12 lý do khiến mọi người tỏ ra trịch thượng (và cách xử lý chúng)

Đôi khi được khen có thể mang lại cảm giác tuyệt vời và đáng khích lệ. Đó là những lúc đồng nghiệp hoặc thành viên gia đình của bạn nói với giọng điệu châm biếm: “Làm tốt lắm, anh bạn nhỏ!” hoặc “Bạn có chắc là mình sẽ kiếm được nhiều tiền trong công việc đó không?”

Đối phó với những người trịch thượng có thể rất khó khăn, làm bạn mất tinh thần và nói chung là rất khó chịu.

Trước khi bạn nổi giận với họ, điều đó có thể trước tiên, hãy hữu ích để hiểu lý do tại sao họ cư xử như vậy.

Bằng cách đó, bạn có thể đối đầu với họ theo cách tốt nhất có thể: tôn trọng và tử tế, không hạ thấp cấp độ của họ.

Vì vậy, đây là 12 lý do có thể khiến người khác nói xấu bạn và cách giải quyết chúng.

1.Họ đang che giấu sự bất an của mình

Mọi người có xu hướng coi thường người khác vì họ có sự bất an mà họ cần phải che giấu.

Họ có thể bực bội vì không bao giờ được thăng chức hoặc nhận được sự ưu ái của ông chủ như bạn.

Vì vậy, thay vì cho bạn một lời chúc mừng chân thành, thay vào đó họ có thể đưa ra một lời khen có cánh như: “Tôi không thể tin rằng ông chủ lại giao công việc cho một người có quá ít kinh nghiệm! Họ thật táo bạo.”

Khi ai đó hạ thấp bạn, điều quan trọng nhất cần làm là không coi đó là chuyện cá nhân.

Trong thâm tâm, người đó có thể chỉ cảm thấy không thoải mái khi ở bên bạn.

Họ sẽ không có lý do gì để nói điều đó với bạn nếu họ cảm thấy hài lòng về bản thânrồi.

Trách nhiệm là cách họ đối phó với những thiếu sót của mình, thay vì đối mặt trực tiếp với chúng.

2. Họ đánh giá quá cao về bản thân

Có thể họ đã tốt nghiệp một trường đại học nổi tiếng hoặc làm việc với một thương hiệu quốc tế.

Vì những trải nghiệm này, họ có thể cảm thấy mình vượt trội hơn những người khác.

Họ có thể bắt đầu đặt tên cho những người trong câu chuyện của họ, “Ồ, điều này làm tôi nhớ đến lần tôi nói chuyện với Leonardo DiCaprio…”

Họ có thể sử dụng những trải nghiệm này, dù là sự thật hay không, trong xã hội các tình huống như đòn bẩy để tỏ ra quan trọng hơn những người khác.

Họ sử dụng nó để thổi phồng cái tôi của mình. Khi điều này xảy ra, cố gắng đừng đảo mắt quá nhiều.

Bạn không bắt buộc phải phản ứng tích cực hay tiêu cực trong những tình huống này.

Chỉ cần nhớ cư xử tử tế và không nói gì nếu bạn có không có gì hay ho để nói.

Như tác giả Tim Fargo đã từng viết, “Kiêu ngạo là lớp ngụy trang của sự bất an.”

3. Họ muốn được chú ý…

Ở giữa câu chuyện, một người trịch thượng có thể thốt lên, “Ồ, điều đó làm tôi nhớ đến lần tôi đi du thuyền…” Họ sẽ ngay lập tức chộp lấy và thay đổi ý kiến ​​của họ. sự chú ý về phía mình.

Họ cũng có thể trêu chọc người khác để hỏi họ về điều gì đó mà họ muốn chia sẻ.

Họ sẽ đi loanh quanh khoe đôi giày mới của mình và nói: “Ồ, đừng! Tôi không muốn làm bẩn đôi giày mới của mình” ngay cả khi không ai hỏi vềhọ.

Họ cần được chú ý để chứng thực trải nghiệm của mình.

Nếu đúng như vậy, thì bạn có thể tự do thừa nhận họ mà không cần tiếp tục cuộc trò chuyện nếu bạn không muốn.

4…Hoặc họ muốn thoát khỏi ánh đèn sân khấu

Như một chiến thuật để che giấu lỗi lầm và thiếu sót của bản thân, họ có thể làm nổi bật lỗi lầm của người khác.

