີຈັກຄົນບໍ່ເຄີຍມີໂອກາດທີ່ເຈົ້າເຄີຍມີ?” ມັນອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
ອັນນີ້ອາດຈະເປັນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຂາດຄວາມສາມາດໃນການເຫັນອົກເຫັນໃຈ.
ການສຶກສາແນະນໍາວ່າຄົນໃນຊັ້ນສູງທາງດ້ານເສດຖະກິດສັງຄົມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຕ່ໍາກວ່າ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນມັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບຄົນຮັ່ງມີດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນໂລກຂອງຕົນເອງ; ເຂົາເຈົ້າຖືກແຍກອອກຈາກຄົນອື່ນ.
ເມື່ອສິ່ງດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນ, ພະຍາຍາມຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໜ້ອຍພະຍາຍາມຊ່ວຍເຈົ້າ.
7. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສະບາຍໃຈທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ
ການສຶກສາໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າຄົນເຮົາມັກໃຊ້ເລື່ອງຕະຫຼົກ ແລະຕະຫຼົກເປັນກົນໄກການຮັບມືກັບ. ຮູ້ສຶກ.
ບາງທີຄົນທີ່ຖືກດູຖູກແມ່ນໄດ້ຜ່ານບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຈັບປວດໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຫຍັງເລີຍ.
ເຂົາເຈົ້າເວົ້າໃສ່ຮ້າຍຄົນອື່ນເປັນວິທີການຈັດການກັບການແຕກແຍກ, ການສູນເສຍຄົນທີ່ຮັກ, ການໂຕ້ຖຽງແລະຄວາມກົດດັນຢູ່ເຮືອນ. ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຮູ້ເລີຍ.
ນີ້ຄືເຫດຜົນສຳຄັນສະເໝີທີ່ຈະເຂົ້າຫາໃຜກໍຕາມທີ່ທ່ານພົບດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄວາມເມດຕາ.
8. ເຂົາເຈົ້າປະເມີນເຈົ້າໜ້ອຍກວ່າ
ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າມີຄວາມສາມາດອັນໃດ.
ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າເຈົ້າເກັ່ງປານໃດໃນເຮືອນຄົວ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າອາດຈະລົມກັບເຈົ້າ. ຜ່ານ ກສູດອາຫານຊ້າແທ້ໆ, ຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າລົມກັບເດັກນ້ອຍ.
ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເອີ້ນເຈົ້າຊື່ສັດນ້ອຍໆເຊັ່ນ, “ທາງໄປ, ແຊ້ມ.” ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານທັງສອງມີອາຍຸຫຼາຍແລ້ວກໍຕາມ.
ນີ້ແມ່ນປະເພດຂອງການໃຫ້ກຽດທີ່ບາງຄົນມັກຕ້ອນຮັບ, ແທ້ຈິງແລ້ວ. ມີເລື່ອງຂອງ Michael
Jordan ເອົາຄໍາເຫັນເປັນສ່ວນຕົວ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຊ້ມັນເປັນເຊື້ອໄຟເພື່ອປະຕິບັດໄດ້ດີຍິ່ງຂຶ້ນຢູ່ໃນສານ.
ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງປະເມີນຄວາມສາມາດແລະຄວາມມັກຂອງເຈົ້າ, ຢ່າ ລະເບີດໃສ່ພວກມັນ.
ໃຊ້ມັນເປັນເຊື້ອໄຟເພື່ອໃຫ້ຊີວິດ ແລະອາຊີບຂອງເຈົ້າດີຂຶ້ນ. ໃຫ້ມັນກະຕຸ້ນເຈົ້າໃຫ້ພິສູດເຂົາເຈົ້າຜິດ.
9. ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ມີອໍານາດ
ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄໍາສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບເລື່ອງໃດກໍ່ຕາມ.
ພວກເຂົາອາດຈະອອກຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບຕົວເລກທາງດ້ານການເມືອງໂດຍບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທາງດ້ານການເມືອງ, ພຽງແຕ່ອອກມາເປັນ ອັບເດດແລ້ວ.
ນີ້ຍັງເປັນເຫດຜົນທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ເຈົ້າເຖິງແມ່ນເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຂໍມັນເທື່ອ.
ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າອາດຈະສະຫລາດກວ່າໃນບາງດ້ານ, ແຕ່ມັນຍັງຍາກທີ່ຈະເອົາແບບບໍ່ຮັບປະກັນ. ຄຳແນະນຳ.
ທັດສະນະຄະຕິນີ້ສະແດງເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມເໜືອກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າພັດທະນາຂຶ້ນ.
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ຈຳທີ່ຈະເຂົ້າຫາເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບແລະຄວາມເມດຕາ. ເອົາຄໍາແນະນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມັນ.
