10 tiştên ku hûn dikarin bikin dema ku hûn êdî ji karê xwe kêfê nagirin

Te van demên dawî fêhm kir ku êdî kêfa te ji karê xwe nayê?

Werin em rast bin:

Tu kes ji karê xwe kêfê nake, û ev bi tevahî baş e. Carinan jiyan ji me re gogên çolê davêje ku em di rewşek ku em tê de ne kêfxweş in de asê mane.

Heke ev wek we xuya dike, xem neke ji ber ku kêfa karê xwe her dem ne realîst e.

Lêbelê, ya ku realîst e ev e ku hûn dikarin awayan bibînin ku jiyana xweya xebatê xweştir û xweştir bikin. Ecêb e, gelek tişt hene ku hûn dikarin rast li ser maseya xwe bikin da ku wê çêtir bikin.

Li ser 10 ramanan bixwînin ka meriv çawa herî zêde ji kariyera xwe sûd werdigire – her çend ne ya ku we di destpêkê de plan kiriye jî be.

1) Rêyên hevsengiya xebatê bi beşên din ên jiyana xwe re bibînin

Ma we qet meraq kir ku sedema herî gelemperî ku mirov ji karên xwe ne razî ne çi ye?

Bersiv hêsan e: ji ber ku em nikarin hevsengiyê di navbera kar û jiyana xwe ya taybet de bibînin.

Lê çima ev yek diqewime? Ma em naxwazin bi armanc û xewnên xwe yên kesane jiyanek bikêrhatî hebe?

Erê, em dixwazin. Pirsgirêk ev e ku gelek caran zehmet e ku meriv van armancan bi dest bixe, di heman demê de ku bi tevahî-dem dixebite.

Tiştê ku mirov pê nizanin ev e ku gelek aliyên jiyana me yên cihêreng hene ku hewceyê baldarî û lênêrînê ne.

0>Encam?

Êdî kêfa me ji karên xwe nayê. Û ev jî dibe ku tê vê wateyê ku dem ji bo hobiyên li derveyî xwe vediqetîneû her weha bi zelalî li ser tiştên ku di jiyana min de diqewimin bifikirim.

Lê gelek kes vê yekê nakin ji ber ku ew pir bi karên xwe re mijûl in an jî bi tiştên din ên jiyana xwe re mijûl in. Ew difikirin ku ne mimkûn e ku ew rojê saetekê ji xwe re veqetînin.

Lê ev qet ne rast e. Ger tu dixwazî ​​piştrast bikî ku her roj wextê te ji bo xwe heye, wê demê divê tu her roj dest ji wextê xwe bidî.

Rêya herî baş ev e ku hûn saetek berê rabin û paşê vê bikar bînin. dem wek xwe. Dûv re, hûn dikarin vê saetê çawa ku hûn dixwazin bikar bînin (heta ku ew zirarê nade kesekî din).

Ew ê çawa alîkariya nerazîbûna we ji karê we bike?

Belê, yek tişt, ew dê di tevahiya rojê de we rehet û zelal bihêle. Û ev ê ji we re hêsantir bike ku hûn tiştên ku li dora we diqewimin bişopînin û hem jî di xebatê de bêtir hilberîner bin.

Lê ji bilî wê, ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn xwe wekî kesek jî nas bikin. Û ev yek girîng e ji ber ku eger hûn nezanin hûn wek mirov kî ne, wê demê ji we re pir zehmet dibe ku hûn bizanin ka armanca we di jiyanê de çi ye an banga weya rastîn di jiyanê de çi ye.

Û kengî ku diqewime, wê hingê ji we re pir dijwar dibe ku hûn jiyanek bextewar û têr bijîn. Hûn ê her gav hîs bikin ku tiştek ji jiyana we winda dibe, her çend bi rastî tiştek xelet tune. Hûn ê nikaribin tiliya xwe tam li çi bikinji jiyana we winda ye.

