ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
ആളുകൾ നിങ്ങളെ അവഗണിക്കാൻ വേണ്ടി മാത്രം കേൾക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ നിരാശാജനകവും അന്യവൽക്കരിക്കുന്നതുമായ മറ്റൊന്നില്ല.
ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നു. ആരെയെങ്കിലും ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ആഗ്രഹിക്കുന്നു: ഈ ജോലിക്ക് ഞാൻ അനുയോജ്യനാണ്, എന്നെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. എന്റെ ആശയം പ്രവർത്തിക്കും, എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ. ഞാൻ നിന്നെ സ്നേഹിക്കുന്നു, എനിക്കൊരു അവസരം തരൂ.
എന്നിട്ടും നമ്മൾ ഒരുപാട് കഷ്ടപ്പെട്ട് പറഞ്ഞ വാക്കുകൾ ബധിര ചെവികളിൽ വീഴുന്ന നിമിഷങ്ങൾ നമ്മളിൽ പലരും അനുഭവിക്കുന്നുണ്ട്. തിരസ്‌കരണം വേദനിപ്പിക്കുന്നു.
അപ്പോൾ നമുക്ക് അത് എങ്ങനെ മാറ്റാനാകും? നിങ്ങൾ കേൾക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കും?
ശബ്‌ദ വിദഗ്ധനായ ജൂലിയൻ ട്രഷറിന്റെ 10-മിനിറ്റ് TED ടോക്ക്, സംസാരിക്കാൻ കൃത്യമായി എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നതിനെ തകർക്കുന്നു, അതുവഴി ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കും.
അദ്ദേഹം പങ്കിടുന്നു “ HAIL സമീപനം": ആളുകൾ കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാളായി മാറുന്നതിനുള്ള ലളിതവും ഫലപ്രദവുമായ 4 ഉപകരണങ്ങൾ.
അവ:
1. സത്യസന്ധത
ട്രഷറിന്റെ ആദ്യ ഉപദേശം സത്യസന്ധത പുലർത്തുക എന്നതാണ്. നിങ്ങൾ പറയുന്നതിനോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക . വ്യക്തവും നേരായതും ആയിരിക്കുക.
നിങ്ങൾ സത്യസന്ധരാണെങ്കിൽ എല്ലാം വളരെ എളുപ്പമാണ്. എല്ലാവർക്കും ഇത് അറിയാം, എന്നിട്ടും ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ കള്ളം പറയുകയാണ്.
നമുക്ക് നന്നായി കാണാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്. മറ്റുള്ളവർ നമ്മളെ കുറിച്ച് മോശമായി ചിന്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അവരെ ആകർഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
എന്നാൽ ആളുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ ഗ്രഹണശേഷിയുള്ളവരാണ്. നിങ്ങൾ കള്ളം പറയുകയാണെന്ന് അവർക്കറിയാം, നിങ്ങൾ പറയുന്നത് ചവറ്റുകൊട്ടയാണെന്ന് അവർ ഉടൻ തന്നെ തള്ളിക്കളയുന്നു.
നിങ്ങൾ പറയുന്നത് കേൾക്കുന്ന ആളുകളുമായി നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥ സംഭാഷണം ആരംഭിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആദ്യം സത്യസന്ധത പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
2.നിശ്ശബ്ദത
ഇത് വളരെയധികം എടുക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അത് ദഹിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ ഇത് വളരെ ലളിതമാണ്.
ഒരു സജീവ ശ്രോതാവായിരിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ കേൾക്കുക, പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, കൈമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ക്രിയാത്മകമാണ്.
ചുരുക്കത്തിൽ: 100% സന്നിഹിതരായിരിക്കുക, നിങ്ങൾ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കും!
17>2. തങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകആരാണ് തങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്? അതാണ് നിങ്ങളും ഞാനും മറ്റെല്ലാവരും.
വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമല്ലാത്ത ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന്റെ കാരണം അതാണ്. നമ്മൾ ചെയ്യുന്നത് നമ്മളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക മാത്രമാണ്.
ശരാശരി, 60% സംഭാഷണങ്ങളും നമ്മളെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ, എന്നിരുന്നാലും, ആ സംഖ്യ 80% ആയി കുതിച്ചുയരുന്നു.
എന്തുകൊണ്ട്?
ന്യൂറോ സയൻസ് പറയുന്നു, കാരണം അത് നന്നായി തോന്നുന്നു.
