Spis treści
Otrzymywanie komplementów może być wspaniałym i zachęcającym uczuciem - czasami. Chodzi o czasy, kiedy kolega z pracy lub członek rodziny mówi sarkastycznym tonem: "Dobra robota, mały!" lub "Czy na pewno dużo zarobisz w tej pracy?".
Radzenie sobie z protekcjonalnymi ludźmi może być trudne, demoralizujące i ogólnie frustrujące.
Zanim wybuchniesz na nich, może najpierw warto zrozumieć, dlaczego zachowują się tak, jak się zachowują.
W ten sposób możesz skonfrontować się z nimi w najlepszy możliwy sposób: z szacunkiem i uprzejmością, nie zniżając się do ich poziomu.
Oto więc 12 możliwych powodów, dla których inni mówią na ciebie w dół i jak sobie z nimi radzić.
1.Ukrywają swoją niepewność
Ludzie mają tendencję do mówienia w dół na innych, ponieważ mają niepewność, którą muszą ukryć.
Mogli mieć pretensje, że nigdy nie byli w stanie uzyskać awansu lub wejść w dobre łaski szefa jak ty.
Więc zamiast dać ci szczere pozdrowienie gratulacyjne, mogą zamiast tego dać komplement wsteczny, taki jak: "Nie mogę uwierzyć, że szef dał pracę komuś z tak małym doświadczeniem! To bardzo odważne z ich strony".
Kiedy ktoś cię traktuje protekcjonalnie, najważniejszą rzeczą jest nie brać tego do siebie.
Zobacz też: Czym jest duchowe samopoznanie - wszystko, co musisz wiedziećWewnątrz, osoba może po prostu czuć się niekomfortowo wokół ciebie.
Nie mieliby powodu, aby powiedzieć to do ciebie, jeśli czują się dobrze o sobie już.
Bycie protekcjonalnym to ich sposób radzenia sobie z brakami, zamiast bezpośredniej konfrontacji z nimi.
2. mają zbyt wysokie mniemanie o sobie
Może ukończyli znaną uczelnię lub współpracowali z międzynarodową marką.
Z powodu tych doświadczeń mogą czuć się lepsi od innych.
W swoich opowieściach mogą wymieniać ludzi z imienia i nazwiska: "To przypomina mi czas, kiedy rozmawiałem z Leonardo DiCaprio...".
Mogą używać tych doświadczeń, prawdziwych lub nie, w sytuacjach społecznych jako dźwigni, aby wydawać się ważniejszymi od innych.
Używają go do napompowania swojego ego. Kiedy tak się dzieje, staraj się nie przewracać oczami zbyt mocno.
Nie jesteś zobowiązany do pozytywnej lub negatywnej reakcji w tych sytuacjach.
Pamiętaj tylko, żeby być miłym i nie mówić nic, jeśli nie masz nic miłego do powiedzenia.
Jak napisał kiedyś autor Tim Fargo, "Arogancja jest kamuflażem braku pewności siebie".
3. chcą uwagi...
W środku opowieści, protekcjonalna osoba może wykrztusić, "Och, że przypomina mi o czasie, że poszedłem na statek wycieczkowy ..." Będą one natychmiast złapać i przenieść uwagę na siebie.
Mogą też podjudzać innych, by zapytać ich o coś, czym chcą się podzielić.
Będą chodzić wkoło, chwaląc się swoimi nowymi butami, i mówić: "Ups, nie chcę pobrudzić moich nowych butów", nawet gdy nikt o nie nie pyta.
Potrzebują uwagi, aby potwierdzić swoje doświadczenia.
Jeśli tak jest, to możesz swobodnie przyznać się do nich bez konieczności dalszego prowadzenia rozmowy, jeśli nie masz na to ochoty.
4...Albo chcą się wyrwać z centrum uwagi.
Jako taktyka mająca na celu ukrycie własnych błędów i niedociągnięć, mogą podkreślać winę innej osoby.