Ji ber vê yekê hûn dikarin çi bikin ku jiyanek têrtir bijîn?

Ji xwe dest pê bikin. Ji bo pirsgirêkên xwe li çareseriyên derveyî digerin. Bi kûrahî di hundurê xwe de, hûn dizanin ku ev kar nake.

Û ji bo ku hûn xwe têr hîs bikin, divê hûn li hundurê xwe mêze bikin û hêza xwe ya kesane derxînin.

Ez vê yekê ji şaman, Rudá fêr bûm. Iandê. Mîsyona jiyana wî ev e ku alîkariya mirovan bike ku hevsengiyê li jiyana xwe vegerînin û afirînerî û potansiyela xwe vekin. Nêzîkatiyek wî ya nebawer heye ku teknîkên şamanîkî yên kevnar bi zivirînek nûjen re digihîne hev.

Di vîdyoya xweya belaş a hêja de, Rudá rêbazên bibandor rave dike ku hûn ji kar, têkiliyên civakî, an rewşa jiyanê bêtir razî bibin.

Ji ber vê yekê heke hûn dixwazin di jiyana xwe ya xebatê de çêtir hîs bikin, potansiyela xwe ya bêdawî vekin, û hewesa xwe bixin dilê her tiştê ku hûn dikin, niha dest bi şîretên wî yên rastîn kontrol bikin.

Li vir girêdanek heye. dîsa ji vîdyoya belaş re.

8) Veberhênanê li xwe bikin

Dixwazin razekê zanibin?

Rêyek baş ku hûn tiştan di xebatê de çêtir bikin ev e ku hûn li xwe veberhênan bikin. Çima?

Ji ber ku wextê ku ji bo razemeniyê li xwe distîne, her dem ji bo paşeroja we veberhênanek e.

Û gava ku hûn li xwe veberhênan dikin, hûn li paşeroja xwe veberhênan dikin. Û her ku hûn li ser xwe veberhênanê bikin, dê şansên we yên serketinê ewqas baştir bibin.

Û hûn dizanin ku serkeftin û razîbûna kar çawa bi hev ve girêdayî ne?

Belê,gava ku tu xwe serketî hîs dikî û hîs dikî ku her tiştê ku hûn dikin hêjayî kirina ye, wê demê îhtîmal heye ku hûn jî ji karê xwe razî bibin.

Ji ber vê yekê, heke hûn dixwazin ji karê xwe kêfxweş bibin, wê hingê pêdivî ye ku hûn veberhênanê bikin di xwe de.

Hûn dikarin vê yekê bi xwendina li ser mijarên cihê, fêrbûna jêhatîbûnên nû, an qursek derbas bikin.

Di her du rewşan de, beşa çêtirîn di derbarê veberhênana xwe de ev e ku ew bi tevahî ye. di bin kontrola we de. Ne hewce ye ku hûn di karekî ku hûn nefret dikin de asê bimînin ji ber ku hûn dixwazin ji bo patronê xwe xweş xuya bikin. Yekane kesê ku dikare diyar bike ku hûn digihîjin kîjan astê serketinê hûn in.

Lê ev bi rastî çawa dixebite? Veberhênana li ser xwe çawa ji we re hêsantir dike ku hûn ji karê xwe kêfxweş bibin?

Bila ez rave bikim.

Gelek kes xeletiyê dikin ku difikirin ku ew di karên xwe yên niha de asê mane. Ew difikirin ku tiştek tune ku ew nikaribin di derheqê rewşa xwe de li ser kar bikin ji ber ku wan berê her tiştê ku gengaz ceriband. Lê ew qet ne rast e.

Rastî ev e ku hûn her gav dikarin tiştek bikin ku rewşa xwe di kar de çêtir bikin. Û her ku hûn li ser xwe veberhênanê dikin, hûn ê bêtir rêyên ku hûn tiştan di xebatê de çêtir bikin bibînin.

Ji ber vê yekê divê hûn li ser çi celeb tiştan veberhênanê bikin?