ഞങ്ങൾക്ക് നിരന്തരം വിശക്കുന്നു സ്വയം വെളിപ്പെടുത്തലിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ബയോകെമിക്കൽ buzz ലഭിക്കുന്നതിനാൽ നമ്മളെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ.
നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് എപ്പോഴും സംസാരിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് മോശമാണെങ്കിലും, ആളുകളുമായി ഇടപഴകാൻ നിങ്ങൾക്ക് ആ വസ്തുത ഉപയോഗിക്കാം.
അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു കാര്യം പരീക്ഷിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു:
ആളുകളെ കുറിച്ചും സംസാരിക്കാൻ അനുവദിക്കുക.
അത് അവർക്ക് നല്ലതായി തോന്നുകയും അവർ നിങ്ങളുമായി കൂടുതൽ ഇടപഴകുകയും ചെയ്യും .
3. ഒരു വ്യക്തിയുടെ പേര് കൂടുതൽ തവണ ഉപയോഗിക്കുക
അവിടെയുണ്ട്ഒരു വ്യക്തിയുമായി സംവദിക്കുമ്പോൾ അവരെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള ലളിതവും ഫലപ്രദവുമായ മാർഗ്ഗം:
അവരുടെ പേരുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
ഓർമ്മിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള ആളുകളിൽ ഒരാളാണ് ഞാൻ എന്ന് ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു ആളുകളുടെ പേരുകൾ. ഞാൻ ഇപ്പോൾ കണ്ടുമുട്ടിയ ആളുകളുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ പേരുകൾ ഞാൻ മറന്നുപോയി.
അയ്യോ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പേര് ഓർക്കുന്നതും ഉപയോഗിക്കുന്നതും.
ആളുകൾ അവരുടെ പേര് ഓർക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളെ കൂടുതൽ ഇഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് ഒരു ഗവേഷണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും വിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് വാങ്ങാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ സഹായിക്കാൻ അവർ കൂടുതൽ സന്നദ്ധരായിരിക്കും.
നാം ഒരാളുടെ പേര് ഓർക്കുകയും അവരോട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ അത് ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് അവരെ വിലമതിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അവരെ അറിയാൻ ശ്രമിച്ചു, അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ അത് ഒരുപാട് മുന്നോട്ട് പോയേക്കാം.
4. അവരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതായി തോന്നിപ്പിക്കുക
ഇതുവരെയുള്ള എല്ലാ നുറുങ്ങുകളും ഒരു നിർണായക കാര്യത്തിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു എന്നത് വളരെ വ്യക്തമാണ്:
ആളുകളെ പ്രാധാന്യമുള്ളവരാക്കുക.
നിങ്ങൾ അത് ഏറ്റവും ശ്രദ്ധിക്കും. ആകർഷകവും കാര്യക്ഷമവുമായ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരാണ് ആളുകളെ അനായാസമാക്കുന്നത്. ആളുകൾ അവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവരാണ് കാരണം അവർ നിങ്ങളെ കേൾക്കാൻ വളരെ മികച്ചവരാണ്.
നിങ്ങൾ അവരെ സാധൂകരിക്കുന്നതായി തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പറയുന്നതിൽ അവർക്ക് കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടാകും.
അപ്പോൾ നിങ്ങൾ അത് കൃത്യമായി എങ്ങനെ ചെയ്യും?
പ്രശസ്ത സോഷ്യൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് റോബർട്ട് സിയാൽഡിനിക്ക് രണ്ട് നുറുങ്ങുകൾ ഉണ്ട്:
4a. സത്യസന്ധത പ്രകടിപ്പിക്കുകഅഭിനന്ദനങ്ങൾ.
മറ്റൊരാൾക്ക് ആത്മാർത്ഥമായ അഭിനന്ദനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും അവരെ അഭിനന്ദിക്കുന്നതിനും ഇടയിൽ ഒരു നല്ല രേഖയുണ്ട്. കൂടുതൽ അധികം അഭിനന്ദിക്കരുത്, അത് വർദ്ധിപ്പിക്കരുത്. അത് നിങ്ങൾ വളരെ കഠിനമായി ശ്രമിക്കുന്നതായി തോന്നിപ്പിക്കുന്നു.
പകരം, പോസിറ്റീവും സത്യസന്ധവുമായ അഭിനന്ദനങ്ങൾ നൽകുക, അവ എത്ര ചെറുതാണെങ്കിലും. അത് മഞ്ഞുപാളികൾ തകർത്ത് മറ്റൊരാൾക്ക് ആശ്വാസം പകരുന്നു.
4b. അവരുടെ ഉപദേശം തേടുക.