10. ເຂົາເຈົ້າມີແນວຄິດອະນຸລັກນິຍົມ
ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ເປີດໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ອັນນີ້ອາດຈະເປັນຍ້ອນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການລ້ຽງດູ.
ພວກເຂົາອາດຈະເປັນເຄີຍເຫັນຄົນເຊັ່ນທ່ານຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງສູງ ແລະບັນລຸສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ພະຍາຍາມບໍ່ເອົາເລື່ອງນີ້ເປັນສ່ວນຕົວ.
ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຂົາມາຈາກໃສ ແລະແກ້ໄຂຢ່າງສຸພາບ.
ປະເຊີນ ໜ້າ ກັບພວກເຂົາກ່ຽວກັບແນວຄິດທີ່ລ້າສະໄຫມຂອງພວກເຂົາແລະສືບຕໍ່ສະແດງຄວາມເຄົາລົບຂອງເຈົ້າ.
ຟັງ, ແລະສະແດງຝ່າຍຂອງເຈົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຖ້າພວກເຂົາປະຕິເສດບໍ່ປ່ຽນໃຈ, ເຈົ້າສາມາດຍ່າງໜີໄປໄດ້.
11. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ໃນຄວາມຜິດໄດ້
ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄົນໂງ່, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາມັກຈະແກ້ໄຂຄົນທີ່ເຮັດຄວາມຜິດພາດເລັກນ້ອຍ.
ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງອອກສຽງຜິດຫຼືເວົ້າຜິດປີ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເລັ່ງແກ້ໄຂຄົນເວົ້າບໍ່ວ່າຈະເລິກຊຶ້ງປານໃດໃນການປາກເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ.
ອັນນີ້ກັບຄືນໄປບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຈຸດເດັ່ນຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມຖືກຕ້ອງ. ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້.
ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢ່າງສຸພາບ. ຖ້າມັນເລີ່ມຮູ້ສຶກຮ້ອນ, ຖາມຕົວເອງວ່າ: ການຕໍ່ສູ້ນີ້ຄຸ້ມຄ່າບໍ?
ຖ້າບໍ່, ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່.
12. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ
ບາງເທື່ອຄົນຈະຕໍານິຕິຕຽນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຕໍານິຕິຕຽນບາງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດ.
ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ, “ດີ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບມືກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີປານໃດ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດ.”
ເຂົາເຈົ້າຢ້ານກົວທີ່ຈະປະເຊີນຫນ້າກັບຜົນກະທົບຂອງການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເມື່ອເຫດການນີ້ເກີດຂຶ້ນ, ຈື່ໄວ້ວ່າສະຫງົບໃຈເຈົ້າເຮັດໄດ້.
ມັນຈະເປັນຄວາມອຸກອັ່ງ, ແຕ່ການທີ່ໃຈຮ້າຍຫຼາຍຂຶ້ນຈະບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ. ແທນທີ່ຈະ, ປະເມີນສະຖານະການແລະປຶກສາຫາລືຜ່ານມັນ.
ຖ້າຕ້ອງການ, ປະເຊີນກັບພວກເຂົາກ່ຽວກັບປະຕິກິລິຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນອາດຈະເປີດເຜີຍໃຫ້ພວກເຂົາເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ເຕັມທີ່ຂອງການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເມື່ອມີຄົນໃສ່ຮ້າຍທ່ານ, ທ່ານສາມາດປ່ອຍໃຫ້ຄໍາເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າມາຫາເຈົ້າ ແລະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍໃຈໄດ້.
ຫຼືເຈົ້າສາມາດເລືອກບໍ່ເອົາ ມັນສ່ວນຕົວ. ເຈົ້າບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະຮູ້ສຶກຫຍັງຕໍ່ກັບຄຳເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຈັກກະພັດ Roman ແລະ stoic Marcus Aurelius ເຄີຍຂຽນວ່າ, “ເລືອກທີ່ຈະບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ຮູ້ສຶກເປັນອັນຕະລາຍ.
Don' ບໍ່ໄດ້ຮູ້ສຶກອັນຕະລາຍ – ແລະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເປັນ.”
ມັນອາດຈະເປັນສະຕິປັນຍາທຳອິດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະເອົາຄົນທີ່ມີກຽດມາແທນທີ່ເຂົາເຈົ້າ ແລະໂຍນຄຳຄິດເຫັນທີ່ໜ້າລັງກຽດກັບເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ອັນນັ້ນຈະຊ່ວຍໃຜໄດ້?
ມັນພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຊ່ວງເວລາແຫ່ງຄວາມສຸກແທ້ໆ. ຢ່າຢືນຢູ່ໃນລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດີຂຶ້ນ.
ເຈົ້າມັກບົດຄວາມຂອງຂ້ອຍບໍ? ມັກຂ້ອຍຢູ່ Facebook ເພື່ອເບິ່ງບົດຄວາມແບບນີ້ໃນຟີດຂອງເຈົ້າ.