Belê, tonek heye tiştên ku hûn dikarin tê de veberhênan bikin!

Ya yekem ku ez bêjim fêrbûna jêhatîbûnek an du nû ye. Gelek kes vê yekê nizanin lê hînbûna jêhatîbûnên nû yek ji wan eriyên herî baş ên ji bo çêtirkirina jiyanê di kar de (û ew jî rêyek hêja ye ku jiyanê balkêştir bike!).

Lê her weha, hûn dikarin di tenduristiya xwe, têkiliyên xwe û pêşkeftina kesane de veberhênan bikin.

Ji ber vê yekê, hewl bidin ku hûn fêm bikin ka hûn hewce ne ku tê de veberhênan bikin û paşê wê bikin. Heke hûn dixwazin ku tişt di xebatê de çêtir bibin, wê hingê divê hûn dest bi veberhênana xwe bikin.

Û gava ku hûn wiya bikin, ez garantî dikim ku tişt dê ji bo we dest pê bikin.

9) Brainstorm çi we kêfxweş dike û ber bi wê ve gavan biavêjin

Gelek kes dema xwe derbas dikin li ser tiştên ku naxwazin difikirin. Ew li ser tiştên ku di jiyan û karên xwe de nefret dikin, difikirin, û ev yek wan bêbext dike.

Lê ne hewce ye ku wusa be!

Belê, divê hûn ji her tiştî haydar bin. ev yek te dilxweş dike û ji bo vê yekê bixebite.

Çima ez vê dibêjim?

Ji ber ku êdî kêfa te ji karê xwe nayê dibe sedema wê yekê ku tu demeke dirêj heman tiştî dikin. Dibe ku hûn di nav xirecirekê de asê mane û niha hûn ne bextewar in, lê ne hewce ye ku wusa be.

Hûn dikarin her gav tiştek nû bibînin ku hûn li ser bixebitin û tiştek nû ku hûn bala xwe bidin ser.

Mînakî, heke hûn ji karê xwe hez nakin û hûn ji serokê xwe hez nakin, wê demê dibe ku wextê we ye ku hûn dest bi lêgerîna karekî nû bikin!

Dibe ku ev yek tirsnak xuya bike yekem, lê bi rastî ne ew çend xirab e. Û heke hûn wê rast bikin, wê hingê hûn ê bikinkarekî pir çêtir bibînin (û yekî ku we bextewartir dike).

Lê heke hûn nexwazin karê xwe biguherînin, hûn dikarin li ku derê bin, lê dîsa jî, rêyên ku hûn ji jiyana xwe bêtir kêfê bikin bibînin.

Bînin bîra xwe ku hûn ne hewce ne ku hûn di karekî ku hûn jê nefret dikin de asê bimînin, û her gav tişt hene ku hûn dikarin bikin ku tiştan çêtir bikin.

Tiştê ku min kêfxweş dike ev e ku gava ez bim ez dikarim jêhatîyên xwe bi rengekî ku ji mirovan re bibe alîkar bikar bînim. Ez hez dikim ku ez bikaribim di pirsgirêkên wan de alîkariya mirovan bikim û ez hez dikim ku ez zanyariya xwe bi kesên din re parve bikim. Û ji bo her kesî jî wisa ye!

Ji ber vê yekê, kaxezek derxin, an Wordê, an tiştê ku hûn ji bo nivîsandinê bikar tînin vekin, û her tiştê ku we kêfxweş dike binivîse. Lîsteya tiştên ku hûn hestê xweş dikin, tiştên ku hûn dikenin, tiştên ku hêjayî jiyanê ne… her tiştî çêbikin!

Piştre dîsa û dîsa li ser lîsteyê bigerin heta ku ji we re eşkere bibe ka çima van tiştan tu kêfxweş. Û dûv re ji xwe bipirsin gelo di navnîşê de tiştek heye ku ji kar an jiyana weya heyî winda ye. Tiştek ku hûn dixwazin lê zêde bikin heye? Tiştek heye ku jiyana we xweştir bike?