ഇത് റെസ്റ്റോറന്റ് ശുപാർശകൾ ചോദിക്കുന്നത് പോലെ ലളിതമായ കാര്യമായിരിക്കാം, എന്നാൽ അവരുടെ ഉപദേശം ആവശ്യപ്പെടുന്നത് വളരെ നല്ല സന്ദേശമാണ് നൽകുന്നത്.
ഇതും കാണുക: 25 ഒരു കാരണവുമില്ലാതെ നിങ്ങളെ വെറുക്കുന്ന ഒരാളെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ബുൾഷ്* ടി മാർഗങ്ങളൊന്നുമില്ല (പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾ)നിങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിയുടെ അഭിപ്രായത്തെ മാനിക്കുന്നുവെന്ന് അത് പറയുന്നു. അവരുമായി ദുർബലനാകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ്. നിങ്ങൾ ഈ ഒരു ലളിതമായ കാര്യം ചെയ്യുന്നു, പെട്ടെന്ന് അവർ നിങ്ങളെ കൂടുതൽ വ്യത്യസ്തമായി നോക്കുന്നു. ഇത് ഒരു മികച്ച ഐസ് ബ്രേക്കറും സംഭാഷണ സ്റ്റാർട്ടറും കൂടിയാണ്.
5. നിങ്ങളുടെ സമാനതകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക
ഞങ്ങളെപ്പോലെയുള്ളവരെ ഞങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു എന്നതാണ് ലളിതമായ സത്യം. ഇത് ബാക്കപ്പ് ചെയ്യാൻ ധാരാളം ഗവേഷണങ്ങളുണ്ട്.
അതിന്റെ കാരണങ്ങൾ അൽപ്പം സങ്കീർണ്ണമാണ്. എന്നാൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ നമുക്ക് ഒരു പ്രധാന കാരണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാം.
അത് സാമ്യതയാണ്.
നാം ആരോടെങ്കിലും സംസാരിക്കുമ്പോൾ, നമ്മൾ അവരെ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ചിന്തിക്കുക അവർ നമ്മളെപ്പോലെയാണ്. മറുവശത്ത്, നമ്മിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തനാണെന്ന് തോന്നുന്ന ഒരാളെ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാറില്ല.
അതുകൊണ്ടാണ് ആളുകളോട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, അവരുമായി നിങ്ങൾക്കുള്ള സമാനതകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടത്. നിങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്ന പൊതുവായ കാര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തി സ്ഥാപിക്കാൻ ഇത് ഉപയോഗിക്കുകബന്ധം. ഇത് നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും രസകരമായ ഒരു സംഭാഷണമായിരിക്കും, കേൾക്കാത്തതിൽ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല.
ടേക്ക് എവേ
ആശയവിനിമയം വളരെ എളുപ്പമായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ പറയുന്നത് ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്?
ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നു, മറ്റെല്ലാം സ്വാഭാവികമായും പിന്തുടരേണ്ടതാണ്.
എന്നാൽ അത് അതിനേക്കാൾ അൽപ്പം സങ്കീർണ്ണമാണെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം.
അവസാനം, നമ്മൾ ചെയ്യേണ്ടത് മറ്റുള്ളവരുമായി ഫലപ്രദമായി കണക്‌റ്റ് ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കേൾക്കാൻ ആളുകളെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
നന്ദി, നിങ്ങൾ ഇനി കാറ്റിനോട് സംസാരിക്കേണ്ടതില്ല. മുകളിലുള്ള നുറുങ്ങുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ മുതൽ മികച്ച സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും.
ഓർക്കുക: ഉദ്ദേശ്യം ഉണ്ടായിരിക്കുക, വ്യക്തവും ആധികാരികവും ആയിരിക്കുക, മറ്റുള്ളവർക്ക് എന്താണ് പറയാനുള്ളതെന്ന് ആത്മാർത്ഥമായി താൽപ്പര്യപ്പെടുക.
ആധികാരികതഅടുത്തതായി, നിധി നിങ്ങളെ നിങ്ങളായിരിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
കാരണം ആദ്യം, നിങ്ങൾ സത്യസന്ധരായിരിക്കണം. രണ്ടാമതായി, നിങ്ങൾ 'സ്വന്തം സത്യത്തിൽ നിലകൊള്ളണം.'
ആധികാരികത എന്നാൽ നിങ്ങൾ ആരാണെന്നും നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും ആരോടാണ് സംസാരിക്കുന്നത് എന്നതിലും സത്യസന്ധത പുലർത്തുക എന്നതാണ്.
