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自恋者可能很难相处。
至少可以说，他们可能是自我服务和自我推销的。
他们也可能是欺骗性的，不值得信任的，不可靠的。
如果你有一个经常表现出这些特征的女老板，要完成你的工作会很困难。
幸运的是，有很多方法可以处理女性自恋者而不被烧伤。
好消息是，你可以在一个有女性自恋者的工作环境中生存，甚至茁壮成长。
你只是需要比其他情况下更有耐心和理解。
继续阅读，学习处理自恋型女老板的15种巧妙方法。 让我们直接跳入。
1) 设定专业界限
第一步是设定一些职业界限。 一开始你可能要自己做这件事，然后你可以努力让你的同事加入进来。
确定哪些行为是可以的，哪些是不可以的。 例如，对一个愿意接受反馈意见的女老板，可以自信和主动。
但是，如果她在你分享你的想法或意见时变得很生气，最好不要推动这个问题。
试图通过玩弄自恋者的自我推销和欺骗的游戏来 "通过 "自恋者可能是很诱人的。
实际上，从长远来看，这只会伤害到你，因为这些人通常不遵守承诺，也不贯彻他们说要完成的项目。
而且他们往往会把其他同事扔到公车上，以达到自己的目的。
不要让他们访问你的个人信息。
在许多情况下，自恋者会进入权力岗位，因为他们善于迷惑他人，告诉人们他们想听的东西。
See_also: 阿兰-瓦茨的101条最能开启心灵的名言为了不让你被烧伤，你一定不要给他们关于你的个人信息。
如果对方有意伤害你的声誉或损害你与他人建立的任何关系，任何其他可以用来对付你的东西。
2) 欢迎反馈
重要的是要记住，一个自恋的老板可能不是故意无礼的。 她只是想被人喜欢，觉得自己是最好的。
允许你的老板自由发言。 让她在不打断的情况下提供反馈。
重要的是，要让她知道你在听，而不是试图满足或反对她的意见。
她可能没有意识到她的行为被认为是自恋的。
3) 不要把事情放在心上
这可能听起来很简单，但这是你在处理女性自恋者时需要记住的最重要的事情之一。
自恋者往往非常自我，他们可能很难对付，但他们并不是故意要把你放倒。
他们只是不明白自己的行为对其他人有什么影响。 自恋者通常对自己以外的人不感兴趣，这就是为什么他们会如此难以相处。
如果你经常担心你的老板在想什么或感觉到什么，你将很难专注于你的工作并提供高质量的结果。
与其担心女自恋者老板对你的看法，不如确保你有自由去做你最好的工作，并保持自我。
事实是，我们很难意识到自己的力量有多大。 我们很容易让其他人在我们头上走过。
我们会被持续的条件反射所困扰，并试图以别人期望的方式来表现自己。
结果是什么？
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他深深地挑战你。 他鼓励你更真实地生活，对自己诚实和真实，并面对你本性中倾向于躲避的部分。
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4) 积极主动
通常情况下，处理自恋型女上司的最好方法是主动出击。 与其对她的行为做出反应，不如主动出击，做出自己的决定。
自恋者通常是自私自利的，所以他们不关心你的需求和愿望。 这可能使你很难得到你需要的东西。
你必须负责，并尽一切可能迅速完成你的工作（如果可能的话提前完成）。
你可能要考虑向你的自恋型老板要求更多的工作，以确保你有足够的工作让自己忙碌。
5) 不要害怕大声说话
自恋者喜欢提升自己，喜欢负责任。 他们也渴望得到大量的赞美，这就是为什么你可能发现很难与他们对抗。
但是，你不能让你的老板在你头上走来走去。 如果她不断地把别人的工作归功于她，或者要求她的员工为她做个人任务，那么是时候和她谈谈了。
她可能不喜欢你说的话，但至少她会知道，你不会再接受任何虐待。
如果她过于强势，总是把自己放在第一位，你也可以设定界限。 这可能意味着与人力资源部门谈谈她是如何对待他人的，或者在情况变得无法忍受的时候，要求调离她的部门。
6) 保持联系
自恋者需要有控制感，所以他们会不惜一切代价将你置于他们的控制之下。
他们可能尝试的一种方式是对你工作的每个细节进行微观管理，并不断检查你。
因此，处理自恋型女老板的一个方法是保持联系，确保她随时知道你在做什么。 这将帮助她感到更有控制力，更不可能进行干涉。
7) 去吃午饭
这是一个与你的老板建立更稳定关系的好方法。 了解她并在一个中立的环境中与她相处。 我们的幸福有很多是与我们的关系质量有关的。