Heke wusa be, gava yekem ber bi wê ve bavêjin. Ji bo armanc û xeyalên xwe îro dest bi xebatê bikin!

Ev rêyek hêsan e ku hûn di jiyana xwe de bextewariyê çêbikin, û hûn çiqas bextewariyê biafirînin, dê tiştên çêtir li ser kar bin.

10 ) Dem bi kesên ku erênî ne ûwe teşwîq bike

Carinan, dema ku hûn di karekî ku hûn jê nefret dikin de asê mane, hêsan e ku meriv negatîf bibe û ji xwe poşman bibe.

Lê we dizanibû ku bûna li dora mirovên neyînî dikare bibe sedema tu xwe hê xerabtir hîs dikî?

Bi rastî, bawerkirina wê ne pir zehmet e. Ger hûn li dora yekî bin ku her gav gazinan dikin ku jiyana wan çiqas xirab e û ew çiqas ji karê xwe nefret dikin, wê hingê ne dijwar e ku hûn bibînin ka çima hûn ê jî hinekî xwe aciz bikin.

Lê nûçeyên baş ew e ku rêyek hêsan heye ku meriv xwe ji vê yekê dûr bixe.

Ew jî bi kesên erênî yên ku we teşwîq dikin û we ji xwe re xweş hîs dikin re derbas dikin!

Heke hûn dixwazin dest bi afirandina helwestek çêtir bikin. li ser kar, wê demê yek ji baştirîn tiştên ku hûn dikarin bikin ev e ku dest pê bikin dema xwe zêdetir li dora kesên ku we ji xwe re baş hîs dikin re derbas bikin.

Zêdetir wext bi heval, malbat, hezkiriyên xwe re derbas bikin… her kesê ku we dike bişirîn û dilşad hîs bikin. Ew kes in ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn her tiştê neyînî ku we li paş dihêle derbas bikin.

Bînin bîra xwe: çêtir e ku hûn wextê xwe bi kesên erênî re derbas bikin û bikin ku hûn xwe û jiyana xwe baş hîs bikin.

0>Hevalên ku ji jiyana xwe kêfxweş in û we jî teşwîq dikin ku hûn bextewar bin bibînin!

Hûn ê bibînin ku gava hûn li dora mirovên erênî bin pozîtîvbûn pir hêsantir e. Û ev dê bibe alîkar ku karê we jî xweştir bibe!

Cara din ku hûn bibinxwe dilteng bikin, biçin bi hin heval an endamên malbatê re ku dê we dilşa bikin û tiştan dîsa xweş xuya bikin. Hûn ê bibînin ku ev pir çêtir dixebite ji dema ku hûn bi tenê derbas bikin û bifikirin ka jiyana we çiqasî xerab e!

Ramanên dawîn

Bi tevahî, heke hûn di karekî ku hûn jê nefret dikin û hûn dixwazin rêyek bibînin ku tiştan çêtir bikin, wê hingê yekem tiştê ku divê hûn bikin ev e ku hûn dest bi çalakiyê bikin!

Li cîhanek ku mirov pir caran karan diguherînin, girîng e ku hûn hay ji bextewariya xwe ya di xebatê de bin. . Lê carinan dibe ku meriv xwe nepêkan bibîne ku di rolek de pêkvejiyanê bibînin - nemaze heke hûn nebawer in ku hûn dixwazin paşê çi bikin.

Lê dîsa jî, rê hene ku hûn tevî şert û mercên xwe dîsa bextewariyê bibînin û pozîsyona xweya niha bikin bêtir tolerans.

Ji ber vê yekê, hewl bidin ku tevgerek çêker bavêjin, û gava ku hûn wiya bikin, wê hingê çêtirkirina tiştan dê pir û pir hêsantir be. Û gava ku helwêsta we ya li ser kar dest pê dike baştir bibe, wê hingê ne dijwar e ku her tiştê din di jiyana we de jî çêtir bibe!