0>ആധികാരികരായ ആളുകൾ മറ്റുള്ളവർ സ്വാഭാവികമായി ആകർഷിക്കപ്പെടുന്ന ഊർജ്ജം പ്രസരിപ്പിക്കുമെന്ന് ഞാൻ എപ്പോഴും വിശ്വസിക്കുന്നു. കാരണം, അവർ വീട്ടിൽ സുഖമായി കഴിയുന്നു.എന്നാൽ, ആധികാരികരായ ആളുകൾ അവർ എങ്ങനെ സംസാരിക്കുന്നു എന്നതിലും അവർ ചെയ്യുന്നതിലും കൂടുതൽ ഇടപഴകുകയും പ്രതിബദ്ധത പുലർത്തുകയും ആത്മാർത്ഥത പുലർത്തുകയും ചെയ്യുന്നതുകൊണ്ടാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
അതുണ്ട്. വിശ്വാസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാം. ആരെങ്കിലും അവർ പ്രസംഗിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അവരെ ഉടൻ വിശ്വസിക്കാനും അവർ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ വിലമതിക്കാനും കഴിയും.
3. സമഗ്രത
ട്രഷർ ഉപദേശിക്കുന്നു, “നിങ്ങളുടെ വാക്ക് ആയിരിക്കുക. നിങ്ങൾ പറയുന്നത് ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരാളാകൂ.”
ഇതും കാണുക: ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ കാണുന്നില്ല എന്നതിന്റെ 11 ആത്മീയ അടയാളങ്ങൾനിങ്ങൾ സത്യസന്ധനും ആധികാരികനുമായതിനാൽ, അത് പ്രവർത്തനവുമായി ജോടിയാക്കാനുള്ള സമയമാണിത്.
ഇത് സാന്നിദ്ധ്യം നിങ്ങളുടെ സത്യം.
സിഇഒയും രചയിതാവുമായ ഷെല്ലി ബൗറിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സമഗ്രത അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആശയവിനിമയം 3 കാര്യങ്ങളിലേക്ക് വരുന്നു:
- വാക്കുകൾ, ശബ്ദത്തിന്റെ സ്വരം, ശരീരഭാഷ
- ഔപചാരികമോ അനൗപചാരികമോ ആയ എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളിലും നിങ്ങൾ മനോഭാവം, ഊർജ്ജം, വൈകാരിക ബുദ്ധി എന്നിവ കൊണ്ടുവരുന്നു.
- ഞങ്ങൾ കാണിക്കുന്ന രീതിയാണിത്, 100%
ലളിതമായി, സമഗ്രത ആശയവിനിമയത്തിൽ അർത്ഥമാക്കുന്നത് നിങ്ങൾ പറയുന്നത് പ്രവൃത്തികൾ കൊണ്ട് തെളിയിക്കുക എന്നതാണ്. അത് സത്യസന്ധതയെക്കാൾ കൂടുതലാണ്. ഇത് സംസാരിക്കുന്നു.
4.സ്നേഹം
അവസാനമായി, നിങ്ങൾ സ്നേഹിക്കണമെന്ന് നിധി ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
അവൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത് റൊമാന്റിക് പ്രണയമല്ല. അവൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ആത്മാർത്ഥമായി മറ്റുള്ളവർക്ക് നല്ലത് ആശംസിക്കുന്നു എന്നാണ്.
അദ്ദേഹം വിശദീകരിക്കുന്നു:
“ ഒന്നാമതായി, സമ്പൂർണ്ണ സത്യസന്ധത നമുക്ക് വേണ്ടത് ആയിരിക്കില്ല എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, എന്റെ നന്മ, ഇന്ന് രാവിലെ നിങ്ങൾ വൃത്തികെട്ടതായി തോന്നുന്നു. ഒരുപക്ഷേ അത് ആവശ്യമില്ല. സ്നേഹം കൊണ്ട് കോപിച്ചു, തീർച്ചയായും സത്യസന്ധത ഒരു മഹത്തായ കാര്യമാണ്. മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും നന്നായി ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരേ സമയം അവരെ വിലയിരുത്തുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ആ രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ ഒരേസമയം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ല. അതിനാൽ ആലിപ്പഴം.“
കാരണം അതെ, സത്യസന്ധത മഹത്തരമാണ്. എന്നാൽ സംഭാഷണത്തിന് സംഭാവന നൽകാനുള്ള മികച്ച കാര്യം എല്ലായ്പ്പോഴും അസംസ്‌കൃതമായ സത്യസന്ധതയല്ല.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ദയയും സ്‌നേഹവും ജോടിയാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു എന്നാണ്. അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും വിലമതിക്കുന്നു എന്നാണ്.