Rozprzestrzeniają plotki i kłamstwa, aby utrzymać ludzi zajętych rozmową o innej sprawie, która nie jest z nimi związana.
Gdy tak się stanie, możesz spróbować skonfrontować się z nimi na temat sytuacji.
Przywołaj ich wady i daj im przestrzeń do bezpiecznego przyznania się do błędów.
Prawdopodobnie po prostu się bali.
5. są o ciebie zazdrośni.
Associate Attending physician Frank Ninivaggi napisał kiedyś: "Condescension is manifest envy".
Kiedy przyjedziesz na imprezę swoim nowym samochodem, z którego jesteś dumny, mogą powiedzieć: "Jestem zaskoczony, że cię na to stać!".
Wsteczne komplementy ukrywają to, co naprawdę czują: "Chciałbym mieć taki samochód".
Kiedy ktoś jest dla ciebie protekcjonalny w związku z czymś, co osiągnąłeś, zatrzymaj się na chwilę.
Zanim weźmiesz to do siebie, jak możesz odruchowo zrobić, pomyśl o ich życiu.
Zadaj sobie pytanie, dlaczego oni mieliby być tacy dla ciebie.
Okazywanie współczucia i empatii może pomóc Ci nie czuć się skrzywdzonym, a jednocześnie zachować szacunek.
6. Nie potrafią nawiązać kontaktu emocjonalnego
Kiedy się przed nimi otworzysz, mogą dać niepomocne odpowiedzi. Powiedzą: "Och, nie bądź smutny.
Powinieneś mieć szczęście.
Czy wiesz, jak wielu ludzi nigdy nie miało takich szans, jakie ty miałeś?" To może czuć się nieważne.
Może to wynikać z tego, że brakuje im emocjonalnej zdolności do empatii.
Pewne badanie sugerowało, że ludzie z wyższej klasy socjoekonomicznej mają tendencję do niższej empatii.
Dlatego też wydaje się, że ludzie zamożni żyją w swoim własnym świecie, są oderwani od innych.
Kiedy to się stanie, spróbuj rozpoznać ich wysiłek, aby przynajmniej spróbować ci pomóc.
7. nie czują się komfortowo będąc wrażliwymi.
W pewnym badaniu wspomniano, że ludzie mają tendencję do używania żartów i humoru jako mechanizmu radzenia sobie.
Zwracają się do śmiechu jako sposobu na złagodzenie niewygodnych emocji, które mogą odczuwać.
Może osoba będąca protekcjonalna przechodzi przez coś bolesnego w swoim życiu, o czym nic nie wiesz.
Obgadują innych jako sposób radzenia sobie z rozstaniem, stratą bliskiej osoby, kłótniami i stresem w domu.Nigdy nie wiadomo.
Zobacz też: 30 niezaprzeczalnych znaków, że on chce cię w swojej przyszłości (pełna lista)Dlatego zawsze należy podchodzić do każdego, kogo się spotyka z szacunkiem i życzliwością.
8. nie doceniają cię
Możliwe, że nie rozumieją jeszcze, do czego jesteś zdolny.
Nie wiedzą, jak bardzo jesteś uzdolniony w kuchni, więc mogą mówić ci przez przepis naprawdę powoli, jakby mówili do dziecka.
Mogą nawet nazwać cię małymi pieszczotliwymi imionami, takimi jak: "Way to go, champ.", mimo że oboje jesteście już znacznie starsi.
Jest to rodzaj protekcjonalności, który niektórzy często przyjmują z zadowoleniem. Są historie o Michaelu
Jordan bierze komentarze osobiście, a potem wykorzystuje je jako paliwo do jeszcze lepszych wyników na boisku.
Jeśli ktoś wyraźnie nie docenia Twoich umiejętności i pasji, nie wybuchaj na niego.
Użyj go jako paliwa, aby stać się lepszym w życiu i karierze. Niech cię zmotywuje do udowodnienia, że się mylą.