Mirov pir caran wisa hîs dikin ji ber ku wextê wan ji bo tiştên din ên jiyana xwe nemaye.

Ew tevahiya rojê dixebitin, wextê wan tune ku werzîşê bikin an parêzek tendurist bixwin, û paşê di dawiyê de hîs dikin ku jiyana wan ji derveyî kar tune ye.

Heke hûn xwe di vê rewşê de bibînin, hûn ne bi tenê ne.

Rastî ev e ku piraniya mirovan ne têr xew bikin, bi rêkûpêk werzîşê bikin, an jî xwarinên saxlem bixwin. Ev reçeteyek e ji bo şewitî û ne razîbûna ji karê we – her çend ew ne tiştek be ku hûn bi taybetî di vê gavê de kêfa we jê re tê.

Li ser vê yekê, heke hûn bi berdewamî bi hevkar û serekên xwe re bikevin nav nîqaşan, ew Dê ji bo her du aliyan jî zehmet be ku bêyî ku ji hev aciz bibin tiştek bi dest bixin.

Ew têra xwe dijwar e ji ber ku ew hewl dide ku karê xwe baş bike dema ku hûn ne di heman rûpelê de bi hevkarên xwe re ne.

Lê mizgîniya baş ev e ku hûn dikarin rêyên ku hûn karekî bikêrhatî bikin bibînin û hîn jî wextê ji bo beşên din ên jiyana xwe bibînin.

Ji ber vê yekê texmîn bikin çi?

Divê hûn hewl bidin ku niha hevsengiya di navbera kar û beşên din ên jiyana xwe de bibînin!

Dibe ku hûn şaş bimînin ku ew çiqas dikare bibe alîkar ku di navbera kar û jiyana weya kesane de hevsengiyek hebe.

2) Fêr bibin çawa li ser kar bi kesên din re bi bandortir têkilî daynin

Ez dikarim bi te re bi tevahî rast bim?

Yek ji sedemên herî gelemperî ku karmend dev ji karê xwe berdidin ji ber ragihandina nebaş ejêhatîbûna bi hevkar û berpirsên xwe re.

Xuyaye ku ew nikarin bi awayekî ku têgihîştina mebesta xwe bigihînin hev.

Ew nizanin çawa bi kesên din re bi bandor têkilî daynin û bi dawî bibin xemgîn dibin ji ber ku ew hest dikin ku nayên bihîstin an nayên fêm kirin.

Ji ber vê yekê çi? Têkiliya vê yekê bi xebatê re çawa heye?

Tu rê tune: ragihandin yek ji girîngtirîn aliyên karê te ye.

Hûn ê karibin zêdetir bi dest bixin û heke hûn bi rastî bikarin xwe bi zelalî û kurtasî îfade bikin, pêşve bibin. Her weha hûn ê karibin bi yên din re bi bandortir bixebitin ger hûn ji wan re bibêjin ku hûn ji wan çi dixwazin û çima ew ji we re girîng e.

Û ji bilî vê, hûn ê bikaribin bi bandortir bi xwe re têkilî daynin. şef û hevkar heke hûn dikarin bi wan re bi bandortir têkilî daynin.

Dengê xweş e?

Û ev ê bibe alîkar ku her du alî di xebatê de xwe rehettir û berhemdartir hîs bikin.

Baş e, ez dizanin ku hûn niha çi difikirin. "Gelo pêwendiya çêtir dê min bike ku ez di kar de rehettir hîs bikim?"

Bi rastî, erê! Çima?

Ji ber ku dema derbaskirina bi hevkarên xwe re û parvekirina ramanên xwe bi wan re, dê ji we re bibe alîkar ku hûn wan nas bikin, û ev yek jî, dê hest û dilxweşiya we baştir bike.

Ji ber vê yekê, bi naskirina hevkarên xwe, hûn ê karibin di karê xwe de çêtir bimeşin û di kar de xwe rehettir hîs bikin.