സ്നേഹത്തോടെ, നിങ്ങൾ അത് ഒരിക്കലും തെറ്റിദ്ധരിക്കില്ല.
ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ സംസാരിക്കുന്നതിന്റെ മൂല്യം
നമുക്ക് ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രധാന വിഷയത്തിൽ, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഉടനടി മാറ്റം വരുത്തുന്ന ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം:
ഉദ്ദേശ്യം.
എന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട വാക്കാണ്. ഞാൻ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ഞാൻ ജീവിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന വാക്കാണിത്.
ഉദ്ദേശ്യമാണ് 'യാഥാർത്ഥ്യത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ചിന്ത.' ഇത് ഒരു ലക്ഷ്യത്തോടെ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
0>ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ: നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിന്റെ പിന്നിലെ അർത്ഥം ഇതാണ്.സംസാരിക്കുന്നതിൽ ഇത് എങ്ങനെ പ്രസക്തമാണ്?
മിക്കവാറും, ആളുകൾ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കില്ല, കാരണം നിങ്ങൾ അല്ല നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്. എന്താണ് മോശമായത്നിങ്ങൾ പറയുന്നതിന് പിന്നിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉദ്ദേശവും ഇല്ലെങ്കിൽ.
എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഉദ്ദേശത്തോടെ സംസാരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ യോഗ്യമായ കാര്യങ്ങൾ പറയാൻ നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. കൂടുതൽ രസകരമോ കൂടുതൽ ആകർഷണീയമോ ആയതുമായി ഇതിന് യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല.
ഇത് പറയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്. ഇത് സംഭാഷണത്തിന് വിലപ്പെട്ട ഒന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
നിങ്ങൾക്ക് ഉദ്ദേശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിശബ്ദതയെ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, ചോദിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് മടിയില്ല, സംസാരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് മടിയില്ല നിങ്ങളുടെ മനസ്സ്.
ആളുകളുമായുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് കൂടുതൽ അർത്ഥവത്താണ്. ആളുകൾ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കും, നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് കൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് പറയാനുള്ളത് അവർക്ക് ആത്മാർത്ഥമായി താൽപ്പര്യമുള്ളതുകൊണ്ടാണ്.
നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണങ്ങളിൽ ഈ ചെറിയ ശീലം ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക, ആളുകൾ ശരിക്കും കേൾക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടും. നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് പറയാനുള്ളത്.
ആളുകൾ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കാത്തതിന്റെ 7 കാരണങ്ങൾ
ഇനി നമുക്ക് ഫലപ്രദമല്ലാത്ത ഒരു സ്പീക്കറുടെ മോശം ശീലങ്ങളിലേക്ക് പോകാം. നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നതിൽ നിന്ന് ആളുകളെ തടയുന്ന, നിങ്ങൾ അറിയാതെ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളാണിവ.
ഈ സംഭാഷണത്തിലെ അപാകതകളിൽ നമ്മളെല്ലാം കുറ്റക്കാരാണെന്ന് തിരിച്ചറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി എങ്ങനെ സംസാരിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നത് ഇതിനകം തന്നെ പോസിറ്റീവിലേക്കുള്ള മാറ്റമാണ്.
അപ്പോൾ നിങ്ങൾ എന്താണ് തെറ്റ് ചെയ്യുന്നത്?
യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇത് എന്താണ് നിങ്ങൾ പറയുന്നു, എന്നാൽ എങ്ങനെ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ആളുകൾ നിങ്ങളെ ഗൗരവമായി കാണുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നു.
ഇവിടെകേൾക്കാൻ തുടങ്ങണമെങ്കിൽ 7 ദുശ്ശീലങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കണം:
1. നിങ്ങൾ കേൾക്കുന്നില്ല
ഇത് എളുപ്പത്തിൽ വ്യക്തമാണ്.
നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാത്രം സംസാരിക്കുകയും ആളുകളെ അവരുടെ അഭിപ്രായം പറയാൻ അനുവദിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? അപ്പോൾ നിങ്ങൾ സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നില്ല, നിങ്ങൾ ഒരു മോണോലോഗ് ചെയ്യുകയാണ്.
ഒരു സംഭാഷണം രണ്ട് വഴിയുള്ള തെരുവാണ്. നിങ്ങൾ കൊടുക്കുകയും നിങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഞങ്ങളിൽ മിക്കവരുടെയും സ്ഥിതി അങ്ങനെയല്ല.