Họ lan truyền tin đồn và dối trá để khiến mọi người bận rộn nói về một vấn đề khác không liên quan đến họ.

Khi điều này xảy ra, bạn có thể thử đối mặt với họ về tình huống đó.

Hãy chỉ ra lỗi của họ và cho họ không gian để thừa nhận sai lầm của mình một cách an toàn.

Có thể họ chỉ đơn giản là sợ hãi.

5. Họ đang ghen tị với bạn

Phó bác sĩ điều trị Frank Ninivaggi đã từng viết, “Sự trịch thượng là biểu hiện của sự ghen tị.”

Khi bạn đến một bữa tiệc với chiếc xe mới mà bạn tự hào, họ có thể nói: “Tôi ngạc nhiên là bạn có thể mua được nó đấy!”

Những lời khen tặng sau lưng che giấu cảm xúc thực sự của họ: “Ước gì tôi có một chiếc ô tô như thế này”.

Khi ai đó đang hạ thấp bạn về điều gì đó mà bạn đã đạt được, hãy tạm dừng một chút.

Trước khi coi đó là hành động cá nhân như bạn có thể làm theo phản xạ, hãy nghĩ về cuộc sống của họ.

Hãy tự hỏi bản thân tại sao họ lại như vậy hãy đối xử như vậy với bạn.

Thể hiện lòng trắc ẩn và sự đồng cảm có thể giúp bạn không cảm thấy bị tổn hại đồng thời giữ được sự tôn trọng.

6. Họ không thể cảm xúcKết nối

Khi bạn mở lòng với họ, họ có thể đưa ra những phản hồi vô ích. Họ sẽ nói: "Ồ, đừng buồn.

Bạn nên may mắn.

Bạn có biết có bao nhiêu người không bao giờ có cơ hội như bạn không?" Điều đó có thể khiến bạn cảm thấy vô hiệu.

Điều này có thể là do họ thiếu khả năng cảm xúc để đồng cảm.

Một nghiên cứu cho rằng những người thuộc tầng lớp kinh tế xã hội cao hơn có xu hướng có sự đồng cảm thấp hơn.

Đó là lý do tại sao người ta có xu hướng cảm thấy như những người giàu có sống trong một thế giới của riêng họ; họ tách biệt khỏi những người khác.

Khi điều này xảy ra, hãy cố gắng công nhận nỗ lực của họ ít nhất là cố gắng giúp đỡ bạn.

7. Họ không thoải mái khi dễ bị tổn thương

Một nghiên cứu đề cập rằng mọi người có xu hướng sử dụng những câu chuyện cười và sự hài hước như một cơ chế đối phó.

Họ tìm đến tiếng cười như một cách để xoa dịu những cảm xúc khó chịu mà họ có thể gặp phải đang cảm thấy.

Có thể người đang trịch thượng đang trải qua điều gì đó đau đớn trong cuộc sống của họ mà bạn không biết gì về nó.

Họ coi thường người khác như một cách để đối phó với việc chia tay, mất người thân, cãi vã và căng thẳng ở nhà. Bạn sẽ không bao giờ biết được đâu.

Đây là lý do tại sao việc tiếp cận bất kỳ ai bạn gặp bằng sự tôn trọng và tử tế luôn là điều quan trọng.

8. Họ đánh giá bạn thấp thông qua mộtcông thức nấu ăn thật chậm rãi, như thể họ đang nói chuyện với một đứa trẻ.

Họ thậm chí có thể gọi bạn bằng những cái tên thân mật như “Tốt lắm, nhà vô địch”. mặc dù cả hai bạn đều đã lớn hơn rất nhiều.

Thực tế, đây là một kiểu chiếu cố mà một số người thường hoan nghênh. Có những câu chuyện về Michael

Jordan tiếp nhận các nhận xét một cách cá nhân và sau đó sử dụng nó như một động lực để thể hiện tốt hơn nữa trên sân.

Nếu ai đó rõ ràng đang đánh giá thấp kỹ năng và niềm đam mê của bạn, đừng bùng nổ với họ.

Hãy sử dụng nó như nhiên liệu để trở nên tốt hơn trong cuộc sống và sự nghiệp của bạn. Hãy để nó thúc đẩy bạn chứng minh họ sai.

9. Họ tin rằng họ là người có thẩm quyền

Họ tin rằng ý kiến ​​của họ là quyết định cuối cùng về bất kỳ vấn đề nào.

Họ có thể đưa ra nhận xét về một nhân vật chính trị mà không hiểu chính trị, chỉ để tỏ ra như đã cập nhật.