9. wierzą, że są autorytetem
Uważają, że ich opinie są ostatecznym słowem w każdej sprawie.
Mogą skomentować postać polityczną bez zrozumienia polityki, tylko po to, by wypaść jak zaktualizowany.
To również dlatego często mogą udzielać ci rad, mimo że nawet o nie nie prosiłeś.
Choć w niektórych aspektach mogą być mądrzejsi, to i tak trudno skorzystać z nieuzasadnionych rad.
Taka postawa odgrywa się w poczuciu wyższości, które sobie wyrobili.
W każdym razie nadal należy pamiętać, aby podchodzić do nich z szacunkiem i życzliwością. Skorzystaj z ich rad, ale nie musisz się do nich stosować.
10. mają konserwatywną mentalność
Mają tendencję do tego, by nie być najbardziej otwartymi ludźmi.
Może to wynikać ze sposobu, w jaki zostali wychowani.
Mogą być przyzwyczajeni do widoku ludzi takich jak ty na wysokich stanowiskach i osiągających wielkie rzeczy.
Postaraj się nie brać tego do siebie.
Zamiast tego spróbuj zrozumieć, skąd pochodzą i grzecznie je poprawić.
Skonfrontuj je z ich datowanymi sposobami myślenia i nadal okazuj swój szacunek.
Słuchaj i jasno wyrażaj swoją stronę, a jeśli odmówią zmiany zdania, to możesz po prostu odejść.
11. Nie mogą znieść, że się mylą.
Nie chcą sprawiać wrażenia głupich, więc często mogą poprawiać osoby popełniające drobne błędy.
Jeśli ktoś źle wymówi słowo lub pomiesza rok, szybko się wtrącą i poprawią osobę mówiącą - bez względu na to, jak bardzo zagłębiona jest ona w swojej wypowiedzi.
To idzie z powrotem do ich chcenia hog the spotlight tak dużo jak oni mogą czuć się zatwierdzony dla czego oni wiedzą.
Możesz spróbować grzecznie je poprawić. Jeśli zacznie się robić gorąco, zadaj sobie pytanie: Czy warto się z tym kłócić?
Jeśli nie, nie musisz kontynuować.
12. nie chcą brać odpowiedzialności za swoje działania
Czasami ktoś będzie protegował, bo nie chce wziąć na siebie winy za coś, co zrobił.
Mogą powiedzieć: "Cóż, gdyby nie to, jak źle poradziłeś sobie z sytuacją, nie musiałbym robić tego, co zrobiłem".
Boją się zmierzyć z konsekwencjami swoich działań.
Kiedy to się stanie, pamiętaj, aby zachować jak największy spokój.
To będzie frustrujące, ale coraz bardziej zły nie rozwiąże więcej problemów. Zamiast tego, ocenić sytuację i omówić go przez.
Jeśli trzeba, skonfrontuj ich z ich reakcją. Może to ujawnić im niedojrzałość ich działań.
Kiedy ktoś jest wobec ciebie protekcjonalny, możesz pozwolić, aby jego słowa dotarły do ciebie i zdemoralizowały cię.
Albo możesz wybrać, aby nie brać tego osobiście. Nie jesteś zobowiązany do odczuwania czegokolwiek wobec ich komentarzy.
Rzymski cesarz i stoik Marek Aureliusz napisał kiedyś: "Wybierz, by nie być skrzywdzonym, a nie będziesz czuł się skrzywdzony.
Nie czuj się pokrzywdzony - i nie byłeś".
Może to być twój pierwszy instynkt, aby umieścić protekcjonalną osobę w ich miejscu i rzucić obraźliwy komentarz z powrotem na nich, ale kto by to pomogło?
Dałoby ci to tylko ulotną chwilę radości. Nie zniżaj się do ich poziomu. Bądź lepszy.
Podobał Ci się mój artykuł? Polub mnie na Facebooku, aby zobaczyć więcej takich artykułów w swoim feedzie.