ഞങ്ങൾ സാധാരണയായി ഒരു മത്സര കായിക വിനോദം പോലെയാണ് സംഭാഷണങ്ങളെ പരിഗണിക്കുന്നത്. ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ പറയാനുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റവും ബുദ്ധിപരമോ രസകരമോ ആയ പരാമർശം ഉണ്ടെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ വിജയിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു.
എന്നാൽ കേൾക്കുന്നതിലൂടെയാണ് നമ്മൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിജയിക്കുന്നത്.
0>വിതരണത്തിന്റെയും ആവശ്യകതയുടെയും നിയമം ഇവിടെ ബാധകമാണ്: നിങ്ങൾ എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളും അഭിപ്രായങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ആളുകൾക്ക് അവയിൽ ഒരു മൂല്യവും ഇനി കാണാനാകില്ല.എന്നാൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ മിതമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ പെട്ടെന്ന് കൂടുതൽ ഭാരമുണ്ടാകും.
കൂടുതൽ പ്രധാനമായി, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് സാധുത തോന്നുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യും, ഇത് നിങ്ങൾക്ക് പറയാനുള്ളത് കേൾക്കാൻ അവരെ കൂടുതൽ ചായ്വുള്ളതാക്കും.
2. നിങ്ങൾ ഒരുപാട് ഗോസിപ്പ് ചെയ്യുന്നു
ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ഗോസിപ്പ് ചെയ്യുന്നു, ഇത് സത്യമാണ്. നമ്മളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇത് നിഷേധിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ചീഞ്ഞ ഗോസിപ്പുകൾ നാമെല്ലാവരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
അതിന്റെ കാരണം നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടും:
ഞങ്ങളുടെ തലച്ചോറ് ഗോസിപ്പിംഗിനായി ജൈവശാസ്ത്രപരമായി നിർമ്മിച്ചതാണ് .
പരിണാമ ജീവശാസ്ത്രജ്ഞർ അവകാശപ്പെടുന്നത്, ചരിത്രാതീത കാലത്ത്, മനുഷ്യന്റെ നിലനിൽപ്പ് സ്ഥിരമായ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടലിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നുആരൊക്കെ വേട്ടയാടാൻ പ്രാപ്തരായിരുന്നു, ആരാണ് മികച്ച തോൽ തേച്ചത്, ആരെയാണ് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്നത് എന്ന് അറിയുക.
ചുരുക്കത്തിൽ: അത് നമ്മുടെ ഡിഎൻഎയിലാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് അത് സഹായിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ സാധാരണ ഗോസിപ്പ് തികച്ചും സാധാരണമാണ്.
ഗൂഢാലോചന പ്രശ്‌നമാകുന്നത് അത് ക്ഷുദ്രകരമായി മാറുകയും മറ്റുള്ളവരെ മോശമായി കാണുകയും മോശമാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തോടെയാണ്.
എന്താണ് മോശമായത്, നിരന്തരമായ ക്ഷുദ്രകരമായ ഗോസിപ്പ് നിങ്ങളെ നിങ്ങളെ മോശം തോന്നിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് നിങ്ങളെ വിശ്വസനീയമല്ലാതാക്കുന്നു, അതുകൊണ്ടായിരിക്കാം ആരും നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്.
അവർ പറയുന്നത് പോലെ, മറ്റുള്ളവരെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ പറയുന്നത് അവരെക്കുറിച്ച് ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം പറയുന്നു. 1>
3. നിങ്ങൾ ന്യായവിധിയാണ്
ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം വിലയിരുത്താൻ ഞങ്ങൾ 0.1 സെക്കൻഡ് മാത്രമേ ചെലവഴിക്കൂ എന്ന് പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.
അത് ശരിയാണ്. ഞങ്ങൾ ആളുകളെ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഒരു കണ്ണിമവെട്ടൽ കൊണ്ട് വിലയിരുത്തുന്നു.
എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവരുമായി വരുന്ന വേഗത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വിധിന്യായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കണമെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല.
ആരും ഉൾപ്പെടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. വളരെ വിവേചനാധികാരമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാന്നിധ്യം, അവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് വളരെ കുറവാണ്. തീർച്ചയായും, എല്ലാവരുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം മികച്ചവനാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളുടെ അഹംഭാവത്തെ വർദ്ധിപ്പിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ വിധി ആളുകളെ ജാഗ്രതയോടെ നിർത്തുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് കേൾക്കാനും വിലമതിക്കാനും താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ പറയുന്നു, കുറഞ്ഞത് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ നിങ്ങളോട് തന്നെ സൂക്ഷിക്കുക.