Đây cũng là lý do tại sao họ có thể thường đưa ra lời khuyên cho bạn mặc dù bạn thậm chí không yêu cầu điều đó.

Mặc dù họ có thể khôn ngoan hơn ở một số khía cạnh nhưng vẫn rất khó để chấp nhận những điều không chính đáng lời khuyên.

Thái độ này ảnh hưởng đến cảm giác vượt trội mà họ đã phát triển.

Trong bất kỳ trường hợp nào, điều quan trọng cần nhớ là tiếp cận họ với sự tôn trọng và tử tế. Hãy lắng nghe lời khuyên của họ, nhưng bạn không cần phải làm theo lời khuyên đó.

10. Họ có tư duy bảo thủ

Họ có xu hướng không phải là những người có tư duy cởi mở nhất.

Điều này có thể là do cách họ được nuôi dạy.

Họ có thể làđã từng nhìn thấy những người như bạn ở những vị trí cao và đạt được những điều tuyệt vời.

Cố gắng không coi đó là chuyện cá nhân.

Thay vào đó, hãy cố gắng hiểu họ đến từ đâu và sửa sai cho họ một cách lịch sự.

Đối chất với họ về lối suy nghĩ lỗi thời của họ và tiếp tục thể hiện sự tôn trọng của bạn.

Lắng nghe và bày tỏ quan điểm của bạn một cách rõ ràng. Nếu họ từ chối thay đổi quyết định, thì bạn chỉ cần bỏ đi.

11. Họ không thể chịu đựng được việc sai

Họ không muốn tỏ ra ngu ngốc nên thường sửa lỗi cho những người mắc lỗi nhỏ.

Nếu ai đó phát âm sai một từ hoặc nhầm lẫn một năm, họ sẽ nhanh chóng xen vào và sửa lỗi cho người đang nói – bất kể họ đã say mê bài phát biểu của họ đến mức nào.

Điều này dẫn đến việc họ muốn thu hút sự chú ý nhiều nhất có thể để cảm thấy được công nhận những gì họ biết.

Bạn có thể thử sửa lỗi cho họ một cách lịch sự. Nếu bắt đầu cảm thấy căng thẳng, hãy tự hỏi: Đây có phải là một cuộc chiến đáng để tham gia không?

Nếu không, bạn không cần phải tiếp tục.

12. Họ không muốn chịu trách nhiệm cho hành động của mình

Đôi khi ai đó sẽ trịch thượng vì họ không sẵn sàng chịu trách nhiệm về điều họ đã làm.

Họ có thể nói: “Chà nếu không phải do bạn xử lý tình huống kém cỏi như thế nào thì tôi đã không phải làm những gì tôi đã làm”.

Họ sợ phải đối mặt với hậu quả do hành động của mình gây ra.

Khi điều này xảy ra, hãy nhớ giữ bình tĩnh nhưbạn có thể.

Sẽ rất bực bội, nhưng càng tức giận hơn sẽ không giải quyết được nhiều vấn đề hơn. Thay vào đó, hãy đánh giá tình huống và thảo luận thấu đáo.

Nếu cần, hãy hỏi họ về phản ứng của họ. Điều đó có thể tiết lộ cho họ thấy sự non nớt trong hành động của họ.

Khi ai đó tỏ ra trịch thượng với bạn, bạn có thể để lời nói của họ ảnh hưởng đến bạn và khiến bạn mất tinh thần.

Hoặc bạn có thể chọn không chấp nhận cá nhân nó. Bạn không bắt buộc phải cảm thấy bất cứ điều gì đối với nhận xét của họ.

Hoàng đế La Mã và người khắc kỷ Marcus Aurelius đã từng viết: “Hãy chọn không bị tổn hại, và bạn sẽ không cảm thấy bị tổn hại.

Đừng' không cảm thấy bị tổn hại – và bạn đã không bị tổn hại.”

Có thể bản năng đầu tiên của bạn là đặt người trịch thượng vào vị trí của họ và đưa ra nhận xét xúc phạm lại họ, nhưng điều đó sẽ giúp được gì?

Nó chỉ thực sự mang đến cho bạn niềm vui nhất thời. Đừng cúi xuống cấp độ của họ. Để tốt hơn.

Bạn có thích bài viết của tôi không? Thích tôi trên Facebook để xem thêm các bài viết như thế này trong nguồn cấp dữ liệu của bạn.