3) Fêm bikin ka we çi yearmanca jiyanê bi rastî ev e

Armanca te di jiyanê de çi ye?

Ev pirsek hêsan e, lê hinekî dijwar e ku meriv bersiv bide.

Zehmet e ku meriv bersiv bide ji ber ku mirov xwedî armanc û mebestên cihê ne, û her weha dijwar e ku meriv armanca xwe di jiyanê de rave bike bêyî ku mîna qertelek xwe-navendî xuya bike.

Lê heke hûn li ser bifikirin, hûn ê têbigihîjin ku dibe ku we tune be jî. fêhm kir. mebesta te di jiyanê de hîn çi ye.

Û texmîn bikin?

Ev ji ber ku we ew qas li ser armanca karîyera xwe sekinîbû ku we wext nedît ku hûn li ser çi bi rastî bifikirin ji bo we girîng e.

Û ji ber vê yekê hûn êdî nikarin ji karê xwe kêfxweş bibin.

Lê gelo rêyek heye ku hûn bikarin armanca xwe di jiyanê de diyar bikin?

Bin rastgo, mehek berê, ger we ji min bipirsiya ka meriv çawa armanca xwe di jiyanê de fam bike, ez ê xwe tevlihev bikira. Lê ji ber ku min vîdyoya provokatîf a Justin Brown li ser ka meriv çawa armanca xwe kifş dike dît, nêrîna min tev guherî.

Piştî temaşekirina vîdyoya hev-avakarê Ideapod Justin Brown li ser xefika veşartî ya başkirina xwe, min fêr kir ku piraniya gurûyên xwe-alîkariyê yên ku min van demên dawî li wan guhdarî dikir xelet bûn.

Na, hûn ne hewce ne ku hûn dîtin û teknîkên din ên xwe-alîkariyê bikar bînin da ku hûn armanca xwe di jiyanê de bibînin.

0> Di şûna wê de, wî bi awayek pir hêsan ji min re îlham da ku ez mebesta min kifş bikim.

Ji ber vê yekê, heke hûn xwe di nav xelekekê de asê mane û difikirin ku tunebelkî tu şaş bibî!

Di vîdyoya xwe ya belaş de, Justin formulek 3-gavekî hêsan parve dike ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn her gava ku hûn di karê xwe de asê mane.

Ecêb e, ya ku divê hûn bikin ev e ku hûn bersiva du pirsên hêsan bidin û bi rengek bêhempa li ser bersivên xwe bifikirin.

Heke hûn ji min bawer dikin, gava ku we qedand, mîna ya min, jiyana we dê ber bi çêtirbûnê ve jî biguhere!

Vîdyoya belaş li vir temaşe bike.

4) Fêr bibe ka meriv çawa wextê xwe li kar bi bandor îdare bike

Çavkaniya herî bi qîmet a ku hûn çi ne , wek mirov, di jiyanê de heye?

Pere? Karê te? Têkiliyên saxlem?

Lîste dikare bidome… Lê bi kesane, ji bo min, ew çavkanî dem e!

Bawer bikin an na, dem yek ji çavkaniyên herî hêja ye ku em wek mirovan. Û ew jî yek ji çavkaniyên herî bi qîmet e ku em wek karmend hene.

Û hûn dizanin çi?

Ji ber vê yekê hûn hewce ne ku herî zêde jê sûd werbigirin.

Ji bo ev, divê hûn fêr bibin ka meriv çawa wextê xwe li ser kar bi bandor îdare bike (û ez behsa tembeliyê nakim).

Pêdivî ye ku hûn fêr bibin ka meriv çawa wextê xwe bi bandor bi rê ve dibe da ku hûn di kar de bêtir kar bikin rojek dema ku hîn jî ji bo beşên din ên jiyana we wext hebe (mîna bi heval an malbatê re wextê kalîte derbas bikin).