4. നിങ്ങൾ നിഷേധാത്മകമാണ്
ഒരു മോശം ദിവസത്തെക്കുറിച്ച് വാചാലരാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് കുഴപ്പമില്ല. നിങ്ങൾ എപ്പോഴും പോസിറ്റീവായിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല.
എന്നാൽ, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളിലും നിങ്ങൾ നിരന്തരം ചെയ്യുന്നത് പരാതിയും വിതുമ്പലും ആണെങ്കിൽ, അത് പഴയതാകും.വളരെ വേഗത്തിൽ.
ഒരു പാർട്ടി-പോപ്പറുമായി സംസാരിക്കുന്നത് ആരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.
എന്നാൽ കൂടുതൽ ഉണ്ട്:
പരാതിപ്പെടുന്നത് നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് വളരെ ദോഷകരമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? നിങ്ങൾ പരാതിപ്പെടുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം സ്‌ട്രെസ് ഹോർമോണുകൾ പുറത്തുവിടുന്നു, അത് ന്യൂറൽ കണക്ഷനുകളെ തകരാറിലാക്കുകയും മൊത്തത്തിലുള്ള തലച്ചോറിന്റെ പ്രവർത്തനം കുറയുകയും ചെയ്യുന്നു.
എന്താണ് മോശം, നെഗറ്റീവ് ആളുകൾ ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും അപകടത്തിലാക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ. നിങ്ങളുടെ നിഷേധാത്മകത അടിസ്ഥാനപരമായി പകർച്ചവ്യാധിയാണ്, നിങ്ങൾ അറിയാതെ നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള ആളുകളുടെ ചിന്തകളെയും ആത്മാഭിമാനത്തെയും ബാധിക്കുന്നു.
ഇത് നിങ്ങളാണെങ്കിൽ, ആളുകൾ നിങ്ങളെ ഉടനടി തള്ളിക്കളയുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. നിങ്ങളുടെ നിഷേധാത്മക മനോഭാവം മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക, നിങ്ങൾ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ആളുകൾക്ക് കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
5. വസ്തുതകൾക്കായി നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെ നിങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങളിലും അഭിപ്രായങ്ങളിലും അഭിനിവേശമുള്ളവരായിരിക്കുന്നതിൽ കുഴപ്പമില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളും ധാരണകളും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പങ്കിടുന്നത് മറ്റുള്ളവർക്ക് രസകരമായിരിക്കും.
എന്നാൽ ഒരിക്കലും നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെ വസ്തുതകൾക്കായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ വളരെ ആക്രമണാത്മകമായി മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് തള്ളരുത്. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ നിങ്ങളുടേതാണ്. യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ധാരണ സാധുവാണ്, എന്നാൽ ഇത് എല്ലാവർക്കും ഒരുപോലെയാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല.
“എന്റെ സ്വന്തം അഭിപ്രായത്തിന് എനിക്ക് അർഹതയുണ്ട്” എന്നത് ഒരു ഒഴികഴിവ് മാത്രമാണ് മറ്റൊരാൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് ചിന്തിക്കാതെ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്തും പറയുക. ആരോഗ്യകരവും ഉൽപ്പാദനപരവുമായ ആശയവിനിമയം നിലയ്ക്കുമ്പോഴാണ് ഇത്. മാത്രമല്ല അത് അനാവശ്യമായ സംഘർഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
എതിർത്താൽ ലോകം ഇതിനകം ധ്രുവീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുആശയങ്ങൾ. മറ്റുള്ളവരുമായി ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നമ്മുടെ സ്വന്തം അഭിപ്രായങ്ങളോടും മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായത്തോടും നാം തുറന്നതും യുക്തിസഹവും ആയിരിക്കണം.
6. നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും മറ്റുള്ളവരെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയാണ്
ഒരു ചൂടേറിയതോ വികാരാധീനമായതോ ആയ സംഭാഷണമാകുമ്പോൾ ആളുകളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും യഥാർത്ഥത്തിൽ കുറ്റക്കാരാണ്. ഞങ്ങൾ വളരെ മോശമായി കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ ഊഴം ലഭിക്കാൻ ഞങ്ങൾ അക്ഷമരാണ്.