她可能被你吓到了。 提供你的时间做一些简单的事情，如午餐，可以是一种接触的方式，并建立一个看似更紧密的联系。
此外，这也是一个很好的机会，你可以询问她的一天，以及她在做什么。
始终记得提问、倾听，并尽量将注意力放在你的老板身上。 保持你的专业界限，不要透露太多关于你的情况。
8) 一起大笑
这听起来可能有悖常理，但有时处理那些试图逼迫你的人的最好方法就是一笑置之。
有很多书和文章详细介绍了自恋者如何不苟言笑，把自己看得太严肃。
如果他们感觉到弱点，甚至可能会抓住任何机会来贬低或批评你。
然而，如果你能设法在脸上保持微笑，你就会化解这种情况，让他们看起来很愚蠢。
9) 不要对小错误大惊小怪
如果自恋者觉得你在某些方面对不起他们，他们可能会非常残忍。
因此，如果你发现自己在接受她的不良行为，很可能这与你所做的事情没有关系。
只需为错误道歉，然后继续前进。 在许多情况下，自恋者会利用这个机会来羞辱他人，因为他们对自己没有安全感。
10) 如果她特别关注别人，不要放在心上。
虽然女性自恋者希望每个人都对他们格外关注，但有时他们会把额外的（不应该的）赞美放在为他们工作的人身上。
你可能很难意识到这种情况的发生，因为你可能觉得自己被忽视了。 但是不要让它影响到你。
相反，认识到你的老板可能只是对其他人给予额外的关注，以使自己感觉更特别。
11) 考虑改变职业
对付自恋的女老板最好的办法是避开她。 如果不出意外，你应该寻找另一份工作，如果你发现你现在的工作压力太大，难以处理。
如果她不是你的老板，你不仅可以更容易地与她打交道，而且还可以更容易地避免那些与她发生过冲突的同事可能会带到工作场所的任何戏剧。
12) 附近有一个朋友
如果你有朋友或同事在附近，如果你怀疑老板要针对你，你可以用他们作为借口来躲避。
如果她看到你周围的人在听她说话，可能会让她在说伤害性的话之前三思。
13) 与老同事保持联系
如果可能的话，你应该与那些为你的女自恋老板工作后离开公司的老同事保持联系。
这可以成为你获得第二种意见的好方法。
如果你能与你的老同事把事情谈清楚，你可能会了解到她并不像看起来那么糟糕。
14) 发展健康的应对技巧
自恋者往往比他们应得的荣誉更多，所以如果你能发展一些健康的应对技巧来处理她的恼人行为，这对你很有帮助。
如果你是办公室里唯一的人，可能很难在不显得你对她小题大做的情况下表达你的意见。 但这样做对你的整体心理健康有好处。
15) 写日记
如果可能的话，你应该写一本日记或日志，写下女老板让你讨厌的东西。
这可以帮助你把事情看清楚，让你清楚地了解她是一个什么样的人。
你越多地记录她的行为和反应，就越好。
这也可以帮助你清楚地了解她是个什么样的人。
你可以通过这个
总结一下，自恋者可能很难与之合作。
自恋者以别人的成功为食，所以不要让他们通过把你的成就推到他们面前来实现。
在某些情况下，你可能必须要有创意，但不要让她毁了你的事业。
自恋的女性是无耻和虚伪的，所以要知道，你不是唯一经历过这种情况的人。
如果她继续越界，就用日期和细节来记录一切，这样你就有了她不恰当行为的证据。
不要让她把你当成垃圾，你的价值不止于此。
对付自恋者的最好办法是根本不和她打交道。 但这是你的生活，由你决定采取什么行动。
如果事情变得太难以忍受，你可以开始准备，以便你确实有选择。 你可以准备你的简历，寻找新的工作机会，并为自己的过渡做好准备，如果那是需要的。
始终保持进攻状态，并准备在需要时做出改变。
你不必坐视不理，以受害者的身份接受生活。
你越能调整自己的内在价值和信心，你就越能充分地生活，并承担起沿途的任何障碍。
同样，这种内在力量是世界著名萨满Rudá Iandé鼓励并帮助你校准的东西。
在这个优秀的免费视频中，他鼓励你关注这些时刻，接受它们，并从中学习。
他邀请你从内心深处采取行动，以便你能更真实地生活。
因此，如果你与你的老板相处不好，不管是不是自恋者，这可能是一个迹象，表明你需要学会站起来面对生活中的权力不平衡，并努力发展你的内在声音。
鲁达的独特技术将帮助你发现什么对你来说是真正重要的。 以及了解什么时候要耐心和接受，什么时候要为自己站出来，不那么合群。
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与这种类型的老板打交道并不容易，但也不是不可能。
这是一个很好的机会，让你发现什么对你是重要的，并做出你所寻求的改变。
你可以做到的!
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