Û ger hûn rêyên ku hûn wextê xwe bi bandor li kar birêve bibin bibînin, şans hene ku hûn ê dest bi kêfê bikin. karê te zêdetir. Û heke hûn dest bi kêfa xwe bikinkar, îhtimal heye ku hûn ê karibin bêtir demjimêran bixebitin û meaşek çêtir wergirin.

Çima?

Ji ber ku birêvebirina wextê we tê vê wateyê ku hûn ê zêdetir wextê xwe ji bo kesane hebin. jiyana piştî kar. Hûn ê karibin bi malbat û hevalên xwe re bêtir wextê bi kalîte derbas bikin, biçin betlaneyê, an jî dest bi karsaziyek bikin.

Ji ber vê yekê, heke hûn dixwazin di karê xwe de asê nemînin, wê hingê divê hûn fêr bibe ka meriv çawa wextê xwe li kar bi bandor îdare bike.

5) Li firsendên nû bigerin ku hûn jêhatîbûnên nû fêr bibin û mirovên nû nas bikin

Heke tiştek hebe Ez di jiyana xwe de fêr bûm, ew e ku hûn çiqas bêtir li fersendên nû bigerin, hûn ê bi gelemperî xwe baştir hîs bikin.

Û ev ji bo karê we jî derbas dibe.

Ger hûn li fersendên nû bigerin ku hûn jêhatîbûnên nû fêr bibin û mirovên nû nas bikin, wê gavê şans heye ku hûn hest bikin ku hûn di karê xwe de ne asê mane, û hûn ê bêtir dilgiran bibin ku fêrî tiştên nû bibin, mirovên nû bibînin, û firsendên nû keşif bikin.

Lê gava ku hûn êdî kêfa we ji karê xwe nayê, ev çawa bi tam dixebite?

Bihêle ez rave bikim.

Dema ku hûn di karekî ku tu êdî kêfê nakî, hêsan e ku meriv hîs bike ku tu di jiyanê de ji şansê xwe namîne û tiştekî din tune ye ku meriv li bendê be.

Lê ev ne rast e. Bi rastî, her gav derfetên nû hene ku hûn dikarin li bendê bin. Û ya herî baş ev e, ku ew zêde hewildan hewce nakin!

Carinan tişta ku divê hûn bikin ev eli van derfetan bigerin. Naha hûn guman dipirsin, "Lê ez çawa wiya bikim? Ez çawa dikarim firsendên nû bibînim ku ez li bendê me?”

Ez kêfxweş im ku we pirs kir.

Û dibe ku hûn ê şaş bimînin dema ku hûn bersiva min bibihîzin.

0> Bersiv hêsan e. Tiştê ku divê hûn bikin ev e ku hûn mirovên nû nas bikin. Çima?

Çimkî mirov in yên ku dinya bigerin. Û heke hûn karibin mirovên nû bibînin û ji wan fêr bibin, wê demê hûn ê bêtir derfetên we hebin ku hûn jêhatîbûnên nû fêr bibin.

Difikirin ku ez mezin dikim?

Belê, bi rastî, ez ne ji ber ku mirovên nû her dem tê wateya derfetên nû.

Hûn dibînin, dema ku hûn karekî nû bi dest bixin an jî karan biguherînin, şans hene ku hûn ê gelek mirovên nû bibînin ku dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn wekî kesek mezin bibin.

Û heke hûn ji van kesan fêr bibin û bi hin fersendên ecêb werin nasîn, wê gavê şans heye ku karîyera we jî mezin bibe (û di encama vê mezinbûna di karîyera we de, dê bawerîya we jî zêde bibe).

Û her ku hûn ji xwe û karê xwe pê ewle bin, îhtîmal e ku hûn ê karibin bi her cûre dijwariyek ku di xebatê de tê pêşiya we re mijûl bibin.

Dema ku ez ji min bawer bikin. vê yekê bêje: Tu xwedî şiyana ku di jiyana xwe de ji bo baştir guhertinan bikî!

Û ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn hîs bikin ku jiyana we ber bi cihekî ve diçe. Hûn ê ji bo tiştên ku dê jiyana we çêtir bikin motîve bibin, û hûn ê karibin di rojekê de bêtir bikin.

Û gava ku hûnhîs bikin ku jiyana we ber bi cihekî ve diçe, îhtîmal heye ku hûn jî ji karê xwe bêtir kêfê bikin.

6) Carekê ji karê xwe dûr bikevin

Heke hûn ji bo demên dirêj li ser kar asê mane (ji çend saetan zêdetir), şans heye ku hişê we dest pê bike westiyayî û bêhiş bibe (wek nexweşiyek sivik a grîpê).

Û ev diqewime ji ber ku beşek ji mêjiyê we ya ku ji we re dibe alîkar ku hûn xwe bi enerjiyê hîs bikin, tevahiya rojê hatî bikar anîn. Heman tişt diqewime dema ku hûn hemî enerjiya di laşê xwe de piştî karkirina li salona werzîşê bikar tînin.

Lê gelo bi rastî veqetandin ew qas girîng e? Ma hûn bi rastî hewce ne ku dev ji karê xwe berdin da ku hûn dîsa enerjî bibin?

Ez difikirim ku bersiv erê ye. Bi rastî, ez difikirim ku bêhnvedan yek ji tiştên herî girîng e ku hûn dikarin bikin, ger hûn dixwazin di xebatê de xwe bi enerjî hîs bikin.

Li vir çima:

Mejiyê we û laşê we du ne saziyên cuda. Her roj hûn çiqas bêtir bixebitin, ew ê bêtir westiya bibin. Û heke hûn bêyî navberê bimeşin, wê demê mejî û laşê we dê li ser we bisekine (wek dema ku komputera we dicemide).

Niha hûn dikarin bipirsin ka hûnê kengî navberê bidin.

Belê, ev girêdayî bi çi cureyê karê we ye û çiqas dem digire ku mêjî/laşê we westiya be.

Heke hûn di karekî bêzar de asê mane ku hûn tenê hejmaran binivîsînin. tevahiya rojê di peldankek belavokê de (wek hesabkerek anan analîst), wê demê şans hene ku ew ê pir dirêj neke ku mêjî/laşê we westiyabe.

Lê ji hêla din ve, heke we karek balkêştir hebe ku hewce dike ku hûn pir bihizirin. (wek sêwirînerek malperê), wê hingê belkî demek dirêjtir hewce bike ku mêjî/laşê we westiya be.

Lê rewşa we çi dibe bila bibe, dem bi dem veqetandin dê bê guman ji we re bibe alîkar ku hûn bi enerjî bibin.

Encam?

Di dawiyê de hûn ê dest pê bikin tiştên mezin di derbarê karê xwe de nas bikin û hûn ê dest pê bikin ku bêtir bi karê xwe ve girêdayî bin.

7) Demek diyarkirî bidin xwe her roj

Bihêle ez pirsekê ji te bikim.

Cara dawî kengê bû ku te ji xwe re wext girt?

Yanî tu dikarî bibêjî ku tu ji xwe re wext distînî her roj. Lê ez behsa demek taybetî dikim ku hûn her roj ji xwe re veqetînin.

Û ez ne tenê li ser nîv saetê an jî wusa diaxivim. Yanî ez behsa demeke dirêj dikim ku ji bo ku hûn bi rastî li xwe û di mezinbûna xwe de wekî kesek veberhênanê bikin.

Ji bo min, ev bi kêmanî saetek e. Ez her roj saetekê ji xwe re veqetînim û ev awayê herî baş e ku ez bi tiştên ku li dora xwe diqewimin zêde negirim û hem jî bibînim ku hişê min di tevahiya rojê de zelal û rehet bimîne.

Ji ber ku ger hişê min ne rehet be, wê hingê ji min re pir dijwar dibe ku ez di çêtirîn xwe de performans bikim