എന്നാൽ മറ്റുള്ളവരെ നിരന്തരം തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നത് നിങ്ങളെ മോശമായി കാണുന്നതിന് മാത്രമല്ല, ആളുകൾക്ക് മോശമായി തോന്നുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഞങ്ങൾ' വാക്യത്തിന്റെ മധ്യത്തിൽ ഞങ്ങളെ വെട്ടിക്കളയുന്ന ആളുകളോട് എല്ലാവരും സംസാരിച്ചു. അത് എത്ര അരോചകവും നിന്ദ്യവുമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.
ആളുകളെ നിരന്തരം തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നത് അവരെ മൂല്യച്യുതിയും താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരുമാക്കുന്നു. അവർ ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് നിർത്തും, കൂടാതെ നടന്നുപോകാനും ഇടയുണ്ട്.
നിങ്ങൾ അവരോട് ഒരു ബഹുമാനവും കാണിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവർ നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല.
7. നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസമില്ല
അത് അബോധാവസ്ഥയിലാകുമോ, നിങ്ങൾ ശരിക്കും കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലേ? ആളുകൾക്ക് പങ്കെടുക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് തോന്നുന്ന ഒരാളെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് എളുപ്പമാണ്.
ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അഭിപ്രായങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വാസമില്ലായിരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം എങ്ങനെ ഉറപ്പിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നതിൽ ഉത്കണ്ഠാകുലരാണ്, ഇത് നിങ്ങളുടെ ശരീരഭാഷയിൽ പുറത്തുവരുന്നു.
ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വായ ഒരുപാട് മൂടുകയോ കൈകൾ മുറിച്ചുകടക്കുകയോ ചെറിയ ശബ്ദത്തിൽ സംസാരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നുണ്ടാകാം.
ഇത് തികച്ചും മികച്ചതാണ്. സാധാരണ. ഞങ്ങളെല്ലാം സ്വാഭാവിക സാമൂഹിക ചിത്രശലഭങ്ങളല്ല.
എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും മെച്ചപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നാണ് ഇത്. നിങ്ങൾക്ക് വളരാൻ കഴിയുംനിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം, സംഭാഷണത്തിൽ മികച്ചതായിരിക്കുക.
സ്വയം പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ആളുകളോട് സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുക. താമസിയാതെ, നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിക്കും. ഉള്ളിൽ നിന്ന് സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുക. ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയുള്ള ഒരു പ്രഭാവലയം പുറപ്പെടുവിച്ചാൽ, ആളുകൾ നിങ്ങളെ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങും.
ഒരു മികച്ച ആശയവിനിമയക്കാരനാകാനുള്ള 5 ചുവടുകൾ
ഞങ്ങൾ ഉദ്ദേശ്യത്തെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള മോശം ശീലങ്ങളെക്കുറിച്ചും സംസാരിച്ചു. നിർത്തുക, നല്ല ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അടിത്തറ. ആളുകൾ ആത്മാർത്ഥമായി കേൾക്കുന്ന ഒരാളായി മാറാൻ നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുള്ള ഒരേയൊരു ഉപകരണങ്ങൾ ഇവയാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.
എന്നാൽ കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകമായ ഉപദേശത്തോടെ ഈ ലേഖനം അവസാനിപ്പിക്കാം.
നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ ചിന്താഗതി ഉണ്ടായിരിക്കാം. എന്തുചെയ്യണമെന്ന് അരുത് ഓർമ്മിക്കാം.
എന്നാൽ ആരോടെങ്കിലും സംസാരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് സജീവമായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങളുണ്ടോ?
അതെ! മികച്ച ആശയവിനിമയത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ലളിതവും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമായ 5 കാര്യങ്ങളാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഞാൻ ശേഖരിച്ചു:
1. സജീവമായ ശ്രവിക്കൽ
ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ കേൾക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു.
എന്നാൽ കേൾക്കുന്നത് അതിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്. നിങ്ങൾ കേൾക്കുന്നത് കൊണ്ട് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് ഒരു വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നു.
ഇതിനെ സജീവ ശ്രവണം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
സജീവ ശ്രവണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു-സംസാരിക്കുന്നതിലും ശ്രവിക്കുന്നതിലും മാറിമാറി, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന ആളുകളുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക.
സജീവമായി കേൾക്കുന്നതിന്റെ ചില സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:
- ആയിരിക്കുന്നത് നിഷ്പക്ഷവും ന്യായരഹിതവുമായ
- ക്ഷമ-നിങ്ങൾ എല്ലാം പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല
